История изменений: Трудовой кодекс

Поиск по законам

Конституция Уголовный кодекс Административный кодекс Процессуальный кодекс Кодекс Правосудия Кодекс этики и служебного поведения Дорожный кодекс Гражданский кодекс Трудовой кодекс ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Уголовному кодексу О ЗАКРЫТЫХ, ОХРАНЯЕМЫХ И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ТЕРРИТОРИЯХ Закон Об обеспечении неприкосновенности государственных служащих Конституционный закон О деятельности Офиса Генерального прокурора Закон Об адвокатской деятельности и адвокатуре Закон О деятельности региональных правоохранительных органах Закон О Федеральном Расследовательском Бюро Закон О Национальной Гвардии Закон О деятельности Секретной Службы Соединенных Штатов Америки Конституционный закон О Правительстве Закон О Конгрессе Закон Об Экстренной Медицинской Службе Закон О предпринимательской деятельности Закон О системе ордеров Закон Об оперативно-розыскной деятельности Закон О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств Закон О чрезвычайном и военном положении Закон О противодействии терроризму Закон О средствах массовой информации Закон О собраниях, митингах и публичных мероприятиях Закон О политических партиях Закон Об охоте и рыбалке Закон О Государственном оборонном заказе и специальных логистических операциях Закон О государственной тайне Закон О Государственных наградах Внутренний устав | Federal Investigation Bureau Устав Правительства Устав Los Santos Police Department Внутренний устав | Los Santos County Sheriff's Department Weazel News - Устав организации Устав EMS Караульный устав SANG Строевой устав SANG Внутренний устав SANG

Последнее обновление 2 ноября в 18:11

Трудовой кодексИстория изменений

Текст закона

б) нарушения работником законодательства Штата San-Andreas;

в) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;

г) прогула работником рабочего дня;

д) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

е) разжигания работником конфликтов внутри организации;

ж) совершение действий, и установленных внутренней служебной проверкой, в результате которых работник утратил доверие работодателя, связанное с нарушением должностных обязанностей, злоупотреблением полномочиями, введением в заблуждение руководства или иными фактами, наносящими ущерб интересам организации;

е) разжигания конфликтов внутри организации(структуры) либо между организациями(структурами);

ж) совершение действий, в результате которых работник утратил доверие работодателя, связанное с нарушением должностных обязанностей, злоупотреблением полномочиями, введением в заблуждение руководства или иными фактами, наносящими ущерб интересам организации;

з) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;

и) непрохождения работником стажировки;

й) в случае повторного выявления просроченной медицинской карты;

к) отсутствие работника в официальной спец. связи организации;

Примечание: Все случаи снятия взысканий по основаниям, связанным с имущественным или материальным вкладом работника, должны оформляться документально и соответствовать внутреннему порядку, утвержденному в организации.

ч. 5 Лица, осуществляющие дисциплинарное производство в ходе которого было назначено дисциплинарное наказание обязаны в течение 48 часов с окончания такового иметь доказательства, которые послужили основанием для применения ими санкций.

Примечание: В случае уведомления Судом или Офисом генерального прокурора штата San-Andreas лица, назначившего наказание, о необходимости продления сроков хранения доказательств, указанных в ч. 5 ст. 32 настоящего кодекса, такое лицо обязуется хранить необходимые данные до дальнейшего уведомления.

Подписано и утверждено Губернатором Штата San Andreas - Evgeny Rhein

27 октября 2026 г.

\ No newline at end of file

02 ноября 2026 г.

\ No newline at end of file

от 2 ноября 2026 г.