СОДЕРЖАНИЕ:
I. Общие положения.
II. Структура Los Santos Police Department.
III. Положение об иерархии.
IV. Положение о рабочем дне.
V. Положение о дисциплине и взысканиях.
VI. Положение о контроле деятельности сотрудников.
VII. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
VIII. Регламент проведения патрулей.
IX. Положение о специальных операциях.
X. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу.
XI. Положение об имуществе LSPD.


1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department (далее LSPD);
1.2. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD;
1.3. Несоблюдение пунктов данного устава карается дисциплинарным взысканием в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.4. Изменения в Устав вносят Chief и Deputy Chief;
1.5. Запрещено пользоваться уязвимостью устава LSPD.
1.6. Лицензёр - сотрудник получивший разрешение и соответствующую роль в официальном канале LSPD для выдачи лицензий на оружие.
1.7. Любой сотрудник начиная с 3 ранга, вправе перевестись в интересующий его отдел с одобрения начальства отдела в который он переводится.


2.1. Отделы:

• Deputy [Deputy]
• Police Academy Instructors [PAI];
• Police Academy [PA];
• Central Patrol Division [CPD];
• Internal Affairs Division [IAD];
• Detective Bureau [DB];
• Canine (K-9) [K-9];
• Special Weapons And Tactical [SWAT];

2.2. Обязанности и права отделов:

Отдел Deputy
• Заместители Шефа вправе исполнять обязанности каждого из отделов LSPD;
• Заместители Шефа обязаны исполнять работу Шефа LSPD во время его отсутствия.
• Основная работа Заместителей Шефа заключается в нормализации работы старшего состава LSPD, назначения обязанностей и в ведении надзорной деятельности за работой старшего состава LSPD в целях присечения нарушений и ошибок с их стороны.

Отдел Police Academy Instructors [PAI]
• Инструктора и Руководство РАI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием теоретических и практических экзаменов;
• Инструктора и Руководство РАI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения ими Устава;
• Инструктора и Руководство РАI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора;
• Отдел PAI обязан проводить минимум два набора с сообщением в государственную волну штата в день.

Отдел Police Academy [PA] - отдел кадетов, вверенный отделу PAI.
• В отдел Police Academy попадают все граждане, за исключением людей с дипломом о юриспруденции, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD путем наборов, вербовки, электронных заявок, а так же личного собеседования от среднего и старшего состава PAI. В отделе PA кадеты находятся с 1 по 2 ранг включительно.

Отдел Central Patrol Division [CPD]
• CPD - базовый отдел, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикции LSPD, реакция на вызовы граждан, пресечение административных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами;
• Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикцией LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;

Отдел Internal Affairs Division [IAD]
• IAD - отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит выдача дисциплинарных взысканий, контроль и надзорная деятельность над младшим, средним и старшим составом LSPD, исключая Assistant Chief, Deputy Chief и Chief;
• Сотрудники IAD обязаны присутствовать на построениях в целях контроля состава LSPD и пресечений нарушений устава (не более одного человека);
• Сотрудники IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания во время процессуальных действий сотрудника.
• Сотрудники IAD имеют право на ношение свободного дресс-кода не нарушающего этический кодекс.

Отдел Canine (K-9) [K-9]
• K-9 - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
• При поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела со служебными собаками именуются кинологами;
• Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;
• Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.

Отдел Detective Bureau [DB]
• DB - отдел внешней разведки, в обязанности которого входит использование наземной и воздушной техники в целях сбора информации для пресечения создания ОПГ и банд, а так же проведение допросов членов преступных группировок;
• Отдел DB занимается расследованием преступлений, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности членов преступных группировок;
• Сотрудники DB имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса;
• Сотрудники DB подчиняются и отчитываются исключительно перед своим начальством, а так же Chief и Deputy Chief.
• Сотрудники DB имеют право на ношение свободного дресс-кода не нарушающего этический кодекс.

Отдел Special Weapons And Tactical [SWAT]
• SWAT - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники;
• Отделы SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях.

2.3. Соотношение должностей с порядковыми рангами:

Старший состав:
15 - Chief - Шеф;
14 - Deputy Chief - Заместитель Шефа;
13 - Assistant Chief - Ассистент Шефа;
12 - Head of Department - Глава отдела;
11 - Deputy of Department - Зам. Главы отдела;

Средний состав:
10 - Instructor - Инструктор;
9 - Lieutenant;
8- Senior Sergeant;
7 - Sergeant;
6 - Senior Lead Officer;
5 - Officer III+1;

Младший состав:
4 - Officer III;
3 - Officer II;
2 - Officer;
1 - PA Cadet.


3.1. Иерархия департамента полиции:
3.1.1. Высшим руководящим составом в полицейском департаменте является Chief. Его приказы, также как и приказы Deputy Chief обязательны к исполнению любым лицом находящимся во фракции LSPD;
3.1.2. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.1.3. Глава отдела занимается назначением Заместителей Главы и инструкторов. В случае отсутствия заместителей и инструкторов занимается средним и младшим составом;
3.1.4. Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестацией своих сотрудников;
3.1.5. Инструкторы отдела занимаются проведением лекций и тренировок, проверкой отчетов на повышение.

3.2. Иерархия и полномочия старшего состава и отделов:
3.2.1. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.2.2. При отсутствии старшего состава отдела, сотрудник подчиняется приказам начальства не своего отдела; Исключение: сотрудники DB и IAD;
3.2.3. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела;
3.2.4. Запрещено переводить сотрудников отдела CPD ниже по должности, чем Officer II (3 порядковый ранг) в другие отделы; Исключение: одобрение Шефа или его Заместителей; Примечание: Сотрудники, которых перевели с 1-2 ранга, более не считаются кадетами и должны повыситься по системе повышения нынешнего отдела в кратчайшие сроки, иначе будут переведены в отдел РА.
3.2.5. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф и его Заместители.
3.2.6. Любой старший состав вправе собирать строй для сбора людей на мероприятия, специальные операции и важные для фракции задачи.

3.3. Полномочия и обязанности Ассистентов:
3.3.1. Ассистент шефа - специалист в основную задачу которого входит выполнение прямых поручений Шефа и его Заместителей;
3.3.2. Ассистент шефа обязан руководить своим отделом при отсутствии иного старшего состава отдела на рабочем месте;
3.3.3. Ассистент шефа имеет право назначать особые поручения всему старшему составу отдела, который за ним закреплён;
3.3.4. Ассистент шефа обязан осуществлять помощь отделу, за которым он закреплен.


4.1. Рабочий день сотрудников департамента - с 11:00 до 01:00;
4.2. Сотрудник имеет право брать сверхурочные часы работы по личному желанию, с соблюдением нынешнего Устава;
4.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право отлучиться на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва с 14:00 по 15:00;
4.4. Сотрудник имеет право на иные перерывы. Максимальное время перерыва за один рабочий день составляет не менее 30-ти минут и не более 2 часов; Примечание: Сотрудники могут быть вызваны руководством во время перерыва, а также вне рабочего дня в случае необходимости;
4.5. Сотрудникам запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска или отгула;
4.6. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине сроком до 7 дней. Если сотрудник вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней.


5.1. Положение о взысканиях:
5.1.1. Полномочия на назначение дисциплинарных взысканий имеют: сотрудники IAD, Главы, их заместители и Ассистенты отделов, Шеф и его Заместители; Примечание: Сотрудники отдела IAD, Шеф и его Заместители вправе назначать взыскания любым сотрудникам, Главы и их заместители, а так же Ассистенты отделов в праве назначать взыскания исключительно сотрудникам своих отделов; Исключение: Шефу и его Заместителям не могут быть назначены взыскания;
5.1.2. Решение по назначению или аннулированию взыскания может быть отменено Шефом или его Заместителями;
5.1.3. Шеф, его Заместители и старший состав IAD вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, при первом нарушении или его незначительности; Примечание: Шеф LSPD в праве амнистировать любое дисциплинарное взыскание на его усмотрение;
5.1.4. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника возможности повышения, премирования, а также перевода между отделами; Исключение: перевод сотрудника, не справившегося со своими обязанностями в отдел CPD.

5.2. Положение о дресс-коде:
5.2.1. Любой отдел может иметь максимум два дресс-кода, одобренных Шефом или Заместителем Шефа;
5.2.2. Каждый сотрудник будучи при исполнении обязан соблюдать дресс-код своего отдела; Исключение: наличие 9 ранга и выше; Примечание: Дресс-код не должен нарушать этический кодекс;
5.2.3. Каждый сотрудник обязан носить форму "МП", и "МП колл" для старшего состава в случае наличия соответствующей роли "доступ Voice" в официальном канале LSPD при обязательных построениях от высшего руководства; Примечание: под обязательные построения попадают построения на мероприятия, события, поставки и крафт; Исключение: разрешение на смену дресс-кода от Шефа и его Заместителей.

5.3. Виды дисциплинарных взысканий:
5.3.1. Предупреждение: устное предупреждение сотрудника по факту незначительного нарушения, в случае неоднократного или значительного нарушения не применяется.
5.3.2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач; Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор; Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа и его Заместителей;
5.3.3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров или совершение грубого нарушения назначается переаттестация; Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора; Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа или его Заместителей;
5.3.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения; Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только с разрешения Шефа и его Заместителей;
5.3.5. Увольнение: назначается за 3 строгих выговора, не сдачу переаттестации а так же за грубые нарушения устава; Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора влечёт за собой занесение в Черный список департамента;
5.3.6. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник может быть отстранен от службы; Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;

5.4. Порядок выдачи взысканий:
5.4.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестацию/Понижение/Увольнение;
5.4.2. Нарушение двух и более пунктов настоящего устава влечет за собой Строгий выговор/Переаттестацию в зависимости от нарушений сотрудника, которому выдаётся дисциплинарное взыскание; Примечание: Иное взыскание может быть одобрено или назначено Шефом и его Заместителями;
5.4.3. За одно нарушение сотруднику не может быть назначено более одного дисциплинарного взыскания;
5.4.4. За однократное незначительно деяние не может быть предусмотрена высшая мера дисциплинарного взыскания, а именно Переаттестация/Понижение/Увольнение; Примечание: Шеф и его Заместители вправе одобрять и назначать такие взыскания за любое деяние.


6.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов; Примечание: приказы среднему и младшему составу может отдавать Шеф, Заместители Шефа или старший состав отдела сотрудника. [Предупреждение/строгий выговор];
6.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам LSPD и гражданам Штата; Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.3. Запрещён прогул рабочего дня без отпуска или отгула. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.4. Запрещено использовать спец. средства в личных целях. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.5. Запрещено нарушать пункт устава "положение о дресс-коде"; [Предупреждение/Строгий выговор];
6.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет департамента. [Строгий выговор/Увольнение];
6.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудниками других гос.структур. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.10. Запрещено использовать автопарк LSPD в личных целях. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.12. Запрещено включать музыку на территории департамента. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.14. Запрещено нарушать субординацию. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.15. Запрещено разводить как межфракционные так и внутрифракционные конфликты. [Строгий выговор/Увольнение];
6.16. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.17. Запрещено неподобающее сотруднику LSPD поведение, как при оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента; Примечание: в этот перечень входит нецензурная брань, физические действия явно не соответствующие норме государственного служащего и т.п. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.18. Запрещено некорректное оформление документов. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.19. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ; Исключение: сотрудники DB и K-9. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.20. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.21. Запрещено мусорить на территории департамента. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.21.1. Запрещено складывать мусор на склад/в багажник автомобиля (бронежилеты меньше 90%, одежду, еду, стяжки и т.п.). [Предупреждение/Строгий выговор];
6.22. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.23. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента/спец. рацию. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.24. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.25. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. [Предупреждение/Строгий Выговор];
6.26. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. [Cтрогий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.27. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в работе другого отдела. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
6.28. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов; Исключение: Одобрение старшего состава отдела. [Предупреждение/Строгий выговор];
6.29. Запрещено использовать вооружение не по назначению. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
6.30. Запрещено самовольно без причины амнистировать выговоры себе или другим сотрудникам LSPD. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение].
6.31. Запрещено осуществление процессуальных действий при отсутствии объективной служебной необходимости и оперативной целесообразности, даже при наличии формальных правовых оснований, равно как нахождение на закрытой или охраняемой территории другой фракции с целью найти нарушения сотрудников любой организации; Примечание: пункт регламентирует нахождение на территории FIB/SANG/LSCSD/EMS/WN. [Строгий выговор/Переаттестация/Понижение/Увольнение].


7.1. Регламент нахождения в строю:
7.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно действующему уставу. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй имея при себе экипировку согласно действующего устава. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.2. Любой Ассистент, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела; Примечание: С одобрения Ассистента или Главы отдела инструктор может собрать строй своего отдела с целью проведения учений, тренировки или выполнения заданий назначенных высшим руководством. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.3. Шеф, Заместители Шефа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время; Примечание: старший состав может собрать общий строй по приказу или разрешению вышестоящего начальства. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.4. Запрещено кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.5. Запрещено покидать строй без позволения старшего состава; Примечание: Сотрудник IAD вправе находиться вне строя для соблюдения регламента строя (вплоть до 1 человека); Исключение: Старший состав отделов имеет право находится вне строя, только в том случае, если на месте нету Шефа или его Заместителей или с их разрешения. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.7. Запрещено разговаривать, до момента обращения старшего состава к сотруднику. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины. [Предупреждение/Строгий выговор];
7.1.9. Запрещено любое жестикулирование в строю; Пояснение: махать руками, показывать пальцем, танцевать и т.п. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела. [Предупреждение/Строгий выговор].

7.2. Регламент движения в колонне:
7.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой на то причины. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение]; Примечание: причинами являются: приказ начальства или помеха движению колонны;
7.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения старшего состава. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями или командующим колонны. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация].


8.1. Сотрудникам, не достигшим должности Officer II (3 ранг) запрещено выходить в патруль без сотрудника Officer II и выше (3+ ранга) [Переатестация/Увольнение];
8.2. Запрещается нарушение действующего законодательства в ходе патруля [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
8.3. Запрещается нарушать дорожный кодекс без включенных маячков и сирены [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
8.4. Запрещается оставлять открытый патрульный автомобиль без присмотра [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация].


9.1. Специальными операциями считаются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение;
9.2. Специальные операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика;
9.2.1. Переговорщиками в отсутствии агентов FIB являются DB;
9.3. На всех построениях и при дальнейших действиях связанных со специальными операциями сотрудники должны быть в ЧП форме.


10.1. Регламент выдачи лицензий на оружие:
10.1.1. Сотрудники, достигшие должности Senior Sergeant, и получившие разрешение от Шефа, его Заместителей или Куратора лицензёров, имеют право на проведение теоретического экзамена с целью выдачи лицензии на оружие гражданам штата, без одобрения и получения соответсвующей роли в официальном канале LSPD выдача лицензий на оружие запрещена. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед.справок. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.4. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, имеющим судимость. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.5. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии; Примечание: Цена в рабочее время для гражданских лиц: 25.000$, в нерабочее время: 27.500$, для сотрудников государственных структур в любое время: 7.500$. При выдаче лицензии на оружие гражданским, уполномоченное лицо обязано положить на баланс департамента 20.000$ [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии/Увольнение];
10.1.6. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс проведения теоретического экзамена. [Предупреждение/Строгий выговор/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.7. Запрещено, будучи лицензёром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен, для получения лицензии на оружие; Примечание: в случае если у лицензёра есть уважительная причина он вправе игнорировать людей. (уважительные причины: строй, процессуальные действия, приказ начальства). [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии].

10.1.7. Процесс выдачи лицензии:
10.1.7.1. Проверить гражданина на наличие судимостей; Примечание: запрещено выдавать лицензию гражданам, имеющим судимость;
10.1.7.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок;
10.1.7.3. Провести экзамен по знанию закона “Об обороте оружия”;
10.1.7.4. После выдачи лицензии сделать отчетность в соответствующем официальном канале LSPD.

10.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:
10.2.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: Сотрудники отдела PAI, Заместители Главы, Главы, Ассистенты отделов;
10.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.2.3. Запрещено отказывать человеку в трудоустройстве, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет, лицензии Drive D и CDWL, а также отсутствуют судимости. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования. [Предупреждение/Строгий выговор/Увольнение].

10.2.5. Процесс проведения собеседования:
10.2.5.1. Проверить документы гражданина, наличие действительных мед. справок, лицензий Drive D и CDWL, а так же военного билета;
10.2.5.2. Проверить гражданина на отсутствие судимостей;
10.2.5.3. Провести теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы штата;
10.2.5.4. Пригласить человека в официальный канал LSPD;
10.2.5.5. Передать гражданину контракт на вступление в ряды LSPD;
10.2.5.6. Заполнить кадровый аудит на нового сотрудника;
10.2.5.7. Назначить сотруднику отдел в планшете;
10.2.5.8. Прочитать вступительную лекцию.


11.1. Положение о стандартном и специальном снаряжении:
11.1.1. К стандартному снаряжению относятся: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному;
11.1.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны;
11.1.3. Минимальным набором снаряжения при работе в патруле и при выезде на спец. операцию или поставку: 4 тяжёлых бронежилета, 5 эпинефринов, 3 пары наручников, огнестрельная единица и 400 патронов, а так же 20 ед. бинтов.