Исключение: Сотрудники отдела HAD согласно регламента отдела, старший и руководящий состав.
Дополнение: Всем сотрудникам запрещено использовать личный транспорт для выезда на вызов.
Примечание: Для перемещения из одной больницы в другую сотруднику разрешается оставаться в рабочей форме и использовать личное транспортное средство.
Обязательное условие — снять отличительные элементы формы (нашивки, боди-камеру, стетоскоп и т.п.)
3.8 Выдавать физические и психические мед. справки, не имея квалификации Дежурный врач, не являясь сотрудником отдела DMP или старшим составом. [Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение].
Дополнение: Во время дневных смен старший состав / Дежурный врач имеет право выдавать медицинские справки с учетом регламента выдачи при условии отсутствия сотрудников DMP в больнице, где требуются справки.
3.8 Выдавать физические и психические мед. справки, не имея квалификации Дежурный врач, не являясь сотрудником отдела DSH или старшим составом. [Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение].
Дополнение: Во время дневных смен старший состав / Дежурный врач имеет право выдавать медицинские справки с учетом регламента выдачи при условии отсутствия сотрудников DSH в больнице, где требуются справки.
Исключение: Старший состав отдела DI могут выдавать мед. справки во время проведения собеседования в больнице ELSH, но только гражданам, которым они необходимы для трудоустройства в EMS.
3.9 Использовать дефибриллятор и любые медикаменты из рук гражданских лиц. [Устный выговор / Строгий выговор].
Исключение: При чрезвычайных ситуациях разрешено использование эпинефрина переданного медработнику из рук государственного служащего.
3.10 Отдыхать в рабочей форме за пределами зоны отдыха. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор].
Дополнение: Сотрудникам запрещено проверять отчеты (по повышениям, премиям, недельным нормам) не своего отдела.
Исключение: Отдел DI имеет полный доступ к отчётам на повышения интернов (с 1 по 4 порядковый ранг).
Исключение: Руководящий состав имеет доступ к информации всех отделов и может давать доступ к ней другим сотрудникам.
3.13 Общение в рацию департамента сотрудникам, не достигшим 10 порядкового ранга. [Устный выговор/ Строгий выговор/ Увольнение].
Исключение: Отдел DMP и Дежурный врач, при условии запроса гос. структур о возможности получения медицинских справок / оповещения о выдаче мед.справок в той или иной больнице / наличия сотрудников для их выдачи.
Исключение: Отдел DSH и Дежурный врач, при условии запроса гос. структур о возможности получения медицинских справок / оповещения о выдаче мед.справок в той или иной больнице / наличия сотрудников для их выдачи.
Исключение: Для оказания ПМП, сотрудник может запросить разрешение, для прохода на закрытую территорию.
Дополнение: С момента первого запроса в рацию, сотрудник обязан включить видео-запись, подтверждающую разрешение входа на закрытую территорию.
Примечание: (Для обращения в рацию департамента сотрудник должен использовать команду /dep to FIB; SANG; LSPD; LSCSD; GOV).
3.14 Самовольно устанавливать цену препаратов [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Исключение: Старший состав/лучший сотрудник отдела по итогам недели имеют право на свободный дресс-код, не нарушающий "Кодекс этики и служебного поведения Штата SA".
Дополнение: У каждого отдела есть определенная цветовая гамма:
DI - белый.
SA - голубой/синий.
HAD - черный деловой стиль.
DMP - обязателен белый халат.
DSH - серый.
HAD - черный, деловой стиль.
DSH - белый халат на дежурстве, серая форма на проверках.
Исключение: 10 ранг и сотрудники отдела HAD, с одобрением в спец канале, Начальником отдела, Главным врачом или его заместителями. Придерживаясь цветовой гамы отдела.
Дополнение: Разрешается поменять свободный дресс-код на 10 порядковом ранге,а так же сотрудникам отдела HAD 1 раз в 7 дней.
Дополнение: Все сотрудники ЕMS должны носить бодикамеру. Стетоскоп при выдачи мед справок, вакцин или проведение хирургических процедур.
Исключение: Сотрудники, патрулирующие на АСМП, могут быть без стетоскопа.
6.11 Медицинские работники для оказания медицинской помощи обязаны распределятся по всем больницам [Устный выговор].
Примечание: В больнице Sandy Shores одновременно не рекомендуется присутствие более 3 сотрудников на выдачи медикаментов (при наличии 2 медицинских сотрудников на смене, работник обязан переместится в больницу с наименьшим количеством работников).
Примечание: В больнице Paleto Bay одновременно не рекомендуется присутствие более 2 сотрудников на выдачи медикаментов (при наличии 2 медицинских сотрудников на смене, работник обязан переместиться в больницу с наименьшим количеством работников).
Примечание: В больнице ELSH одновременно рекомендуется присутствие 4 и более сотрудников на выдачи медикаментов (при наличии 4 и более сотрудников на смене, работник обязан переместиться в больницу с наименьшим количеством работников).
Примечание: Сотрудники занимают места в зоне выдаче таблеток даже при наличии сотрудников DMP на рабочей смене.
Примечание: Сотрудники занимают места в зоне выдаче таблеток даже при наличии сотрудников DSH на рабочей смене.
6.12 Иметь действующие мед. справки. [Устный выговор].
6.13. Отсутствие работника в штате в течение 5 дней без уведомления начальства. [Увольнение]
Примечание: Проверять на актуальность имеет право сотрудники отдела HAD и руководящий состав.
6.13. Отсутствие сотрудника в штате в течение 5 дней без уведомления начальства. [Увольнение]
Примечание: Проверять на актуальность имеет право сотрудники отдела HAD, Старший и руководящий состав.
ГЛАВА 7. Правила пользования служебным транспортом
7.1 Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
7.2 Запрещено возить в АСМП посторонних лиц. [Устный выговор/Строгий выговор]
Исключение: Транспортировка в пункт оказания медицинской помощи или с разрешения руководящего состава.
ГЛАВА 13. Положение об использовании рабочей рации
13.1 Сотрудник, взяв рабочий транспорт, вплоть до его сдачи, по желанию может находиться на частоте рации 100.112.
13.2 Сотрудник не имеет права находиться на частоте рации, закрепленной не за его должностью/отделом. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Одобрение от руководящего состава.
Исключение: Старший состав имеет право находиться на частоте рации отдела DMP, в случае необходимости, для проверки наличия сотрудников на смене.
Исключение: Старший состав имеет право находиться на частоте рации отдела DSH, в случае необходимости, для проверки наличия сотрудников на смене.
100.101 - Intern
100.103 - Отдел DMP
100.104 - Отдел DI
100.105 - Отдел DSH
100.106 - Отдел HAD
100.112 - Отдел SA / Выезды на АСМП
Исключение: Разрешение Главного врача или его заместителей.
14.8 Для получения квалификации пилота, необходимо сдать устный экзамен куратору квалификации. Стоимость экзамена 5000$.
ГЛАВА 15. Положение об отделениях и квалификациях
15.1.1 Главным врачом регламентировано 5 отделов и 5 доп. квалификации больницы.
Примечание: (Отделы) : Отдел SА, Отдел DSH, Отдел DI, Отдел DMP, Отдел HAD.
Примечание: (Отделы) : Отдел SА, Отдел DSH, Отдел DI, Отдел HAD.
Примечание: (Доп. квалификации): Хирург, Психолог, Дежурный врач, Семейный врач, Пилоты.
Примечание: (Доп. квалификации): Квалификацию Психолог можно получить с 4 порядкового ранга. Хирург, Дежурный врач и Семейный доктор можно получить только с 6 порядкового ранга. Квалификацию пилота можно получить с 8 ранга.
Примечание: Сотрудники EMS, имеющие квалификацию “Психолог” “Хирург” вправе получать информацию о личных данных сотрудников отделов: CID, HRT, USSS, SWAT, SEAL, SEB, Detective Bureau LSPD/LSCSD, Delta Force, ATF для выполнения своих должностных обязанностей.
15.1.2 Куратор квалификации должен иметь оформленный раздел в спец.связи с открытым списком специалистов и всей необходимой информацией.
Примечание: По решению куратора квалификации и с одобрения руководящего состава, за нарушение регламентов работы, сотрудник может лишиться имеющейся квалификации или будет отправлен на переаттестацию.
15.1.3 Права и обязанности каждого отдела закреплены в подпунктах: Отдел SA - 16.2 , Отдел DSH - 16.3 , Отдел DI - 16.4 , Отдел DMP - 16.5, Отдел HAD - 16.6, действующего устава EMS.
15.1.3 Права и обязанности каждого отдела закреплены в подпунктах: Отдел SA - 16.2 , Отдел DSH - 16.3 , Отдел DI - 16.4 , Отдел HAD - 16.6, действующего устава EMS.
15.1.4 Сотрудники с доп. квалификацией Дежурный врач работают преимущественно в ночную смену, а также частично в дневную смену.
Примечание: Ночная смена: В будни: 22:00 - 12:00. В выходные: 21:00 - 12:00.
Примечание: Если в дневную смену в штате отсутствуют сотрудники DMP и старший состав, то Дежурный врач имеет право выдать мед. справки.
Дополнение: В дневную смену сотрудник с квалификацией Дежурный врач обязан убедиться в отсутствии старшего состава и сотрудников DMP путем проверки через рацию, а также через проверку спец. канала "Отчет о сменах".
Примечание: Если в дневную смену в штате отсутствуют сотрудники DSH и старший состав, то Дежурный врач имеет право выдать мед. справки.
Дополнение: В дневную смену сотрудник с квалификацией Дежурный врач обязан убедиться в отсутствии старшего состава и сотрудников DSH путем проверки через рацию, а также через проверку спец. канала "Отчет о сменах".
15.1.5 В каждом отделе Заведующим установлен свой внутренний регламент, для организации работы сотрудников отдела.
Примечание: При возникновении спорных ситуаций, при необходимости и по запросу госслужащих Заведующий отдела может предоставить регламент для ознакомления.
15.2 Отдел SA
Сотрудники отдела SA обязаны:
Проявлять активность в выдаче медицинских препаратов и вакцинации жителей штата.
15.3 Отдел DSH
Сотрудники отдела DSH обязаны:
Осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический, а также инфекционный контроль над соблюдением санитарного законодательства штата.
Обеспечивать охрану здоровья населения от влияния опасных и вредных факторов среды обитания человека.
Предоставлять высококвалифицированную психологическую помощь, гражданину нуждающемуся в ней.
Изучением и распознанием, а также лечением психических расстройств.
Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
Выдачей медицинских справок о физическом и психическом состоянии жителей штата.
Проверять государственные и негосударственные организаций штата на наличие инфекционных заболеваний и соблюдения санитарных норм.
Проверять сотрудников гос. организации / предприятий на наличие справок физическом и психическом здоровье.
Проверять государственные и негосударственные организации на соблюдение норм и требований пожарной безопасности
Обеспечивать пожарную безопасность больниц, гос. учреждений и штата.
Проводить вводные лекции.
Проверять отчёты на повышение младшего состава.
Заниматься обучением и экзаменацией интернов.
Консультация и контроль младшего состава EMS.
15.5 Отдел DMP
Данный отдел специализируется на психическом здоровье пациента, проведении обследования граждан по их психическому состоянию здоровья, согласно регламенту выдаче медицинских справок и карт. Основную свою деятельность проводят в больницах Sandy Shores и ELSH. А также в случае необходимости могут проводить свою деятельность в больнице Paleto Bay.
Сотрудники отдела DMP занимаются:
Изучением и распознанием, а также лечением психических расстройств.
Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения.
Выдачей медицинских справок о физическом и психическом состоянии жителей штата.
Сотрудники отдела DMP обязаны:
Предоставлять высококвалифицированную психологическую помощь, гражданину нуждающемуся в ней.
Предоставить первую медицинскую помощь в случае необходимости.
Знать все положения об оказании медицинских услуг для выдачи медицинских карт.
Сообщать о гражданах с психологическими отклонениями.
15.6 Отдел HAD
Сотрудники отдела HAD обязаны:
Контроль работы младшего и среднего состава больницы.
Установка дисциплины среди сотрудников EMS и выдача дисциплинарных наказаний в случае нарушений законодательной базы штата SA, устава и локальных актов EMS.
Проверка отчетов на наличие ошибок в заполнении, перерыве, взятии медикаментов и других нарушений, одобрение оплачиваемого отпуска.
Проведение «проверки в рацию».
от 3 августа 2026 г.