​

Устав Federal Investigation Bureau

​

​

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

​

1.1. Федеральное Расследовательское Бюро (далее - FIB) является частью Министерства Юстиции США и Разведывательного сообщества США. Оно выполняет функции контрразведки и антитеррористической деятельности, расследует нарушения федерального законодательства, и обеспечивает безопасность государства, нации и правительства, является ведущим органом предварительного следствия.​

1.2. Устав FIB является общеобязательным для всех агентов FIB без исключений.​

1.3. В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать все нормативно-правовые акты штата San Andreas, действующий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения руководства отделов.​

1.4. Вносить поправки в устав имеет право только действующий директор FIB и его заместители.​

1.5. Запрещено пользоваться уязвимостью устава FIB с целью избежать наказание за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).​

​

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ДНЕ​

​

2.1 Рабочий день в федеральном бюро начинается в 13:00 и заканчивается в 01:00.​

2.2 Сотрудники FIB имеют право работать вне графика, соблюдая все нормативно-правовые акты штата San Andreas, а также все нормы действующего устава.​

Примечание: Рабочая смена не должна превышать 12 часов.​

2.3 Сотрудники FIB могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости.​

Примечание: нахождение агента в кафетерии, действующий отпуск, обеденный перерыв во время вызова руководством даёт право на обжалование выговора, выданного за неявку.​

2.4 Каждый агент имеет право на обеденный перерыв сроком не менее 30 минут и не более 1 часа.​

2.5 Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска, начиная с должности Agent [4]. Если он вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 календарных дней.​

Исключение: разрешение директора или его заместителей на длительный отпуск.​

2.5.1 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска. | Строгий Выговор/Понижение/Увольнение.​

2.6 Запрещено заступать на рабочую смену, не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения. | Строгий выговор/Понижение.​

​

ПОЛОЖЕНИЕ Об ИЕРАРХИИ​

​

3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является директор. Его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками бюро.​

3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.​

3.3 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.​

3.4 Главы отделов, а также Assistant Director имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.​

Примечание: главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отдела FNA только в случае необходимости пресечь нарушение устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.​

3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.​

Примечание: переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.​

Исключение: переводы в отдел NSB по решению старшего состава другого отдела.​

3.6 Assistant Director имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных его должностью в обязательном порядке.​

3.6.1 Полномочия Assistant Director:​

оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте;​

собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец.рации;​

представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях;​

привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью;​

осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB;​

осуществлять особые поручения Директора.​

3.7 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор и его Заместители.​

Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.​

3.8 Доступ к комнате управления имеют: Директор FIB, заместитель Директора FIB.​

Доступ к серверной имеют Директор FIB, заместитель Директора FIB, Assistant Director, главы и заместители глав отделов.​

3.9 Запрашивать помощь сотрудников SANG имеют право все сотрудники FIB.​

3.10 Квалификация переговорщика:
за ведение переговоров в процессе похищения (ограбления банка с заложником) отвечают сотрудники FIB с полученной квалификацией переговорщика и куратор соответствующей квалификации.

3.10.1 Старший состав отделов (D.Head, Head, Assistant) может отрабатывать похищения (ограбления банков с заложником) при получении квалификации и подчиняется куратору квалификации по вопросам ведения переговоров.
​

ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ​

4.1 В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны полагаться на нынешний устав и действующее законодательство штата.​

4.2 Дисциплина в федеральном бюро поддерживается путем применения следующих дисциплинарных взысканий: штраф, устный выговор, строгий выговор, переаттестация, понижение, увольнение.​

4.3 Директор и его заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение устава в пределах вышеуказанного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.​

4.4 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному​

Исключение: отдел FNA и Special CID имеют полномочия выдавать наказания.​

4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав FIB, сотрудники FNA и Special CID.​

Примечание: при обнаружении нарушений устава со стороны старшего состава сотрудникам FNA необходимо передать информацию директору или его заместителям для выдачи наказания.​

4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Понижение/Увольнение.​

4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим директором или его заместителями.​

4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.​

4.9 Устный выговор снимается по истечении 5 дней активной работы при предоставлении отчета.​

Строгий выговор снимается по истечении 7 дней активной работы при предоставлении отчета.​

Примечание: По отдельным случаям сроки могут быть сокращены директором бюро или его заместителями.​

4.10 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.​

4.11 В случае наблюдения нарушения сотрудника FIB при выполнении должностных обязанностей, старший состав имеет право провести переаттестацию данного сотрудника. При непрохождении переаттестации в установленный срок, сотрудник Федерального Бюро увольняется с внесением в черный список организации.​

4.12 При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется из бюро с внесением в черный список организации.​

Примечание: При не прохождении переаттестации в установленный срок сотрудник увольняется из бюро с внесением в черный список организации.​

4.12.1 На прохождение переаттестации даётся 48 часов, а также 2 попытки. В случае непрохождения переаттестации в течении 48 часов или с 2-ух попыток, инструкторы и руководство FNA или Special CID вправе уволить сотрудника.​

4.13 При наличии двух строгих выговоров повышение данного сотрудника невозможно.​

4.14 Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.​

4.15 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.​

4.16 Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.​

4.17 Порядок прохождения переаттестации регламентируют сотрудники FNA, Special CID и старший состав FIB.​

4.18 Сотрудник может быть уволен в соответствии с регламентом трудового кодекса штата San Andreas.​

​

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ​

​

5.1 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей, а также всех ассистентов директора при всеобщем построении, и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.​

5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам бюро и гражданам штата. Примечание: сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. | Строгий выговор/Переаттестация/Понижение/Увольнение.​

5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение.​

5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Устный выговор/Строгий выговор.​

5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Устный выговор/Строгий выговор.​

5.6 Запрещено нарушать нормы кодекса этики и служебного поведения. | Устный выговор/Строгий выговор/Переаттестация.​

5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет бюро. | Понижение/Увольнение.​

5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других структур. | Переаттестация/Строгий выговор/Понижение Увольнение.​

5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Переаттестация/Строгий выговор/Понижение/Увольнение.​

5.10 Запрещено использовать автопарк бюро в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение.​

5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу, в котором состоит сотрудник. | Устный выговор/Строгий выговор.​

5.12 Запрещено включать музыку на территории бюро. | Устный выговор/Строгий выговор.​

5.13 Запрещено просить повышение/премирование без наличия соответствующих оснований. | Устный выговор.​

5.14 Запрещено бесцельно стоять на территории бюро в рабочее время. | Устный выговор/Строгий выговор.​

Исключение: нахождение в здании кафетерия.​

5.15 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. | Строгий выговор/Понижение.​

5.16 Запрещено разводить конфликты внутри структуры. | Увольнение.​

5.17 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор.​

Исключение: Перерыв.​

Примечание: Сотрудник должен находиться в гражданской одежде.​

5.18 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса. | Строгий выговор/ Понижение.​

Примечание: Под неподобающим поведением подразумеваются: некорректные танцы, прыжки со здания, крики и т.п.​

5.19 Запрещено некорректное оформление документов. | Устный выговор/Строгий выговор.​

Примечание: Отчеты, документы, оформляемые при проведении процессуальных действий, кейс-файлы​

5.20 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.​

Исключение: сотрудники отделов DEA / CID.​

5.21 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.​

5.22 Запрещено мусорить на территории офиса. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.​

Примечание: Запрещено складывать на склад различный мусор - стяжки, веревки, отвертки и т.д.​

5.23 Запрещено передвигаться на территории офиса FIB скоростью больше 30 км/ч. | Устный выговор.​

5.24 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.​

5.25 Запрещено бесцельно использовать рацию департамента. | Устный выговор.​

5.26 Запрещено нарушать правила парковки. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.​

5.27 Запрещено использование спец. рации не по назначению. | Устный выговор.​

Примечание: под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.​

5.28 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Устный выговор.​

5.29 Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Secret Agent. | Устный выговор, при повторении нарушения строгий выговор.​

Исключение: агенты CID, сотрудники вызывающие начальство задержанного гос.сотрудника/прокуроров/адвоката в КПЗ.​

5.30 Запрещено использование масок в течение рабочего дня. | Устный выговор / строгий выговор.​

Исключение: ATF, агенты CID под прикрытием.​

5.31 Запрещено отсутствие еженедельного отчета о своей деятельности в отделе. | Строгий выговор.​

5.32 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. | Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение.​

5.33 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.​

5.34 Запрещено переводить сотрудников отдела NSB не достигших должности Special agent[5] в другие отделы. | Строгий выговор.​

Исключение: переводы в отдел FNA разрешены начиная с должности Junior agent[3], одобрение директора либо же зам. директора.​

5.35 Основную деятельность федерального бюро сотрудники в должности Trainee - Jr. agent могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника (4 ранга). | Строгий выговор/Понижение.​

5.36 Во время работы каждый сотрудник бюро должен быть подключен к волне рации 100.600.​

Исключение: Во время работы непосредственно внутри своего отдела, сотрудник должен быть подключен к волне, выделенной его отделу. | Устный выговор.​

​

РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ​

​

6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего устава. | Устный выговор/Строгий выговор Понижение.​

Примечание: сотрудники отдела FNA, CID во время своих должностных обязанностей освобождены от обязательных построений.​

6.2.1 Кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор.​

6.2.2 Покидать строй без позволения. | Строгий выговор.​

6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. | Устный выговор/Строгий выговор.​

6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. | Устный выговор.​

6.2.5 Использовать телефон, еду, доставать различные предметы. | Устный выговор/Строгий выговор.​

6.2.6 Злостно нарушать строевой порядок. | Строгий выговор/Понижение.​

Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.​

​

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИМУЩЕСТВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО РАССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО БЮРО​

​

7.1 Имущество бюро - это транспорт и снаряжение, снаряжение делится на 2 вида: стандартное и​

специальное.​

7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, дефибрилляторы, дроны.​

7.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.​

7.4 Специальное снаряжение распределяется по отделам.​

Исключение: дефибрилляторы; не касается старшего состава FIB.​

7.4.1 Снайперские винтовки находятся в ведении отдела ATF.​

Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы агентам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спец. вооружению, а также свободного спецвооружения.​

7.4.2 За нарушение любого пункта положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.​

7.5 При взятии спец. оружия сотрудник обязан сделать отчет.​

7.6 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.​

7.7 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.​

7.8 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.​

7.9 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.​

7.10 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.​

7.11 Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отдела ATF.​

Исключение: Сотрудники CID, работающие переговорщиками, старший состав FIB (Ass.Dir и выше).​

7.11.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплен транспорт, либо после одобрения директора/заместителей директора.​

​

ПОЛОЖЕНИЕ О СПЕЦИАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЯХ​

​

8.1 Специальная операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение.​

8.2 Специальная операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.​

8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: директор, заместители директора, а также сотрудники, имеющие квалификацию переговорщика.​

8.3 Приказ о штурме выдает старший состав FIB, а также сотрудники имеющие квалификацию переговорщика.​

​

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ЭТАПА СТАЖИРОВКИ​

​

9.1 Стажерами считаются агенты в должностях Trainee - Jr. Agent.​

Исключение: агенты, которые были зачислены в иные отделы с одобрения руководства FNA, директора или его заместителей.​

9.2 Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом FNA.​

9.3 Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов федерального бюро.​

Исключение: одобрение руководства FNA, директора или его заместителей.​

9.4 Порядок прохождения и выхода из стажировки регламентируют внутренние инструкции FNA.​

9.5 Максимальный срок для прохождения стажировки - 7 дней. | Увольнение.​

9.6 На прохождение вступительных экзаменов даётся 3 попытки. В случае непрохождения экзаменов 3/3 руководство FNA вправе уволить сотрудника с внесением в черный список организации.​

Примечание: чёрный список выдаётся на усмотрение сотрудника отдела FNA.​

9.7 При восстановлении/переводе в организацию сотруднику необходимо сдать переаттестацию. | Понижение в должности до сдачи переаттестации.​

Примечание: одобренная директором или его заместителями должность получается исключительно после сдаче переаттестации. ​

Настоящий устав внутренней службы Федерального Бюро Расследований был утвержден:
Director of Federal Investigation Bureau
Steve Austin.​