Текущий сервер
3.6 Нарушать градацию при выдаче дисциплинарного наказания. [Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение].
Исключение: Одобрение ГВ/ЗГВ/Начальника отдела HAD.
3.7 Исполнять свои рабочие обязанности, передвигаясь по штату на любом транспорте, не являющимся служебным. [Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Исключение: Сотрудники отдела HAD согласно регламента отдела, старший и руководящий состав.
Дополнение: Всем сотрудникам запрещено использовать личный транспорт для выезда на вызов.
Дополнение: Всем сотрудникам запрещено использовать личный транспорт для патрулирования штата.
Исключение: Использование личного транспорта с государственными опознавательными знаками.
Примечание: Для перемещения из одной больницы в другую сотруднику разрешается оставаться в рабочей форме и использовать личное транспортное средство.
Обязательное условие — снять отличительные элементы формы (нашивки, боди-камеру, стетоскоп и т.п.)
3.8 Выдавать физические и психические мед. справки, не имея квалификации Дежурный врач, не являясь сотрудником отдела DSH или старшим составом. [Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение].
Дополнение: Во время дневных смен старший состав / Дежурный врач имеет право выдавать медицинские справки с учетом регламента выдачи при условии отсутствия сотрудников DSH в больнице, где требуются справки.
Примечание: Дежурный врач / старший состав имеет право выдать медицинские справки в дневную смену с учетом регламента выдачи, предварительно убедившись в отсутствии сотрудников DSH в штате путем запроса в рацию.
Исключение: Старший состав отдела DI могут выдавать мед. справки во время проведения собеседования в больнице ELSH, но только гражданам, которым они необходимы для трудоустройства в EMS.
3.9 Использовать дефибриллятор и любые медикаменты из рук гражданских лиц. [Устный выговор / Строгий выговор].
Исключение: При чрезвычайных ситуациях разрешено использование эпинефрина переданного медработнику из рук государственного служащего.
3.10 Отдыхать в рабочей форме за пределами зоны отдыха. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор].
Исключение: Старшему и руководящему составу разрешено разглашать информацию сотрудникам гос. структур после предоставления опознавательного знака: нашивки, жетона, бейджика, удостоверения.
3.18 Производить вакцинацию в непредназначенных для этого местах. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация]
Примечание: Места для вакцинации – это стерильные помещения в больнице.
В ELSH – Две операционные, слева от регистратуры (зона выдачи таблеток).
В Sandy-Shores - Две операционные, а также кабинет администрации (для сотрудников, выдающих медицинские справки).
В Sandy-Shores - Одна операционная (у выхода из больницы, около перехода между зданиями EMS и SD)
В Paleto-Bay - Одна операционная. а также кабинет администрации (для сотрудников, выдающих медицинские справки).
Дополнение: Всем сотрудникам, запрещено находиться длительное время в операционных и палатах больниц, с целью ожидания пациентов.
3.19 Ношение солнцезащитных очков или же любых других очков, не являющихся классическими, ношение ярких и выделяющихся аксессуаров, находясь на рабочей смене, а также запрещено носить любые маски, кроме медицинской. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор].
Примечание: Классическими очками считаются очки для корректировки зрения, с прозрачными линзами и однотонной оправой белой, черной, серебряной, золотой цветов.
3.29 Пользоваться уязвимостью устава. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение].
3.30 Разводить конфликты внутри структуры EMS. [Строгий выговор / Увольнение].
3.31 Ставить под сомнение компетентность руководящего, старшего состава, а также открыто обсуждать и осуждать их решения. [Строгий выговор / Увольнение].
Примечание: Выдавать наказание может только руководящий состав.
3.32 Запрещено изменять и удалять документацию с архивов отчётности "Перерыв", "Отпуск" [Отказ в перерыве, отпуске].
3.32 Запрещено изменять и удалять документацию с архивов отчётности "Перерыв", "Отпуск" [Предупреждение / Устный выговор]
3.35 Запрещено не являться на брифинг после его объявления в рацию. [Устный выговор / Строгий выговор].
Дополнение: Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления брифинга.
3.36 Запрещено поведение во время рабочей смены, не соответствующее статусу гос. сотрудника. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение].
Примечание: Гос. сотрудник не может ругаться матом, оскорблять, хамить и унижать жителей штата и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса, включать музыку, использовать колонку, петь, танцевать, бесцельно бегать по больнице, заниматься спортивной деятельностью, драться, курить что-либо, кричать, лежать, играть на гитаре, брать друг друга на руки / за руку, свистеть, употреблять алкоголь, играть в азартные игры, находиться в позе, которая привлекает внимание и отвлекает от работы.
Примечание: Во время отработки выговора, время на обязательное повышение замораживается.
8.9 Рассматривать отработку выговора могут старший состав HAD, а также руководящий состав.
8.10 Предупреждение не влияет на повышение в должности.
8.11 Сотруднику запрещено использовать доказательства отработки выговора в отчетах на повышение и недельных отчетах.
8.12 Наказание, предусмотренное любым пунктом данного устава, может быть снижено до минимального - "Предупреждение".
8.12 Наказание за нарушение Устава должны выдаваться согласно градации, указанной в нарушенном пункте.
Исключение: По решению руководящего состава и заведующего отдела HAD, а также с их одобрения мера наказания может быть выбрана в обход градации.
8.13 Сотрудник старшего состава и отдела HAD обязаны хранить фото / видео доказательства нарушения на протяжении 48 часов и предоставить их по первому требованию ГВ и ЗГВ.
ГЛАВА 9. Положение об обжаловании и отработке выговоров
9.1 Подача заявления на обжалование наказания осуществляется в специальном канале по соответствующей форме.
Примечание: Заявления, поданные в неположенном виде, рассматриваться не будут.
14.8 Для получения квалификации пилота, необходимо сдать устный экзамен куратору квалификации. Стоимость экзамена 5000$.
ГЛАВА 15. Положение об отделениях и квалификациях
15.1.1 Главным врачом регламентировано 4 отделения и 4 доп. квалификации больницы.
Примечание: (Отделы) : Отдел SА, Отдел DSH, Отдел DI, Отдел HAD.
Примечание: (Доп. квалификации): Хирург, Психолог, Дежурный врач, Пилоты.
Примечание: (Доп. квалификации): Хирург, Психолог, Дежурный врач, Пилотирование.
Примечание: (Доп. квалификации): Квалификацию Психолог можно получить с 4 порядкового ранга. Хирург, Дежурный врач можно получить только с 6 порядкового ранга. Квалификацию пилота можно получить с 8 ранга.
Примечание: Сотрудники EMS, имеющие квалификацию “Психолог” “Хирург” вправе получать информацию о личных данных сотрудников отделов: CID, HRT, USSS, SWAT, SEAL, SEB, Detective Bureau LSPD/LSCSD, Delta Force, ATF для выполнения своих должностных обязанностей.
15.1.2 Куратор квалификации должен иметь оформленный раздел в спец.связи с открытым списком специалистов и всей необходимой информацией.
Примечание: По решению куратора квалификации и с одобрения руководящего состава, за нарушение регламентов работы, сотрудник может лишиться имеющейся квалификации или будет отправлен на переаттестацию.
15.1.3 Права и обязанности каждого отдела закреплены в подпунктах: Отдел SA - 16.2 , Отдел DSH - 16.3 , Отдел DI - 16.4 , Отдел HAD - 16.6, действующего устава EMS.
15.1.4 Сотрудники с доп. квалификацией Дежурный врач работают преимущественно в ночную смену, а также частично в дневную смену.
Примечание: Ночная смена: В будни: 22:00 - 12:00. В выходные: 21:00 - 12:00.
Примечание: Если в дневную смену в штате отсутствуют сотрудники DSH и старший состав, то Дежурный врач имеет право выдать мед. справки.
Дополнение: В дневную смену сотрудник с квалификацией Дежурный врач обязан убедиться в отсутствии старшего состава и сотрудников DSH путем проверки через рацию, а также через проверку спец. канала "Отчет о сменах".
Примечание: В дневную смену Дежурный врач имеет право выдавать медицинские справки исключительно в соответствии с пунктом 3.8 действующего устава.
15.1.5 В каждом отделе Заведующим установлен свой внутренний регламент, для организации работы сотрудников отдела.
Примечание: При возникновении спорных ситуаций, при необходимости и по запросу госслужащих Заведующий отдела может предоставить регламент для ознакомления.
15.2 Отдел SA
Сотрудники отдела SA обязаны:
Контроль работы младшего и среднего состава больницы.
Установка дисциплины среди сотрудников EMS и выдача дисциплинарных наказаний в случае нарушений законодательной базы штата SA, устава и локальных актов EMS.
Проверка отчетов на наличие ошибок в заполнении, перерыве, взятии медикаментов и других нарушений, одобрение оплачиваемого отпуска.
Проведение «проверки в рацию».
Проведение брифингов для младшего и среднего состава.
Проведение брифингов для всего состава.
Распределение сотрудников по больницам.
Проверка сотрудников на нарушение рабочего графика.
Проверка наличия медицинского персонала для выдачи таблеток и оказания медицинской помощи в отделениях больниц: ELSH, Sandy Shores, Paleto Bay.
Проверка отчётов по складу.
В свободное время от основных должностных обязанностей сотрудники отдела HAD должны заниматься выдачей таблеток и вакцин.
от 27 сентября 2026 г.
15.6.2 Для выдачи дисциплинарных наказаний сотрудник среднего состава отдела HAD обязан получить одобрение от начальства отдела HAD, ГВ или ЗГВ.
15.6.3 Для выдачи дисциплинарных наказаний старшему составу требуется одобрение от ГВ или ЗГВ.
Исключение: Начальник отдела HAD.
15.6.4 Начальник и Заместитель начальника отдела HAD могут предоставлять сотрудникам отдела HAD право выносить наказания без их одобрения.
15.6.5 Любой сотрудник отдела HAD обязан хранить фото/видео доказательства вины нарушителя на протяжении 48 ч. и предоставить его по первому требованию руководящему составу.
15. Положение об отделениях и квалификациях
15.1.1 Главным врачом регламентировано 4 отделения и 4 доп. квалификации больницы.
Примечание (Отделы) : Отдел SА, Отдел DI, Отдел DSH, Отдел HAD.
Примечание (Доп. квалификации): Хирург, Психолог, Duty Doctor.
Примечание (Доп. квалификации): Квалификации Хирург, Ветеринар, Психолог можно получить с 4 порядкового ранга, Duty Doctor можно получить только с 6 порядкового ранга.
Исключение (Доп. квалификации): Квалификацию Ветеринар может получить только сотрудник отдела DMP
Примечание: Сотрудники EMS, имеющие квалификацию “Психолог” “Хирург” вправе получать информацию о личных данных сотрудников отделов: CID, HRT, USSS, FD, SWAT, SEAL, SEB, Detective Bureau LSPD/LSCSD, USSOC, Delta Force, для выполнения своих должностных обязанностей.
15.1.2 Куратор квалификации должен иметь оформленный раздел в спец.связи с открытым списком специалистов, регламентами работы и всей необходимой информацией.
Примечание: По решению куратора квалификации и с одобрения руководящего состава, за нарушение регламентов работы, сотрудник может лишиться имеющейся квалификации или будет отправлен на переаттестацию.
15.1.3 Права и обязанности каждого отдела закреплены в подпунктах: Отдел SA - 15.2 , Отдел SES - 15.3 , Отдел DI - 15.4 , Отдел DMP - 15.5, Отдел HA - 15.6, Отдел FD - 15.7, действующего устава EMS.
15.1.4 Сотрудники с доп. квалификацией Duty Doctor работают преимущественно в ночную смену, а также частично в дневную смену.
Примечание: Ночная смена: В будни: 22:00 - 11:00. В выходные: 21:00 - 11:00, Дневная смена: В будни: 11:00 - 14:00. В выходные: 11:00 - 13:00*
Примечание: Если в дневную смену в штате отсутствуют сотрудники DMP и старший состав, то Duty Doctor имеет право выдать мед. справки.
Дополнение: В дневную смену сотрудник с квалификацией Duty Doctor обязан убедиться в отсутствии старшего состава и сотрудников DMP путем проверки через рацию, а также через проверку спец. канала "Отчет о сменах"
15.1.5 В каждом отделе Заведующим установлен свой внутренний регламент, для организации работы сотрудников отдела.
Примечание: При возникновении спорных ситуаций, при необходимости и по запросу гос.служащих Заведующий отдела может предоставить регламент для ознакомления.
15.2 Отдел SA
Сотрудники отдела SA обязаны:
Оказывать Первую Медицинскую помощь на юрисдикции EMS.
Проявлять активность в выдаче медицинских препаратов и вакцинировании жителей штата.
Патрулировать Округ Блэйн и посты в больницах Paleto Bay и Sandy Shores.
15.2.2 Стажеры отдела SA - сотрудники, нарушившие п. 6.11 и п. 6.13 Устава.
15.3 Отдел SES
Сотрудники отдела SES обязаны:
Осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический, а также инфекционный контроль над соблюдением санитарного законодательства штата.
Обеспечивать охрану здоровья населения от влияния опасных и вредных факторов среды обитания человека.
Проверять государственные и негосударственные организаций штата на наличие инфекционных заболеваний и соблюдения санитарных норм.
Проверять сотрудников гос. организации / предприятий на наличие справок физическом и психологическом здоровье
15.4 Отдел DI
Сотрудники отдела DI обязаны:
Проводить собеседования
Проводить вводные лекции
Проверять отчёты на повышение младшего состава
Заниматься обучением и экзаменацией интернов
Консультация и контроль младшего состава EMS.
15.5 Отдел DMP
Данный отдел специализируется на психическом здоровье пациента, проведении обследования граждан по их психическому состоянию здоровья, согласно регламенту выдаче медицинских справок и карт. Основную свою деятельность проводят в больницах Sandy Shores. А также в случае необходимости могут проводить свою деятельность в больнице Pillbox.
Сотрудники отдела DMP занимаются:
Изучением и распознанием, а также лечением психических расстройств;
Проведением физ. осмотров, а также в случае нарушений, проведением дальнейших обследований и лечения;
Выдачей медицинских справок о физическом и психическом состоянии жителей штата;
Сотрудники отдела DMP обязаны:
Предоставлять высококвалифицированные ветеринарные услуги.
Предоставлять высококвалифицированную психологическую помощь, гражданину нуждающемуся в ней.
Предоставить первую медицинскую помощь в случае необходимости.
Знать все положения об оказании медицинских услуг для выдачи медицинских карт.
Сообщать о гражданах с психологическими отклонениями.
15.6 Отдел HA
Сотрудники отдела НА обязаны:
Контролировать работу младшего состава больницы;
Устанавливать дисциплину среди сотрудников EMS;
Осуществлять выдачу дисциплинарных наказаний в случае нарушений сотрудниками устава EMS;
Постоянно повышать уровень своих знаний и работать строго по уставу и регламенту отдела.
Примечание: Сотрудники отдела НА вправе уволить или понизить сотрудника, только с одобрения руководящего состава.
Примечание: Для выдачи дисциплинарных наказаний старшему составу, сотрудник отдела НА обязан получить одобрение ГВ.
Проверять спец. каналы на наличие неправильно заполненных отчетов, o взятии и возврате АСМП, перерыве, взятии медикаментов и других нарушений;
Проверять присутствие и деятельность сотрудников на рабочих местах, путём проверки рации;
Проверять сотрудников на прогул рабочего дня, путём выезда в общественные места и работы;
Проверять наличие медицинского персонала для выдачи таблеток и оказания медицинской помощи в отделениях больницы: Pillbox, Sandy Shores, Paleto Bay.
15.6.1 Любой сотрудник отдела HA обязан хранить фото/видео доказательства вины нарушителя на протяжении 48 ч. и предоставить его по первому требованию руководящему составу.
15.7 Отдел FD
Сотрудники отдела FD обязаны:
Реагировать на вызовы пожарной службы;
Обеспечивать пожарную безопасность больниц;
Оказывать медицинскую помощь жителям штата;
Делать упор на выдачу медикаментов в Округе Блейн;
Проверят государственные и негосударственные организации на соблюдение норм и требований пожарной безопасности (совместно с Отделом SES).
\ No newline at end of file
15.6.5 Любой сотрудник отдела HAD обязан хранить фото/видео доказательства вины нарушителя на протяжении 48 ч. и предоставить его по первому требованию руководящему составу.
\ No newline at end of file
от 11 сентября 2026 г.