Глава I. Общие положения.
1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department (далее LSPD);
1.2. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD;
1.3. Несоблюдение пунктов данного устава карается дисциплинарным взысканием в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.4. Изменения в Устав вносят Chief и Deputy Chief;
1.4. Изменения в Устав вносит исключительно Chief;
1.5. Запрещено пользоваться уязвимостью устава LSPD.
1.6. Лицензёр - сотрудник получивший разрешение и соответствующую роль в официальном канале LSPD для выдачи лицензий на оружие.
1.7. Любой сотрудник начиная с 3 ранга, вправе перевестись в интересующий его отдел с одобрения начальства отдела в который он переводится.
1.8. Секретарь Офиса Шефа - сотрудник назначенный на выполнение поручений Шефа и контролля работы департамента.
Глава II. Структура Los Santos Police Department.
2.1. Отделы:
• Deputy [Deputy]
• Deputy [Рук-во]
• Police Academy Instructors [PAI];
• Police Academy [PA];
• Central Patrol Division [CPD];
• Internal Affairs Division [IAD];
• Detective Bureau [DB];
• Canine (K-9) [K-9];
• Special Weapons And Tactical [SWAT];
2.2. Обязанности и права отделов:
Отдел Deputy
2.2.1 Отдел Рук-во
• Заместители Шефа вправе исполнять обязанности каждого из отделов LSPD;
• Заместители Шефа обязаны исполнять работу Шефа LSPD во время его отсутствия.
• Основная работа Заместителей Шефа заключается в нормализации работы старшего состава LSPD, назначения обязанностей и в ведении надзорной деятельности за работой старшего состава LSPD в целях присечения нарушений и ошибок с их стороны.
Отдел Police Academy Instructors [PAI]
• Основная работа Заместителей Шефа заключается в нормализации работы старшего состава LSPD, назначения обязанностей и в ведении надзорной деятельности за работой старшего состава LSPD в целях пресечения нарушений и ошибок с их стороны.
2.2.2 Отдел Police Academy Instructors [PAI]
• Инструктора и Руководство РАI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием теоретических и практических экзаменов;
• Инструктора и Руководство РАI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения ими Устава;
• Инструктора и Руководство РАI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора;
• Отдел PAI обязан проводить минимум два набора с сообщением в государственную волну штата в день.
Отдел Police Academy [PA] - отдел кадетов, вверенный отделу PAI.
• В отдел Police Academy попадают все граждане, за исключением людей с дипломом о юриспруденции, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD путем наборов, вербовки, электронных заявок, а так же личного собеседования от среднего и старшего состава PAI. В отделе PA кадеты находятся с 1 по 2 ранг включительно.
Отдел Central Patrol Division [CPD]
2.2.3 Отдел Central Patrol Division [CPD]
• CPD - базовый отдел, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикции LSPD, реакция на вызовы граждан, пресечение административных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами;
• Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикцией LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;
Отдел Internal Affairs Division [IAD]
• IAD - отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит выдача дисциплинарных взысканий, контроль и надзорная деятельность над младшим, средним и старшим составом LSPD, исключая Assistant Chief, Deputy Chief и Chief;
2.2.4 Отдел Internal Affairs Division [IAD]
• IAD - отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит выдача дисциплинарных взысканий, контроль и надзорная деятельность над младшим, средним и старшим составом LSPD, исключая Deputy Chief и Chief;
• Сотрудники IAD обязаны присутствовать на построениях в целях контроля состава LSPD и пресечений нарушений устава (не более одного человека);
• Сотрудники IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания во время процессуальных действий сотрудника.
• Сотрудники IAD имеют право на ношение свободного дресс-кода не нарушающего этический кодекс.
Отдел Canine (K-9) [K-9]
• Сотрудники IAD обязаны носить строгий дресс код в официально деловом стиле.
• Сотрудники IAD наделены правом отрабатывать вызовы начальства при задержании сотрудников LSPD.
• Сотрудники IAD уполномочены начинать внутренние расследования в отношении сотрудников LSPD при имеющимся на то основаниям.
• Сотрудники IAD уполномочены писать постановления на сотрудников LSPD.
2.2.5 Отдел Canine (K-9) [K-9]
• K-9 - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
• При поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела со служебными собаками именуются кинологами;
• Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;
• Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
Отдел Detective Bureau [DB]
2.2.6 Отдел Detective Bureau [DB]
• DB - отдел внешней разведки, в обязанности которого входит использование наземной и воздушной техники в целях сбора информации для пресечения создания ОПГ и банд, а так же проведение допросов членов преступных группировок;
• Отдел DB занимается расследованием преступлений, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности членов преступных группировок;
• Сотрудники DB имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса;
• Сотрудники DB подчиняются и отчитываются исключительно перед своим начальством, а так же Chief и Deputy Chief.
• Сотрудники DB имеют право на ношение свободного дресс-кода не нарушающего этический кодекс.
Отдел Special Weapons And Tactical [SWAT]
• Сотрудники DB подчиняются и отчитываются исключительно перед своим начальством, а так же Chief и Deputy Chief и Curator IAD.
• Сотрудники DB имеют право на ношение свободного дресс-кода.
2.2.7 Отдел Special Weapons And Tactical [SWAT]
• SWAT - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники;
• Отделы SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях.
Иерархия организации:
1 - PA Cadet
Глава III. Положение об иерархии.
3.1. Иерархия департамента полиции:
3.1.1. Высшим руководящим составом в полицейском департаменте является Chief. Его приказы, также как и приказы Deputy Chief обязательны к исполнению любым лицом находящимся во фракции LSPD;
Примечание: При отсутствии Chief, Deputy Chief на рабочем месте состав обязан подчинятся Assistant Chief.
3.1.2. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.1.3. Глава отдела занимается назначением Заместителей Главы и инструкторов. В случае отсутствия заместителей и инструкторов занимается средним и младшим составом;
3.1.4. Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестацией своих сотрудников;
3.1.4. Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий сотрудникам своего отдела;
3.1.5. Инструкторы отдела занимаются проведением лекций и тренировок, проверкой отчетов на повышение.
3.2. Иерархия и полномочия старшего состава и отделов:
3.2.1. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.2.2. При отсутствии старшего состава отдела, сотрудник подчиняется приказам начальства не своего отдела; Исключение: сотрудники DB и IAD;
3.2.2. При отсутствии старшего состава отдела, сотрудник подчиняется приказам начальства не своего отдела; Исключение: сотрудники IAD;
3.2.3. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела;
3.2.4. Запрещено переводить сотрудников отдела CPD ниже по должности, чем Officer II (3 порядковый ранг) в другие отделы; Исключение: одобрение Шефа или его Заместителей; Примечание: Сотрудники, которых перевели с 1-2 ранга, более не считаются кадетами и должны повыситься по системе повышения нынешнего отдела в кратчайшие сроки, иначе будут переведены в отдел РА.
3.2.5. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф и его Заместители.
3.2.6. Любой старший состав вправе собирать строй для сбора людей на мероприятия, специальные операции и важные для фракции задачи.
3.2.4. Запрещено переводить сотрудников отдела CPD ниже по должности, чем Officer I (2 порядковый ранг) в другие отделы; Исключение: одобрение Шефа или его Заместителей; Примечание: Сотрудники, которых перевели с 1-2 ранга, более не считаются кадетами и должны повыситься по системе повышения нынешнего отдела в кратчайшие сроки, иначе будут переведены в отдел РА.
3.2.5. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф, его Заместители, Ассистенты и отдел IAD.
3.2.6. Любой старший состав вправе собирать строй для сбора людей на мероприятия, специальные операции и важные для департамента задачи.
3.3. Полномочия и обязанности Ассистентов:
3.3.1. Ассистент шефа - специалист в основную задачу которого входит выполнение прямых поручений Шефа и его Заместителей;
3.3.2. Ассистент шефа обязан руководить своим отделом при отсутствии иного старшего состава отдела на рабочем месте;
3.3.3. Ассистент шефа имеет право назначать особые поручения всему старшему составу отдела, который за ним закреплён;
3.3.4. Ассистент шефа обязан осуществлять помощь отделу, за которым он закреплен.
3.3.1. Ассистент Шефа - специалист в основную задачу которого входит выполнение прямых поручений Шефа и его Заместителей;
3.3.2. Ассистент Шефа обязан руководить своим отделом при отсутствии иного старшего состава отдела на рабочем месте;
3.3.3. Ассистент Шефа имеет право назначать особые поручения всему старшему составу отдела, который за ним закреплён;
3.3.4. Ассистент Шефа обязан осуществлять помощь отделу, за которым он закреплен.
Глава IV. Положение о рабочем дне.
4.1. Рабочий день сотрудников департамента - с 11:00 до 01:00;
4.1. Рабочий день сотрудников департамента - дневная смена с 9:00 до 21:00, ночная смена с 21:00 до 9:00;
4.2. Сотрудник имеет право брать сверхурочные часы работы по личному желанию, с соблюдением нынешнего Устава;
4.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право отлучиться на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва с 14:00 по 15:00;
4.4. Сотрудник имеет право на иные перерывы. Максимальное время перерыва за один рабочий день составляет не менее 30-ти минут и не более 2 часов; Примечание: Сотрудники могут быть вызваны руководством во время перерыва, а также вне рабочего дня в случае необходимости;
4.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право отлучиться на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва с 13:00 по 14:00;
4.4. Сотрудник имеет право на иные перерывы. Максимальное время перерыва за один рабочий день составляет не менее 30-ти минут и не более 4 часов; Примечание: Сотрудники могут быть вызваны руководством во время перерыва, а также вне рабочего дня в случае необходимости;
4.5. Сотрудникам запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска или отгула;
4.6. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине сроком до 7 дней. Если сотрудник вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней.
Глава V. Положение о дисциплине и взысканиях.
5.1. Положение о взысканиях:
5.1.3. Шеф, его Заместители и старший состав IAD вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, при первом нарушении или его незначительности; Примечание: Шеф LSPD в праве амнистировать любое дисциплинарное взыскание на его усмотрение;
5.1.4. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника возможности повышения, премирования, а также перевода между отделами; Исключение: перевод сотрудника, не справившегося со своими обязанностями в отдел CPD.
5.2. Положение о дресс-коде:
5.2.1. Любой отдел может иметь максимум два дресс-кода, одобренных Шефом или Заместителем Шефа;
5.2.2. Каждый сотрудник будучи при исполнении обязан соблюдать дресс-код своего отдела; Исключение: наличие 9 ранга и выше; Примечание: Дресс-код не должен нарушать этический кодекс;
5.2.3. Каждый сотрудник обязан носить форму "МП", и "МП колл" для старшего состава в случае наличия соответствующей роли "доступ Voice" в официальном канале LSPD при обязательных построениях от высшего руководства; Примечание: под обязательные построения попадают построения на мероприятия, события, поставки и крафт; Исключение: разрешение на смену дресс-кода от Шефа и его Заместителей.
5.2.2. Каждый сотрудник обязан носить форму "МП", и "МП колл" для старшего состава в случае наличия соответствующей роли "доступ Voice" в официальном канале LSPD при обязательных построениях от высшего руководства; Примечание: под обязательные построения попадают построения на мероприятия, события, поставки и крафт; Исключение: разрешение на смену дресс-кода от Шефа и его Заместителей.
5.3. Виды дисциплинарных взысканий:
5.3.1. Предупреждение: устное предупреждение сотрудника по факту незначительного нарушения, в случае неоднократного или значительного нарушения не применяется.
5.3.2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач; Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор; Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа и его Заместителей;
5.3.2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач; Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор;
5.3.3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров или совершение грубого нарушения назначается переаттестация; Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора; Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа или его Заместителей;
5.3.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения; Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только с разрешения Шефа и его Заместителей;
5.3.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения либо при наличии 2/3 выговоров; Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только с разрешения Шефа, его Заместителей и Куратором IAD;
5.3.5. Увольнение: назначается за 3 строгих выговора, не сдачу переаттестации а так же за грубые нарушения устава; Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора влечёт за собой занесение в Черный список департамента;
5.3.6. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник может быть отстранен от службы; Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;
5.4. Порядок выдачи взысканий:
5.4.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестацию/Понижение/Увольнение;
5.4.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестацию/Понижение/Увольнение/Занесение в черный список;
5.4.2. Нарушение двух и более пунктов настоящего устава влечет за собой Строгий выговор/Переаттестацию в зависимости от нарушений сотрудника, которому выдаётся дисциплинарное взыскание; Примечание: Иное взыскание может быть одобрено или назначено Шефом и его Заместителями;
5.4.3. За одно нарушение сотруднику не может быть назначено более одного дисциплинарного взыскания;
5.4.4. За однократное незначительно деяние не может быть предусмотрена высшая мера дисциплинарного взыскания, а именно Переаттестация/Понижение/Увольнение; Примечание: Шеф и его Заместители вправе одобрять и назначать такие взыскания за любое деяние.
Глава VI. Положение о контроле деятельности сотрудников.
6.3. Запрещён прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
6.4. Запрещено использовать спец. средства в личных целях.
6.5. Запрещено нарушать пункт устава "положение о дресс-коде";
6.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
6.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет департамента.
6.7. Запрещена помеха работе отдела Internal Affairs Division.
6.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудниками других гос.структур.
6.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам.
6.10. Запрещено использовать автопарк LSPD в личных целях.
6.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника.
6.12. Запрещено включать музыку на территории департамента.
6.12. Запрещено нарушать порядок на территории департамента.
6.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
6.14. Запрещено нарушать субординацию.
6.15. Запрещено разводить как межфракционные так и внутрифракционные конфликты.
6.16. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
6.21.1. Запрещено складывать мусор на склад/в багажник автомобиля (бронежилеты меньше 90%, одежду, еду, стяжки и т.п.).
6.22. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD.
6.23. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента/спец. рацию.
6.24. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями.
6.25. Каждый сотрудник своими действиями и поведением обязан строго соблюдать этические нормы, не допуская действий, которые могут существенно нанести ущерб авторитету или подорвать репутацию департамента полиции, вызвать недоверие у граждан или у сотрудников других государственных структур.
6.25. Каждый сотрудник своими действиями и поведением обязан строго соблюдать этические нормы и не допускать действий, которые могут существенно нанести ущерб авторитету или подорвать репутацию департамента полиции, вызвать недоверие у граждан, у коллег или у сотрудников других государственных структур.
6.26. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
6.27. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в работе другого отдела.
6.28. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов; Исключение: Одобрение старшего состава отдела.
6.29. Запрещено использовать вооружение не по назначению.
6.30. Запрещено самовольно без причины амнистировать выговоры себе или другим сотрудникам LSPD.
6.31. Запрещено осуществление процессуальных действий при отсутствии объективной служебной необходимости и оперативной целесообразности, даже при наличии формальных правовых оснований, равно как нахождение на закрытой или охраняемой территории другой фракции с целью найти нарушения сотрудников любой организации; Примечание: пункт регламентирует нахождение на территории FIB/SANG/LSCSD/EMS/WN.
6.32. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
6.33. Запрещено халатно относиться к исполнению своих должностных обязанностей
Глава VII. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
7.1. Регламент нахождения в строю:
7.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно действующему уставу. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй имея при себе экипировку согласно действующего устава. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.2. Любой Ассистент, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела; Примечание: С одобрения Ассистента или Главы отдела инструктор может собрать строй своего отдела с целью проведения учений, тренировки или выполнения заданий назначенных высшим руководством. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.3. Шеф, Заместители Шефа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время; Примечание: старший состав может собрать общий строй по приказу или разрешению вышестоящего начальства. [Строгий выговор/Понижение/Увольнение];
7.1.4. Запрещено кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.5. Запрещено покидать строй без позволения старшего состава; Примечание: Сотрудник IAD вправе находиться вне строя для соблюдения регламента строя (вплоть до 1 человека); Исключение: Старший состав отделов имеет право находится вне строя, только в том случае, если на месте нету Шефа или его Заместителей или с их разрешения. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.7. Запрещено разговаривать, до момента обращения старшего состава к сотруднику. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины. [Предупреждение/Строгий выговор];
7.1.9. Запрещено любое жестикулирование в строю; Пояснение: махать руками, показывать пальцем, танцевать и т.п. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация];
7.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела. [Предупреждение/Строгий выговор].
7.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно действующему уставу.
7.1.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй имея при себе экипировку согласно действующего устава.
7.1.2. Любой Ассистент, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела; Примечание: С одобрения Ассистента или Главы отдела инструктор может собрать строй своего отдела с целью проведения учений, тренировки или выполнения заданий назначенных высшим руководством.
7.1.3. Шеф, Заместители Шефа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время; Примечание: старший состав может собрать общий строй по приказу или разрешению вышестоящего начальства.
7.1.4. Запрещено кричать, издавать громкие звуки, включать музыку.
7.1.5. Запрещено покидать строй без позволения старшего состава; Примечание: Сотрудник IAD вправе находиться вне строя для соблюдения регламента строя (вплоть до 1 человека);
Исключение: Старший состав отделов имеет право находится вне строя, только в том случае, если на месте нету Шефа или его Заместителей или с их разрешения.
7.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
7.1.7. Запрещено разговаривать, до момента обращения старшего состава к сотруднику.
7.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины.
7.1.9. Запрещено любое жестикулирование в строю; Пояснение: махать руками, показывать пальцем, танцевать и т.п.
7.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
7.2. Регламент движения в колонне:
7.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой на то причины. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение]; Примечание: причинами являются: приказ начальства или помеха движению колонны;
7.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения старшего состава. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями или командующим колонны. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
7.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника. [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация].
7.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку.
7.2.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой на то причины.
Примечание: причинами являются: приказ начальства или помеха движению колонны;
7.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения старшего состава.
7.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями или командующим колонны.
7.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника.
Глава VIII. Регламент проведения патрулей.
8.1. Сотрудникам, не достигшим должности Officer II (3 ранг) запрещено выходить в патруль без сотрудника Officer II и выше (3+ ранга) [Переатестация/Увольнение];
8.2. Запрещается нарушение действующего законодательства в ходе патруля [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
8.3. Запрещается нарушать дорожный кодекс без включенных маячков и сирены [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
8.4. Запрещается оставлять открытый патрульный автомобиль без присмотра [Предупреждение/Строгий выговор/Переаттестация].
8.1. Сотрудникам, не достигшим должности Officer I (2 ранга) запрещено выходить в патруль без сотрудника Officer I и выше (2+ ранга)
8.2. Запрещается нарушение действующего законодательства в ходе патруля
8.3. Запрещается нарушать дорожный кодекс без включенных маячков и сирены
8.4. Запрещается оставлять открытый патрульный автомобиль без присмотра
IX. Положение о специальных операциях
9.1. Специальными операциями считаются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение;
9.2. Специальные операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика;
9.2.1. Переговорщиками в отсутствии агентов FIB являются DB;
9.3. На всех построениях и при дальнейших действиях связанных со специальными операциями сотрудники должны быть в ЧП форме.
Глава X. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу.
10.1. Регламент выдачи лицензий на оружие:
10.1.1. Сотрудники, достигшие должности Senior Sergeant, и получившие разрешение от Шефа, его Заместителей или Куратора лицензёров, имеют право на проведение теоретического экзамена с целью выдачи лицензии на оружие гражданам штата, без одобрения и получения соответсвующей роли в официальном канале LSPD выдача лицензий на оружие запрещена. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед.справок. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.4. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, имеющим судимость. [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.5. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии; Примечание: Цена в рабочее время для гражданских лиц: 25.000$, в нерабочее время: 27.500$, для сотрудников государственных структур в любое время: 7.500$. При выдаче лицензии на оружие гражданским, уполномоченное лицо обязано положить на баланс департамента 20.000$ [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии/Увольнение];
10.1.6. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс проведения теоретического экзамена. [Предупреждение/Строгий выговор/Изъятие возможности выдавать лицензии];
10.1.7. Запрещено, будучи лицензёром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен, для получения лицензии на оружие; Примечание: в случае если у лицензёра есть уважительная причина он вправе игнорировать людей. (уважительные причины: строй, процессуальные действия, приказ начальства). [Строгий выговор/Переаттестация/Изъятие возможности выдавать лицензии].
10.1.1. Сотрудники, достигшие должности Senior Sergeant, и получившие разрешение от Шефа, его Заместителей или Куратора лицензёров, имеют право на проведение теоретического экзамена с целью выдачи лицензии на оружие гражданам штата, без одобрения и получения соответсвующей роли в официальном канале LSPD выдача лицензий на оружие запрещена.
10.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности.
10.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед.справок.
10.1.4. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, имеющим судимость.
10.1.5. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии; Примечание: Цена в рабочее время для гражданских лиц: 25.000$, в нерабочее время: 27.500$, для сотрудников государственных структур в любое время: 7.500$. При выдаче лицензии на оружие гражданским, уполномоченное лицо обязано положить на баланс департамента 20.000$
10.1.6. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс проведения теоретического экзамена.
10.1.7. Запрещено, будучи лицензёром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен, для получения лицензии на оружие; Примечание: в случае если у лицензёра есть уважительная причина он вправе игнорировать людей. (уважительные причины: строй, процессуальные действия, приказ начальства).
10.1.7. Процесс выдачи лицензии:
10.1.7.1. Проверить гражданина на наличие судимостей; Примечание: запрещено выдавать лицензию гражданам, имеющим судимость;
10.1.7.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок;
10.1.7.3. Провести экзамен по знанию закона “Об обороте оружия”;
10.1.7.4. После выдачи лицензии сделать отчетность в соответствующем официальном канале LSPD.
10.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:
10.2.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: Сотрудники отдела PAI, Заместители Главы, Главы, Ассистенты отделов;
10.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.2.3. Запрещено отказывать человеку в трудоустройстве, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет, лицензии Drive D и CDWL, а также отсутствуют судимости. [Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение];
10.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования. [Предупреждение/Строгий выговор/Увольнение].
10.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита.
10.2.3. Запрещено отказывать человеку в трудоустройстве, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет, лицензии Drive D и CDWL, а также отсутствуют судимости.
10.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования.
10.2.5. Процесс проведения собеседования:
10.2.5.1. Проверить документы гражданина, наличие действительных мед. справок, лицензий Drive D и CDWL, а так же военного билета;
10.2.5.2. Проверить гражданина на отсутствие судимостей;
10.2.5.3. Провести теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы штата;
Глава XI. Положение об имуществе LSPD.
11.1. Положение о стандартном и специальном снаряжении:
11.1.1. К стандартному снаряжению относятся: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному;
11.1.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны;
11.1.3. Минимальным набором снаряжения при работе в патруле и при выезде на спец. операцию или поставку: 4 тяжёлых бронежилета, 5 эпинефринов, 3 пары наручников, огнестрельная единица и 400 патронов, а так же 20 ед. бинтов.
11.1.3. Минимальным набором снаряжения при работе в патруле и при выезде на спец. операцию или поставку: 4 тяжёлых бронежилета, 5 эпинефринов, 4 пары наручников, огнестрельная единица и 400 патронов, а так же 30 ед. бинтов.
Дата: 14.09.2026
Настоящий устав Los-Santos Police Department был утвержден:
Шефом LSPD: Martin Stanton
Подпись: Mr.Stanton
(by Stanton Airlines)
красава
\ No newline at end of file
от 24 октября 2026 г.
