Внутренний устав Federal Investigation Bureau

Содержание внутреннего устава Federal Investigation Bureau:

Глава I. Общее положение.
Глава II. Положение о рабочем дне.
Глава III. Основные обязанности.
Глава IV. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено.
Глава V. Сотрудникам Federal Investigation Bureau разрешено.
Глава VI. Отпуск.
Глава VII. Система выговоров.
Глава VIII. Субординация и правила общения.
Глава XIX. Служебный транспорт и имущество.
Глава X. Строй. В строю запрещено.
Глава XI. Повышение и премирование.
Глава XI. Регламент увольнения.
Глава XIII. Переводы.
Глава XIV. Полномочия Assistant Director.
Глава XV. Структура FIB.
Глава XVI. Отдел Criminal Investigative Division.
Глава XVII. Отдел Intelligence Branch.
Глава XVIII. Отдел National Security Branch.
Глава XIX. Отдел Federal National Academy.
Глава XX. Отдел Free Agents.
Глава XXI. Отдел Hostage Rescue Team.

Глава I. Общее положение

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau (далее FIB) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц FIB и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие FIB. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Федерального Бюро.
1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый агент FIB.
1.3. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником FIB.
1.4. FIB является органом внутренней разведки и, одновременно, федеральной правоохранительной структурой штата San Andreas, составная часть министерства юстиции и управляется директором FIB. Надзор за деятельностью FIB осуществляется Генеральным Прокурором штата SA.
1.5. Директор руководит FIB издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава FIB другим доступным способом.
1.6. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора FIB по совместительству с Генеральным Прокурором
1.7. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.8. Взаимоотношения между служащими FIB составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники FIB по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
1.9. Приказ – распоряжение начальника, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил.
1.10. Обсуждение приказа недопустимо, а неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, является преступлением против власти.
1.11. Отменить приказ или вынесенное взыскание, имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
1.12. Приказ может быть обжалован к вышестоящему прямому начальнику, только после его выполнения.
*Примечание: Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнителя.
1.13. Внутренняя иерархия:

а. Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро.
a.ч1 Заместитель Директора FIB имеет такие же права и обязанности что и Директор FIB.
b. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
c.
При отсутствии старшего состава отдела, сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов. Исключение: отдел CID, IB.
d. Assistant Director имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
e. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
f. Assistant Director имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке.
Директор FIB и его заместители могут выдать дисциплинарное взыскание на свое усмотрение

1.13.1. Состав Бюро делиться на четыре уровня по иерархии:

Стажеры Академии:,
1 - Trainee
2 - Junior Agent
Рядовые Агенты:,
3 - Agent
4 - Analytics Agent
5 - Secret Agent
6 - Special Agent
7 - Intelligence Agent
8 - Recruiting Agent
9 - Instructor of Department
10 - Free Agent
Старший состав:,
11 - Deputy of Department
12 - Head of Department
13- Curator of Department
Руководящий состав:,
14 - Assistant Director
15 - Deputy of Director
16 - Director
Глава II. Положение о рабочем дне

2.1. Сотрудники Федерального Бюро работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
2.2. Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее тридцати минут и не более двух часов. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
2.3. Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.4. Сотрудник имеет право на получение до 7 дней отпуска (Исключение Trainee). Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление.
2.5. Во время отпуска, сотрудники FIB могут пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия".
Наказание: [Строгий выговор вплоть до Уголовной ответственности];
2.6. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать субординацию, нарушать законы штата.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
2.7. Запрещено намеренно выпрашивать отгул после объявления строя от Curator/Head/Dep.Head своего отдела, любого Assistant Director, Director/Deputy Director.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор].
2.8. Запрещено заступать на рабочую смену, не имея при себе опознавательных знаков. | Строгий выговор.
Примечание: опознавательными знаками являются: бейджики, жетоны, иные опознавательные знаки доступные в гардеробе бюро
Исключение: Отдел CID при работе под прикрытием.
2.9. Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак по требованию гражданина или субъекта задержания в момент совершения процессуальных действий. | Устный выговор.
Глава III. Основные обязанности

3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и иные нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу FIB.
3.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
3.3. Знать в лицо и поименно руководство Бюро, Генерального Прокурора штата, Губернатора штата, Вице-губернатора штата.
3.4.Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе Штата.
3.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом.
3.6. Пресекать нарушения законов штата SA.
3.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
3.8. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о реагировании на вызов.
*Исключение: Нахождение на вызове/задержании.
3.9. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации.
3.10. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток.
3.11. При исполнении служебных обязанностей использовать Боди-Камеру и фиксировать все происходящие.
3.12. При вызове в строй от руководства в нерабочее время, явиться беспрекословно, вне зависимости от обстановки.
3.13. Разрешено выходить в патруль только после окончания академии.
3.14. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах.
3.15. Каждый сотрудник обязан идентифицировать себя, согласно закону “О Государственной службе”, в случае обращения к гражданскому лицу.
3.16. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила установленные законом, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
3.17. Выявлять, предупреждать, пресекать и раскрывать преступления, дознание и следствие по которым отнесены законодательством к ведению органов FIB, а также осуществлять розыск лиц, совершивших указанные преступления или подозреваемых в их совершении.
3.18.Осуществлять задержание и (или) производить арест лиц на основании официального ордера, выданного Офисом Генеральной Прокуратуры и/или Судебных решений/приговора.
3.19 Каждый сотрудник в рабочее время обязан соблюдать дресс-код своего отдела.

Глава IV. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено

4.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории офиса FIB и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.4. Хранить и употреблять наркотические вещества. [Устный/Строгий/Увольнение]
Исключение: Отделы имеющие право на хранение наркотических средств в целях проведения следственных мероприятий
4.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.7. Нарушать Законодательную базу штата. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.8. Игнорировать приказы старшего состава [Устный/Строгий/Увольнение]
4.9. Использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.10. Обманывать, равно как и пытаться обмануть старший состав. [Устный/Строгий/Увольнение]
4.11 Оказывать любую помощь, поддержку членам преступных группировок. [Устный/Строгий/Увольнение]

Глава V. Сотрудникам Federal Investigation Bureau разрешено.
Упразднено

Глава VI. Отпуск.

6.1. Сотрудники FIB имеют права на отпуск по уважительной причине.
6.2. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
6.3. В отпуске запрещено нарушать законы штата.
6.4. Перед уходом в отпуск, агент обязан сдать все служебное оружие.
6.5. Если агент желает выйти в отпуск, он обязан составить отчет в соответствующем разделе "Отпуск" в спец. связи.
6.6. В случае, если сотрудник не составил отпуск, но отсутствует более 7 дней, то будет уволен без права на восстановление.

Глава VII. Система выговоров.

7.1. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
устный выговор,
строгий выговор,
понижение,
увольнение,
7.2. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий состав Federal Investigation Bureau, начиная с должности Director и заканчивая Deputy of Department, а также, инспекторы IB.
7.3. Начальство может выдать взыскание только сотруднику своего отдела;
Исключение: Director/Deputy Director/Assistant Director и начальство отдела IB.
7.4. Упразднено
7.5. Получение двух строгих выговоров - переаттестация.
7.6. Получение трёх строгих выговоров - увольнение.
7.7. Сотрудник Federal Investigation Bureau, получивший устный/строгий выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему Начальство отдела/Deputy Director/Director/.
7.8. На отработку устного/строгого выговора дается 48-м часов с момента получения. Наказание: [Устный выговор];
7.9. Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
7.10. Для подтверждения факта нарушения сотрудником закона и нормативного акта штата Сан-Андреаc доступ к камерам имеют: Director/Dep.Director, Assistant Director, Сurator of Department/Head of Department.
7.11. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим директором, его заместителями или руководством IB.
7.12. Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Director/Deputy Director/Руководство IB/Assistant Director.
7.13. Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
7.14. Упразднено
7.15. Упразднено
7.16. Выговоры начальству могут выдавать исключительно Director/Deputy Director/Руководство IB/Assistant Director.
7.17. Отработка выговоров назначается Director/Deputy Director/Assistant Director/Руководством IB
7.17. Director/Deputy Director/Assistant Director могу выдать любое наказание за нарушение устава на свое усмотрение.

Глава VIII. Субординация и правила общения

8.1. Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично.
8.2. Необходимо строгое соблюдение субординации при общении.
8.3. Недопустимо нарушение субординации в иерархии.
8.4. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
8.5. Запрещено использование служебной рации в личных целях.
8.6. Запрещено использование служебной рации, при увольнительном времени.
*Исключение: Старший состав и/или в случае чрезвычайной необходимости - угроза жизни

Глава XIX. Служебный транспорт и имущество

9.1. Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
9.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны.
9.3. К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
9.4. Специальное снаряжение распределяется по отделам.
9.5. При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет.
9.6. Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
9.7. Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
9.8. Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
9.9. При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
9.10. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
9.11. Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отдела AF, FA.
9.12. Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплен транспорт, либо после одобрения Директора/Заместителей директора.
9.13. За нарушение любого пункта Положения об имуществе бюро может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
9.14. Патрульными автомобилями FIB могут пользоваться все сотрудники бюро, но лишь в служебных целях.
9.15. Директор FIB вправе устанавливать отдельные ограничения на использования конкретных транспортных средств бюро.

Глава X. Строй. В строю запрещено

10.1. Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head, Head, Curator of Department своего отдела, любого Assistant Director, Deputy Director и Director.
Наказание: [Строгий выговор\Понижение\Увольнение];
Исключение: Отделы CID освобождаются от обязательного присутствия на построении в случае исполнения в данный момент ими должностных обязанностей. Если распоряжение исходит от высшего руководства (Director/Deputy Director), то отдел CID обязаны присутствовать в строю.
10.2. В случае, если строй собирают Deputy Director или Director, то все отделы обязаны явиться.
Наказание: [Строгий выговор];
10.3. Агент обязан во время построения стоять в строевой стойке.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пояснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
10.4. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию.
Наказание: [Устный выговор];
Исключение: Руководство IB может выйти из строя для фиксации нарушений устава;
10.5. Запрещено покидать строй без приказа агента который собрал строй.
Наказание: [Устный выговор];
10.6. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
Наказание: [Устный/Строгий выговор];
10.7. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
Наказание: [Устный выговор];
10.8. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: нападение на строй
10.9. Запрещён сон в строю.
Наказание: [Устный выговор];
10.10. Запрещено активно жестикулировать в строю.
Наказание: [Устный выговор];
10.11. Запрещено употреблять пищу во время строя.
Наказание: [Устный выговор];
10.12. Собирать общий строй имеют право Director / Deputy Director / Assistant Director.
Исключение: Curator/Head of Department/Deputy Head одного из отделов с одобрения Директора и его заместителей.
Наказание: [Строгий выговор];
Пояснение: Начальники отделов могут собирать только своих подчиненных.
Исключение: Приказ Director/Deputy Director.
10.13. Запрещено - кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. В строю необходимо стоять смирно.
Наказание: [Устный выговор.]
10.14. Запрещено злостно нарушать строевой порядок.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
[Строгий выговор]

Глава XI. Повышение и премирование.

11.1. Повышения производятся Директором, его заместителями или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
11.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники FIB.
11.3. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
11.4. Запрещено премирование при наличии устного/строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
11.5. Запрещено повышение при наличии устного/строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
11.6. Начальник отдела или его заместитель каждую неделю обязан выдвигать определенное число сотрудников на премию;

Глава XII. Регламент увольнения.

12.1. Причины для увольнения сотрудника:
а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) нарушения работником законодательства Штата Сан-Андреас;
в) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
г) прогула работником рабочего дня;
д) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
е) разжигания работником конфликтов внутри организации;
ж) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
з) непрохождения работником стажировки;
и) В случае повторного выявления просроченной медицинской карты
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заноcится в "Черный список" FIB (на усмотрение FNA, Deputy of Director, Director).
12.2. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов FIB.
12.3. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
табельное оружие;,
боезапас;,
бронежилет;,
медицинские наборы;,
удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.,
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
12.4. Увольнять могут Руководство FIB и Старший состав. Наказание: [ Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация ]
Примечание: Любой сотрудник Руководящего и Старшего состава могут уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды FIB по собственному желанию.
12.5. Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список FIB.
Примечание: Одобрение Руководства FIB.
12.6. При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания. [Занесение в черный список FIB ]
Исключение: Решение Руководства FIB.

Глава XIII. Переводы.

13.1. После прохождения стажировки Агент автоматически переводиться в отдел NSB.
13.2. Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел, его одобрения и одобрения начальства отдела, из которого происходит перевод.

13.3 Сотрудник старшего состава имеет право перевести сотрудника своего отдела в отдел NSB за низкую рабочую активность или отсутствие еженедельного отчёта.

Глава XIV. Полномочия Assistant Director

14.1. Задачи и полномочия
a. Курировать предоставленные под надзор отделы. Координировать их работы и руководить сотрудниками
b. Исполнять обязанности сотрудника подконтрольного (курируемого) отдела в любое время, перенимая все права и полномочия возложенные на сотрудников вышеупомянутого отдела внутренним регламентом, уставом FIB или законодательной базой.
c. Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
Исключение: IB, CID. Руководство данными отделами осуществляет исключительно их куратор и начальство, Директор и его заместители.
d. Собирать строй для перегруппировки, проверки, настройки спец. рации.
e.Представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях.
f. Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью.
g. Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.
h. Осуществлять особые поручения Директора.
i. Вносить людей в черный список организации обладают только Директор, Заместители, Assistant Director, Head of Department
Примечание: Директор и его заместители вправе самостоятельно принимать решение о выдаче или снятии ЧС организации не опираясь на данный устав.

Глава XV. Структура FIB.

15.1.1 Отдел Federal National Academy - несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и прием заявлений на государственную службу от граждан штата, а также их обучением.
15.1.2 Trainee [TR] - кадеты, которые обучаются перед тем как стать высококвалифицированным сотрудником Federal Investigation Bureau.


15.2. Отдел National Security Branch - основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью, борьбой с терроризмом и осуществлением правосудия.


15.3. Отдел Free Agents - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.


15.4. Отдел Criminal Investigation Department - это самый элитный отдел FIB. Главным направлением отдела CID является борьба с любой преступностью внутри гражданского населения, частных или нелегальных организаций штата San Andreas.
15.5. Отдел Intelligence Branch - отдел FIB, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью над сотрудниками государственных структур, выявлением фактов коррупции и других нарушений в государственных структурах.


15.6. Отдел Air Force - Федерального бюро расследований, особенностью которого является использование лётной техники для успешной правоохранительной деятельности.


15.7. Отдел Hostage rescue team - отдел, занимающийся оперативным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации с остановкой военного поезда и многие другие экстренные ситуации.


15.8 Drug Enforcement Administration [DEA] - это главенствующий отдел по контролю оборота наркотиков. В полномочия DEA входит не только борьба с наркотрафиком внутри США, но и пресечение производства этих веществ в иностранных государствах, а также антинаркотическая пропаганда и противодействие антипрогибиционистским движениям.

15.9 Отдел Intelligence Branch. [IB] - Главенствующий отдел по дисциплине и порядку в организации, занимающийся едотвращением, раскрытиес и пресечением преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;

Глава XVI. Отдел Criminal Investigative Division.

16.1. Задачи и полномочия:
a. Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
b. Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
c. Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
d. Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
e. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
f.Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики FIB;
g. Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица FIB;
h. Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на CID;
i. Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
16.2. Непосредственное руководство деятельностью CID осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
16.3. Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав CID, а также Директор FIB.
16.4. Сотрудникам CID разрешено:
a. Использовать личный транспорт, в целях исполнения служебной деятельности;
*Примечание: Только в ходе деятельности “под прикрытие”
b. Информация о деятельности CID, а также все делопроизводства CID являются государственной тайной в силу закона.

Глава XVII. Отдел Intelligence Branch.

17.1. Задачи и полномочия:
a. Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
b. Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
c. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
d. Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
e. Осуществление детального расследования различных преступлений, включая терроризм, организованную преступность, коррупцию, киберпреступность и другие серьезные правонарушения.
f. Сбор и анализ информации из различных источников, допросы свидетелей, проверка улик и анализ данных для построения полной картины преступления.
g. Надзор за деятельностью работы иных государственных структур
17.2. Отдел расследований Intelligence Branch. в Федеральном бюро выполняет несколько ключевых задач и функций, которые направлены на обеспечение национальной безопасности, защиту правопорядка и пресечение преступной деятельности, задачи которых более детально прописаны в Законе "О статусе Federal Investigation Bureau штата San-Andreas".
h. Руководство IB вправе запросить материалы с боди камеры у сотрудников Федерального Бюро в служебных целях

Глава XVIII. Отдел National Security Branch.

18.1. Задачи и полномочия:
a. Обеспечение безопасности жителей штата и противодействие преступной деятельности.
b. Выполнение основных процессуальных действий по задержанию преступников.
c. Сбор информации о деятельности бандформирований.
d. Патрулирование территории штата;
e. Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
f. Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
g. Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
h. Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
i. Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
18.2. Осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.

Глава XIX. Отдел Federal National Academy.

19.1. Задачи и полномочия:
a. Организация процесса набора и обучения стажеров, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
b. Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФИБ.
c. Разработка системы повышения стажеров.
d. Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками ФИБ.
e. Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников ФИБ.
f. Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.

Глава XX. Отдел Free Agents

20.1. Задачи и полномочия:
a. Free Agent (FA) — специальные агенты широкого спектра задач FIB.
b. Руководить операциями, выступать в качестве переговорщика;
с. работать в нескольких отделах Бюро с одобрения глав соответствующих отделов.
d. При исполнении обязанностей конкретного отдела на Free Agent возлагаются все права и обязанность сотрудника данного отдела;
e. Координировать действия стажеров;
f. Выполнять поручения, данные Директором Бюро и его Заместителями.
g. Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.

Глава XXI. Отдел Hostage Rescue Team.

21.1. Задачи и полномочия:

a. Борьба с терроризмом и организованной преступностью: HRT имеет право и обязанность проводить операции по борьбе с терроризмом и организованной преступностью внутри США. Он активно действует против террористических группировок и организаций, а также пресекает преступную деятельность.
b. Выполнение спецопераций по освобождению заложников: HRT специализируется на выполнении операций по освобождению заложников, гарантируя их безопасность и неприкосновенность. Он обязан действовать строго в рамках закона, при этом минимизируя риски для заложников.
c. Выполнение рейдовых операций и особо опасных арестов: HRT имеет право на проведение рейдовых операций и арестов особо опасных преступников. Он обязан действовать с высокой степенью профессионализма и координации сил для успешного выполнения задач.

Глава XXII. Отдел Drug Enforcement Administration.

22.1. Задачи и полномочия:

a. Патруль и задержания преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами;
Исключение: Отсутствие собак в бюро.
b. Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;
c. Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время;
d. Сотрудник DEA обязан соблюдать дресс-код отдела DEA.
e. Выявление фактов выращивание/продажи наркотических веществ.
f. Вербовка членов преступных группировок, для получения информации о крупных партиях.
g. Проведение контрольных-закупок с привлечением отдела CID а также отделов DB/K-9.
h. Выявление и пресечение любых попыток получения/дачи взяток гос. сотрудникам​

Настоящий внутренний трудовой распорядок
Federal Investigation Bureau был утвержден:
Director
Madara Schwarz
Дата: 09.04.2026
Подпись: M.Schwarz​