УСТАВ СЛУЖБЫ ЭКСТРЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (EMS)
УСТАВ СЛУЖБЫ ЭКСТРЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ (EMS)
ГЛАВА 1
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.1 Статус Устава
Настоящий Устав является главным документом, регулирующим деятельность Emergency Medical Services (EMS), взаимоотношения сотрудников и порядок работы.
Статья 5.1 Рабочий график и служебное время
5.1.1 Основное рабочее время для всех сотрудников EMS, за исключением специальных графиков, установлено:
С понедельника по пятницу: с 12:00 до 22:00.
В субботу и воскресенье: с 12:00 до 21:00.
5.1.2 Специальные графики работы:
Для сотрудников отдела Paramedics (PM) в выходные дни (суббота, воскресенье) рабочее время продлено до 22:00.
Для сотрудников отдела Medical Supply Department (MSD) рабочее время:
В будние дни: с 12:00 до 22:00 и с 22:00 до 23:59.
В выходные дни: с 12:00 до 21:00 и с 21:00 до 23:59.
5.1.3 Служебный вызов:
5.1.2 Служебный вызов:
Руководящий и старший состав могут быть вызваны в больницу в любое время суток.
При получении официального вызова сотрудник обязан явиться незамедлительно, независимо от своего рабочего статуса.
Статья 5.2 Регламент перерывов
5.2.1 ЗАПРЕТ НА РАБОЧУЮ ФОРМУ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА.
В больнице Лос-Сантос: «Ординаторская» и «Кафетерий».
В больнице Сенди-Шорс: «Склад» и «Конференц-зал».
Кратковременный отдых разрешен не более 15 минут один раз в час.
5.2.3 Обеденный перерыв:
Продолжительность от 30 минут до 2 часов. Оформляется за 5 минут до начала.
Продолжительность от 30 минут до 2 часов.
Руководство вправе прервать перерыв при экстренной ситуации.
5.2.4 Дополнительные положения:
Старший и руководящий состав имеют право на один дополнительный час перерыва.
Интервал между любыми перерывами — не менее 1 часа.
Сотрудник HA вправе вынести выговор сотруднику любого отдела в диапазоне должностей от «Санитара» до «Заведующего отделом».
Основанием для вынесения выговора является исключительно нарушение Устава EMS. Запрещено применять санкции на основании уставов других отделов.
Выговор выносится только при наличии фото или видеофиксации нарушения.
Все проводимые собеседования подлежат обязательной видеофиксации. Материалы хранятся не менее 72 часов.
Еженедельная норма: составляет от 20 до 40 баллов.
Вынесение выговора — 1 балл.
Присутствие на собеседовании - 1 балл.
Снятие выговора - 0.5 балла.
Участие в МП, ГМП, ПЗ - 2 балла.
Выезд на поиск прогульщиков - 1.5 балла.
Прозвон сотрудников по рации - 2 балла.
Участие в СО - 1 балл.
Еженедельная норма: составляет 40 баллов.
Вызов — 1.5 балла.
Осмотр — 0.5 балла.
Выдача мед.карты — 3 балл.
Проведение теста на наркозависимость — 1 балл.
Участие в ГМП/МП (фото с начала мероприятия и конца) — 4 балла.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 3 балла.
Вынесение выговора/предупреждения — 5 балл.
Проведение собеседования — 3 балла.
Присутствие на собеседовании — 1 балл.
Выезд на поиск прогульщиков — 4 балла.
Прозвон сотрудников по рации — 3 балла.
Для руководителей
Отчет на повышение Сотрудника НА/выход из стажировки - 2 балла.
Обжалование выговоров - 1 балл.
Организация и проведение собеседования в качестве старшего состава - 1.5 балла.
Проверка эл. заявок - 1 балл.
Обжалование выговоров — 1 балл.
Организация и проведение собеседования в качестве старшего состава — 1.5 балла.
Проверка эл. заявок — 1 балл.
7.2. ОТДЕЛ DEPARTMENT OF INTERNSHIP (DI)
Функции и обязанности:
Проведение собеседований при приеме на работу.
Проведение обязательной вступительной лекции для новых сотрудников.
Дежурство за стойкой информации и консультирование.
Проведение обучающих лекций для государственных структур.
Служебные положения:
Проведение вступительной лекции подлежит обязательной видеофиксации. Материалы хранятся не менее 72 часов.
Еженедельная норма: составляет от 20 до 40 баллов.
Проведение вступительной лекции — 1 балл.
Еженедельная норма: составляет 40 баллов.
Вызов — 1.5 балла.
Осмотр — 0.5 балла.
Выдача мед.карты — 3 балл.
Проведение теста на наркозависимость — 1 балл.
Участие в ГМП/МП (фото с начала мероприятия и конца) — 4 балла.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 3 балла.
Проведение ознакомительной лекции — 5 баллов.
Проведение собеседования — 3 балла.
Присутствие на собеседовании — 2 балл.
Проверка дежурств за стойкой — 1 балл.
Проверка теста на интернатуру — 1 балл.
Участие в МП, ГМП, ПЗ — 1 балл.
Присутствие на собеседовании — 1 балл
Проведение лекции по медицине — 5 баллов
Присутствие на лекции по медицине — 3 балл
Дежурство за стойкой — 2 балла
Участие в СО — 1 балл
Еженедельная норма для руководства отдела: составляет от 20 до 40 баллов.
Проведение лекции в гос.организации — 10 баллов.
Дежурство за стойкой — 2 балла.
Еженедельная норма для руководства отдела: составляет 40 баллов.
Проверка отчета на повышения сотрудника DI/выход из стажировки — 1 балл.
Проверка дежурств за стойкой — 1 балл.
7.3. ОТДЕЛ MEDICAL SUPPLY DEPARTMENT (MSD)
Функции и обязанности:
Запрещены любые контакты и связи с представителями криминальных структур.
Во время поставки движение осуществляется строго в колонне. Каждый водитель обязан вести непрерывную видеозапись рейса.
Запрещено использовать для поставок кареты скорой помощи.
Запрещено покидать транспортное средство во время передвижения колонны, в том числе в случае перестрелки.
Еженедельная норма: составляет от 20 до 40 баллов.
Участие в поставке медикаментов — 5 баллов.
Участие на МП/ГМП (фото с начала мероприятия и конца) — 1 балл.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 1 балл.
Еженедельная норма для руководства отдела: составляет от 20 до 40 баллов.
Еженедельная норма: составляет 40 баллов.
Вызов — 1.5 балла.
Осмотр — 0.5 балла.
Выдача мед.карты — 3 балл.
Проведение теста на наркозависимость — 1 балл.
Участие в ГМП/МП (фото с начала мероприятия и конца) — 4 балла.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 3 балла.
Участие в поставке медикаментов — 6 баллов.
Оформить заказ медикаментов — 4 балла.
Доставить медикаменты в гос.организацию — 4 балла.
Еженедельная норма для руководства отдела: составляет 40 баллов.
Проверка отчета на повышение Сотрудника MSD — 2 балла.
Оформление отчета о нахождении на поставке — 1 балл.
Участие в поставке медикаментов — 5 баллов.
Оформление заказа медикаментов — 2 балла.
Оказание экстренной медицинской помощи на вызовах службы 911.
Транспортировка пострадавших в медицинские учреждения.
Патрулирование территории штата на автомобилях скорой помощи.
Техническое обслуживание закрепленного транспорта.
Выдача осмотров на стойке информации.
Служебные положения:
Приоритетной задачей для всех сотрудников EMS при нехватке кадров является работа на линии вызовов.
Запрещено использовать для выездов на вызовы кареты скорой помощи моделей 14, 15, 16, 25.
Процесс транспортировки пациента подлежит обязательной видеофиксации с хранением записи 72 часа.
Запрещено вести неслужебные разговоры на рабочей волне «ems» в приложении Brawl.
Выезд на вызов экипажем из более чем одного человека запрещен, за исключением случаев проведения стажировки или по прямому указанию руководства.
Еженедельная норма: составляет от 50 до 100 отработанных вызовов на одного сотрудника.
Еженедельная норма: составляет 50 отработанных вызовов на одного сотрудника.
Вызов — 1.5 балла.
Осмотр — 0.5 балла.
Выдача мед.карты — 3 балл.
Дежурство за стойкой 1 час (фотокарточка 1 раз в 10 минут) — 10 балл.
Дежурство на вызовах 1 час (фотокарточка 1 раз в 10 минут) — 7 баллов.
Проведение теста на наркозависимость — 1 балл.
Участие в ГМП/МП — 4 балла.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 3 балла.
7.5. ОТДЕЛ ФИЛИАЛА SANDY SHORES (SS)
Статус и функции:
Филиал является структурным подразделением больницы Лос-Сантос.
Осуществляет оказание экстренной и платной медицинской помощи на территории г. Санди-Шорс, проведение медицинских осмотров, донации и мероприятий.
Положение о переводе:
Перевод из больницы Лос-Сантос в филиал Санди-Шорс осуществляется по заявлению сотрудника в любое время.
Перевод из филиала Санди-Шорс в основную больницу разрешен только для сотрудников, занимающих должность «Интерн» и выше.
Интервал между любыми переводами из одной больницы в другую должен составлять не менее 72 часов.
Еженедельная норма:
Для основного состава в должностях от Парамедика до Заведующего отделением: 40–80 вызовов.
Для основного состава в должностях от Фармацевта до Младшего парамедика: 60–100 осмотров пациентов.
Конкретный объём нормы (количество вызовов и осмотров) в рамках установленных диапазонов определяет Заведующий отделением Sandy Shores Medical Center еженедельно по понедельникам.
Примечание: Если норма на неделю не установлена, она по умолчанию считается минимальной: 40 вызовов и 60 осмотров пациентов.
Еженедельная норма: составляет 40 баллов.
Вызов — 1.5 балла.
Осмотр — 0.5 балла.
Выдача мед.карты — 3 балл.
Проведение теста на наркозависимость — 1 балл.
Участие в ГМП/МП — 4 балла.
Участие в СО (рейд, захват, похищение) — 3 балла.
Участие в скидочной акции — 2 балла.
Еженедельная норма для руководства отдела: составляет 40 баллов.
Проведение скидочной акции — 5 баллов.
Проведение собеседования — 3 балла.
Проведение ознакомительной лекции — 5 баллов.
7.6. ОТДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ (PH)
Статус и функции:
Отдел Психологической Помощи (PH) является структурным подразделением узкой квалификации EMS.
Осуществляет оказание психологической и психотерапевтической помощи гражданам.
от 22 августа 2026 г.