РАЗДЕЛ 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА EMS

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Устав Emergency Medical Service (далее EMS) - это внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий деятельность EMS.

1.2. Устав EMS содержит и определяет основные права и обязанности сотрудников, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц больницы и её отделений, а также правила внутреннего порядка.

1.3. Статьи и правила, изложенные в Уставе Emergency Medical Service, являются обязательными к изучению и исполнению сотрудниками EMS.

Спойлер: Столовая больницы LS

Спойлер: Бытовая комната LS

Спойлер: Релаксирующая комната LS

Спойлер: Ординаторская больницы SS

Спойлер: Раздевалка больницы SS

Спойлер: Служебная комната SS

ГЛАВА VII. СЛУЖЕБНЫЙ И ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ

7.1. Каждый сотрудник по достижению должности Фельдшер обязан знать правила использования Автомобиля Скорой Медицинской Помощи.

7.2. Автомобиль Скорой Медицинской Помощи разрешено брать с должности Фельдшер.

Примечание: Наличие лицензии АСМП.

Примечание: Сотрудник может оповестить руководящий состав о потере и запросить эвакуацию, после эвакуации он освобождается от компенсации за АСМП и может продолжать работать на взятом транспорте.

7.10. В случае потери ВСМП, сотрудник обязуется оплатить компенсацию в размере 8.000$.

Примечание: Сотрудник может оповестить руководящий состав о потере и запросить эвакуацию, после эвакуации сотрудник освобождается от компенсации за ВСМП и может продолжать работать на взятом транспорте.

7.11. Сотруднику разрешается передвигаться на личном транспортном средстве и оказывать первую медицинскую помощь гражданам.

9.1. Повышение оформляется старшим составом с отчетом в специальном канале связи согласно отчету о проделанной работе сотрудником.

9.2. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.

9.3. Для получения повышения в должности, сотрудник Emergency Medical Service не должен иметь наказаний.

Примечание: Предупреждение, переаттестация, устный выговор, строгий выговор и штрафная санкция.

9.11. Глав.врач и его заместители могут восстановить бывшего сотрудника без заполнения эл.заявления.

9.12. При восстановлении человек восстанавливается на минус 2 порядкового ранга, от ранга который был ранее.

9.13. После восстановления в EMS сотрудник обязан сдать переаттестацию за 2 попытки.

Примечание: После 2 раз безуспешной сдачи переаттестации сотрудник подлежит увольнению согласно 7.3.10 ТК.

ГЛАВА X. ПРЕМИРОВАНИЕ

10.1. Премии получают сотрудники EMS, проявившие результативную работу.

10.2. Выпрашивать премии запрещено. Сотрудники, которые выпрашивают премию, автоматические лишаются её.

10.3. Сотрудник, имеющий активное дисциплинарное взыскание, не вносится в список на премию.

ГЛАВА XI. ВНЕШНИЙ ВИД

11.1. Каждый сотрудник EMS, заступивший на рабочее место, обязан быть в рабочей форме, соответствующей дресс-коду его отдела.

Исключение: Заместители главного врача, а также сотрудники получившие разрешение на свободную форму от главного врача.

11.2. Мужчинам запрещено носить украшения из металла, бижутерию, кроме наручных часов.

Примечание: В случае получения выговора, сотрудник имеет право его помиловать в течение 72 часов с момента выдачи выговора.

13.9. Старший состав имеет право только на отработку полученного выговора.

Исключение: 2/2 строгий выговор может быть снят исключительно после оплаты.

13.10. Доказательной базой является: запись с видеокамер, запись с боди-камеры или фото с камеры телефона, видеорегистратор с АСМП/ВСМП.

РАЗДЕЛ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОТДЕЛОВ EMS

Примечание: Раздел II является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных отделов EMS. В случае противоречия положений общих положений Раздела I и специальных положений раздела II, применяются положения раздела II.

ГЛАВА XIV. Department of control and analysis

14.1. Отдел DCA является высшим по иерархии отделом среди прочих.

14.2. Полномочия и задачи отдела:

- контроль порядка на территории больниц и поддержание его на высоком уровне;

Примечание: Во время выявления прогулов у сотрудников, отдел DCA соблюдает официально-деловой дресс-код.

14.4. Дресс-код устанавливается Заведующим по согласованию с Глав.врачом и публикуется в соответствующем разделе спец.связи.

14.5. Мера наказания определяется сотрудниками DCA, основывается законодательными актами штата и наличием доказательной базы.

14.6. Руководство отдела DCA также является косвенным руководством для всех других отделов.

ГЛАВА XV. Individual Training Department

15.1. Отдел ITD занимается курированием подотдела Academy.

15.2. Полномочия и задачи отдела:

- проведение собеседований;

- отказывать в принятии переаттестации.

Исключение: Распоряжение руководства.

15.4. Дресс-код устанавливается Заведующим по согласованию с Глав.врачом и публикуется в соответствующем разделе спец.связи.

15.5 Старший состав отдела ITD имеет право запросить старший состав любого другого отдела для оказания помощи на собеседовании.

ГЛАВА XVI. Отдел поставок

16.1. Отдел поставок является отделом, поставляющим медикаменты во все государственные структуры штата.

16.2. Полномочия и задачи отдела:

- осуществление поставок;

- общие обязанности ЕМС (Вызовы, Медкарты, Уколы, Таблетки, Операции).

16.3. Дресс-код устанавливается Заведующим по согласованию с Глав.врачом и публикуется в соответствующем разделе спец.связи.

16.4. Старший состав отдела ОП имеет право запросить старший состав любого другого отдела для оказания помощи на поставке.

ГЛАВА XVII. Paramedics

17.1. Отдел Paramedics является основным отделом больницы, основная работа которого заключается в оказании помощи всем гражданам штата.

17.2. Полномочия и задачи отдела:

- оказание помощи на всей территории штата;

17.4. Сотрудникам отдела PRMD запрещено находиться на стойке в больнице SS в рабочее время.

Примечание: После конца рабочего рабочего дня, сотрудникам отдела SS разрешено стоять на стойке в больнице LS, также и как сотрудникам отдела LS разрешено стоять на стойке в больнице SS.

Исключение: Приказ или разрешение от Глав.врача или его заместителей, разрешение руководства отдела SS.

17.5. Старший состав PRMD обязан сообщить о брифинге за полчаса до начала его проведения в рацию и в соответствующем канале в спец.связи.

ГЛАВА XVIII. Санитарно-эпидемиологическая Служба

18.1. Отдел СЭС осуществляет проверки всех государственных структур, а также предприятий штата.

18.2. Полномочия и задачи отдела:

- присутствие минимум на 8 проверках в неделю;

18.3.3. Если руководство отдела СЭС не может прийти на проверку, то оно должно уведомить свое начальство минимум за 90 минут до начала проверки.

18.4. Сотрудник СЭС обязан предупредить старший состав своего отдела о выходе в любой вид отпуска за 1-2 дня до его начала.

18.5. Дресс-код устанавливается Заведующим по согласованию с Главврач и публикуется в соответствующем разделе спец.связи.

18.6. Старший состав отдела СЭС имеет право запросить старший состав любого другого отдела для оказания помощи на проверке.

ГЛАВА XIX. Sandy Shores Medical Centre

19.1. Отдел SS является основным отделом округа Блэйн.

19.2. Полномочия и задачи отдела:

- оказание помощи гражданам на территории всего штата;

Примечание: После конца рабочего рабочего дня, сотрудникам отдела SS разрешено стоять на стойке в больнице LS

Исключение: Приказ или разрешение от Глав.врача или его заместителей, разрешение руководства отдела PRMD

19.5. Старший состав отдела SS имеет право запросить старший состав любого другого отдела для оказания помощи в проведение акций.

19.6. Старший состав SS обязан сообщить о брифинге за полчаса до начала его проведения в рацию и в соответствующем канале в спец.связи.

ГЛАВА XX. Healthcare Public Relations

20.1. Отдел HPR является отделом, отвечающим за проведение операций, а также мероприятий внутри/межфракционных.

20.2. Полномочия и задачи отдела:

- проведение операций;

- ведение деятельности в информационной и внутриорганизационной сфере;

- общие обязанности ЕМС (Вызовы, Медкарты, Уколы, Таблетки, Операции).

20.3. Дресс-код устанавливается Заведующим по согласованию с Глав.врачом и публикуется в соответствующем разделе спец.связи.

20.4. Старший состав отдела HPR имеет право запросить старший состав любого другого отдела для оказания помощи в проведение мероприятий.

Глава XXI. Обязанности старшего состава

21.1. Старший состав должен подчиняться внутренней иерархии обязанностей.

21.2. Внутренняя иерархия обязанностей старшего состава:

Принятие новых сотрудников в ряды EMS

Примечание 3: Свободная форма должна соответствовать установленным требованиям внешнего вида сотрудника, быть опрятной, уместной и соответствовать занимаемой должности, рангу и статусу сотрудника. Запрещается использовать форму, нарушающую требования внутреннего устава или создающую неуместный внешний вид сотрудника.

Примечание 4: Поощрение предоставляется исключительно в пределах установленного срока. По истечении срока, указанного в постановлении, сотрудник обязан вернуться к стандартным требованиям, установленным внутренним уставом.

Примечание 5: Предоставление одного вида поощрения не освобождает сотрудника от соблюдения остальных положений внутреннего устава, за исключением тех требований, от которых он непосредственно освобожден соответствующим постановлением.

Примечание 6: Главный Врач вправе по своему усмотрению назначать сотрудникам дополнительные виды поощрений, не предусмотренные настоящим пунктом, в любое время при наличии оснований. Вид, условия и срок действия такого поощрения определяются Главным Врачом и в обязательном порядке фиксируются в письменном постановлении.

ГЛАВА XXII. Прейскурант

22.1. Медицинский осмотр - от 108$ до 300$, в зависимости от нанесенных увечий гражданам;

22.2. Инъекция от наркозависимости - 3000$;

22.3. Мед. карта - 10.000$ (первичная выдача), 8.500$ (для госслужащих), 9000$ (продление);

22.5. Услуги психолога - 300$;

22.6. Не хирургические и экстренные вмешательства (снятие побоев, промывание желудка, сбор анализов, пулевые, ножевые и т.д.) - 10.000$;

22.7. Плановые операции любого рода, стандартные роды, аппендицит - 20.000$;

22.8. Нестандартные операции, кесарево - 30.000$;

\ No newline at end of file

\ No newline at end of file