Текущий сервер
➤ Примечание к п.3.20.: Сотрудник при исполнении обязан предъявить свое удостоверение по первому требованию.
3.21. Медицинский сотрудник обязан пройти ординатуру в течение 3 дней. | Увольнение с занесением в черный список организации
➤ Примечание к п.3.21.: Вынос из ЧС организации возможен только по решению Главного врача.
3.22. Сотрудник Больницы, желающий изменить имя и/или фамилию, обязан до изменения персональных данных получить разрешение Руководящего состава.
| Увольнение
3.23. Каждый сотрудник Больницы обязан вести учёт своей служебной деятельности в формате, установленном внутренним регламентом отдела. Отсутствие учёта может служить основанием для дисциплинарного взыскания.
ГЛАВА 4. ПРАВА СОТРУДНИКОВ БОЛЬНИЦЫ
4.1. Сотрудник Больницы имеет право отказывать в оказании помощи пациентам в случаях их неадекватного поведения или неуважительного отношения в сторону сотрудника(-ов) Больницы и всей организации, а также в случае угрозы его жизни или невозможности оказания помощи.
➤ Исключение к п.4.1.: шоковое состояние пациента или тяжелое состояние пациента, которое может повлечь его смерть.
от 31 августа 2026 г.
➤ Примечание к п.6.1.: Отпуск не предоставляется при наличии у сотрудника активного выговора.
➤ Исключение к п.6.1.: Одобрение Руководящего состава.
6.1.1. При взаимодействии со складом организации отпуск будет аннулирован.
6.1.2. В случае выполнения служебных обязанностей во время оформленного отпуска он подлежит аннулированию.
6.2. Разрешена выдача медицинских справок только с должности Ординатор и при наличии квалификации «Терапевт».
6.2. Разрешена выдача медицинских справок только с должности Ординатор(5 ранг) и при наличии квалификации «Терапевт».
➤ Исключение к п.6.2.: Старший и Руководящий состав.
➤ Исключение к п.6.2.: ОК при трудоустройстве гражданина в Больницу.
6.3. Сотрудники ПСЭС имеют приоритет на выдачу медицинских карт.
➤ Примечание к п.6.3.: Приоритет в выдаче медицинских карт имеют сотрудники ПСЭС, находящиеся на дежурстве.
от 30 августа 2026 г.
➤ Примечание к п.1.16.: При повторных нарушениях мера наказания усиливается вплоть до понижения в должности.
ГЛАВА 2. ИЕРАРХИЯ И ОТДЕЛЫ БОЛЬНИЦЫ
2.1. Иерархия Больницы:
Руководящий состав – Главный врач (13 ранг), Заместитель главного врача (12 ранг).
Старший состав – сотрудники должностей: Заведующий отделением (11 ранг), Заместитель заведующего отделением (10 ранг), инструктор.
Старший состав АБ – Заведующий отделением АБ (11 ранг), Заместитель заведующего отделением АБ (10 ранг).
Старший состав – сотрудники должностей: Заведующий отделением (11 ранг), Заместитель заведующего отделением (10 ранг), а также Инструкторы (дополнительная служебная роль, не является отдельной должностью или рангом).
Администрация Больницы (АБ) – сотрудники Администрации Больницы.
Средний состав – сотрудники должностей: Хирург (9 ранг), Терапевт (8 ранг), Психиатр (7 ранг), Старший ординатор (6 ранг), Ординатор (5 ранг), Фельдшер (4 ранг), Лаборант (3 ранг).
Младший состав – сотрудники должностей: Санитар (2 ранг), Интерн (1 ранг).
2.2. Разрешено обращаться к старшему составу и/или руководству в случае возникновения проблем или спорных ситуаций в рамках служебной деятельности строго по иерархии:
Инструктор отдела - Заместитель заведующего отделением - Заведующий отделением - АБ - Заместитель главного врача - Главный врач.
АБ / Инструктор отдела - Заместитель заведующего отделением - Заведующий отделением - Старший состав АБ - Заместитель главного врача - Главный врач.
2.2.1 Внутри каждого отдела действует следующая иерархия:
Сотрудник - Инструктор отдела - Заместитель заведующего отделением - Заведующий отделением.
2.3. Младший и Средний составы обязаны подчиняться правомерным требованиям Старшего и Руководящего составов, а также АБ, и иным органам, установленным в законодательстве Российской Федерации. | Строгий выговор / Увольнение с одобрения Заместителя главного врача / Главного врача
Сотрудники АБ обязаны подчиняться правомерным требованиям Руководящего состава, Старшего состава АБ и иным органам, установленным в законодательстве Российской Федерации. | Строгий выговор
Старший состав обязан подчиняться правомерным требованиям Руководящего состава и иным органам, установленным в законодательстве Российской Федерации. | Строгий выговор
Руководящий состав обязан подчиняться правомерным требованиям органов, установленных в законодательстве Российской Федерации.
2.6. Отдел психологической и санитарно-эпидемиологической службы (далее - ПСЭС).
Обязанности ПСЭС:
- Исследование, диагностика и лечение психических расстройств.
- Проведение физических обследований, а также в случае выявления нарушений проведение дальнейших обследований и лечения.
- Работа во всех больницах.
- Осуществление государственного санитарно-эпидемиологического и инфекционного контроля в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации.
- Проверка государственных и частных организаций города Москвы на наличие инфекционных заболеваний и соблюдение санитарных норм.
- Проверка сотрудников государственных и частных организаций на наличие справок о физическом и психологическом здоровье.
- Выдача медицинских справок о психическом и физическом здоровье.
с 5 на 6 - 6 дней (144 часа)
с 6 на 7 - 8 дней (192 часа)
с 7 на 8 - 10 дней (240 часов)
с 8 на 9 - 13 дней (312 часов)
с 9 на 10 - 15 дней (360 часов)
➤ Примечание к п.3.6.1: В указанные сроки сотрудник обязан подать заявку на повышение и пройти аттестацию в установленном порядке.
➤ Исключение к.п.3.6.1: Одобрение Главного врача, Заместителя главного врача, отпуск.
3.7. Сотрудники обязаны информировать старший и руководящий состав о всех чрезвычайных происшествиях.
3.8. Сотрудники обязаны проводить мероприятия, с целью снижения количества происшествий и вспышек эпидемий и инфекций.
➤ Примечание к п.3.12: Если брифинг проводит Руководящий состав либо Заведующий отделением АБ, то явка обязательна для всех.
3.13. Сотрудник больницы обязан проводить осмотр пациента/выдачу вакцин/выдачу медицинских справок согласно всем правилам в предназначенных для этого местах. | Строгий выговор
➤ Уточнение к п.3.13: Места выдачи:
Главная Клиническая Больница (№1):
- Вакцинация, операции - Операционный блок (в правом крыле больницы), кабинеты Терапевта (в левом крыле больницы), а также 2 этаж кабинеты Терапевт (в левом крыле больницы) в случае сильной нагрузки.
- Выдача Парацетамола - исключительно у стойки регистрации внутри больницы.
Главная Клиническая Больница Склифосовского (№2):
- Вакцинация - 1 этаж кабинеты Операционная №1/№2 (рядом с палатами), кабинет Скорая Помощь (задняя регистратура), а также 2 этаж кабинеты Кардиолог, Педиатр, МРТ в случае сильной нагрузки.
- Выдача медицинских справок - 2 этаж кабинеты Кардиолог, Педиатр, МРТ, а также кабинет Скорая Помощь (задняя регистратура) в случае сильной нагрузки.
- Проведение осмотров и операций - 1 этаж кабинеты Операционная №1/№2 (рядом с палатами).
- Выдача кодеиновых таблеток - исключительно у стойки регистрации внутри больницы.
Главная Клиническая Больница Склифосовского (№2):
- Медицинские справки, вакцинация, операции - Операционный блок (в правом крыле больницы), кабинеты Терапевта (в левом крыле больницы), а также 2 этаж кабинеты Терапевт (в левом крыле больницы) в случае сильной нагрузки.
- Выдача кодеиновых таблеток - исключительно у стойки регистрации внутри больницы.
- Выдача Парацетамола - исключительно у стойки регистрации внутри больницы.
3.14. Сотрудник организации обязан отработать выговор в течение 48 часов после его получения. | Строгий выговор
➤ Примечание к п. 3.14: Старший состав обязан отработать выговор в течение 72 часов после его получения.
3.15. Сотрудник организации обязан пройти переаттестацию в течение 48 часов после ее получения. | Увольнение
➤ Примечание к п. 3.15: Для сдачи переаттестации сотруднику дается две попытки. | Увольнение
➤ Исключение к п.6.3 и п.6.4: В случае отсутствия сотрудников данных отделов, приоритета нет.
6.5. Сотрудники организации имеют право оказывать помощь людям в маске.
6.6. Сотрудникам организации разрешено иметь при себе медицинские предметы организации вне смены.
6.7. Сотрудникам организации разрешен перевод в другой отдел, для этого нужно достичь должности Ординатор (5), далее написать заявление на перевод.
➤ Исключение к п.6.7.: В СМП перевод происходит автоматически при повышении на должность Лаборант (3).
➤ Исключение к п.6.7.: В СМП перевод происходит автоматически при повышении на должность Лаборант (3), в АБ и ПСЭС перевод доступен с должности Старший ординатор(6 ранг).
ГЛАВА 7. РАБОЧИЙ ДЕНЬ БОЛЬНИЦЫ
7.1. График работы организации Больницы:
Дневная смена:
• Понедельник – Пятница с 10:00 до 22:00.
12.3. Сотрудники АБ, Старший и Руководящий состав наделены полным правом выдавать взыскания.
➤ Примечание к п.12.3.: Одобрять взыскания имеет полномочия только Старший состав АБ, а также Руководящий состав.
12.3.1. Старший состав АБ вправе выдавать взыскания всем сотрудникам больницы, за исключением Руководящего состава.
➤ Примечание к п.12.3.1.: Одобрять взыскания Старшему составу может только Руководящий состав.
12.3.2. Средний состав АБ имеет право выдавать взыскание младшему и среднему составу, а так же инструкторам.
12.3.2. Средний состав АБ имеет право выдавать взыскание младшему и среднему составу.
12.4. Старший состав обязан назначать собеседование и принимать на работу граждан в отсутствии ОК.
12.5. При увольнении сотрудника организации, Старший состав обязан отписать его увольнение в кадровый аудит.
12.6. Сотрудник, проводящий увольнение - обязан проверить что все медикаменты и специальные средства сотрудника были возвращены на склад.
12.7. Старший состав, в том числе инструктора отделов, не имеет понятия рабочая смена, они всегда обязаны быть на связи.
от 28 августа 2026 г.
9.9. Запрещено рассматривать обжалование сотруднику, который выдавал выговор.
➤ Исключение к п.9.9.: Руководящий состав, Заведующий отделением АБ.
9.10. Система отработки взысканий:
Ординаторы:
Строгий выговор 1/3: 96 таблеток или 25.000р в казну.
Строгий выговор 1/3: 96 таблеток или 10.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: Увольнение с занесением в ЧС.
ОК:
Строгий выговор 1/3: 9 отчетов на повышение, 7 принятых людей или 50.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 17 отчетов на повышение, 9 принятых людей или 100.000р в казну.
Строгий выговор 1/3: 9 отчетов на повышение, 7 принятых людей или 20.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 17 отчетов на повышение, 9 принятых людей или 35.000р в казну.
СМП:
Строгий выговор 1/3: 65 вызовов или 75.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 100 вызовов или 175.000р в казну.
Строгий выговор 1/3: 65 вызовов или 20.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 100 вызовов или 35.000р в казну.
ПСЭС:
Строгий выговор 1/3: 30 мед. справок или 75.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 60 мед. справок и 1 проверка или 150.000р в казну.
Строгий выговор 1/3: 30 мед. справок или 20.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: 60 мед. справок и 1 проверка или 35.000р в казну.
АБ:
Строгий выговор 1/3: Выдать 6 выговоров, 10 отчетов по складу, 8 обедов/отпусков или 100.000р в казну.
Строгий выговор 1/3: Выдать 6 выговоров, 10 отчетов по складу, 8 обедов/отпусков или 35.000р в казну.
Строгий выговор 2/3: Перевод в СМП
Старший состав:
Строгий выговор 1/3: 90 вызовов и 2 участия в крафте или 80.000р.
Строгий выговор 1/3: 90 вызовов и 2 участия в крафте или 40.000р.
Строгий выговор 2/3: Снятие с должности старшего состава
Строгий выговор 3/3 = увольнение + занесение в черный список Больницы.
ГЛАВА 10. ПОВЫШЕНИЕ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
10.1. Для получения повышения в должности и/или переводе в другой отдел, сотрудник организации не должен иметь активных строгих выговоров.
от 25 августа 2026 г.