консолидированная редакция от 07.09.2026 - https://docs.google.com/document/d/1d8p5AgKkQ6ZP_3v_c08K3lwuHZTMu8HpmDtkT8cqtxw/edit?usp=sharing

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ШТАБ​ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Настоящее Положение определяет структуру ВС и ФСВНГ, назначение подразделений и должностные обязанности их личного состава. Оно дополняет действующие уставы, но не заменяет их. При противоречии приоритет имеют нормы законодательства Округа; по вопросам, не урегулированным законодательством, применяются положения действующих уставов.

Нормативная основа​

Основной устав ВС и ФСВНГ: УСТАВ ВС И ФСВНГ
Для деятельности подразделений применяются глава IV, в том числе статья 4.3 "Подразделения", и специальные положения действующих уставов. Медицинское обеспечение регулируется главой IX внутреннего устава и приложением "Порядок хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов и имущества".

Командиры и руководители подразделений обеспечивают исполнение доведённых до них действующих медицинских ограничений, поручают совместимые со здоровьем задачи и организуют замену военнослужащего при необходимости медицинской помощи. Они не вправе самостоятельно отменять медицинское заключение; его проверка и пересмотр осуществляются по статьям 9.3 и 9.4 внутреннего устава.

Статус должностных обязанностей​

Должность определяет круг служебных задач и ответственность военнослужащего, а звание — его положение в установленной иерархии. Должностные обязанности исполняются с соблюдением субординации и в пределах предоставленных полномочий. Настоящее Положение не является самостоятельным основанием для расширения дисциплинарных, кадровых или процессуальных прав.

ГЛАВА II. ШТАБ АРМИИ​

1. Назначение штаба​

Штаб организует общее руководство Армией и взаимодействие ВС и ФСВНГ. Он обеспечивает подготовку и доведение решений командования, контроль исполнения поручений и ведение служебных документов. Работа штаба направлена на согласованность действий руководящего состава; она не подменяет повседневную деятельность командиров подразделений и осуществляется в пределах законодательства Округа и уставов.

2. Состав и подчинённость​

Общее руководство Армией осуществляет генерал армии (ГА). Генерал-полковник (ГП) является его полным заместителем по всем направлениям деятельности Армии и обеспечивает руководство и контроль работы ВС, ФСВНГ и штаба в пределах полномочий, установленных законодательством Округа и уставами. Начальники ВС и ФСВНГ подчиняются генералу армии и его заместителю — генерал-полковнику.

В составе руководства ВС предусмотрены пять заместителей начальника ВС; в составе руководства ФСВНГ — пять заместителей начальника ФСВНГ. Каждый заместитель работает в пределах закреплённого за ним направления и подчиняется начальнику соответствующего ведомства.

Генерал-полковнику непосредственно подчинён секретариат штаба. Секретарь штаба входит в секретариат и совмещает подготовку и сопровождение документов с обязанностями офицера по связям с общественностью.

Распределение направлений между заместителями, порядок временного замещения и отдельные поручения закрепляются решением уполномоченного руководителя. Наличие нескольких заместителей само по себе не устанавливает старшинство одного над другим.

3. Должностные обязанности​

Генерал армии (ГА)​

• Осуществляет общее руководство Армией, объединяет работу ВС, ФСВНГ и штаба для выполнения общих служебных задач. Определяет приоритеты деятельности и контролирует исполнение принятых решений через генерал-полковника и руководителей соответствующих направлений.
• Определяет приоритеты службы и подготовки, ставит задачи начальникам ВС и ФСВНГ, генерал-полковнику и должностным лицам штаба в пределах полномочий.
• Рассматривает доклады по кадровым, дисциплинарным, организационным вопросам и обеспечению; принимает решения только в пределах прав, предоставленных законодательством Округа и уставами.
• Урегулирует вопросы взаимодействия ведомств, контролирует исполнение решений и соблюдение установленных границ ответственности.
• Обеспечивает рассмотрение обращений и не допускает подмены проверки обстоятельств личными оценками либо неуставными мерами воздействия.

Генерал-полковник (ГП)​

• Является полным заместителем генерала армии и подчиняется ему непосредственно. Отвечает за организацию, координацию и контроль всех направлений деятельности Армии, согласованную работу начальников ВС и ФСВНГ, а также подчинённого ему секретариата.
• Организует исполнение решений генерала армии, координирует начальников ВС и ФСВНГ, контролирует кадровую работу, дисциплину, подготовку, обеспечение и выполнение служебных задач.
• Рассматривает доклады и обращения, разрешает межведомственные организационные вопросы и докладывает генералу армии о результатах, проблемах и необходимых решениях.
• Замещает генерала армии при его отсутствии и осуществляет общее руководство в пределах прав, предусмотренных законодательством Округа и уставами. Статус полного заместителя не отменяет специальных требований к дисциплинарным, кадровым и процессуальным решениям.
• Руководит секретариатом штаба, определяет его задачи, контролирует подготовку, согласование и доведение документов и публичных сообщений.

Секретарь штаба — офицер по связям с общественностью​

• Обеспечивает документальное сопровождение работы штаба и выполняет обязанности офицера по связям с общественностью. Подчиняется генерал-полковнику; по его поручению либо поручению генерала армии готовит проекты приказов, распоряжений, положений, служебных писем, объявлений и иных документов.
• Проверяет оформление, нумерацию, ссылки на действующие нормы и согласованность проектов; передаёт документы уполномоченному руководителю на согласование и утверждение.
• Организует хранение актуальных редакций, доведение утверждённых решений и учёт поступивших обращений и поручений в установленной форме.
• Готовит согласованные публичные сообщения о деятельности Армии, наборах и мероприятиях; обеспечивает взаимодействие с представителями общественности в пределах поручения.
• Не публикует служебную тайну, персональные и медицинские сведения, неподтверждённые обвинения и данные о текущих задачах, раскрытие которых не разрешено.
• Не подписывает командные решения, не утверждает изменения уставов и не даёт обязательных распоряжений от имени руководства без прямо предоставленного полномочия. Подготовка документа не равнозначна его утверждению.

Начальник ВС РФ​

• Руководит подразделениями ВС РФ, организует исполнение решений генерала армии и его полного заместителя — генерал-полковника. Обеспечивает согласованность работы подчинённых подразделений и докладывает вышестоящему командованию о состоянии службы и результатах выполнения задач.
• Координирует подготовку личного состава, охрану военных объектов, снабжение и выполнение служебных задач подразделениями ВС в пределах их назначения.
• Распределяет направления между пятью заместителями, определяет задачи и контролирует исполнение без создания дополнительных полномочий, не предусмотренных уставами.
• Рассматривает кадровые вопросы, отчёты и сведения о дисциплинарных нарушениях в пределах компетенции; передаёт вопросы за пределами своих полномочий уполномоченному руководителю или органу.
• Организует взаимодействие с ФСВНГ через установленный порядок служебной связи и согласование совместных задач.

Заместители начальника ВС РФ​

• Каждый из пяти заместителей организует работу по направлению, закреплённому за ним начальником ВС РФ. Координирует исполнителей в пределах порученных вопросов и обеспечивает доведение решений руководства до соответствующих подразделений.
• Проверяют работу подведомственных подразделений в пределах поручения, собирают сведения о состоянии личного состава, подготовке и потребностях обеспечения.
• Координируют мероприятия, взаимодействие подразделений и устранение выявленных недостатков; своевременно докладывают начальнику ВС.
• Участвуют в рассмотрении кадровых и дисциплинарных материалов в пределах предоставленных полномочий.
• Замещают начальника ВС только в установленном порядке. Само занятие должности заместителя не означает право отменять решения других руководителей за пределами своей компетенции.

Начальник ФСВНГ​

• Руководит подразделениями ФСВНГ и организует исполнение решений генерала армии и генерал-полковника. Координирует деятельность Кадровой службы, ОСБ, РВО и ОМОН, сохраняя разграничение их кадровых, контрольных и охранно-служебных задач.
• Организует комплектование, подготовку, охранную деятельность, обеспечение общественного порядка и внутренний контроль в пределах задач ФСВНГ.
• Распределяет направления между пятью заместителями и контролирует исполнение поручений.
• Обеспечивает передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ и рассмотрение материалов уполномоченными должностными лицами без вмешательства, направленного на сокрытие нарушений.
• Рассматривает кадровые и дисциплинарные вопросы в пределах полномочий; организует взаимодействие с ВС и иными ведомствами.

Заместители начальника ФСВНГ​

• Каждый из пяти заместителей организует работу по закреплённому направлению ФСВНГ, координирует соответствующие подразделения и исполнителей. Докладывает начальнику ФСВНГ о ходе выполнения поручений и вопросах, требующих решения руководства.
• Контролируют подготовку состава, исполнение охранных и иных служебных задач, своевременность кадровых и служебных материалов.
• Организуют взаимодействие Кадровой службы, ОСБ, РВО и ОМОН по вопросам своего направления, не подменяя специальные полномочия этих подразделений.
• Передают сведения о внутренних нарушениях в ОСБ и участвуют в рассмотрении материалов только в пределах компетенции.
• Замещают начальника ФСВНГ в установленном порядке и не получают дополнительных полномочий исключительно в силу старшинства по званию.

4. Порядок работы штаба​

Решение доводится до ответственного исполнителя с понятным содержанием задачи и, при необходимости, сроком исполнения. Исполнитель докладывает о результате или об обстоятельствах, препятствующих выполнению.

Вопросы рассматриваются с соблюдением служебной подчинённости. При межведомственном характере задачи начальники ВС и ФСВНГ согласуют взаимодействие, а неразрешённые вопросы передают ГА.

Полномочия по взысканиям, кадровым решениям, применению силы и процессуальным действиям определяются действующими нормами, а не только местом должности в структуре штаба.

РАЗДЕЛ II. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВООРУЖЁННЫХ СИЛ​ГЛАВА III. ВОЕННАЯ ПОЛИЦИЯ​

1. Назначение Военной полиции​

Военная полиция (ВП) обеспечивает правопорядок и воинскую дисциплину на закреплённых территориях. Подразделение несёт патрульную и постовую службу, реагирует на нарушения, оформляет служебные материалы и взаимодействует с командованием и компетентными органами в пределах предоставленных полномочий.

2. Основные принципы службы​

• Действовать на основании законодательства Округа, уставов и законных приказов, соблюдая пределы своей компетенции.
• Сохранять субординацию, беспристрастность и служебную этику.
• Фиксировать значимые действия на бодикамеру и оформлять служебный рапорт при необходимости.
• Не назначать гражданским лицам наказание самостоятельно: при законных основаниях задержать и передать лицо компетентному органу.
• Применять силу только при нападении, непосредственной угрозе жизни, незаконном проникновении либо законном задержании.

3. Общие обязанности сотрудника ВП​

• Знать актуальные уставы, режимные территории, порядок несения службы и служебные каналы связи.
• Самостоятельно заступать на патруль или пост с соблюдением уставного порядка, реагировать на вызовы и докладывать о происшествиях оперативному дежурному или старшему.
• Пресекать нарушения в пределах полномочий, обеспечивать безопасность лиц и сохранность доказательств.
• Проверять служебные документы и соблюдение пропускного режима в установленном порядке.
• Оформлять рапорт и материалы проверки после значимого инцидента.
• Оказывать первую помощь в пределах подготовки; при необходимости вызывать сотрудников Медицинской роты и обеспечивать передачу им пострадавшего.
• Передавать задержанного ВП, МВД либо иному компетентному органу с докладом и фиксацией обстоятельств.

4. Должностные обязанности​

Командир Военной полиции​

Руководит Военной полицией, организует службу подразделения, контролирует работу патрулей и постов и представляет ВП перед командованием Армии. Военнослужащие самостоятельно заступают на посты и в патрули в установленном уставом порядке. Командир вправе выполнять функции нижестоящих должностей ВП с соблюдением предусмотренных законодательством и уставами оснований и ограничений.

• Принимает решения по кадровым вопросам ВП и утверждает план подготовки.
• Контролирует сложные служебные проверки и межподразделенческие инциденты.
• Применяет меры дисциплинарного воздействия только в пределах полномочий, установленных уставами.

Заместитель командира ВП​

Организует повседневную работу ВП, контролирует деятельность старших инспекторов и обеспечивает исполнение поручений командира. Замещает командира в пределах поручения и вправе выполнять функции нижестоящих должностей ВП с соблюдением установленных оснований и ограничений.

• Координирует приём бойцов, стажировку и распределение наставников.
• Ведёт внутреннюю документацию и учёт служебных материалов.
• Проверяет качество работы старших инспекторов и докладывает командиру о проблемах.

Старший инспектор ВП​

Координирует работу группы инспекторов в смене, обучает младший состав и поддерживает единый порядок патрульной службы. Оказывает инспекторам помощь при разборе служебных ситуаций и контролирует качество выполнения порученных задач.

• Проверяет доклады и рапорты до передачи руководству.
• Проводит практическое обучение младших инспекторов и стажёров.
• Участвует в собеседованиях и помогает при приёме новых сотрудников.
• Формирует личный состав Академии и КМБ в учебные группы и строевые подразделения для проведения занятий.
• Проводит занятия по физической подготовке, проверяет знание и соблюдение воинской субординации, правил поведения в строю и иных положений действующих уставов.
• Организует выезд личного состава на полигон, арену либо иное место проведения занятий; требует наличия установленного для занятия снаряжения и экипировки.
• В рамках проводимого занятия отдаёт обязательные к исполнению распоряжения, соответствующие законодательству Округа и действующим уставам.

Инспектор ВП​

Непосредственно выполняет основные служебные задачи ВП: самостоятельно заступает на пост или в патруль, реагирует на вызовы и поддерживает порядок на территории части и в зоне ответственности. Вправе выполнять функции нижестоящей должности с соблюдением установленных оснований и ограничений.

• Проверяет документы и режим доступа в случаях, установленных уставом.
• Собирает материалы по дисциплинарному нарушению: фиксирует обстоятельства, объяснения и доказательства.
• Направляет материалы старшему инспектору или уполномоченному должностному лицу; не назначает взыскание при отсутствии соответствующего права.
• Сопровождает задержанных и посетителей, обеспечивает передачу лица уполномоченному сотруднику.

Младший инспектор ВП​

Проходит практическую подготовку к самостоятельному исполнению обязанностей инспектора ВП. До достижения установленного уровня подготовки работает под наставничеством старшего инспектора, осваивает уставный порядок службы и не принимает самостоятельных решений по сложным инцидентам.

• Самостоятельно заступает на патруль или пост; при необходимости привлекает наставника для обучения и разбора сложной ситуации.
• Осваивает порядок доклада, оформления материалов, проверки документов и действий при тревоге.
• Докладывает о нарушении и участвует в фиксации, но передаёт материалы старшему инспектору для проверки.

5. Порядок действий при инциденте​

• Оценить угрозу, доложить по рации и включить фиксацию на бодикамеру.
• Ограничить доступ или пресечь угрозу в пределах полномочий.
• Вызвать необходимое подразделение: ВП, МР, ОСБ, дежурного либо иной компетентный орган.
• Передать задержанного или материалы уполномоченному лицу.
• Оформить рапорт по итогам инцидента.

6. Дисциплинарные материалы​

Инспектор ВП вправе выявить нарушение, зафиксировать его и подготовить материалы. Решение о взыскании принимает только должностное лицо, которому такое полномочие прямо предоставлено Дисциплинарным уставом и приложением о дисциплинарных полномочиях.

7. Взаимодействие с подразделениями​

• С МР: вызов помощи, передача пострадавших, участие в медосмотрах и учениях.
• С ОСБ: передача информации исключительно о нарушениях военнослужащих ФСВНГ (РВО, КС, ОМОН). ВП не назначает им взыскания и не применяет к ним дисциплинарные наказания.
• С КС: проверка статуса военнослужащего, стажировки, переводов и кадровых решений.
• С РВО, МСК, ССО, ГРУ и ОМОН: запрос усиления и координация действий при тревоге или специальной операции.

ГЛАВА IV. РОТА ОХРАНЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ (МОТОСТРЕЛКОВЫЙ КОРПУС)​

1. Назначение подразделения​

Рота охраны и обеспечения (Мотострелковый корпус, МСК) — структурное подразделение мотострелковой бригады, выполняющее охранные и обеспечивающие задачи. МСК осуществляет материальное снабжение охранно-силовых и правоохранительных ведомств, охраняет военные и стратегические объекты, сопровождает высших военных чинов и обеспечивает их безопасность. Материальный учёт ведётся как часть работы по снабжению и сохранности служебного имущества.

2. Задачи подразделения​

• Материальное снабжение охранно-силовых и правоохранительных ведомств в рамках поставленных служебных задач и имеющихся ресурсов.
• Охрана военных объектов и объектов стратегического назначения.
• Сопровождение и охрана высших военных чинов в пределах поставленной задачи.
• Ведение материального учёта: отражение приёма и передачи имущества в принятой форме и подготовка достоверных сведений по снабжению.
• Участие в охране территории, усилении объектов и мероприятиях Армии в пределах компетенции МСК.

В ходе снабжения уточнять служебную потребность, проверять состав передаваемого имущества и отражать приём и передачу в принятой форме материального учёта. Об обнаруженной недостаче или несоответствии докладывать руководству.

• Актуальный перечень задач определяется действующим Уставом ВС и приказами командования.

3. Общие правила службы​

• Военнослужащие МСК самостоятельно заступают на посты, патрули и сопровождение при наличии служебной задачи и с соблюдением уставного порядка.
• Персональные назначения на посты и патрули не ведутся; старшие координируют службу, обучают личный состав и реагируют на инциденты.
• О начале службы, угрозе, нарушении или иной значимой ситуации докладывают по служебной связи старшему либо оперативному дежурному.
• Журнал поста не ведётся. По итогам значимого инцидента оформляется служебный рапорт.

4. Должностные обязанности​

Командир МСК​

Осуществляет общее руководство МСК и отвечает за организацию охраны, снабжения и материального учёта в пределах задач подразделения. Определяет приоритеты работы с учётом поручений командования Армии и представляет подразделение при решении служебных вопросов.

• Координирует взаимодействие МСК с другими подразделениями при охране объектов, сопровождении и обеспечении мероприятий.
• Контролирует подготовку личного состава, состояние материального учёта и исполнение поставленных задач.
• Принимает кадровые решения и контролирует сложные служебные проверки в пределах полномочий.

Заместитель командира МСК​

Организует повседневную деятельность МСК и исполнение решений командира по вопросам охраны, снабжения и обеспечения личного состава. Согласовывает текущую работу исполнителей и замещает командира в пределах поручения.

• Координирует текущие задачи по снабжению, охране и сопровождению без персонального назначения бойцов на посты или патрули.
• Контролирует полноту служебных материалов и материального учёта.
• Организует обучение и наставничество младшего состава совместно со старшими инструкторами.

Помощник командира МСК​

Оказывает командиру МСК и его заместителю организационную помощь в повседневной работе подразделения. Собирает сведения о текущих потребностях и готовности к мероприятиям, помогает доводить поручения до исполнителей и контролировать их выполнение в пределах порученных задач.

• Готовит сведения по обеспечению, учёту имущества и текущим потребностям подразделения.
• Координирует подготовку к охране объектов, сопровождению и внутриармейским мероприятиям.
• Принимает и передаёт служебную информацию руководству в пределах поручения.

Старший инструктор МСК​

Отвечает за наставничество и практическую подготовку инструкторов МСК. Разъясняет установленный порядок выполнения охранных и обеспечивающих задач, помогает разбирать допущенные ошибки и поддерживает единые требования к подготовке состава.

• Проводит практическое обучение по охране объектов, сопровождению, снабжению и действиям при инцидентах.
• Проверяет готовность младшего состава, разбирает сложные ситуации и докладывает руководству о проблемах.
• Участвует в приёме и адаптации новых бойцов подразделения.

Инструктор МСК​

Непосредственно выполняет основные задачи МСК по охране, сопровождению и обеспечению. Самостоятельно несёт службу в пределах задач подразделения, соблюдает уставный порядок и подчиняется старшему составу.

• Самостоятельно заступает на пост, патруль или сопровождение, соблюдает режим объекта и исполняет законные распоряжения руководства.
• Участвует в снабжении, охране объектов, сопровождении и иных мероприятиях подразделения.
• Докладывает старшему о нарушениях и угрозах; после значимого инцидента оформляет рапорт в установленном порядке.

5. Взаимодействие с подразделениями​

• С Военной полицией: обеспечение порядка на территории, передача информации о нарушениях и совместное реагирование.
• С МР: оказание помощи пострадавшим, эвакуация и медицинское обеспечение мероприятий.
• С РВО, ССО, ГРУ, ОСБ, ОМОН и иными подразделениями: взаимодействие по согласованной служебной задаче.

ГЛАВА V. ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ И ВОЕННАЯ АКАДЕМИЯ​

1. Назначение подразделения​

Военный комиссариат и Военная академия (ВА) обеспечивают комплектование Армии и подготовку молодого пополнения к службе. Их деятельность включает наборы, работу с кадетами, обучение, принятие Военной присяги, проверку отчётов и кадровое сопровождение личного состава. Кадровая и учебная работа организуются во взаимосвязи с сохранением обязанностей каждого направления.

2. Структура и общие задачи​

• Проведение наборов на военную службу на территории воинской части или в Военном комиссариате.
• Работа с кадетами и подготовка кандидатов к прохождению службы.
• Принятие Военной присяги в установленном порядке.
• Проверка отчётов и служебных материалов в пределах компетенции.

Работа ВА разделена на два направления: Отдел кадров и Роту Молодого Пополнения. Распределение направлений между руководящим составом определяется начальником ВА.

3. Отдел кадров​

• Организация и проведение призывов на военную службу на территории части либо в Военном комиссариате с соблюдением установленного порядка работы с кандидатами.
• Проверка отчётов контрактной службы РМП: оценка полноты и соответствия установленным требованиям, доведение замечаний и передача спорных вопросов уполномоченному руководителю.
• Оформление увольнения с военной службы при наличии предусмотренных законодательством и уставами оснований и решения уполномоченного должностного лица.
• Выдача военных билетов всему личному составу в установленном порядке; проверка достоверности вносимых кадровых сведений.

4. Рота Молодого Пополнения​

• Обучение личного состава РМП требованиям уставов и порядку прохождения службы, помощь в освоении обязанностей военнослужащего.
• Проверка отчётов срочной службы РМП, разъяснение выявленных недостатков и контроль их устранения в установленном порядке.
• Перевод военнослужащих срочной службы в Мотострелковый корпус в установленном порядке.
• Подготовка и проведение повышения личного состава срочной службы РМП по действующим требованиям и в пределах предоставленных полномочий.
• Подготовка личного состава РМП к принятию Военной присяги и проведение соответствующего мероприятия в установленном порядке.

5. Должностные обязанности​

Начальник Военной академии (ВА)​

Руководит Военной академией и организует согласованную работу Отдела кадров и Роты Молодого Пополнения. Отвечает за качество подготовки состава, соблюдение установленного порядка кадровой работы и представляет ВА перед командованием Армии.

• Утверждает решения по ключевым кадровым вопросам в пределах полномочий.
• Контролирует проведение наборов, работу с кадетами, принятие присяги и проверку служебных отчётов.
• Распределяет направления работы между заместителями и контролирует их исполнение.

Первый заместитель начальника ВА​

Организует кадровое направление ВА и согласованную работу Отдела кадров по вопросам призыва, кадровых материалов, увольнения и выдачи военных билетов. Контролирует исполнение поручений по этому направлению и замещает начальника ВА в пределах поручения.

• Организует проведение призывов, выдачу военных билетов и оформление материалов по увольнению.
• Проверяет работу Отдела кадров и докладывает начальнику ВА о проблемах и результатах.

Второй заместитель начальника ВА​

Координирует деятельность Роты Молодого Пополнения и организацию обучения военнослужащих срочной службы. Обеспечивает согласованность учебной работы, проверки отчётов и подготовки личного состава к дальнейшему прохождению службы.

• Контролирует обучение, отчёты, переводы в МСК, повышения и принятие Военной присяги РМП.
• Организует наставничество инструкторов и разбирает сложные учебные ситуации.

Третий заместитель начальника ВА​

Обеспечивает согласованную работу с кадетами, проверку отчётов и взаимодействие между Отделом кадров и РМП. Контролирует своевременную передачу необходимых сведений между исполнителями и помогает устранять организационные затруднения.

• Контролирует своевременность служебных материалов и качество исполнения поручений руководства.
• Замещает начальника или другого заместителя в пределах поручения.

Старший инструктор ВА​

Организует наставничество инструкторов ВА и помогает обеспечивать единое качество их работы. Контролирует соблюдение установленного порядка наборов, обучения и взаимодействия с кадетами, разъясняет сложные вопросы подготовки и оформления результатов.

• Проверяет качество работы инструкторов, помогает разбирать спорные ситуации и докладывает руководству о проблемах.
• Участвует в проведении присяги, проверке отчётов и адаптации новых сотрудников ВА.

Инструктор ВА​

Непосредственно проводит наборы и работает с кадетами, участвует в обучении РМП, принятии присяги и проверке отчётов. Выполняет эти задачи в пределах своей подготовки, установленного порядка и поручений руководства ВА.

• Исполняет поручения руководящего состава в пределах компетенции и докладывает о результатах работы.
• Передаёт сложные кадровые или учебные вопросы старшему инструктору либо заместителю начальника ВА.

Кандидат в инструкторы ВА​

Проходит стажировку под руководством старшего инструктора либо инструктора ВА. Осваивает проведение наборов, работу с кадетами, обучение и проверку отчётов через участие в соответствующих задачах под контролем наставника.

• Участвует в наборах, обучении РМП, работе с кадетами и проверке отчётов без принятия самостоятельных решений по спорным вопросам.
• Осваивает порядок оформления материалов, проведения присяги и служебного доклада.

Сотрудник ВА (любое звание)​

Участвует в работе ВА независимо от звания в пределах порученных задач и предоставленных полномочий. По поручению руководящего состава помогает проводить наборы, работать с кадетами, обучать РМП, принимать присягу и проверять отчёты.

• Соблюдает требования законодательства и уставов, служебную субординацию и порядок обращения с кадровыми документами.
• По вопросам вне своей компетенции докладывает старшему инструктору или руководящему составу ВА.

6. Взаимодействие с Медицинской ротой и ВВК​

Начальник ВА и заместитель, курирующий кадровое направление, согласуют с МР проведение военно-врачебных комиссий при призывах и прибытии военнослужащих, организуют явку и кадровое сопровождение в соответствии со статьёй 9.7 внутреннего устава.

Сотрудники Военного комиссариата и ВА готовят необходимые кадровые сведения, обеспечивают передачу заключений уполномоченным лицам и отражают результаты в личном деле в объёме, предусмотренном статьёй 9.5 внутреннего устава. Они не устанавливают диагнозы и не определяют категорию годности самостоятельно.

Руководящий состав и инструкторы ВА учитывают действующие медицинские ограничения при обучении, построениях и иных мероприятиях. При необходимости медицинской помощи обращаются в МР.

Кадровые решения по результатам ВВК принимаются только уполномоченными должностными лицами на основании заключения комиссии. Временное медицинское освобождение само по себе не является основанием для увольнения.

ГЛАВА VI. МЕДИЦИНСКАЯ РОТА​

1. Назначение подразделения​

Медицинская рота (МР) организует и оказывает медицинскую помощь военнослужащим, сопровождает служебные мероприятия и взаимодействует с подразделениями по вопросам здоровья личного состава. Работа роты включает медицинские осмотры, помощь при травмах и ранениях, ведение медицинской документации и обеспечение необходимыми препаратами и имуществом в установленном порядке. Медицинская рота контролирует и отвечает за состояние здоровья бойцов ВС и ФСВНГ.

2. Состав Медицинской роты​

Основной состав МР включает командира Медицинской роты, заместителя командира Медицинской роты, военных врачей и фельдшеров.
Военные врачи повышаются из числа фельдшеров в соответствии с внутренней системой повышений Медицинской роты.

3. Основные задачи​

• Оказание медицинской помощи при ранениях, травмах, вывихах и иных состояниях, требующих вмешательства.
• Реанимация и стабилизация состояния тяжело раненых военнослужащих.
• Проведение вакцинации личного состава в установленном порядке и в пределах компетенции медицинских работников.
• Совместная с Военным комиссариатом организация ВВК и помощь Военной академии при медицинском обеспечении призывов в соответствии со статьёй 9.7 внутреннего устава.
• Медицинское сопровождение учений, мероприятий и иных служебных задач при необходимости.
• Проведение ежедневных выборочных медицинских осмотров по согласованному расписанию, оформление результатов и организация повторных осмотров.
• Оформление медицинских карточек, справок, заключений и направлений; передача необходимых для организации службы сведений командованию с соблюдением порядка доступа.
• Организация хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов, имущества и расходных материалов.

4. Должностные обязанности​

Командир Медицинской роты​

Руководит Медицинской ротой и отвечает за организацию доступной медицинской помощи личному составу. Обеспечивает согласованную работу медицинских специалистов, проведение предусмотренных осмотров и мероприятий, а также готовность подразделения к выполнению своих задач.

• Координирует взаимодействие МР с руководством Армии, Военной академией и подразделениями при медицинских вопросах.
• Контролирует подготовку врачей и фельдшеров, готовность к оказанию помощи и ведение служебных материалов.
• Принимает решения по кадровым вопросам МР в пределах полномочий.
• Составляет расписание ежедневных выборочных осмотров, согласует его с командованием части и обеспечивает заблаговременное доведение до подразделений.
• Организует взаимодействие с Военным комиссариатом по ВВК и с уполномоченными медицинскими организациями Округа по дополнительным обследованиям и специализированной помощи.
• Определяет ответственных за хранение, учёт и выдачу медицинских препаратов и имущества; обеспечивает выдачу и работу МР в своё отсутствие.
• Организует учёт медицинских справок, заключений и направлений, устанавливает порядок хранения медицинской документации и доступ к ней с соблюдением законодательства Округа.
• Проводит либо поручает уполномоченному лицу проверки запасов и учёта, принимает меры по выявленным нарушениям в пределах компетенции.
• Организует проверку спорных медицинских заключений уполномоченными медицинскими специалистами. Должность командира МР сама по себе не заменяет необходимую медицинскую квалификацию и не предоставляет права отменять заключения вне медицинской компетенции.

Заместитель командира Медицинской роты​

Организует повседневную работу МР и исполнение поручений командира по вопросам медицинской помощи, осмотров и обеспечения. Согласовывает текущую деятельность медицинского состава и замещает командира в пределах поручения.

• Координирует текущую работу врачей, фельдшеров и прикомандированных медиков.
• Контролирует подготовку к медицинским комиссиям, вакцинации и оказанию неотложной помощи.
• Докладывает командиру МР о проблемах, потребностях и результатах работы.
• Организует проведение осмотров по согласованному расписанию, контролирует готовность медицинского состава, оснащение и взаимодействие с подразделениями.
• Обеспечивает передачу командованию сведений о сроках освобождения и служебных ограничениях без необоснованного раскрытия подробных медицинских сведений.
• Контролирует своевременное оформление медицинских документов и организацию повторных обследований, направлений и участия МР в ВВК.
• По поручению командира контролирует поступление, выдачу, расход, возврат, списание и остатки медицинского имущества; о недостаче и нарушениях докладывает незамедлительно.
• При замещении командира обеспечивает непрерывность работы МР; медицинские заключения оформляет только при наличии соответствующей квалификации и полномочий.

Военный врач​

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь военнослужащим, проводит обследования и оформляет результаты в пределах профессиональной компетенции. Отвечает за обоснованность собственных медицинских заключений и своевременную передачу сложных случаев уполномоченным специалистам.

• Проводит осмотр, оказывает помощь при травмах и ранениях, участвует в реанимации тяжело раненых.
• Участвует в вакцинации и военно-врачебных комиссиях, организуемых МР совместно с Военным комиссариатом при взаимодействии с Военной академией, в пределах своей компетенции.
• Наставляет фельдшеров; по сложным случаям привлекает уполномоченного медицинского специалиста либо направляет военнослужащего в медицинскую организацию Округа, уведомляя руководство МР в необходимом объёме.
• Проводит плановые, выборочные и повторные осмотры, выясняет жалобы, оценивает физическое и психологическое состояние в пределах компетенции и фиксирует фактически выявленные обстоятельства.
• При наличии оснований оформляет заключение о временном освобождении от всех либо отдельных обязанностей с указанием ограничений, срока действия и необходимости повторного осмотра по статье 9.3 внутреннего устава.
• Оформляет медицинские карточки, справки и направления; передаёт необходимые выписки и результаты обследований в установленном порядке.
• В пределах полномочий направляет военнослужащих на дополнительное обследование, консультацию или специализированную помощь. Оформление документов не должно задерживать экстренную помощь.
• В составе ВВК оформляет и подписывает итоговое заключение о годности только при наличии соответствующего полномочия. Обычный осмотр не подменяет решение ВВК.
• Использует медицинские препараты и имущество в пределах допуска, фиксирует их расход и обеспечивает сохранность полученных средств.

Фельдшер​

Оказывает первичную медицинскую помощь в пределах своей подготовки и участвует в работе Медицинской роты под руководством её старшего состава. Обеспечивает выполнение порученных медицинских действий и своевременную передачу военнослужащего военному врачу, когда состояние требует врачебной оценки.

• Оказывает помощь при ранениях, травмах и иных состояниях до передачи военнослужащего военному врачу.
• Участвует в реанимации, вакцинации, медицинских комиссиях и служебных мероприятиях МР.
• Проходит внутреннюю подготовку и может быть повышен до военного врача в установленном порядке.
• Участвует в осмотрах, фиксирует жалобы, результаты выполненных действий и оказанную помощь в пределах подготовки; передаёт сведения военному врачу для дальнейшего обследования и решения.
• При непосредственной угрозе здоровью требует прекращения опасной нагрузки, оказывает помощь, вызывает военного врача и уведомляет командование.
• Заключения об освобождении от обязанностей и итоговые заключения ВВК оформляет только при наличии прямо предоставленного действующими актами Округа полномочия. Должность фельдшера сама по себе такого права не создаёт.
• Обеспечивает сохранность полученных препаратов и имущества, ведёт учёт их использования, сообщает об утрате, недостаче или повреждении.

5. Прикомандированные медики​

Прикомандированные медики остаются в составе своего подразделения Армии, но могут оказывать медицинскую помощь его личному составу.

• К одному подразделению Армии может быть прикомандировано не более двух медиков.
• Прикомандированный медик соблюдает требования своего подразделения и взаимодействует с Медицинской ротой по медицинским вопросам.
• Оказывает помощь только в пределах подтверждённой подготовки и предоставленного допуска; при необходимости привлекает врача МР или организует обращение за специализированной помощью.
• Получает препараты и имущество по установленному порядку, обеспечивает их сохранность, фиксирует использование и возвращает неиспользованные средства, если возврат предусмотрен.
• Передаёт в МР сведения об оказанной помощи и выявленных обстоятельствах для оформления медицинской документации с соблюдением правил доступа.
• Статус прикомандированного медика сам по себе не предоставляет права определять категорию годности, выдавать заключения об освобождении от службы или распоряжаться запасами МР.

6. Медицинские заключения, документация и взаимодействие​

Осмотры, временные освобождения, повторные обследования, ведение медицинских документов и участие в ВВК осуществляются по статьям 9.2–9.7 внутреннего устава. Медицинские ограничения устанавливает уполномоченный медицинский работник, а их исполнение обеспечивает командование.

Плановые осмотры распространяются на личный состав независимо от звания и должности. Время осмотра руководящего состава согласовывается с учётом служебных обязанностей; экстренная помощь оказывается без предварительного согласования.

Плановый осмотр постового проводится после сдачи поста сменяющему военнослужащему. При невозможности безопасно продолжать службу помощь оказывается безотлагательно, а дежурный либо старший наряда организует замену. Отдельный журнал поста для этого не вводится.

В личное дело передаются факт и срок освобождения, ограничения и сведения о допуске к обязанностям; подробные медицинские сведения хранятся в медицинской документации и передаются только при наличии предусмотренных оснований.

Запрещается использовать осмотры и освобождения как наказание или средство давления, оформлять фиктивные документы и разглашать охраняемые медицинские сведения.

7. Медицинские препараты и имущество​

Все сотрудники МР и прикомандированные медики соблюдают приложение к внутреннему уставу "Порядок хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов и имущества".

Выдача складского запаса допущенному медику, выдача пациенту для лечения и выдача индивидуальных средств первой помощи имеют разные основания и учитываются соответствующим образом. Передача запасов посторонним лицам без законного основания запрещается.

Применение препарата допущенным медицинским работником при экстренной помощи не требует отдельного разрешения командира на каждое действие. Если учёт в момент оказания помощи невозможен, расход фиксируется при первой возможности после неотложных действий.

Командир МР отвечает за организацию хранения и контроля, ответственные сотрудники — за порученные операции, получатели — за сохранность и целевое использование переданных средств. Виновность устанавливается по результатам проверки, а не только по факту неблагоприятного исхода или недостачи.

ГЛАВА VII. ГЛАВНОЕ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ГРУ)​

1. Назначение подразделения​

Главное разведывательное управление (ГРУ) обеспечивает разведывательную и аналитическую поддержку служебных задач Армии. Подразделение собирает и обобщает необходимые сведения, поддерживает подготовку и обеспеченность личного состава и действует в пределах компетенции, установленной законодательством Округа, уставами и законными приказами командования.

2. Задачи и принципы работы​

• Собирать, проверять и обобщать сведения, необходимые для поставленных служебных задач, отделять подтверждённые обстоятельства от предположений и своевременно представлять результаты уполномоченному командованию.
• Поддерживать подготовку личного состава и обеспеченность подразделения, взаимодействовать с другими подразделениями в пределах задачи без присвоения их полномочий.
• Исполнять законные приказы командования, соблюдать субординацию, требования служебной тайны и правила служебной связи.
• Передавать сведения и служебные материалы только уполномоченным должностным лицам по установленному порядку.
• Не принимать решения о дисциплинарном взыскании за пределами предоставленных полномочий; по нарушениям оформлять материалы и докладывать руководству.
• Организовывать боевую подготовку, построения и внутреннюю работу подразделения без нарушения прав военнослужащих и действующих норм.
• Осуществлять поддержку всех подразделений во время рабочего дня, включая комплектование постов и патрулей, проведение военных поставок, участие в иных активностях.

3. Должностные обязанности​

Командир ГРУ​

Руководит ГРУ, контролирует численность, подготовку и готовность личного состава. Определяет приоритеты внутренней работы, организует выполнение поставленных задач и представляет подразделение перед командованием Армии.

• Организует рассмотрение кадровых вопросов, переводов и служебных материалов; принимает решения в пределах полномочий либо передаёт вопрос уполномоченному руководителю.
• Контролирует боевую подготовку, построения, соблюдение внутреннего порядка и готовность отдела к выполнению поставленных задач.
• Координирует взаимодействие с другими подразделениями Армии при выполнении согласованных задач.

Заместитель командира ГРУ​

Организует повседневную работу ГРУ и замещает командира в пределах поручения. Координирует снабжение, решение текущих внутренних и кадровых вопросов, боевую подготовку и проведение построений.

• Организует поставки и материальное обеспечение ГРУ: уточняет потребности подразделения, согласовывает получение необходимых средств в пределах выделенных ресурсов и контролирует выполнение порученных поставок.
• Решает текущие внутренние и кадровые вопросы в пределах полномочий, координирует боевую подготовку и проведение построений, контролирует выполнение соответствующих поручений.
• Докладывает командиру ГРУ о состоянии личного состава, обеспеченности, выявленных затруднениях и результатах выполнения поручений.

Старший инструктор ГРУ​

Координирует работу инструкторов и контролирует выполнение задач личным составом ГРУ. Поддерживает единый порядок подготовки, проверки отчётов и оформления служебных материалов, помогает разбирать сложные вопросы в пределах поручения.

• Проверяет отчёты подразделения на полноту и соответствие установленным требованиям; разъясняет замечания исполнителям и контролирует доработку материалов.
• Участвует в подготовке и проверке материалов по переводам военнослужащих; передаёт их командиру ГРУ либо его заместителю для рассмотрения и принятия решения в пределах полномочий.
• Разбирает сложные служебные ситуации, обучает инструкторов и докладывает руководству о выявленных проблемах.

Инструктор ГРУ​

Осуществляет подготовку и сопровождение личного состава под руководством старшего инструктора и командования ГРУ. Проверяет порученные отчёты, готовит материалы по переводам и следит за выполнением задач подразделения.

• Проверяет отчёты военнослужащих в пределах поручения, указывает конкретные недостатки и докладывает о вопросах, требующих решения старшего инструктора или командования ГРУ.
• Готовит сведения и материалы по переводам, не принимая окончательное кадровое решение без соответствующего полномочия.
• Следит за выполнением задач подразделения, соблюдением внутреннего порядка и своевременно докладывает старшему инструктору.

ГЛАВА VIII. СИЛЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ (ССО)​

1. Назначение подразделения​

Силы специальных операций (ССО) предназначены для выполнения особо важных и сложных служебно-боевых задач, в том числе скрытого характера. Действия на территории России и за её пределами осуществляются только в рамках предусмотренных Округом мероприятий, законных приказов командования и полномочий, установленных действующими уставами и законодательством.

2. Основные задачи​

• Ведение стратегической разведки и выполнение диверсионных задач против ключевых объектов в пределах поставленной операции.
• Участие в специальных и контртеррористических операциях, включая освобождение заложников и задержание опасных лиц.
• Разведка целей, наведение авиации и корректировка огневой поддержки в ходе боевой задачи.
• Выполнение специальных задач в мирное время, включая защиту и эвакуацию высокопоставленных лиц и дипломатов.
• Подготовка и организация сопротивления на вражеской территории, а также контрпартизанские действия в пределах поставленной задачи.
• Соблюдение скрытности, оперативности и требований безопасности при выполнении задач специально подготовленным личным составом.
• Осуществлять поддержку всех подразделений во время рабочего дня, включая комплектование постов и патрулей, проведение военных поставок, участие в иных активностях.

Актуальный перечень задач определяется действующим Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и законными приказами командования.

3. Общие правила службы​

• Сохранять служебную тайну и не разглашать сведения о составе, задачах, маршрутах и результатах операций вне служебной необходимости.
• Применять силу, оружие и специальные средства только в случаях и пределах, установленных законодательством и уставами.
• При возникновении угрозы, нападения или чрезвычайной ситуации действовать в пределах необходимой обороны, докладывать по связи и вызывать поддержку.
• Не использовать статус ССО для обхода законных требований, ограничения прав лиц без оснований или самостоятельного назначения наказаний.

4. Должностные обязанности​

Командир ССО​

Руководит ССО и организует подготовку подразделения к выполнению поставленных задач. Отвечает за готовность личного состава, согласованность учебной и служебной деятельности и взаимодействие с командованием Армии.

• Утверждает внутренние планы подготовки и распределяет служебные направления в пределах полномочий.
• Контролирует соблюдение требований безопасности, служебной тайны и уставного порядка.
• Принимает решения по кадровым вопросам и межподразделенческому взаимодействию в пределах полномочий.

Заместитель командира ССО​

Организует повседневную деятельность ССО и координирует исполнение решений командира. Согласовывает работу личного состава, инженерного направления и ЦПС по вопросам подготовки и обеспечения; замещает командира в пределах поручения.

• Контролирует подготовку личного состава, состояние служебных материалов и выполнение внутренних поручений.
• Организует взаимодействие с инженерным направлением и Центром подготовки сотрудников по вопросам подготовки и обеспечения.
• Докладывает командиру ССО о готовности подразделения, проблемах и потребностях.

Инженер ССО​

Обеспечивает инженерно-техническую подготовку и сопровождение учебных и служебных задач ССО в пределах своей компетенции. Оценивает готовность используемого технического имущества, выявляет неисправности и доводит до руководства сведения о технических ограничениях и рисках.

• Проверяет готовность инженерного имущества и технических средств к учебным и служебным мероприятиям.
• Участвует в подготовке безопасных условий для учений и специальных задач, докладывает о технических рисках руководству.
• Взаимодействует с заместителем командира по вопросам обеспечения, ремонта и учёта технических средств.

5. Центр подготовки сотрудников (ЦПС)​

Центр подготовки сотрудников является внутренним корпусом ССО, отвечающим за подготовку, стажировку и оценку готовности личного состава подразделения.

Руководитель Центра подготовки сотрудников​

Руководит ЦПС как внутренним учебным подразделением ССО и отвечает за организацию и качество подготовки сотрудников. Согласовывает работу старших инструкторов и инструкторов с задачами подразделения и установленными требованиями к готовности состава.

• Формирует программы подготовки в пределах уставных требований и поручений командира ССО.
• Контролирует работу старших инструкторов, результаты обучения и оформление учебных материалов.
• Докладывает командиру ССО о готовности личного состава и необходимости дополнительной подготовки.

Старший инструктор ЦПС​

Организует наставничество инструкторов ЦПС, проводит практическую подготовку и поддерживает единые требования к обучению сотрудников ССО. Помогает разбирать результаты занятий и стажировки, выявлять недостатки и определять вопросы для дополнительной подготовки.

• Проверяет учебные отчёты и результаты стажировки, указывает на недостатки и контролирует их устранение.
• Участвует в оценке готовности сотрудников к выполнению задач в пределах компетенции ССО.

Инструктор ЦПС​

Непосредственно проводит занятия и сопровождает стажировку сотрудников ССО под руководством старшего инструктора и руководителя ЦПС. Объясняет учебные задачи, помогает освоить материал и докладывает о фактических результатах подготовки.

• Готовит и оформляет учебные материалы по проводимым занятиям; докладывает о результатах подготовки, усвоении материала и выявленных затруднениях сотрудников.
• Соблюдает требования безопасности, субординации и служебной тайны при проведении занятий.

РАЗДЕЛ III. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФСВНГ​ГЛАВА IX. КАДРОВАЯ СЛУЖБА РОСГВАРДИИ​

1. Назначение подразделения​

Кадровая служба Росгвардии обеспечивает подбор, расстановку и подготовку кадров для подразделений ФСВНГ. Её работа направлена на комплектование ведомства, сопровождение прохождения службы и подготовку достоверных кадровых материалов для решений уполномоченного руководства.

2. Основные направления деятельности​

• Подбор кандидатов для прохождения службы в войсках национальной гвардии, разъяснение установленного порядка поступления и проверка представленных кадровых материалов.
• Расстановка кадров с учётом потребностей подразделений: подготовка материалов и предложений по распределению и переводам для решения уполномоченных руководителей.
• Подготовка и адаптация личного состава, кадровое сопровождение прохождения службы и взаимодействие с руководителями подразделений.
• Уточнение кадровых потребностей подразделений Росгвардии и организация работы по их комплектованию в пределах полномочий службы.
• Выдача военных билетов военнослужащим ФСВНГ при соблюдении ими общепринятых требований для получения военного билета.

3. Обязанности сотрудников и взаимодействие​

• Сотрудники Кадровой службы принимают и проверяют кадровые материалы в пределах своих обязанностей, разъясняют кандидатам установленный порядок поступления на службу и передают спорные вопросы уполномоченному руководителю.
• Участвуют в подготовке и адаптации состава, взаимодействуют с руководителями подразделений по потребностям комплектования и подготовке кандидатов.
• Оформляют и передают материалы по приёму, переводу, повышению и увольнению в пределах предоставленных прав. Окончательные решения принимаются должностными лицами, имеющими соответствующее полномочие.
• Обеспечивают достоверность кадровых сведений и соблюдают порядок доступа к личным делам. Медицинское заключение учитывают в необходимом для кадровой работы объёме, не подменяя медицинскую оценку.
• При выявлении признаков подделки документов, злоупотреблений или иных внутренних нарушений сохраняют материалы и передают сведения в ОСБ.

4. Должностные обязанности​

Куратор Кадровой службы​

• Осуществляет координацию кадрового направления ФСВНГ и контроль работы начальника Кадровой службы. Обеспечивает связь кадровых приоритетов с потребностями ведомства и рассматривает вопросы, требующие взаимодействия с руководством ФСВНГ.
• Согласует приоритеты комплектования и подготовки с учётом потребностей подразделений, рассматривает доклады о сложных и спорных кадровых вопросах.
• Контролирует соблюдение единых требований и законности кадровых процедур; не подменяет начальника в повседневной организации работы и не принимает решения вне предоставленных полномочий.

Начальник Кадровой службы​

• Непосредственно руководит Кадровой службой и организует подбор, расстановку, подготовку и кадровое сопровождение состава ФСВНГ. Отвечает за согласованную работу сотрудников службы и соблюдение установленного порядка подготовки кадровых решений.
• Распределяет работу между заместителем, инструкторами и специалистами, контролирует своевременность и достоверность кадровых материалов.
• Взаимодействует с руководителями подразделений по комплектованию, переводу и подготовке сотрудников; представляет решения на утверждение, когда вопрос выходит за пределы его полномочий.
• Докладывает куратору и руководству ФСВНГ о состоянии работы, потребностях и выявленных нарушениях.

Заместитель начальника Кадровой службы​

• Организует повседневную работу Кадровой службы по поручению начальника. Координирует инструкторов и специалистов, контролирует движение порученных кадровых материалов и помогает решать текущие вопросы взаимодействия с подразделениями.
• Проверяет полноту кадровых материалов, соблюдение установленного порядка и исполнение поручений.
• Обеспечивает взаимодействие с подразделениями по текущим кадровым вопросам и замещает начальника в установленном порядке.

Инструктор Кадровой службы​

• Обеспечивает практическую подготовку специалистов Кадровой службы. Обучает установленным кадровым процедурам, правилам оформления документов и взаимодействия с кандидатами, помогает применять эти требования в повседневной работе.
• Проверяет подготовленные материалы в пределах поручения, разъясняет ошибки и помогает устранить их без искажения исходных сведений.
• Участвует в подборе и адаптации состава, передаёт спорные вопросы заместителю или начальнику.

Специалист Кадровой службы​

• Непосредственно работает с кандидатами и кадровыми материалами по установленному порядку. Собирает и проверяет необходимые сведения, готовит документы для рассмотрения руководством и выполняет поручения в пределах своих должностных обязанностей.
• Проверяет комплектность документов, вносит достоверные сведения, готовит проекты материалов для рассмотрения уполномоченным лицом.
• Соблюдает конфиденциальность, своевременно сообщает об ошибках и признаках нарушений; самостоятельно не принимает кадровые решения, если соответствующее право не предоставлено.

5. Границы компетенции​

Кадровая служба не вправе изменять установленные требования к поступлению, присваивать звания, оформлять переводы или увольнения вне предоставленных полномочий. Кадровые процедуры не используются как неуставное наказание или способ обхода дисциплинарного порядка.

ГЛАВА X. ОТДЕЛ СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ​

1. Назначение подразделения​

Отдел собственной безопасности (ОСБ) — структурное подразделение ФСВНГ, осуществляющее внутренний контроль, проверку сведений о нарушениях сотрудников, работу с жалобами, профилактику дисциплинарных проступков и противодействие коррупции. Работа ОСБ по внутренним нарушениям распространяется только на подразделения ФСВНГ.

2. Основные задачи​

• Приём и рассмотрение сведений о внутренних нарушениях, в том числе материалов, поступивших от Военной полиции, руководителей подразделений и заявителей.
• Проверка обстоятельств нарушений в пределах компетенции, работа с объяснениями, служебными документами и доступными записями.
• Выявление злоупотреблений, конфликта интересов, коррупционных проявлений и нарушений порядка обращения со служебной информацией.
• Подготовка материалов и выводов для уполномоченного должностного лица, принимающего решение о дисциплинарной ответственности.
• Профилактика нарушений, разъяснение требований и представление предложений по устранению установленных причин и условий проступков.

3. Обязанности сотрудников и взаимодействие​

• Сотрудники ОСБ действуют беспристрастно, проверяют сведения как в пользу, так и против лица, в отношении которого поступило сообщение, и не считают сам факт подачи жалобы доказательством виновности.
• Фиксируют установленные обстоятельства, источники сведений, объяснения и результаты проверки; обеспечивают сохранность материалов и доступ только уполномоченным лицам.
• Соблюдают компетенцию при запросе документов и проведении проверочных действий. Процессуальные действия осуществляются только при наличии предусмотренных законодательством оснований и полномочий.
• При личной заинтересованности сообщают руководству для решения вопроса о передаче проверки другому уполномоченному сотруднику.
• По материалам ВП проверяют нарушения сотрудников ФСВНГ. Военная полиция самостоятельно дисциплинарные взыскания сотрудникам ФСВНГ не назначает.
• При обнаружении признаков преступления или административного правонарушения передают материалы компетентному органу в установленном порядке.

4. Должностные обязанности​

Начальник ОСБ​

• Руководит ОСБ и организует внутренний контроль в подразделениях ФСВНГ. Отвечает за работу с обращениями, проверку сведений о нарушениях и подготовку обоснованных материалов для рассмотрения уполномоченными должностными лицами.
• Распределяет проверочные материалы, контролирует беспристрастность, полноту и своевременность работы сотрудников.
• Рассматривает результаты проверок и представляет материалы уполномоченному должностному лицу для принятия решения; при наличии оснований обеспечивает передачу компетентному органу.
• Организует профилактику нарушений, взаимодействие с ВП и руководством ФСВНГ, обеспечивает защиту служебной информации.

Заместитель начальника ОСБ​

• Организует текущую работу ОСБ и координирует исполнителей по порученным проверкам. Контролирует состояние поступивших материалов, выполнение поручений и соблюдение установленного порядка на всех этапах проверки.
• Проверяет качество подготовки материалов, докладывает начальнику о противоречиях, неполноте сведений и рисках личной заинтересованности.
• Организует взаимодействие исполнителей и замещает начальника ОСБ в установленном порядке.

Главный инструктор ОСБ​

• Организует профессиональную подготовку инструкторов и сотрудников ОСБ по вопросам внутреннего контроля и дисциплинарного порядка. Обеспечивает единые требования к проверке и оформлению материалов, сохраняя беспристрастность оценки обстоятельств.
• Обеспечивает единый подход к оформлению и проверке сведений, разбирает учебные и сложные служебные случаи без предрешения виновности.
• Контролирует качество наставничества, проводит проверку знаний и докладывает руководству о потребностях подготовки.

Инструктор ОСБ​

• Проводит практическую подготовку сотрудников ОСБ к работе с обращениями и проверочными материалами. Обучает порядку фиксации обстоятельств, получения и оценки объяснений в пределах полномочий, а также сохранения служебных сведений.
• Проверяет учебные и порученные служебные материалы в пределах компетенции, помогает исправлять ошибки оформления.
• Участвует в проверках по поручению руководства; вопросы, требующие дополнительного полномочия или решения, передаёт старшему.

Сотрудник ОСБ​

• Непосредственно работает со сведениями о внутренних нарушениях сотрудников ФСВНГ. Принимает и передаёт поступившую информацию, выполняет порученные проверочные действия и подготавливает материалы для рассмотрения руководством в пределах предоставленных полномочий.
• Сопоставляет доступные документы, объяснения и записи, фиксирует установленные обстоятельства и не подменяет их предположениями.
• Готовит материалы и доклад руководству, сохраняет сведения ограниченного доступа, сообщает о личной заинтересованности и попытках давления.
• Не назначает взыскания и не проводит процессуальные действия без соответствующего полномочия и предусмотренных оснований.

5. Границы компетенции​

Полномочия ОСБ и порядок принятия решений определяются статьями 4, 5 и 7 Дисциплинарного устава. Право проводить проверку не означает автоматического права назначать любое взыскание.

Запрещаются давление на заявителя или проверяемого, фабрикация материалов, сокрытие нарушений, разглашение охраняемой информации и преследование за добросовестное обращение.

ГЛАВА XI. РОТА ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ​

1. Назначение подразделения​

Рота вневедомственной охраны (РВО) относится к государственным подразделениям и учреждениям, сотрудники которых имеют специальные звания полиции. РВО осуществляет охрану особо важных и режимных объектов, включая объекты, подлежащие обязательной охране войсками национальной гвардии.

2. Основные задачи​

• Охрана имущества физических и юридических лиц по договорам.
• Участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности.
• Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
• Обеспечение охраны особо важных, режимных и иных объектов в пределах полномочий.

3. Обязанности сотрудников и взаимодействие​

• Сотрудники РВО обеспечивают охрану закреплённых объектов и имущества, соблюдают установленный режим доступа и реагируют на выявленные угрозы в пределах полномочий.
• Самостоятельно заступают на посты и патрули с соблюдением действующего уставного порядка; докладывают о начале службы, происшествиях и передаче поста по служебной связи. Отдельный журнал поста настоящим Положением не вводится.
• Взаимодействуют с другими подразделениями при необходимости поддержки, медицинской помощи или передачи материалов компетентному органу.
• Оформляют служебные сведения о значимых происшествиях и обеспечивают сохранность имеющихся доказательств без вмешательства за пределами компетенции.
• Передают сведения о внутренних нарушениях сотрудников ФСВНГ в ОСБ.

4. Должностные обязанности​

Командир РВО​

• Руководит РВО и организует выполнение задач по охране объектов и имущества, участию в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности. Отвечает за согласованную работу личного состава в пределах компетенции подразделения.
• Координирует службу личного состава, контролирует готовность, обеспечение и соблюдение режима охраняемых объектов.
• Организует взаимодействие с руководством ФСВНГ и другими подразделениями, рассматривает доклады о происшествиях и принимает решения в пределах полномочий.
• Обеспечивает подготовку состава и передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ.

Заместитель командира РВО​

• Организует повседневную деятельность РВО по поручению командира и согласовывает работу сотрудников при выполнении охранных задач. Контролирует исполнение текущих поручений и помогает решать вопросы готовности, обеспечения и взаимодействия.
• Контролирует готовность состава и служебного имущества, своевременность докладов, реагирование на происшествия и передачу службы.
• Помогает устранять выявленные недостатки, докладывает командиру и замещает его в установленном порядке.

Старший инструктор РВО​

• Организует подготовку инструкторов и сотрудников РВО к выполнению охранных задач. Обеспечивает единое понимание режима объектов, правил доступа, служебной связи и безопасного несения службы, координирует работу наставников.
• Контролирует качество подготовки, проводит проверку знаний и разбор допущенных ошибок.
• Координирует наставничество и докладывает руководству о готовности состава и необходимости дополнительной подготовки.

Инструктор РВО​

• Непосредственно обучает сотрудников РВО установленным правилам охраны и взаимодействия на постах и в патрулях. Проводит занятия и инструктажи, разъясняет порядок реагирования на происшествия и помогает применять уставные требования в службе.
• Помогает новым сотрудникам освоить порядок самостоятельного заступления, доклада и передачи службы.
• Проверяет знания в пределах поручения и сообщает старшему инструктору о результатах подготовки и выявленных недостатках.

Сотрудник РВО​

• Непосредственно несёт службу по охране объектов и имущества в пределах задач РВО. Самостоятельно заступает на пост или в патруль с соблюдением уставного порядка, поддерживает установленный режим и своевременно сообщает об угрозах.
• Соблюдает режим объекта, поддерживает служебную связь, докладывает о происшествиях и необходимости поддержки.
• Действует в пределах полномочий, оказывает первую помощь в пределах подготовки или вызывает медиков; передаёт службу и оформляет необходимые материалы по установленному порядку.
• Бережно обращается со служебным имуществом и сообщает о неисправностях и недостатках, влияющих на безопасность.

5. Границы компетенции​

Охрана объекта или имущества не предоставляет права самостоятельно назначать наказания гражданским лицам, ограничивать права без законного основания либо выходить за пределы установленного режима объекта.

Применение силы, специальных средств и оружия, задержание и иные действия осуществляются только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Округа и уставами.

Договорная охрана осуществляется в рамках принятой ведомством задачи и установленного порядка, а не по личной договорённости сотрудника в обход служебных полномочий.

ГЛАВА XII. ОТРЯД МОБИЛЬНЫЙ ОСОБОГО НАЗНАЧЕНИЯ​

1. Назначение подразделения​

ОМОН — специальное подразделение ФСВНГ, предназначенное для участия в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности, в том числе при массовых мероприятиях и осложнении обстановки. Подразделение привлекается к предупреждению и пресечению массовых беспорядков. Работа в районах повышенной опасности осуществляется только в рамках предусмотренных Округом служебных мероприятий и законных приказов.

2. Основные задачи​

• Участие в обеспечении безопасности массовых мероприятий и охране общественного порядка.
• Предупреждение и пресечение массовых беспорядков и иных опасных нарушений в пределах компетенции.
• Поддержка других подразделений при выполнении сложных задач, требующих привлечения специально подготовленного состава.
• Обеспечение безопасности граждан и сотрудников в рамках поставленной служебной задачи.
• Поддержание профессиональной подготовки, исправности служебного имущества и готовности к выполнению порученных задач.

3. Обязанности сотрудников и взаимодействие​

• Сотрудники ОМОН знают поставленную задачу, пределы полномочий и порядок взаимодействия, выполняют законные распоряжения руководителя мероприятия.
• Докладывают о существенных изменениях обстановки, угрозах и необходимости поддержки, обеспечивают согласованность действий с другими привлечёнными подразделениями.
• Применяют силу, оружие и специальные средства только на законных основаниях и в допустимых пределах; прекращают применение после отпадения оснований.
• При необходимости оказывают первую помощь в пределах подготовки, вызывают медицинских работников и обеспечивают передачу пострадавших.
• Фиксируют значимые действия в установленном порядке, оформляют служебные материалы и передают задержанных и сведения компетентному органу при наличии законных оснований.
• Сообщают о внутренних нарушениях сотрудников ФСВНГ в ОСБ.

4. Должностные обязанности​

Начальник ОМОН​

• Руководит ОМОН и организует подготовку подразделения к выполнению задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности. Отвечает за согласованность действий личного состава и взаимодействие с руководством служебных мероприятий.
• Доводит задачи и пределы полномочий, определяет ответственных за их координацию и обеспечивает взаимодействие с руководителем мероприятия и другими подразделениями.
• Контролирует готовность личного состава и оснащения, рассматривает доклады об изменениях обстановки и принимает решения в пределах компетенции.
• Организует разбор результатов, устранение недостатков и передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ.

Заместитель начальника ОМОН​

• Организует подготовку и повседневную работу ОМОН по поручению начальника. Согласовывает действия исполнителей, контролирует готовность к мероприятиям и доводит до руководства сведения, необходимые для принятия решений.
• Контролирует исполнение задач, готовность состава, связь и обеспечение; докладывает о потребности в поддержке и выявленных проблемах.
• Организует сбор служебных материалов по результатам мероприятий и замещает начальника в установленном порядке.

Старший инструктор ОМОН​

• Организует профессиональную подготовку инструкторов и сотрудников ОМОН. Обеспечивает единые требования к законности действий, служебному взаимодействию и безопасности, связывая содержание занятий с фактическими задачами подразделения.
• Контролирует качество занятий и проверок знаний, анализирует недостатки подготовки по результатам служебных мероприятий.
• Координирует наставничество и представляет руководству предложения по дополнительному обучению состава.

Инструктор ОМОН​

• Непосредственно проводит занятия и инструктажи сотрудников ОМОН по утверждённой программе подготовки и требованиям уставов. Разъясняет порядок выполнения служебных задач, помогает освоить взаимодействие и безопасное обращение с оснащением.
• Обучает служебному взаимодействию, докладу, безопасному обращению с оснащением и соблюдению оснований применения силы.
• Проверяет усвоение материала в пределах поручения, помогает новым сотрудникам и докладывает старшему инструктору о результатах.

Сотрудник ОМОН​

• Непосредственно выполняет законные задачи ОМОН в составе подразделения. Поддерживает профессиональную готовность, соблюдает установленный порядок взаимодействия и исполняет распоряжения руководителя мероприятия в пределах предоставленных полномочий.
• Перед началом мероприятия уточняет свою задачу, проверяет исправность выданного оснащения и знает порядок служебного доклада.
• Сообщает об угрозах и изменениях обстановки, действует только при наличии законных оснований, обеспечивает безопасность граждан и сотрудников в пределах задачи.
• Оказывает первую помощь в пределах подготовки, вызывает медиков при необходимости, сохраняет материалы происшествия и докладывает о результатах.

5. Границы компетенции​

Массовое мероприятие, присутствие граждан в группе или несогласие с сотрудником сами по себе не являются основанием для применения силы или задержания. Оценке подлежат конкретные действия и предусмотренные законодательством основания.

Статус специального подразделения не предоставляет права обходить процессуальные требования, самостоятельно назначать гражданским лицам наказания или выполнять задачи, не предусмотренные законодательством, уставами и правилами Округа.