I. Общие положения:
1.1 Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Federal Investigation Bureau.
1.2 Деятельность сотрудника Federal Investigation Bureau регулируется законами штата San-Andreas и данным Уставом.
1.3 Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Federal Investigation Bureau.
1.4 Изменения в Устав вносит непосредственно Директор, являясь высшим должностным лицом бюро разведки в штате.
1.5 За нарушение устава все дисциплинарные взыскания выдаются согласно мере наказания указанной после каждого пункта ,в случае её отсутствия - на усмотрение старшего состава от профилактических бесед вплоть до увольнения с занесением в черный список.
1.6 Внутренние устав начинает действовать после подписания его Директором и Генеральным прокурором.
1.7 Директор и его заместители могут игнорировать некоторые пункты устава.
1.8 Работодателем любого сотрудника является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
1.9 Директор и его заместители могут исполнять обязанности и перенимать полномочия любого отдела.
1.10 Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.
II. Структура Federal Investigation Bureau
Подразделения (Отделы):
Trainee (TR)
Federal National Academy (FNA)
National Security Branch (NSB)
Anti-Terrorist Force (ATF)*
Intelligence Branch (IB)
Air Force (AF)
Criminal Investigation Department (CID)
Drug Enforcement Administration (DEA)
Free Agent (FA)
Special Operations Branch (SOB)
Tactical Operations Division (TOD)
Rapid Deployment Force (RDF)
Hostage Rescue Team-A (HRT-A)
Hostage Rescue Team-B (HRT-B)**
*Исполняют обязанности упраздненного отдела HRT
**Имеют статус частичного отдела, включая в себя только должность Куратора и Свободного Агента
Ранги и звания:
16 ранг — Director
15 ранг — Deputy of Director
14 ранг — Assistant Director
13 ранг — Head of Agency
12 ранг — Deputy of Agency
11 ранг — inspector of Agency
10 ранг — Free Agent
9 ранг — Federal Agent
8 ранг — Intelligence Agent
7 ранг — Analytics Agent
6 ранг — Secret Agent
5 ранг — Special Agent
4 ранг — Agent
3 ранг — Agent Assistant
2 ранг — Junior Agent
1 ранг — Trainee
Иерархия FIB:
• Директор
• Заместитель Директора
• Ассистент Директора куратор отдела IB
• Ассистент Директора
• Глава отдела IB
• Главы отделов
• Заместитель главы отдела IB
• Заместители глав отделов
• Свободные Агенты
• 5-9 (основной-средний состав)
• 1-4 (младший состав)
III. Общий перечень обязанностей всех сотрудников FIB
3.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата San-Andreas.
3.2 Глава отдела или его заместители обязаны ознакомить своих сотрудников со списком руководящего состава FIB, а также со списком действующего министерского состава штата Сан-Андреас. (Наказание: устный выговор главе отдела при нарушении более 5-ти сотрудников подконтрольного отдела)
3.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и придерживаться норм общения по отношению к другим сотрудникам и гражданам штата. (Наказание: Профилактическая беседа/Устный выговор)
3.4 Сотрудник обязан бороться с преступностью исключительно методами, установленными действующим законодательством штата. (Наказание: Профилактическая беседа/Устный выговор)
3.5 Сотрудник обязан предупреждать и пресекать попытки граждан совершить преступление/правонарушение, при явном факте возможного или совершенного преступления/правонарушения (Наказание: Профилактическая беседа/Устный выговор )
3.6 Сотрудник обязан отчитываться о взятом им государственном имуществе находящемся на складе бюро по требованию Директора или его заместителя
3.7 Сотрудник обязан сдать все нелегальное. Найденное или изъятое оружие на склад бюро/агенту контролирующему оборот вещественных доказательств. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор)
Примечание: Нелегальное оружие/патроны/мед.средства/спец.средства разрешено использовать на службе, с дальнейшей утилизацией или сдачи на склад при ненадобности
3.8 Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных, в случаях указанных в данном уставе (Наказание: Профилактическая беседа/Устный выговор )
3.9 Сотрудник обязан корректно и в срок заполнять сведения о судимости (Наказание: — Профилактическая беседа/Устный выговор/Штраф 20.000$)
3.10 Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам. (Наказание — устный выговор/строгий выговор/снятие с должности.)
Примечание — отчет имеет право запросить Директор или его заместитель, а также Dep.Head и Head данного отдела.
Примечание: В случае явного и обоснованного подозрения нарушения данного пункта, Глава отдела IB и его заместители могут запросить отчёт на повышение, при этом имея доказательства для выдвижения подозрений.
3.11 Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у своего начальства (в случае, если вы не сделали данных действий, ваш отдых или отпуск приравнивается к прогулу рабочего времени).
Наказание — устный выговор/строгий, при повторных случаях.
3.12 Сотрудники отдела CID не обязаны являться в общий строй.
Исключение — приказ Director
3.14 Сотрудник IB обязан вести надзорную деятельность за бюро и иными структурами и ставить в приоритет именно данный вид деятельности. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор)
Исключение: Нарушение УК при сотруднике, обязательства наложенные законодательной базой, приказ Director/D.Director/Начальства IB
3.15 Сотрудник IB обязан уведомлять о начале процессуально-аналитическом надзоре в рации департамента следующим образом: Я, сотрудник IB, уведомляю вас о начале проведения процессуальной надзорной проверки на основании закона "О статусе Federal investigation Bureau штата San-Andreas" в КПЗ (организация в которой будет проводится процессуально-аналитический надзор), которая начнётся через 5 минут и продлится не более 60 минут (1 часа) с возможностью продления при необходимости.
3.16 Сотрудник IB обязан уведомлять об окончании процессуально-аналитическом надзоре следующим образом: Я, сотрудник IB, уведомляю вас об окончании проведения процессуальной надзорной проверки в КПЗ (организация в которой будет производится процессуально-аналитический надзор).
3.17 Любой сотрудник академии обязан пройти экзамен и повыситься на 3-ий порядковый в течении 5-ти дней, в случае неисполнения — увольнение с занесением в ЧС. (Возможны исключения)
IV. Запреты и дисциплинарные наказания, для сотрудников FIB
Сотрудникам FIB запрещено:
4.2 Игнорировать приказы руководства бюро или начальства своего отдела, если те не идут вразрез с Уставом FIB или Законодательной базой штата SA. (Наказание: Беседа/Устный выговор/Строгий выговор)
4.3 Устраивать беспорядок на территории бюро, а также халатно и небрежно относиться к служебной технике. (Наказание: Профилактическая беседа/Устный выговор при частых нарушениях)
4.4 Выпрашивать повышение, зарплату, премию. (Наказание: Устный выговор)
Примечание: Запрос повышения при наличии отчёта/веской причины не является нарушением данного пункта
4.5 Показывать негативное отношение к действиям руководства. (Наказание: Устный выговор/При повторном нарушении Строгий выговор)
4.6 Прогуливать рабочий день. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
4.7 Носить личную одежду в рабочее время. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор при повторном нарушении)
Исключение — Director, Deputy Director, отдел CID под прикрытием и исполнением скрытных обязанностей
4.7.1 Носить одежду, не соответствующую дресс-коду отдела/подразделения, установленного начальством. (Наказание: Беседа/Устный выговор/Строгий выговор при повторном нарушении)
Исключение — Старший состав + Инструктора, если иное не указано начальством отдела, отдел CID под прикрытием и исполнением скрытных обязанностей
4.8 Запрещено носить любые аксессуары. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор при повторном нарушении)
Исключение: Находящиеся в раздевалке FIB, не нарушающие ЭК
4.9 Подрывать авторитет FIB, а также его начальства. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор при повторном нарушении)
4.10 Брать служебный транспорт для использования его в личных целях. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Штраф 20.000$)
4.11 Запрещено спать на территории FIB. (Наказание: Устный выговор/беседа) Исключение: туалеты, душевые, кабинеты, бар, раздевалки.
4.12 Покидать место службы в личных целях. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
Исключение: нерабочее время, отпуск или отгул
4.13 Использовать спец. средства (тайзеры, дубинки и т.д) не по назначению. (Наказание: Устный выговор/Строгий выговор)
4.14 Иметь связь с любыми криминальными структурами и личностями. Наказание — увольнение. Исключение — сотрудники CID для исполнения служебных обязанностей.
4.15 Заезжать на личном транспорте, а также парковать его на всех без исключения парковках FIB. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
Исключение — Director, Deputy Director, Assistant Director, Главы отделов.
4.16 Запрещено повышать сотрудника при наличии строгого выговора. (Наказание: Устный выговор)
Исключение: Одобрение Director, Deputy Director
4.17 Стажерам (Trainee, Agent Assistant) запрещено покидать территорию Офиса FIB в рабочее время (при отсутствии отпуска или отгула), в служебной форме с любыми целями в т.ч. патрулированию или исполнению иных обязанностей. (Наказание: Беседа/Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение)
Пояснение — 3+ порядковый ранг могут выходить в патруль в одиночку. Также сотрудник с разрешения Director, Deputy Director имеет право выйти в патруль в одиночку.
4.17.1 Стажерам (Trainee, Agent Assistant) запрещено самостоятельно инициировать, равно проводить процессуальные действия задержания и ареста граждан. (Наказание: Беседа/Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение)
Исключение — Одобрение D.Director и выше; Практический выезд с сотрудником FNA старше 6 порядкового ранга; Проникновение на ЗОТ (в т.ч. режимные объекты); Угроза своей жизни либо жизни окружающих.
4.18 Запрещено носить маски отделам которые выполняют офисную функцию (Искл: IB CID). (Наказание: Устный выговор/Беседа)
Исключение — реестр разрешенных медицинских масок.
4.19 Запрещено исполнять свои должностные обязанности на личном транспорте. (Наказание: Устный выговор)
Исключение — Сотрудники отдела IB/FNA, в целях надзорной деятельности; сотрудники отдела CID.
4.20 Запрещено проявлять некомпетентность, грубо относиться, либо показывать свое неуважение к коллегам, а так же домогаться до сотрудников/сотрудниц с целью что либо получить против их воли.
Наказание: строгий выговор/увольнение.
4.21 Агент выдавший взыскание, обязан иметь доказательства нарушения и по требования предоставить их Куратору IB, Director, Deputy Director - Устный выговор/Строгий выговор/Перевод в другой отдел
Исключение: Assistant Director, Director, Deputy Director
4.22 Любой агент FIB обязан в срок (до 15 минут после действия) заполнять любую предусмотренную отчётность, аудиты.
(Пример: Кадровый аудит, выговоры, выдача лицензий, отчёт о вооружении и т.д. | Список не является исчерпывающим.)
Исключение: Assistant Director, Director, Deputy Director - до 3х часов при веской причине
4.23 Использовать складские помещения не по назначению. (Устный выговор/Строгий выговор)
Пояснение: Класть на склад вещи не относящиеся к вещественным доказательствам, которые не применимы в рамках службы. Мусорить и т.д.
V. Использование каналов связи (рации)
5.1 Запрещено использовать рацию в личных целях.
5.2 Запрещено использование ненормативной лексики.
5.5 Запрещено долгое игнорирование и радиомолчание без причины.
5.6 Запрещено использование рации департамента в делах не связанных со службой.
5.7 Запрещено использование волны рации департамента сотрудникам второго и первого рангов.
5.8 За любое нарушение главы "Использование каналов связи (рации)" сотрудник может получить от беседы до устного выговора.
5.9 Всеобщяя частота рации FIB на время общих патрулей или свободного времени сотрудников - 160.001. Для иных нужд начальство отделов может внести свою РЧ, но кратковременно. Для определенных действий. После их завершения агенты обязаны вернуться на прошлую частоту.
VI. Рабочий день и отпуск
6.1 Сотрудник обязан выполнять свои обязанности в установленный данным уставом рабочий день. (Наказание: Устный выговор/Беседа)
6.1.1 Рабочий день:
Director, Deputy Director - 10:00-21:00 (по надобности)
IB — круглосуточно (по надобности).
CID — свободный график (по надобности).
Другие отделы - с 14:00 до 01:00
6.2 Руководство бюро (Director, Deputy Director, Assistant Director) может вызвать сотрудников любого отдела в любое время.
Примечание: AD не могут вызывать сотрудников неподконтрольных им отделов без одобрения начальства данного отдела или Зам.Директора и выше
6.3 Отпуск разрешен с любого порядкового звания.
6.4 В отпуске запрещено:
• Пользоваться служебным положением.
• Нарушать субординацию.
• Состоять в преступных группировках.
• Нарушать законы штата.
VII. Регламент нахождения в строю
7.1 Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Начальства своего отдела, Director, Deputy Director, Assistant MP.
Исключение — отдел CID и IB обязан явиться в строй только по приказу Director
7.2 Один представитель отдела (Head, в случае его отсутствия D. Head) могут находится вне строя.
Исключения — во время всеобщего строя все отделы вместе с начальством обязаны встать в строй по отделам.
7.3 Агент обязан во время построения стоять по стойке «смирно». (Наказание: Беседа/Устный выговор)
7.4 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без приказа на разрешение старшего по званию. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
Исключение — сотрудник IB может выйти из строя для фиксации нарушений устава.
Примечание — сотрудник IB должен будет обязан встать в строй по приказу Director, Deputy Director или начальства IB (D. Head, Head, Куратора IB).
Примечание — с разрешения вышестоящего начальства сотрудник(и) IB может не находиться в строю, а быть в непосредственной близости, чтобы было видно нарушения сотрудников, находящихся в строю, но при этом не мешать проведению строя.
7.5 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю.(Наказание: Беседа/Устный выговор)
7.6 Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
Исключение — нападение.
7.7 Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.(Наказание: Беседа/Устный выговор)
7.8 Запрещён сон в строю или другой фактор который может отвлечь агента от установок старшего по званию. (Наказание: Беседа/Устный выговор)
VIII. Система выговоров
8.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание на выбор сотрудника, выдающего наказание (Director, Deputy Director):
• Профилактическая беседа
• Устный | строгий выговор
• Перевод в другой отдел
• Денежный штраф
• Переаттестация
• Понижение в должности
• Увольнение (Только с одобрения Deputy Director и выше)
8.1.1 В случае получения переаттестации, сотрудник обязан пройти её в течении 48-ми часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает устный выговор, и так +1 устный выговор каждые последующие 24 часа.
8.1.2 В случае получения сотрудником устного | строго выговора, на отработку | выплату даётся 48 часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает устный выговор, и так + 1 устный выговор каждые последующие 24 часа.
8.1.3 В случае получения переаттестации, сотрудник может быть отстранен от работы до момента прохождения переаттестации.
Пояснение — в случае игнорирования данного пункта, агент получает строгий выговор.
8.2 Иерархия и правила выдачи взысканий (За нарушение: Откат наказания + Строгий выговор | Снятие с должности агенту выдавшему наказание не по регламенту)
• Director, Deputy Director может выдавать/снимать наказание любому сотруднику FIB
• Любой сотрудник отдела IB и FNA может выдать/снять наказание любому сотруднику FIB должностью не выше Заместителя Главы Отдела (включительно)
• Старший состав FNA/IB могут выдавать/снимать наказание любому сотруднику FIB должностью не выше Ассистента Директора
• Начальство отдела (Deputy Head, Head ,Assistant Director закрепленный за отделом и Instructor закрепленный за отделом) могут выдавать наказание любому сотруднику своего отдела, если его должность не ниже должности самого сотрудника
• Выдавать и снимать выговоры или иные наказание Deputy Director может только Директор
8.5 Снятие выговоров:
Устный выговор — исключительно отработка в виде выполнения одного из нижеперечисленных пунктов:
• от 10 до 20 кругов вокруг Офиса ФРБ с полной видеофиксацией/надзором сотрудника IB/Ст.Состава
• Заправить 5 машин ФРБ.
• Помыть стёкла 5-ти машин ФРБ.
• Выполнить индвидуальное задание от D.Director/Director/Curator IB
IX. Примечания к работе и обязанностям определенных отделов, должностей
9.1 К Assistant Director относятся: Кураторы отделов, Свободные ассистенты без привязки к отделу.
9.2 Assistant Director, как куратор отдела имеет право выдавать указания и приказы только подконтрольному отделу
Исключение: Приказ Director, D.Director
9.3 Assistant Director, как ассистент без привязки к отделу имеет право выдавать приказы любым отделам FIB, не расходящиеся с логикой и обязанностями отдела/структуры
Исключение: Отдел CID, IB, FA
9.4 Иерархии должностей FIB:
Руководящий состав - Директор и его заместители
Начальство отдела - Head, D.Head, Куратор, Assistant Director-Curator отдела
Офис Директора - Директор, его заместители и ассистенты
Сотрудники IB/FNA могут выдвинуть законное требование любому сотруднику в целях пресечения нарушений устава FIB или законов штата
9.5 Для любых кадровых перестановок внутри отделов/выдачи (или снятия) взысканий требуются весомые причины и доказательства. Их может запросить D.Director и выше. (Наказание: При отсутствии - отмена действия + Строгий выговор)
Исключение: Директор и его заместители, их приказ
Примечание: Если Офис Директора посчитает кадровые перестановки сомнительными, бесполезными и незаконными - он имеет право отменить действие самолично, кроме случаев, когда агент Офиса Директора не имеет контроля над отделом осуществляющим перестановку.
9.6 Система выговоров на отделы:
• Директор и заместители могут выдать выговор "отделу" за массовые нарушения или некорректное поведение начальства.
• Для выдачи выговора "отделу" доказательства не требуется
• Максимум выговоров на отдел - 3
• При получении 2-х выговоров отделу урезаются слоты премирования
• При получении 3-х выговоров они сбрасываются, а начальство отдела (Head, D.Head, Куратор) снимаются с должностей
• 1 выговор может быть снят по решению Директора за какие-либо действия начальства/отдела
• Каждую неделю с отделов снимается по 1-у выговору (Искл: Решение Директора)
9.7 Доступ к комнате управления имеют: Директор FIB, заместитель Директора FIB. Доступ к серверной имеют Директор FIB, заместитель Директора FIB, Assistant Director, главы и заместители глав отделов.
9.8 FreeAgent (FA) — специальные агенты широкого спектра задач FIB.
Полномочия FreeAgent:
- руководить операциями, выступать в качестве переговорщика;
- при исполнении обязанностей конкретного отдела на Free Agent возлагаются все права и обязанность сотрудника данного отдела;
- координировать действия сотрудников NSB и стажеров;
- выполнять поручения, данные Директором Бюро и его Заместителями.
9.9 Trainee (TR) — стажеры Бюро, находящиеся на этапе начальной профессиональной подготовки и адаптации.
Полномочия Trainee:
проходить обучение по программам Federal National Academy (FNA);
выполнять поручения кураторов, наставников и старших сотрудников;
участвовать в оперативных мероприятиях и выездах исключительно под непосредственным присмотром наставника;
не имеют права на самостоятельное проведение задержаний, допросов или применение оружия без прямой санкции и присутствия куратора
9.10 Federal National Academy (FNA) — учебно-методическое подразделение, отвечающее за подготовку, переподготовку и аттестацию кадров Бюро.
Полномочия FNA:
проводить теоретические и практические занятия для стажеров (TR) и младшего состава;
принимать квалификационные экзамены и тестирования на знание уставов, законодательства и тактических протоколов;
выдавать заключения и рекомендации о допуске сотрудников к самостоятельной работе или повышению в звании;
разрабатывать и актуализировать учебные программы и методические пособия Бюро.
9.11 National Security Branch (NSB) — отдел национальной безопасности, занимающийся контрразведкой, защитой государственных тайн и внутренним контролем.
Полномочия NSB:
проводить расследования внутренних нарушений, коррупции и злоупотреблений внутри Бюро и смежных госструктур;
осуществлять контрразведывательную деятельность и выявлять каналы утечки секретной информации;
обеспечивать физическую охрану особо важных государственных объектов, документов и лиц;
координировать взаимодействие с другими силовыми ведомствами по вопросам предотвращения угроз национальной безопасности.
9.12 Anti-Terrorist Force (ATF) — специализированное подразделение по предотвращению, пресечению и расследованию террористической деятельности.
Полномочия ATF:
проводить операции по ликвидации террористических ячеек и захвату их лидеров;
осуществлять проверку объектов на наличие взрывных устройств и координировать работу саперных групп;
разрабатывать тактические планы штурма зданий, захваченных террористами или вооруженными преступниками;
взаимодействовать с HRT и TOD при проведении масштабных антитеррористических операций.
проводить надзорную деятельность КПЗ силовых структур;
следить за соблюдением внутреннего устава внутри организации FIB.
9.14 Criminal Investigation Department (CID) — отдел уголовных расследований, занимающийся раскрытием тяжких и особо тяжких преступлений.
Полномочия CID:
выезжать на места преступлений (убийства, вооруженные ограбления, похищения людей) для осмотра и сбора улик;
проводить официальные допросы подозреваемых, свидетелей и потерпевших;
формировать доказательную базу и передавать материалы дел в суд для привлечения преступников к ответственности.
9.15 Drug Enforcement Administration (DEA) — управление по борьбе с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
Полномочия DEA:
выявлять и ликвидировать каналы поставки, производства и сбыта наркотиков;
проводить контрольные закупки и операции под прикрытием против наркокартелей и распространителей;
изымать наркотические вещества, прекурсоры, лаборатории и активы, полученные преступным путем;
взаимодействовать с CID и IB для глубокого расследования деятельности крупных наркоорганизаций.
9.16 Special Operations Branch (SOB) — филиал специальных операций, объединяющий и координирующий все элитные тактические подразделения Бюро.
Полномочия SOB:
планировать и руководить сложными тактическими операциями, требующими применения спецсредств и тяжелого вооружения;
координировать действия подразделений TOD, RDF и HRT на месте происшествия;
проводить строгий отбор и специальную физическую/тактическую подготовку бойцов тактических групп;
утверждать планы штурма и тактические схемы при проведении операций высокого риска.
9.17 Tactical Operations Division (TOD) — тактическое подразделение, выполняющее задачи по силовой поддержке следственных действий и проведению штурмов.
Полномочия TOD:
обеспечивать силовую поддержку при задержании вооруженных и оказывающих сопротивление преступников;
выполнять ордера на обыск и арест в условиях высокого риска;
блокировать районы проведения операций, устанавливать периметр безопасности и контролировать доступ;
применять специальные средства и тактическое вооружение в строгом соответствии с законом и правилами применения силы.
9.18 Rapid Deployment Force (RDF) — силы быстрого реагирования, предназначенные для мгновенного развертывания при возникновении чрезвычайных ситуаций и массовых беспорядков.
Полномочия RDF:
первыми прибывать на места вооруженных нападений, терактов или массовых беспорядков;
брать под контроль ситуацию, сдерживать противника до прибытия основных тактических сил (HRT, TOD);
проводить экстренную эвакуацию гражданских лиц из опасной зоны;
взаимодействовать с полицией и медицинскими службами на месте ЧП для стабилизации обстановки.
9.19 Hostage Rescue Team-A / Hostage Rescue Team-B (HRT-A / HRT-B) — элитные группы освобождения заложников, действующие как автономные тактические единицы высшего класса (разделение на A и B обеспечивает непрерывность операций, ротацию и возможность одновременного проведения нескольких штурмов).
Полномочия HRT:
проводить штурмовые операции по освобождению заложников в любых условиях (здания, транспорт, открытая местность);
нейтрализовать снайперские угрозы и проводить точечные ликвидации особо опасных целей;
использовать передовое тактическое снаряжение, включая средства силового взлома, светошумовые гранаты и специализированное вооружение (при санкционировании командованием);
действовать в тесной связке с переговорщиками (в т.ч. FreeAgent) для минимизации жертв среди заложников и персонала.
9.20 Air Force (AF) — тактическое подразделение, выполняющее задачи по воздушной поддержке и проведению штурмов.
Полномочия AF:
мониторинг города и окрестностей с высоты.
сопровождение спец. операций и контроль преследований.
помощь наземным экипажам при задержаниях и в бою.
экстренный выезд на специальные сигналы и запросы.
эксклюзивное право использовать летную технику департамента в приоритетном порядке.
X. Статус объекта и пропускной режим офиса Federal Investigation Bureau
10.1 Территория местного офиса Federal Investigation Bureau имеет статус «режимный объект» (глава 4 статья 2 часть 1 Закона “О статусе территорий и особых объектах штата Сан-Андреас”)
10.2 Беспрепятственный доступ и право нахождения на территории офиса Federal Investigation Bureau имеют лица, имеющие пропуск, выписанный Директором FIB, значащийся в реестре пропусков организации, а также лица в соответствии с законодательством.
10.3 Перечень сотрудников, имеющих полномочия в рамках служебной необходимости сопровождать третьи лица на территорию офиса Federal Investigation Bureau: