Этический Кодекс штата San-Andreas
Глава I. Общие положения
Статья 1. Настоящий Кодекс устанавливает единые стандарты профессиональной этики, правила служебного поведения и требования к внешнему виду государственных служащих штата Сан-Андреас при исполнении ими должностных обязанностей, а также определяет основы взаимодействия между государственными служащими и гражданами.
Статья 2. Каждый государственный служащий обязан принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего кодекса, а каждый гражданин вправе ожидать от государственного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Этического Кодекса.
Статья 3. Положения настоящего кодекса является обязательными для исполнения всеми государственными служащими независимо от занимаемой ими должности.
Глава II. Общие принципы профессиональной этики
Статья 4. Государственный служащий обязан исполнять свои должностные обязанности добросовестно, в полной мере осознавая персональную ответственность перед государством и гражданами штата Сан-Андреас за законность и эффективность принимаемых решений.
Статья 5. В случае возникновения конфликта каких-либо интересов государственные служащие обязаны придерживаться принципов объективности, руководствоваться правовыми нормами и действующим законодательством.
Статья 6. Государственный служащий обязан действовать справедливо и непредвзято, исключая любое влияние личных, имущественных, родственных или иных интересов на исполнение должностных обязанностей и принятие решений.
Статья 7. Государственный служащий должен осознавать личную и непосредственную ответственность за свои действия, понимать, что они влекут за собой соответствующую реакцию со стороны отдельных граждан и общества в целом.
Статья 8. Государственный служащий обязан выстраивать служебные взаимоотношения на основе взаимного уважения, деловой корректности и конструктивного сотрудничества как внутри коллектива, так и при взаимодействии с гражданами и представителями других ведомств.
Статья 9. Государственный служащий должен осуществлять свои непосредственные обязанности, опираясь на публикуемые указы и постановления Правительства, законодательство, иные нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас и действовать в соответствии с ними.
Статья 10. В процессе взаимодействия с гражданами государственный служащий обязан проявлять уважение, корректность и терпение. Любые формы грубости, пренебрежительного отношения, дискриминации или демонстративного игнорирования законных обращений граждан категорически недопустимы.
Статья 11. При исполнении своих должностных обязанностей государственный служащий обязан:
– соблюдать законодательство штата Сан-Андреас;
– исполнять должностные обязанности в соответствии с локальными актами ведомства и другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас;
– исполнять законные поручения и приказы руководителей, данные в пределах их полномочий;
– соблюдать установленный служебный распорядок государственного органа;
– поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
– поддерживать общепринятые нормы поведения и способствовать формированию официально-делового стиля общения в своей речи по отношению ко всем гражданам штата.
Исключение: При деструктивном общении со стороны гражданина, государственный служащий имеет право не придерживаться официально-делового стиля общения.
– не разглашать информацию, составляющую государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну или ставшую известной в связи с исполнением служащим должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
Статья 12. Государственный служащий обязан использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных должностных обязанностей. Использование служебного времени в личных целях, а также отвлечение от указанных обязанностей без уважительных причин не допустимо.
Глава III. Принципы этики для руководителей
Статья 13. Власть, данная руководителю в пределах его полномочий, не должна использоваться для укрепления своего социального статуса и роли в обществе.
Статья 14. Руководитель государственной организации несет ответственность за формирование благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, предоставление подчиненному надлежащих условий труда, должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата Сан-Андреас.
Статья 15. Руководитель государственной организации непосредственно отвечает за поддержание деловой репутации и авторитета вверенного ему государственного органа.
Глава IV. Дресс-код
Статья 16. Внешний облик государственных служащих при исполнении ими должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к органам государственной власти, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Статья 17. Прическа и борода государственного служащего должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты.
Статья 18. Государственному служащему при исполнении им должностных обязанностей разрешается носить ювелирные украшения, за исключением громоздких, вульгарных и вызывающих аксессуаров.
Статья 19. Государственному служащему при исполнении им должностных обязанностей запрещено ношение линз неестественных цветов, окрашивание волос в яркие или неестественные цвета, а также нанесение макияжа и (или) грима.
Примечание: сотрудникам женского пола допускается нанесение неяркого макияжа (туши, помады и пудры).
Статья 20. Государственному служащему при исполнении им должностных обязанностей разрешено ношение солнцезащитных очков и очков для коррекции зрения при условии того, что линзы и оправа очков должны быть неяркими и однотонными.
Статья 21. Государственному служащему разрешено наличие татуировок, за исключением татуировок, содержащих экстремистскую, порнографическую символику, призывы к насилию, смерти или нецензурные выражения, а также татуировок на голове, шее, кисти рук, если они не могут быть скрыты элементами униформы».
Статья 22. Государственному служащему при исполнении им должностных обязанностей разрешено носить рюкзаки и сумки исключительно указанные в официальном федеральном реестре с пометкой “разрешено в госструктурах”.
Примечание: Ознакомиться с реестром - мужской , женский (кликабельно)
Статья 23. Государственному служащему мужского пола при исполнении им своих должностных обязанностей допускается носить исключительно следующие элементы одежды:
– служебная форма, установленная для соответствующего ведомства, либо классический деловой костюм;
– элементы строгого делового стиля нейтральных или темных тонов (включая жилет или джемпер);
– классические рубашки (с длинным или коротким рукавом), водолазки или рубашки-поло нейтральных тонов;
– футболки нейтральных тонов, исключительно в качестве нижнего слоя под рубашку или в составе служебного костюма;
– брюки классического кроя или джинсы темных тонов без потертостей, декоративных элементов, дыр и ярко выраженных логотипов;
– головные уборы, соответствующие служебной форме или классическому деловому стилю;
Статья 24. Государственному служащему мужского пола при исполнении им своих должностных обязанностей допускается носить исключительно следующую обувь:
– классические деловые туфли или ботинки нейтральных (черных, коричневых, темно-синих) тонов;
– мокасины или лоферы нейтральных тонов;
– спортивная обувь строго нейтральных тонов, без неоновых вставок, светоотражающих элементов, ярких узоров и крупных логотипов;
– служебная обувь армейского образца, без декоративных элементов;
– специализированная медицинская обувь, для сотрудников экстренной медицинской службы.
Статья 25. Государственному служащему женского пола при исполнении им своих должностных обязанностей допускается носить исключительно следующие элементы одежды:
– служебная форма либо установленный внутренним актами костюм;
– деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, корсет, жилет или кардиган;
– классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
– футболки неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
– аккуратные джинсы или штаны хаки и бриджи милитари, с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов;
Статья 26. Государственный служащий женского пола при исполнении им должностных обязанностей обязан носить исключительно следующую обувь:
– строгие и деловые туфли неярких цветов;
– кроссовки и кеды нейтральных цветов без неоновой подсветки в случае, с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов;
– берцы в случае, с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов;
- (crocs) кроксы для сотрудников EMS;
Статья 27. В осенне-зимний период, а также при неблагоприятных погодных условиях, государственному служащему при исполнении должностных обязанностей допускается ношение верхней одежды, соответствующей общепринятому деловому стилю.
Глава V. Ответственность
Статья 27. Ответственность за нарушение данного этического кодекса предусмотрена в виде штрафа в казну правительства, который варьируется от $600.000 до $100.000 в зависимости от тяжести и серьезности нарушения. Штраф может быть оплачен через Казначейство или прокуратуру штата Сан-Андреас.
Часть 1. Право привлекать к административной ответственности, предусмотренной настоящим кодексом, имеет прокуратура штата Сан-Андреас. Ответственность также может быть назначена по решению суда.
Часть 2. Старший состав государственных структур обладает правом на вынесение дисциплинарных взысканий за нарушение данного кодекса, в соответствии с установленными нормами и процедурами внутриорганизационной дисциплины.
Статья 27.1 По решению руководства государственного служащего, суда или Офиса Генерального прокурора государственный служащий может быть освобожден от применения к нему санкции за нарушения Кодекса, выраженные в агрессивном речевом поведении, и направлен в ЭМС на прохождение программы психологической реабилитации.
Статья 28. При установлении нарушения положений данного кодекса государственным служащим в присутствии вышестоящего должностного лица, последнее обязано принять все необходимые меры для пресечения данного нарушения.
Статья 29. Игнорирование руководителем или уполномоченным лицом внутри государственной структуры факта нарушения данного кодекса со стороны его подчинённого наказуемо и приравнивается к халатности.
Вступает в юридическую силу после подписания Губернатором штата.
Нормативно-правовой акт был подписан Губернатором Anatoliy Dystopia.