Внутренний устав Los Santos County Sheriff Department (LSCSD)
Содержание:
I. Общие положения.
II. Иерархия и структура LSCSD.
III. Запреты для сотрудников LSCSD.
IV. Права сотрудников LSCSD.
V. Рабочий день, перерывы и отпуска сотрудников LSCSD.
VI. Внешний вид сотрудников LSCSD.
VII. Регламент нахождения в строю.
VIII. Правила использования транспортных средств LSCSD.
IX. Система дисциплинарных взысканий.
X. Подразделения LSCSD.
XI. Регламент старшего состава и инструкторов.
XII. Общие обязанности сотрудников LSCSD.
Глава Ⅰ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом, регулирующим организацию, деятельность, служебную дисциплину и порядок прохождения службы сотрудниками Los Santos County Sheriff Department (далее - LSCSD, Департамент).
1.2. Настоящий Устав вступает в силу после его публикации на официальном портале штата и утверждения Генеральным прокурором.
1.3. В своей деятельности организация Los Santos County Sheriff Department руководствуется настоящим уставом, Законом “О деятельности региональных правоохранительных органах" и другими законами штата San Andreas, которые регламентируют работу организации.
1.4. Установление внутреннего трудового распорядка и внесение изменений в него осуществляются исключительно Шерифом. Любые изменения нормативных документов Департамента подлежат согласованию с Генеральным прокурором в течение 72-х часов и последующему обязательному утверждению соответствующим указом Генерального прокурора.
1.5. Шериф самостоятельно устанавливает режим работы отделов. (Обязательные действия для повышения, круг обязанностей и т.д.)
1.6. Руководящий состав организует работу Департамента, контролирует соблюдение сотрудниками действующего законодательства, настоящего Устава и внутренних регламентов, обеспечивает соблюдение установленной системы подчинения и принимает дисциплинарные решения в пределах предоставленных полномочий.
1.7. Начальники отделов и их заместители назначаются на свои должности согласно приказам шерифа или его заместителями. Заместители шерифа и ассистенты шерифа назначаются на должность исключительно шерифом. Снятие с должности происходит по регламенту назначения на должность.
1.8. Данный устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos County Sheriff Department.
1.9. Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований настоящего устава и иных внутренних нормативных документов Los Santos County Sheriff's Department только в случаях, когда это необходимо для обеспечения общественной безопасности, спасения жизни и здоровья граждан, предотвращения тяжких последствий либо в иных неотложных ситуациях, прямо предусмотренных законодательством штата Сан-Андреас. Отступление от установленных требований должно быть пропорционально обстоятельствам, не создавать угрозы для прав и законных интересов граждан и не использоваться в целях, не связанных со служебной необходимостью.
1.10. Настоящий устав подлежит толкованию и применению в точном соответствии с его буквальным содержанием и системной взаимосвязью с действующим законодательством штата Сан-Андреас. Толкование норм устава, противоречащее их очевидному смыслу, а также их использование в целях, заведомо не соответствующих целям правового регулирования, не допускается.
1.11. Высшим должностным лицом LSCSD является Шериф. Приказы Шерифа и его заместителей обязательны для исполнения сотрудниками Департамента, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
Глава Ⅱ. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА LSCSD.
2.1. Los Santos County Sheriff Department:
Руководящий состав:
Sheriff;
UnderSheriff;
Assistant Sheriff;
Старший состав:
Head of SPD/SEB/K-9/DB/IAD;
Dep.Head of SPD/SEB/K-9/DB/IAD;,
Средний состав:
Detective
Instructor of Department;
Major
Lieutenant
Captain
Commander
Sergeant
Officer
Младший состав:
Cadet
Jr. Cadet
2.2. Порядковые ранги в Los Santos County Sheriff Department:
15 - Sheriff;
14 - UnderSheriff;
13 - Assistant Sheriff;
12 - Detective
11 - Head of Department;
10 - Deputy of Department;
9 - Instructor of Department;
8 - Major;
7 - Lieutenant;
6 - Captain;
5 - Commander;
4 - Sergeant;
3- Officer
2 - Cadet
1 - Jr. Cadet
2.3. Запрещено обращаться не по иерархии.
2.4. Сотрудники Los Santos County Sheriff Department обязаны беспрекословно подчиняться приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, заместителем начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, ассистентам Шерифа, заместителем Шерифа и Шерифу.
Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе отдать приказы/требование о прекращении нарушения устава или иных кодексов/законов со стороны сотрудников Los Santos County Sheriff Department.
Исключение: Отдел DB подчиняется Шерифу, его Заместителям и непосредственному старшему составу отдела DB.
2.5. Шериф и его заместители действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях.
2.6. Прямое руководство, контроль и надзор внутри отделов осуществляет ассистент шерифа (закреплённый за отделом), начальник и заместитель начальника отдела.
2.7. Заместители шерифа обладают полномочиями шерифа, осуществляя руководство и контроль текущей деятельности департамента на основе законов и иных правовых актов штата, настоящего устава.
2.8. По своему направлению и регламенту работы в Los Santos County Sheriff Department функционируют следующие отделы:
Sheriff Academy [ SA ],
Special Patrol Division [ SPD ],
Special Enforcement Bureau [ SEB ],
Canine [ K-9 ],
Detective Bureau [ DB ],
Internal Affairs Division [ IAD ].
2.9. В случае обнаружения нарушений от старшего состава - они передаются старшему составу отдела IAD для принятия итогового решения о выдаче взысканий.
2.10. Начальник IAD – лицо, выполняющее функции надзора и контроля работы сотрудников своего отдела , а также за работой всего LSCSD, и в случае отсутствия руководства LSCSD или начальства в отдела , может осуществлять руководство данным отделом или оказать помощь в работе.
Исключение: Отдел DB.
2.11. Сотрудники отдела IAD, а также руководство LSCSD имеют право запрашивать у сотрудников фото-/видеофиксацию, документацию, отчетность и иные материалы, относящиеся к исполнению служебных обязанностей, в рамках проведения проверки, расследования или внутреннего контроля.
Примечание 1: Отказ от предоставления фиксации без уважительной причины может расцениваться как нарушение внутреннего устава и повлечь применение дисциплинарных санкций.
Примечание 2: В случае отсутствия фиксации сотрудник обязан предоставить обоснование её отсутствия по требованию руководства или сотрудников IAD.
Глава Ⅲ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ LSCSD.
3.1. Сотруднику LSCSD запрещено нарушать законодательную базу штата.
3.2. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.
3.3. Сотруднику организации запрещается нарушать график работы.
3.4. Сотруднику организации запрещено принимать участие в нелегальной/криминальной деятельности.
Исключение: Сотрудники DB под прикрытием.
3.5. Сотруднику организации запрещено выпрашивать/намекать на получение новой должности.
3.6. Сотруднику организации запрещено находиться в алкогольном и наркотическом опьянении при исполнении им своих должностных обязанностей.
3.7. Сотруднику запрещено включать музыку, петь и танцевать, совершать какие либо неадекватные, неприличные, аморальные, неподобающие действия находясь в рабочей форме и без неё.
Исключение1: Нерабочее время.
Исключение2: Одобренный отпуск.
3.8. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
3.9. Сотруднику запрещено нарушать субординацию в коллективе и по отношению к старшему составу. Запрещено решать возникающие конфликты спором.
3.10. Сотруднику запрещено играть в азартные игры/посещать казино для игры в рулетку и подобное/GunGame/авторынок/аукцион/букмекерские конторы в рабочей форме / в рабочее время.
Исключение: Данный пункт не относится к тем сотрудникам, у кого взят отгул или оплачиваемый отпуск.
3.11. Запрещено создавать, участвовать и провоцировать конфликты в коллективе.
3.12. Запрещено злоупотреблять служебными полномочиями в личных, корыстных и иных целях.
3.13. Запрещено ругаться матом, оскорблять, хамить, неуважительно относиться, унижать, провоцировать на конфликты и т.д. жителей штата и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса.
3.14. Запрещено халатно относиться к своим обязанностям и должностным полномочиям.
3.15. Сотруднику запрещено игнорировать строй / брифинг и не являться на него.
Примечание: Приравнивается к прогулу рабочего дня.
Исключение: Сотрудники отдела IAD и сотрудники отдела DB в момент исполнения служебных обязанностей.
3.16. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию Los Santos County Sheriff Department и старшего состава.
3.17. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.18. Запрещено использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
3.19. Запрещено ходить по закрытой территории Los Santos County Sheriff Department в личной одежде.
Примечание: Разрешено дойти до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения.
Исключение: Шериф, Офиса шерифа.
3.20. Запрещено не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
Исключение: Сотрудники отдела DB.
3.21. Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.
3.22. Кадетам и сотрудникам, не сдавшим переаттестацию, запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из Шерифской Академии.
3.23. Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los Santos County Sheriff Department.
Исключение: вещественные доказательства/улики и прочие предметы полученные в результате служебной деятельности и все прочие предметы которые могут быть полезны во время служебной деятельности (улучшенные аптечки, аптечки, бинты медицинские, большие ремонтные наборы, ремонтные наборы, улучшенные эпинефрины, Biolink, капсулы восстановления, бронебойные магазины, бронепластины, стимуляторы лечения и стимуляторы грузоподъемности).
3.24. Запрещено брать взятки в любом виде.
3.25. Запрещено создавать помеху и вмешиваться в работу других отделов.
3.26.Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
Глава Ⅳ. ПРАВА СОТРУДНИКА LSCSD.
4.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
4.2. При отсутствии сотрудников отдела IAD в течение 5 минут старший состав может провести собеседования и принять новых сотрудников.
4.3. При отсутствии Старшего состава отдела IAD любой сотрудник ранга инструктор и выше может выдать жетон новым сотрудникам.
4.4. Каждый сотрудник может использовать содержимое склада для исполнения служебных обязанностей.
4.5. Сотрудник LSCSD может получить премию по итогам еженедельного отчёта.
Примечание: Списки на премию сотрудников отдела составляют начальники своих отделов.
4.6. У сотрудника LSCSD есть право на перерыв и отпуск в соответствии с Главой V настоящего устава.
Глава Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSCSD.
5.1. Рабочий день для сотрудников LSCSD:
Internal Affairs Division [ IAD ]: 11:00 - 00:00
Detective Bureau [ DB ]: 11:00 - 00:00
Исключение: работа под прикрытием.
Special Enforcement Bureau [ SEB ]: 12:00 - 01:00
Canine [ K-9 ]: 11:00 - 00:00
Special Patrol Division [ SPD ]: Дневная смена: 11:00 - 23:00, ночная смена: 23:00 - 11:00
Sheriff Academy [ SA ]: 12:00 - 00:00
5.2. Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанности вне указанного 5.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
5.3. Сотрудник LSCSD имеет право отдохнуть в специально отведенном месте.
Примечание: Обязательно оповестить об этом старший состав.
5.4. Сотрудник имеет право на перерыв, согласно действующему законодательству.
5.5. Начальство имеет право вызвать любого сотрудника с перерыва на работу при наличии веской причины.
5.6. Сотрудник организации, который достиг 3 ранга, имеет право взять оплачиваемый отпуск длительностью 24 часа (1 день) за неделю.
5.7. Сотруднику организации разрешено брать неоплачиваемый отпуск длительностью от 3-х до 7-ми дней.
Исключение: Можно взять неоплачиваемый отпуск на более длительный срок с одобрения Шерифа или его заместителей.
5.8. Если во время неоплачиваемого отпуска Вы прилетаете в штат - Вы обязаны выйти на работу и Ваш отпуск заканчивается.
5.9. Руководящий состав Los Santos County Sheriff Department вправе вызвать сотрудников на работу в любое время суток в случаях служебной необходимости, связанной с обеспечением общественной безопасности, проведением специальных мероприятий, расследований либо иных неотложных задач. Вызов вне рабочего времени осуществляется с соблюдением трудовых прав сотрудников, включая право на отдых и компенсацию за переработку в соответствии с Трудовым кодексом штата Сан-Андреас. Отдел DB является на работу при вызове от Шерифа или его Заместителей.
5.10. Запрещается отсутствовать на работе более 5-ти дней без одобренного отпуска.
5.11. Запрещено прогуливать рабочий день.
Исключение: Отгул или отпуск.
Глава Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSCSD.
6.1. При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан иметь служебное удостоверение, жетон, бейдж или нашивку с личным номером, а также закреплённую на одежде боди-камеру.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Примечание: Инструктора отделов, старший состав отделов и руководящий состав может одобрить персональный дресс-код.
Примечание: Сотрудники и инструктора отделов обязаны отправить вариацию дресс-кода прямому начальству своего отдела перед использованием.
6.3. Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
6.4. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги, часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или голубого цвета.
Примечание: Аксессуары должны быть взяты со служебного гардероба.
6.5. Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие однотонные маски без различных логотипов.
Глава Ⅶ. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ.
7.1. Общий строй имеют право собрать исключительно ассистенты Шерифа, заместители Шерифа и Шериф.
Исключение: Необходимость общего строя на мероприятие или спецоперации, в таком случае строй может собрать заместитель начальника, начальник с одобрения Шерифа/ заместителя Шерифа.
7.2. Любой начальник отдела, заместитель начальника, а также инструктора отдела имеет право собрать строй конкретно своего отдела.
Примечание: ассистенты Шерифа, заместители Шерифа и Шериф имеют право собрать любой отдел на строй.
7.3. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
7.4. В строю запрещается: разговаривать без разрешения старшего состава, активно жестикулировать, использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, держать оружие в руках без указания старшего состава, выходить или покидать строй без приказа, стрелять из строя без приказа руководства, перебивать старшего по должности, задавать вопросы, спать, употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни), курить, принимать неестественную позу для офицера, танцевать.
7.5. Старший по званию, собирающий строй, обязан вносить отметки присутствующих и отсутствующих в строю сотрудников.
Примечание: сотрудник должен записать всех присутствующих, в строю, после чего сверить их с присутствующими офицерами на смене и затем выдать дисциплинарное взыскание тем, кто не явился в строй с предоставлением полной видеофиксации или фотофиксации в отчётность выдачи взысканий.
Исключение: Присутствие на строях старшего состава отдела IAD, которые выполнят данные обязанности за организатора строя.
7.6. По прибытии в строй сотрудник обязан встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию, собирающего строй.
Исключение: разрешено использовать пищу, бинты и аптечки, при этом не мешая проведению строя.
7.7. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения членов своего подразделения.
Глава Ⅷ. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LSCSD.
8.1. Каждый сотрудник во время патруля, либо после его окончания, должен контролировать уровень топлива в автомобиле и его техническое состояние.
8.2. Если служебный автомобиль не был заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида взыскание.
8.3. Вертолёты Buzzard предназначены только для отдела DB во время сбора улик, для отдела К-9 во время транспортировки задержанных с острова Кайо-Перико, а также отдела SEB.
Примечание: Шериф, его заместители, ассистенты шерифа могут использовать технику любого вида без ограничения.
Примечание: Вертолеты должны быть возвращены на вертолетную площадку фракции при первом требовании сотрудника отдела DB.
8.4. Немаркированный транспорт предназначен только для использования отделом SEB и DB.
Исключение: в случае если отдел SEB и DB отсутствуют, воспользоваться немаркированной техникой могут другие отделы, с одобрения руководства: SEB, DB, Шерифа и его заместителей. Ассистенты шерифа могут использовать технику любого вида без ограничений.
8.5. Транспорт с маркировкой К-9 предназначен для использования только отделом К-9.
8.6. Мотоциклы предназначены для использования Шерифом и его заместителями.
8.7. Сотрудникам DB разрешено использовать личный транспорт с целью сбора улик и рассекречивания преступных организаций.
8.8. Сотрудникам LSCSD запрещено намеренно завладевать фракционным транспортным средством другого сотрудника
Исключение 1: Личное разрешение
Исключение 2: Машиной давно никто не пользовался
Исключение 3: Машина была брошена далеко от департамента
Глава Ⅸ. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.
9.1. Иерархия выдачи наказаний:
Руководящих состав → Старший состав → Средний и младший состав.
Примечание 1: Старший состав может выдавать взыскания только сотрудникам своего отдела..
Примечание 2: Руководящий состав может выдавать взыскания сотрудникам любых отделов.
Примечание 3: Старший состав отдела IAD может выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам любых отделов.
9.2. Список возможных дисциплинарных взысканий:
Устный выговор;
Письменный выговор;
Понижение в должности;
Увольнение;
Переаттестация;
9.3. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, обязан указать основание — конкретный пункт (статью) устава, который был нарушен, с обязательным приложением доказательств нарушения. Взыскание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка.
9.4. Система выговоров является накопительной. При наличии нескольких дисциплинарных взысканий решение о применении более строгого взыскания принимается уполномоченным должностным лицом с учетом тяжести каждого нарушения, обстоятельств его совершения, личности сотрудника и представленных доказательств. Автоматическая трансформация одного вида взыскания в другой не допускается.
9.5. Устные и письменные выговора отрабатываются согласно регламенту отработки взысканий. Отработка заключается в выполнении поручений или составлении отчётов и не должна носить характер унизительного или непропорционального проступку наказания.
9.6. При получении наказания сотрудник обязан отработать его в установленные сроки. Отработка взыскания осуществляется путем выполнения действий, определенных регламентом в специальной связи, и не должно носить характер, унижающий честь и достоинство либо несоразмерный тяжести проступка. В случае неисполнения письменного выговора в установленный срок сотрудник может быть лишен премии на основании отдельного решения руководства.
9.7. В случае выдачи дисциплинарного наказания, сотрудник может его обжаловать у старшего отдела IAD. В случае несогласия с решением старшего отдела IAD, сотрудник может обжаловать данное решение у вышестоящего руководства (Ассистенты Шерифа, Заместители Шерифа и Шериф). В случае необоснованного отказа в обжаловании, сотрудник отказавший в обжаловании, а также сотрудник выдавший дисциплинарное наказание получают выговор.
9.8. Решение сотрудника отдела IAD, заместителя начальника отдела, начальника отдела, имеет право оспорить Шериф или его заместители;
9.9. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шерифом или его заместителями.
На отработку письменного выговора/переаттестации даётся 72-96 часов, на отработку устного выговора дается 48 часов.
Примечание: Если у вас одобренный неоплачиваемый отпуск, то время на отработку выговоров начнется с момента выхода с данного вида отпуска.
9.10. Дисциплинарное наказание выдается после того, как в архиве будет иметься доказательство с нарушением устава.
9.11. Для отработки взысканий, разрешено использовать отчёт о работе сделанный строго после выданного наказания.
9.12. В случае необходимости выдачи дисциплинарного наказания сотруднику, который находится по иерархии выше выдающего, то следует обратиться к компетентному сотруднику с доказательством нарушения.
9.13. В случае, если сотрудник увольняется, не отработав 7-ми рабочих дней, он заносится в ЧС организации. Если сотрудник не достиг 3-го ранга за 7 рабочих дней, он будет уволен из организации.
9.14. При выдаче лицензии на оружие сотрудник обязан перечислить 15.000$ на счет Los-Santos County Sheriff Department.
9.15. Письменный выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на рабочую неделю. При получении отделом двух письменных выговоров, старшие ранги отдела подвергаются снятию с должности.
9.16. При получении кадетом дисциплинарного взыскания применяются общие правила привлечения к ответственности, установленные настоящим уставом и Трудовым кодексом штата Сан-Андреас. Расторжение трудового договора с кадетом допускается только на основаниях и в порядке, предусмотренных законодательством, с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств его совершения.
Глава Ⅹ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LSCSD.
10.1. Sheriff Academy [ SA ].
Sheriff Academy [ SA ] — начальный отдел академии в Департаменте. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу. Задача Академии - изучать внутренние памятки Департамента, посещать лекции, находиться на территории Департамента в рабочее время.
10.2. Special Patrol Division [ SPD ].
Special Patrol Division [ SPD ] — основной отдел LSСSD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.
10.3. Special Enforcement Bureau [ SEB ].
Special Enforcement Bureau [ SEB ] — в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использования специальной техники, реагирования на вооруженные конфликты.
10.4. Internal Affairs Division [ IAD ].
Internal Affairs Division [ IAD ] — работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.
10.5. Detective Bureau [ DB ].
Detective Bureau [ DB ] — отдел по особо тяжким преступлениям отвечает за проведение расследований и предоставление информации следственным службам. Этот отдел специализируется на расследованиях, связанных с организованной преступностью, тюремными бандами, незаконными мотоциклетными бандами, террористическими группами, кражами грузов, незаконными азартными играми, поимке беглецов из мест отбывания срока заключения (Федеральной Тюрьмы), преступления связанные с здравоохранением, которые угрожают здоровью и безопасности населения.
10.6. Отдел Canine [ K-9 ].
Canine [ K-9 ] — отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
Глава Ⅺ. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ.
11.1. Начальство отдела имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Шерифом или его заместителями.
11.2. Старший состав обязан заполнять всю документацию согласно утвержденным формам заполнения. Проверять отчетность согласно установленным формам заполнения и соответствующим системе повышения.
11.3. Старшему составу запрещено иметь два непогашенных письменных выговора одновременно. При наличии двух письменных выговоров сотрудник подлежит рассмотрению аттестационной комиссией для решения вопроса о соответствии занимаемой должности, за исключением случаев, когда письменные выговоры сняты или признаны недействительными в установленном порядке. Одобрение Шерифа или его заместителей может быть основанием для сохранения должности при условии исправления нарушений.
11.4. При переводах старшего состава между отделами или назначении сотрудника из среднего состава до старшего необходимо также согласовать это с Шерифом или его заместителями.
11.5. Любой сотрудник руководящего состава имеет право организовать и произвести поставку медикаментов, оружия, брони и т.д, предварительно согласовав это с Шерифом или его заместителями.
11.6. Старшему составу запрещено эвакуировать служебный транспорт без предупреждения и без веской на то причины.
11.7. Старшему составу запрещено нарушать внутренний устав и действующее законодательство штата San Andreas. За многочисленные нарушения сотрудник старшего состава подлежит снятию, увольнению и/или запрету на трудоустройство в Шерифский Департамент.
11.8. Сотрудник старшего состава участвующий в поставке, обязан вести видеофиксацию и хранить ее в течение 72 часов.
ГЛАВА Ⅻ. ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSCSD.
12.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан Андреас.
12.2. Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также Офис Шерифа Los Santos County Sheriff Department.
12.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
12.4. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
12.5. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течение 72-х часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен.
Примечание: младший состав имеет 3 попытки на сдачу переаттестации, основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, старший состав имеет только 1 попытку на сдачу переаттестации.
12.6. Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в 12.7 пункте устава.
12.7. Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:
Снайперские винтовки любого типа;
Любые ручные пулеметы;
Дефибриллятор;
Полицейский дрон.
12.8. При получении и дальнейшем использовании спец. средства/вооружения сотрудники LSCSD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
12.9. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери спец. средства/вооружения.
12.10. Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественными доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.
12.11. Сотрудник обязан поддерживать чистоту (не разбрасывать вещи и мусор) на территории департамента.
12.12. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или старшего состава.
Исключение: Отдел DB является в строй по приказу только старшего состава своего отдела/Офиса Шерифа.
12.13. Каждый сотрудник старшего состава вплоть до ассистента шерифа обязан сдавать еженедельный отчёт о проделанной работе для рассмотрения вопроса о премировании.
Примечание 1: Крайний срок подачи отчета: Воскресенье каждой недели 23:59
Примечание 2: Недельную норму для каждого отдела назначает Шериф и его заместители.
12.14. Сотрудник LSCSD обязан своевременно обновлять медицинские справки о здоровье.
