УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Государственное Казначейство штата Сан-Андреас (Департамент Финансов) — главный финансовый орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере финансовой, бюджетной, финансовых рынков, аудиторской деятельности, финансового учета и финансовой отчетности, имущественных отношений (за исключением гражданского оборота недвижимого имущества и полномочий, осуществляемых в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас иными органами исполнительной власти в пределах их компетенции).
1.2 Устав Государственного Казначейства штата Сан-Андреас является внутренним нормативным документом, который устанавливает работу всех сотрудников Государственного Казначейства и может затрагивать работу отдельных органов государственных структур по финансовым вопросам.
1.3 В своей деятельности Казначейство руководствуется Конституцией штата Сан-Андреас, Конституционным законом о Правительстве штата Сан-Андреас, Законом «О предпринимательской деятельности в штате Сан-Андреас», настоящим Уставом, Регламентом выдачи лицензий и Регламентом регистрации организаций и предприятий.
1.4 Незнание положений настоящего Устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным Уставом.
1.5 Государственный Казначей оставляет за собой право вносить поправки в Устав.
2. ИЕРАРХИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
2.1 Казначейство возглавляет Государственный Казначей, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Штата Сан-Андреас.
2.2 Структура Государственного Казначейства включает следующие должности в порядке иерархии:
- Государственный Казначей
- Заместитель Государственного Казначея
- Ассистент Государственного Казначея
- Лицензиар
- Стажер Государственного Казначейства
2.3 К руководству Государственного Казначейства относятся:
- Государственный Казначей
- Заместитель Государственного Казначея
- Ассистент Государственного Казначея
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 В соответствии с возложенными на него задачами Казначейство осуществляет следующие основные функции:
- Реализация от имени Правительства штата Сан-Андреас полномочий собственника в отношении федерального имущества, в том числе движимого и недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности.
- Осуществление регистрации предприятий и организаций в соответствии с Регламентом регистрации организаций и предприятий.
- Осуществление процесса лицензирования в соответствии с Регламентом выдачи лицензий, ведение государственных реестров выданных лицензий.
- Осуществление надзора за деятельностью организаций в финансовой и экономической сфере в пределах своей компетенции.
- Проведение плановых и внеплановых финансовых проверок государственных служб и организаций с целью осуществления финансового и имущественного аудита.
- Передача информации о выявленных признаках правонарушений и экономических преступлений в правоохранительные органы.
- Осуществление работы по финансовым выплатам на основании судебных постановлений и иных исполнительных документов.
- Осуществление выплат по пенсионному обеспечению граждан в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
4. ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
4.1 Осуществление контроля за финансовой деятельностью государственных структур, включая их доходы, расходы и бюджетные операции.
4.2 Запрос финансовой и складской отчетности, необходимой для осуществления контрольных функций.
4.3 Проведение плановых и внеплановых проверок государственных организаций с целью финансового и имущественного аудита.
4.4 Планирование, расчет и распределение бюджетных средств для финансирования государственных структур, мероприятий и иных государственных нужд.
4.5 Разработка единой финансовой политики и представление планов бюджетных расходов руководству штата.
4.6 Осуществление налогового контроля, сбора налогов с предприятий и ведение соответствующей отчетности.
4.7 Выдача и продление лицензий предприятиям, а также проведение экзаменов и лицензирование граждан в пределах установленной компетенции.
4.8 Передача информации о нарушениях сроков уплаты налогов уполномоченным правоохранительным органам.
4.9 Организация и координация финансовой деятельности, контроль исполнения обязанностей финансового ведомства.
4.10 Привлечение сотрудников правоохранительных органов к выполнению задач Казначейства по распоряжению Государственного Казначея или его заместителя.
4.11 Выявление рисков экономических спадов и кризисов, своевременное информирование уполномоченных должностных лиц.
4.12 Осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством штата Сан-Андреас.
5. РАБОЧИЙ ГРАФИК И МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
5.1 График работы Государственного Казначейства:
- С понедельника по пятницу: 10:00 – 22:00
- С субботы по воскресенье: 11:00 – 21:00
Примечание: Рабочий день руководства Государственного Казначейства не нормирован. Рабочее время сотрудника руководства начинается с момента начала исполнения им своих должностных обязанностей и заканчивается в момент прекращения.
5.1.1 Каждый сотрудник имеет право на 2 часа перерыва в день.
5.1.2 Каждый сотрудник имеет право до 7 дней отпуска в 1 календарный месяц.
5.1.3 Каждый работник в случае временной нетрудоспособности (болезни или травмы) имеет право на освобождение от работы длительностью не более 3 суток в 1 календарный месяц;
5.1.4 Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности в установленное рабочее время.
5.1.5 Запрещается покидать рабочее место без предварительного уведомления непосредственного руководителя.
5.2 Меры дисциплинарных взысканий:
- Устное предупреждение — незначительное нарушение без серьезных последствий. Снимается после 3 дней с момента выдачи наказания.
Примечание: Если у человека уже есть устное предупреждение, то выдается выговор.
- Выговор — более тяжкое нарушение, имеющее негативные последствия.
Примечание: При двух выговорах выдается один строгий выговор.
- Строгий выговор — серьезное нарушение, имеющее крайне негативные последствия.
Примечание: При двух строгих выговорах сотрудник увольняется.
- Понижение — возможная мера наказания, при которой человек понижается в должности.
- Увольнение — расторжение трудовых отношений с сотрудником.
- Переаттестация — повторная аттестация сотрудников на предмет их соответствия должности.
5.3 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло 3 дня, в течение которой работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то руководство государственного казначейства вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
5.3.1 Работник с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности либо поощрен премией.
5.4 Дисциплинарные взыскания выдаются без какого-либо предупреждения.
5.5 Меры дисциплинарного взыскания за то или иное деяние могут корректироваться на усмотрение Государственного Казначея или его заместителей.
Таблица дисциплинарный взысканий
| Вид нарушения | Вид дисциплинарного взыскания |
|---|
| Отсутствие отчетности или некорректная отчетность | Устное предупреждение |
| Игнорирование гражданских лиц без веских причин | Устное предупреждение |
| Дезинформирование граждан по рабочему процессу | Устное предупреждение |
| Игнорирование рации департамента | Устное предупреждение |
| Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей | Выговор |
| Игнорирование приказов старшего состава | Выговор |
| Бурная реакция на провокации со стороны граждан | Выговор |
| Нарушение внутреннего устава | Выговор |
| Намеренное навязывание услуг Государственного казначейства | Выговор |
| Нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения при исполнении должностных обязанностей | Строгий выговор |
| Обман руководства | Строгий выговор |
| Засорение частоты рации белым шумом | Строгий выговор |
| Нарушение регламента выдачи лицензий | Строгий выговор |
| Нарушение регламента регистрации организаций и предприятий | Строгий выговор |
| Нарушение законодательства штата San Andreas | Увольнение |
| Отсутствие на рабочем месте | Увольнение |
| Непрохождение аттестации в течение 72 часов | Увольнение |
6.ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
6.1 Сотрудник Государственного Казначейства при исполнении им своих обязанностей обязан:
- При обращении к гражданам предъявлять служебное удостоверение.
- Соблюдать требования к внешнему виду, установленные Этическим Кодексом штата Сан-Андреас.
- Своевременно актуализировать персональные данные и медицинскую документацию.
- Использовать средства видеофиксации (боди-камеру).
- Вести определенного вида финансовую отчетность, предусмотренную в Государственном Казначействе.
- Осуществлять контроль за финансовыми операциями и отчетностью склада государственных организаций.
- Осуществлять выдачу лицензий, прием платежей по постановлениям, оформление заказов на поставки и консультирование граждан строго в соответствии с Регламентом выдачи лицензий и Регламентом регистрации организаций и предприятий.
- Своевременно подавать заявления об отпуске и перерывах, отчеты о выполнении поставленных задач и выдаче лицензий.
- Соблюдать иерархию при обращении к руководящему составу.
- При проведении экзаменов соблюдать объективность, не допускать дискриминации и предвзятого отношения к экзаменуемым.
6.1.1 Сотрудник Государственного Казначейства обязан выдавать минимум 2 лицензии в день
Исключение: Руководство Государственного Казначейства.
6.1.2 Выдача лицензий осуществляется исключительно в помещениях мэрии города Лос-Сантос и мэрии округа Блэйн, за исключением случаев проведения выездных мероприятий по выдаче лицензий.
6.2 При обслуживании граждан сотрудники Казначейства обязаны соблюдать следующий порядок:
- При отсутствии очереди сотрудник занимает первую позицию для обслуживания граждан.
- Очередность обслуживания граждан определяется справа налево от лица, осуществляющего выдачу документов, с последовательным уменьшением порядкового номера.
- Перед приглашением гражданина в служебное помещение необходимо разъяснить требования для получения соответствующей лицензии.
- Если сотрудник уже консультировал гражданина, то после он продолжает работу с ним.
- Если гражданин не прошел квалификационное испытание (экзамен) для получения лицензии, обслуживающий его сотрудник перемещается в конец очереди.
- Если лицензия не выдана по иным причинам, сотрудник возвращается на свое место в очереди.
- Сотрудник, оформляющий заказ на поставку или принимающий платеж по постановлению, сохраняет свое место в очереди.
