9.6 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладает только руководящий состав Шерифского департамента, а также старшему составу SAI и IAD.
9.7 Руководящий состав Шерифского департамента может снять с должности любого сотрудника, если имеются на то причины (отсутствие работы, действующие взыскания, невыполнение возложенных обязанностей, кадровые перестановки, потеря доверия).
• Руководящий состав оставляет за собой право снять с должности сотрудника, если имеются любые незначительные причины.
10. Отделы и их обязанности.
11.Особые полномочия сотрудников.
11.1 Кураторы отделов SEB - RED могут взаимодействовать с сотрудниками отделов (SEB - RED) - (строй, выдача взысканий)
• Снятием взыскания занимается куратор отдела, сотруднику которого оно было выдано.
11.2 В то же время запрет на кадровые перестановки во втором подразделении.
11.3 Head of Department и Deputy Head of Department остаются закрепленными за своими отделами и не имеют полномочий руководствоваться составом другого отдела.
12. Кадровые перестановки и переводы.
12.1 Переводы между отделами Шерифского департамента осуществляются с согласования руководства каждого из отделов.
• Шериф LSCSD и его заместители, вправе перевести сотрудника в любой отдел без согласования с руководством отдела.
12.2 Переводы в отделы осуществляются с 3-го порядкового ранга
• В отдел IAD и SAI можно вступить с 8-го ранга.
12.3 Сотрудник закончивший академию Шерифского департамента в течении 48 часов обязан составить заявку на вступление в отдел или подотдел департамента.
12.4 Руководство Шерифского департамента имеет право перевести любого сотрудника департамента в любой отдел или подотдел на свое усмотрение.
13. Обязанности руководителей отделов
13.1 Куратор отдела: – Наблюдение и корректировка деятельности отдела, выдача заданий/особых поручений начальнику отдела, организация мероприятий внутри отдела. Управление рабочими процессами.
13.2 Начальник отдела: – Организация работы и служебной деятельности вверенного отдела. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Производит анализ работы отдела, по выявленным несоответствиям составляет мероприятия по их устранению. Контроль и расстановка сотрудников отдела по направленным задачам.
13.3 Заместитель начальника отдела: – Оказывает содействие начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности.
Примечание к главе 10: Система перевода в отделы:
• Переводы в отделы происходят по следующему принципу:
• Для перевода в любой отдел должно быть получено одобрения от руководства отдела в который сотрудник переводится и от руководства отдела в котором сотрудник состоит в данный момент.
• Если переводимый сотрудник не предоставил в течении недели отчета о работе согласно специфики отдела в котором он находится, то руководство сотрудника имеет право перевести его в отдел SPD, без одобрения руководства отдела.
• Данная система обязательна для исполнения всеми сотрудниками LSCSD, за нарушение данной системы будут применяться дисциплинарные взыскания на усмотрение выдающего.
• Для сотрудника в системе перевода в отдел может быть предоставлено исключения, только в случае одобрения Шерифом или его заместителями.
14. Обязанности Assistant Sheriff.
14.1 Имеют полномочия оперативно руководить отделами, собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации.
14.2 Привлекают сотрудников других отделов в связи с осуществляемой деятельностью, а также осуществлять помощь ныне действующим отделам LSCSD.
14.3 Выполняют особые поручения Шерифа.