Глава 9. Профессиональная этика сотрудников. Внешний вид сотрудников.
9.1 Каждый сотрудник обязан знать Этический кодекс штата Сан-Андреас и следовать ему.
9.1.1 Запрещено нарушать Устав EMS и Законодательство штата San-Andreas.
9.2 Сотруднику запрещено использовать нецензурную брань в любом проявлении, а также использовать любые высказывания, противоречащие Этическому кодексу.
9.3 Сотруднику запрещено совершать любое проявление расизма/сексизма/дискриминации в отношении к коллегам и жителям Штата.
9.3.1 Сотруднику запрещено провоцировать конфликты, запрещены нападки в любом их проявлении.
9.4 Каждый сотрудник обязан вести себя сдержанно, следить за своим внешним видом и за своим поведением. Сотруднику при исполнении в рабочее время запрещены различные танцы, физические упражнения, неприличные или некорректные, а также активные жесты.
Примечание: допускается выполнение физических упражнений в случае обоснованной служебной необходимости.
9.5 Сотруднику запрещено вводить в заблуждение коллег, жителей Штата.
9.6 Сотруднику запрещено беспричинно прогонять и отказывать в лечении жителям штата.
9.7 Сотруднику запрещено распространять информацию, являющуюся конфиденциальной.
9.8 Сотруднику запрещено халатное отношение к своей работе.
9.9 Каждый сотрудник EMS обязан ко всем обращаться строго в уважительной форме.
9.10 Сотруднику запрещено навязывание своих услуг.
Примечание: Предложение оказания помощи посредством осмотра не является навязыванием услуг.
9.11 Сотруднику запрещено находиться на смене в алкогольном и/или наркотическом опьянении.
9.12 В трудовом процессе сотрудникам EMS запрещено иметь наркотическую зависимость в любом размере.
9.13 Сотруднику запрещено выпрашивать повышение у сотрудников отдела MSA или у сотрудников старшего, руководящего состава.
9.14 Запрещено игнорировать указания сотрудников HA, старшего, руководящего состава.
9.15 Сотрудник должен оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
9.16 Внешний вид сотрудника EMS при исполнении должностных обязанностей, должен соответствовать Этическому Кодексу.
9.16.1 Если сотрудник находится в отпуске или на перерыве, то данное требование на него не распространяется.
9.17 Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства (не предусмотренных ценовой политикой) на лечение.
9.17.1 Запрещено требовать с сотрудников EMS дополнительные материальные средства (не предусмотренных ценовой политикой) на сдачу экзаменов.
9.18 Сотруднику, находясь в рабочей форме запрещается использовать различные виды сигарет (в том числе электронных).
9.19 Сотрудники обязаны носить медицинскую униформу с момента начала рабочего дня, предоставления первой медицинской помощи, проведения любых медицинских обследований, операций и других медицинских вмешательств.
Примечание: Во время выполнения медицинских манипуляций, сотрудники должны использовать медицинские перчатки, а также носить бейджик сотрудника EMS или стетоскоп.
9.19.1 Допускается ношение гражданской формы сотрудникам HA для выезда на патруль.
Примечание: При выполнении обязанностей отдела гражданская форма должна соответствовать ЭК.
9.20 Дресс-код сотрудников EMS регламентируется и устанавливается Главным Врачом.
9.20.1 Каждый сотрудник EMS, заступивший на рабочее место, обязан надеть форму, соответствующую дресс-коду его отделения.
Примечание: Ознакомиться с формой отдела можно в приложении с внутренними регламентами отделов, а также в канале спецсвязи дресс-код-ems-ic.
9.20.2 Руководящий состав имеет свободную форму.
Примечание: Во время выполнения медицинских манипуляций, сотрудники должны использовать медицинские перчатки, а также носить бейджик сотрудника EMS или стетоскоп.
9.20.3 Любые аксессуары, часы и обувь доступны для всех сотрудников не учитывая дресс-код отделения.
Примечание: Должна соответствовать ЭК.
9.21 Старшему и руководящему составу запрещено игнорировать нарушения от сотрудников EMS.
9.22 Запрещено любое ношение огнестрельного и холодного оружия, бронежилетов, боеприпасов во время рабочей смены, а также на территории EMS.
9.23 Запрещено участвовать в каких-либо азартных играх, ведение споров на денежные средства и работать на других работах в рабочее время.
Исключение: Отпуск, перерыв, свободный график.
9.24 Запрещено участвовать в каких-либо азартных играх, а также ведение споров на денежные средства на территории EMS.
9.25 Сотруднику запрещено носить маску, скрывающую личность, в рабочей форме и в рабочее время ( дневная смена и ночная ).
9.26 Запрещено публично ставить под сомнение компетентность старшего и руководящего состава, что может повлечь за собой репутационные риски для всей структуры EMS в целом.
9.27 Запрещено приводить/приносить на территорию EMS питомцев вне зависимости находится данный сотрудник на смене или нет.
9.28 Сотруднику EMS на рабочей смене и/или на территории EMS запрещено выпрашивать деньги или просить оставить на чай у пациентов.