Устав Emergency Medical Services
ГЛАВА 1 - Положение о Emergency Medical Services:
1.1 Настоящий устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации, а также подписания действующим главным врачом Штата San-Andreas и после проверки, и подписания действующим Министром Здравоохранения Штата San-Andreas.
1.1 Настоящий устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации, а также подписания действующим главным врачом Штата San-Andreas и после проверки, и подписания действующим Главой Департамента Здравоохранения Штата San-Andreas.
1.2 В своей деятельности Emergency Medical Services руководствуется законодательной базой Штата San Andreas.
1.3 Сотрудники EMS обязаны знать и соблюдать устав EMS, закон о EMS, этический кодекс и закон о государственной службе.
1.4 Корректировки в устав и общие положения может вносить только главный врач, после одобрение Министра здравоохранения.
1.5 В случае отсутствия конкретных положений об отклонениях от общих принятых норм в уставе, решения по нарушениям принимаются главным врачом и его Заместителями, заранее уведомив Министра Здравоохранения.
1.3 Сотрудники EMS обязаны знать и соблюдать устав EMS, Закон "Об экстренной Медицинской Службе в штате Сан-Андреас" и этический кодекс.
1.4 Корректировки в устав и общие положения может вносить только главный врач, после одобрение Главы Департамента Здравоохранения.
1.5 В случае отсутствия конкретных положений об отклонениях от общих принятых норм в уставе, решения по нарушениям принимаются главным врачом и его Заместителями, заранее уведомив Главу Департамента Здравоохранения.
ГЛАВА 2 - Положение об иерархии:
2.1 К руководящему составу относятся: губернатор штата, вице-губернатор, министр здравоохранения и его заместители, главный врач, его заместители, а также ассистенты главного врача.
2.1 К руководящему составу относятся: губернатор штата, вице-губернатор, глава департамента здравоохранения и его заместители, главный врач, его заместители, а также ассистенты главного врача.
Губернатор штата — высшее должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью государственных организаций, включая EMS. Утверждает ключевые кадровые решения и имеет право вносить изменения в регламент работы EMS по согласованию с Министерством здравоохранения.
Вице-губернатор — исполняет функции губернатора в его отсутствие, а также курирует взаимодействие между EMS и другими государственными структурами.
Департамент здравоохранения — осуществляет стратегическое руководство EMS, определяет приоритетные направления развития медицинской системы, утверждает устав, кадровые назначения и внутренние регламенты EMS.
Главный врач — является непосредственным руководителем сотрудников EMS. Отвечает за работу всех трёх больничных отделений в Штате, организацию внутренней структуры EMS и соблюдение устава.
Примечание: Если медицинский работник посчитает решение старшего состава несправедливым, он может обжаловать наказание или написать электронную жалобу в специальный раздел "жалобы на сотрудников" или обратиться к руководящему составу, заместителям главного врача или главному врачу.
3.5.1 Запрещено не выполнять задание, согласно должностным обязанностям, выданное начальством своего отдела, руководящим составом, сотрудниками отдела HAD, заместителями главного врача, главным врачом в течение установленного рабочего времени. | Выговор / Строгий выговор
3.6 Запрещено нарушать внутренний регламент отдела. | Выговор / Строгий выговор
3.7 Сотруднику EMS запрещено принимать вызовы / оказывать ПМП / вакцинировать / выдавать таблетки и справки без надетой рабочей формы. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: экстренные ситуации вне вызова (пострадавшие в радиусе обзора).
Исключение: Оказание ПМП в экстренные ситуации вне вызова (пострадавшие в радиусе обзора).
3.7.1 Запрещено нарушать дресс-код отдела, установленный старшим составом отдела и утвержденным руководством EMS. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: Старший состав и сотрудники с должностью “Врач высшей категории” имеют право на свободный дресс-код, не нарушающий Этический Кодекс Штата SA и цветовую гамму, установленную регламентом отдела.
3.8 Запрещается распространять служебную информацию, являющуюся конфиденциальной, т.е. личные данные сотрудников, место их нахождения. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
3.9 Запрещено ругаться матом, оскорблять, хамить, неуважительно относиться и унижать жителей штата, пациентов и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.15 Запрещено намеренно рекламировать свои услуги по оказанию медицинской помощи или реклама иных услуг. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
Примечание: Запрещено рекламировать бизнес, свой или чужой, запрещено агитировать и/или рекламировать свои услуги по оказанию медицинской помощи, дабы граждане шли к вам, а не к другим сотрудникам EMS.
Примечание: Любая реклама и/или агитация, в том числе агитация за кого голосовать, попадает под этот пункт.
3.16 Запрещено самовольно устанавливать цену на медицинские препараты | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
Примечание: Цена всех препаратов указана в прайс-листе на портале штата и может редактироваться только указом министра здравоохранения.
Примечание: Цена всех препаратов указана в прайс-листе на портале штата и может редактироваться только указом главы департамента здравоохранения.
3.16.1 Выдача медицинских справок “О физическом здоровье” и “О психическом здоровье” возможна только в специально отведенных кабинетах.
| Выговор / Строгий выговор
Примечание: Специально оборудованные кабинеты на втором этаже в больнице East Los Santos Hospital. Операционные в Sandy Shores и Paleto Bay.
3.17 После получения дефибриллятора, каждый сотрудник EMS обязан составить отчет, о получении дефибриллятора. На составление отчета дается 20 минут. | Выговор / Строгий выговор
Примечание: Проверка отчета о получении дефибриллятора является обязанностью сотрудника, выдавшего дефибриллятор.
3.17.1 Запрещено оказывать ПМП без дефибриллятора. | Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.18 Запрещено брать со склада медикаменты и другие вещи в количестве, превышающем норму. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Примечание:
- Эпинефрин для отделов HAD, DI, PSED, FD: 15 штук; Для отдела PM: 30 штук.
- Эпинефрин для отделов HAD, DI, PSED: 15 штук; Для отдела PM: 30 штук.
Примечание: Эпинефрин можно брать только при наличии дефибриллятора.
- Азитромицин (с 3 ранга): 24 штуки (1 пачка)
- Активированный уголь (с 3 ранга): 24 штуки (1 пачка)
- Кодеиновые таблетки (со 2 ранга): 48 штук (2 пачки)
Исключение: Сотрудники DI и HAD, руководящий и старший состав могут "уходить в себя", но при этом должны исполнять свои обязанности.
3.32 Запрещено находиться на месте проведения собеседования. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: Отделы DI и HAD, старший и руководящий состав во время проведения собеседования.
3.33 Запрещено прогуливать рабочий день. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.34 Запрещено заниматься пожарной деятельностью сотрудникам, не находящимся в отделе FD. | Выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Понижение в должности / Увольнение
Исключение: Старший и руководящий состав, отделы DI и HAD в нерабочее время, не мешая сотрудникам FD.
3.35 Запрещено не являться на брифинг после его объявления. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.34 Запрещено не являться на брифинг после его объявления. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Исключение: Предупреждение и одобрение организатора брифинга в спец. связи.
Исключение: Сотрудники на должности “Аспирант”
3.35.1 Запрещено не выполнять задание, согласно должностным обязанностям, выданное организатором брифинга, в течение установленного времени. | Выговор / Строгий выговор
3.36 Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления брифинга. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.34.1 Запрещено не выполнять задание, согласно должностным обязанностям, выданное организатором брифинга, в течение установленного времени. | Выговор / Строгий выговор
3.35 Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления брифинга. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Исключение: Оповещение организатора брифинга в спец. связи.
3.37 Запрещено включать музыку, делать неприличные движения, петь, танцевать, бегать по больнице без дела, драться, курить что-либо (кальян, сигареты и т.д), играть на гитаре, брать друг друга на руки, свистеть, употреблять алкоголь. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности
3.36 Запрещено включать музыку, делать неприличные движения, петь, танцевать, бегать по больнице без дела, драться, курить что-либо (кальян, сигареты и т.д), играть на гитаре, брать друг друга на руки, свистеть, употреблять алкоголь, играть в азартные игры. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности
Примечание: Если сотрудник снимает форму в рабочее время, не взяв перерыв, и занимается чем-либо из вышеперечисленного, то он также будет подвергнут наказанию в соответствии с данным пунктом.
3.38 Доступ к межведомственной рации разрешён с должности "Врач общей практики". | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
3.37 Доступ к межведомственной рации разрешён с должности "Врач общей практики". | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
Исключение: Отдел PSED при условии запроса гос. структур о возможности получения медицинских справок или наличия сотрудников для их выдачи.
Исключение: Отдел DI для отчета о гос. волне.
3.39 Запрещено нарушать врачебную тайну. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
3.38 Запрещено нарушать врачебную тайну. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
Пояснение: Посторонним запрещено находиться в кабинете при оказании мед. услуг.
Исключение: Сложные операции, чрезвычайные случаи.
Исключение: Сотрудники HAD, руководящий состав могут вести надзорную деятельность.
3.40 При наличии любой квалификации, запрещено нарушать её внутренний регламент. | Выговор / Строгий выговор
3.41 Проводить собеседования могут только сотрудники отдела DI. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
3.39 При наличии любой квалификации, запрещено нарушать её внутренний регламент. | Выговор / Строгий выговор
3.40 Проводить собеседования могут только сотрудники отдела DI. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Исключение: Старший состав и сотрудники отдела HAD могут проводить собеседования в случае отсутствия сотрудников отдела DI.
3.42 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 3 дней без оформленного неоплачиваемого отпуска. | Строгий выговор / Увольнение
3.43 Запрещено эвакуировать служебный транспорт без веской на то причины. | Выговор / Строгий выговор
3.41 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 3 дней без оформленного неоплачиваемого отпуска. | Строгий выговор / Увольнение
3.42 Запрещено эвакуировать служебный транспорт без веской на то причины. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: Ночью, если никто не ездит по вызовам.
Примечание: Во время поставки/проверки ЗАПРЕЩЕНО эвакуировать служебный транспорт. | Строгий выговор / Переаттестация
3.44 Сотрудникам запрещено заниматься деятельностью, не относящейся к их отделу. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
3.43 Сотрудникам запрещено заниматься деятельностью, не относящейся к их отделу. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
Исключение: Сотрудники любого отдела по просьбе старшего или руководящего состава или при получении разрешения от старшего или руководящего состава могут отправиться на вызовы.
3.45 Запрещено редактировать отчётность в спец. связи. | Предупреждение / Выговор
3.46 Запрещено менять паспортные данные без уведомления ГВ/ЗГВ. | Выговор / Строгий выговор
3.47 Запрещено перемещать на склад вещи, не являющиеся медикаментами. | Выговор / Строгий выговор
3.44 Запрещено редактировать отчётность в спец. связи. | Предупреждение / Выговор
3.45 Запрещено менять паспортные данные без уведомления ГВ/ЗГВ. | Выговор / Строгий выговор
3.46 Запрещено перемещать на склад вещи, не являющиеся медикаментами. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: Бинты, ИРП.
3.48 Запрещено находиться в кабинетах ГВ и ЗГВ без разрешения. | Выговор / Строгий выговор
3.47 Запрещено находиться в кабинетах ГВ и ЗГВ без разрешения. | Выговор / Строгий выговор
ГЛАВА 4 - Положение о правах сотрудников:
4.1 Уехать в неоплачиваемую командировку длительностью от 3 до 7 дней (включительно 3 дня и до 7 дней), получив одобрение сотрудников руководящего состава. Если вы не появляетесь в течение 24 часов после окончания, то получаете наказание. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Примечание: Неоплачиваемая командировка доступна с должности Фельдшер.
Примечание: Интервал отправки в командировку должен быть не менее 7 дней с последнего дня командировки.
6.10 Сотрудник обязан соблюдать иерархию обращения. | Выговор / Строгий выговор
6.11 Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь гражданам Штата в независимости от признаков расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, материального положения, места жительства, по языковым или другим признакам.
6.12 Каждый сотрудник начиная с должности “Фельдшер”, заканчивая должностью “Начальник”, обязан отправлять еженедельный отчет о проделанной работе за неделю в соответствующий канал в спец. связи, даже не имея выполненной нормы. | Выговор / Строгий выговор / Перевод в отдел Paramedic
Примечание: Если сотрудник заранее уведомляет свое начальство о невозможности сдачи недельного отчета на данной неделе и получает одобрение на данное действие, то наказание можно не выдавать.
6.13 При выходе на смену сотрудник обязан встать на дежурство в отдельном канале спец.связи. | Выговор / Строгий выговор
ГЛАВА 7 - Положение о правилах использования служебного транспорта и летной техники:
7.1 Сотрудник обязан соблюдать дорожный кодекс на территории Штата SA. | Выговор / Строгий выговор
7.2 Сотруднику запрещено оставлять рабочий транспорт вне территории больницы. Также предоставлять доступ к его использованию другим лицам, которые не являются сотрудниками EMS. | Выговор / Строгий выговор
7.3 Сотруднику запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. | Выговор / Строгий выговор
7.6 Совместное патрулирование на АСМП разрешено с участием не более 2-x сотрудников. | Выговор / Строгий выговор
Исключение: Плановые проверки, мероприятия, поставки, указания старшего, руководящего состава.
Исключение: Помощь младшему составу в передвижении между больницами.
Исключение: Отдел DI может возить новых сотрудников для получения удостоверения в Мэрию.
7.7 Автомобиль Dundreary Landstalker EMS разрешено использовать сотрудникам PSED, FD, старшему и руководящему составу для проверок и мероприятий. | Выговор / Строгий выговор
7.7 Автомобиль Dundreary Landstalker EMS разрешено использовать сотрудникам PSED, старшему и руководящему составу для проверок и мероприятий. | Выговор / Строгий выговор
7.8 Автомобиль Ambulance разрешено использовать сотрудникам руководящего и старшего состава для поставок. | Выговор / Строгий выговор / Увольнение
7.9 Пилоты организации обязаны соблюдать все инструкции указанные в спец. канале "Квалификация - Пилот". | Выговор / Строгий выговор
7.10 Чтобы получить доступ к использованию вертолета, сотрудник должен достичь должности “Врач высшей категории”, а также получить квалификацию “Пилот”. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности
7.11 Старший пилот должен иметь оформленный спец. канал "Квалификация - Пилот" с общедоступным списком допущенных к полетам сотрудников и всей необходимой информацией.
Примечание: К записи о нарушении (отчете о выданном выговоре) должны быть прикреплены доказательства нарушения, а также описана причина выдачи выговора и какой пункт устава или иного нормативно-правового акта нарушил сотрудник. В противном случае, дисциплинарное взыскание будет аннулировано.
Примечание: Старший и руководящий состав имеют право не прикреплять доказательство нарушения, но обязаны предоставить его по запросу начальства.
Примечание: Доказательство действительно в течение 72 часов.
9.2.1 Сотрудникам отдела Internship выдаются исключительно наказания в виде предупреждения. | Выговор / Переаттестация
Исключение: Пункт 3.1, 3.2, 3.5, 3.5.1, 3.7, 3.9, 3.9.1
Исключение: Пункт 3.1, 3.2, 3.5, 3.5.1, 3.7, 3.9
9.3 Система выговоров является накопительной.
Пример: 2 предупреждения в лекут выговор, 2 выговора влекут строгий выговор, 3 строгих выговора влекут увольнение.
9.4 Выговор снимается путём выполнения назначенной отработки и предоставления доказательств в специальном канале.
9.4.1 Способ отработки выговора определяется системой отработки выговоров.
13.2 Отделы EMS:
Paramedic (PM)
Department of Internship (DI)
Psychological and Sanitary-Epidemiological Department (PSED)
Fire Department (FD)
Hospital Administration Department (HAD)
13.3 Обязанности отдела Paramedic (PM):
13.3.1 Сотрудники отдела PM обязаны оказывать первую медицинскую помощь на территории округа Los Santos.
13.3.2 Выдавать препараты и вакцинировать в больницах East Los Santos Hospital, Sandy Shores, Paleto Bay.
13.4.6 Проверка государственных и частных организаций Штата на наличие инфекционных заболеваний и соблюдение санитарных норм.
13.4.7 Проверка сотрудников государственных и частных организаций на наличие справок о физическом и психологическом здоровье.
Примечание: Сотрудник PSED имеет право проверить медицинскую справку у любого сотрудника EMS.
13.4.8 Помощь отделу PM: Реагирование на вызовы ПМП, выдача медикаментов и осуществление вакцинирования населения.
13.5 Обязанности Fire Department (FD):
13.5.1 Реагирование на вызовы пожарной службы и тушение пожаров.
13.5.2 Обеспечение пожарной безопасности в больницах.
13.5.3 Оказание медицинской помощи при пожаре или ЧС.
13.5.4 Помощь отделу PM: Реагирование на вызовы ПМП, выдача медикаментов и осуществление вакцинирования населения.
13.5.5 Проверка государственных и частных организаций на предмет пожарной безопасности.
13.6 Обязанности отдела Department of Internship (DI):
13.6.1 Проведение собеседований для желающих устроиться на работу в больницу.
13.6.2 Организация лекций и инструктажей для сотрудников младшего состава.
13.6.3 Проверка отчетов о повышении младшего состава.
13.6.4 Обучение и экзаменация сотрудников младшего состава.
13.6.5 В свободное время от работы в отделе, сотрудники DI оказывают помощь отделу PM.
13.6.6 В нерабочее время сотрудники отдела DI могут выезжать на вызовы, не мешая работникам отдела PM.
13.7 Обязанности отдела Hospital Administration Department (HAD):
13.7.1 Контроль работы младшего и среднего состава больницы.
13.7.2 Установка дисциплины среди сотрудников EMS и выдача дисциплинарных взысканий в случае нарушений законодательной базы штата SA, устава и локальных актов EMS.
13.7.3 Вызов сотрудников младшего и среднего состава в рацию.
13.7.4 Проведение брифингов для младшего и среднего состава.
13.7.5 Проверка сотрудников на нарушение рабочего графика.
13.7.6 Проверка наличия медицинского персонала для выдачи таблеток и оказания медицинской помощи в отделениях больниц: East Los Santos Hospital, Sandy Shores, Paleto Bay.
13.7.7 Сотрудники HAD имеют право запрашивать фотоотчет о выполненной работе, местоположения у младшего и среднего состава. В случае отсутствия отчета или отказа его предоставить, сотрудник будет привлечен к ответственности.
13.5 Обязанности отдела Department of Internship (DI):
13.5.1 Проведение собеседований для желающих устроиться на работу в больницу.
13.5.2 Организация лекций и инструктажей для сотрудников младшего состава.
13.5.3 Проверка отчетов о повышении младшего состава.
13.5.4 Обучение и экзаменация сотрудников младшего состава.
13.5.5 В свободное время от работы в отделе, сотрудники DI оказывают помощь отделу PM.
13.5.6 В нерабочее время сотрудники отдела DI могут выезжать на вызовы, не мешая работникам отдела PM.
13.6 Обязанности отдела Hospital Administration Department (HAD):
13.6.1 Контроль работы младшего и среднего состава больницы.
13.6.2 Установка дисциплины среди сотрудников EMS и выдача дисциплинарных взысканий в случае нарушений законодательной базы штата SA, устава и локальных актов EMS.
13.6.3 Вызов сотрудников младшего и среднего состава в рацию.
13.6.4 Проведение брифингов для младшего и среднего состава.
13.6.5 Проверка сотрудников на нарушение рабочего графика.
13.6.6 Проверка наличия медицинского персонала для выдачи таблеток и оказания медицинской помощи в отделениях больниц: East Los Santos Hospital, Sandy Shores, Paleto Bay.
13.6.7 Сотрудники HAD имеют право запрашивать фотоотчет о выполненной работе, местоположения у младшего и среднего состава. В случае отсутствия отчета или отказа его предоставить, сотрудник будет привлечен к ответственности.
Примечание: Руководящий и старший состав HAD имеют право запрашивать отчеты у руководящего и старшего состава любого отдела в соответствии с иерархией.
13.7.8 Сотрудник HAD, зафиксировав нарушение со стороны среднего и младшего состава, вправе выдать взыскание без согласования со старшим составом отдела. В случае, если сотрудник зафиксировал нарушение со стороны старшего состава больницы, он должен передать доказательства старшему составу отдела HAD, а те, в свою очередь, выдать дисциплинарное взыскание, в случае установленного нарушения.
13.6.8 Сотрудник HAD, зафиксировав нарушение со стороны среднего и младшего состава, вправе выдать взыскание без согласования со старшим составом отдела. В случае, если сотрудник зафиксировал нарушение со стороны старшего состава больницы, он должен передать доказательства старшему составу отдела HAD, а те, в свою очередь, выдать дисциплинарное взыскание, в случае установленного нарушения.
ГЛАВА 14. Переводы внутри EMS:
14.1 Для перевода в другой отдел сотруднику необходимо оставить заявку в отдел и пройти собеседование.
14.2 Переводы в другие отделы доступны с 5 ранга.
14.3 При наличии выговора/строгого выговора, перевод невозможен до того, как они не будут сняты.
18.1.1 Волны рабочей рации отделов:
Отдел PM — 100.100
Отдел PSED — 100.101
Отдел DI — 100.102
Отдел FD — 100.103
Отдел HAD — 100.104
18.2 Волну рации каждого отдела определяет исключительно руководящий состав этого отдела.
18.3 В рацию запрещено включать музыку / оскорблять / неуважительно общаться. | Выговор / Строгий выговор
18.4 Старший и руководящий состав / сотрудники HAD имеют право подключиться к волне любого отдела для проверки работы сотрудников.
10-5: Повторите последнее сообщение
10-6: Не принял / нет / отрицательно
10-7: Конец связи
10-20: Локация или местоположение;
30.04.2026 Главный врач Jimmy Conflict
30.04.2026 Глава Департамента Здравоохранения Linda Zlobova
\ No newline at end of file
17.06.2026 Главный врач Jimmy Conflict
17.06.2026 Глава Департамента Здравоохранения Rus Klein
\ No newline at end of file
от 23 июня 2026 г.