Устав Los Santos County Sheriff's Department
(внутренний локальный нормативный акт, регулирующий деятельность сотрудников LSCSD)
I. Общее положение.
II. Рабочий день.
III. Иерархия.
IV. Положение о контроле деятельности сотрудников.
V. Положение о дисциплине.
VI. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
VII. Положение об имуществе Департамента.
VIII. Положение об отделах Департамента.
I. Общее положение.
1.1 В рабочей деятельности сотрудник LSCSD обязан соблюдать все нормативно-правовые акты штата San Andreas, действующий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения руководства отделов.
1.2 Устав LSCSD является общеобязательным для всех сотрудников LSCSD без исключений, его знание и выполнение обязательно.
1.3 Вносить поправки в устав имеет право только действующий Шериф LSCSD
1.4 Запрещено пользоваться уязвимостью устава LSCSD с целью уйти от ответственности. Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее правоприменения.
1.5 Состав LSCSD подразделяется на:
Руководящий состав - Шериф, Заместители Шерифа, Ассистенты шерифа.
Старший состав - Начальники отделов, Заместители начальников отделов;
Основной состав - от звания Сержант до звания Майор;
Младший состав - Кадет, Младший сержант.
II. Рабочий день.
2.1 Рабочий день в Шерифском Департаменте начинается в 10:00 и заканчивается в 00:00.
Исключение: Сотрудники обязаны явиться на службу в любое время по распоряжению Руководящего состава LSCSD.
2.2 Сотрудники LSCSD имеют право работать вне пределов данного графика, соблюдая все нормативно - правовые акты штата San Andreas, а также нормы действующего устава LSCSD.
2.3 Сотрудники LSCSD вправе взять обеденный перерыв, не более чем на 2 часа за рабочий день.
Примечание: Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых/обед у начальства своего отдела. Время обеда/отдыха делится на две части. Один перерыв не может быть менее 30 минут и не более 1 часа в день. Между перерывами не может быть менее 4х часов. Можно взять два перерыва по 1ч каждый. Запрещено брать перерыв в течение первых 3х часов после начала рабочего дня департамента и за 3 часа до окончания рабочего дня.
Пояснение: Отдых/обед одобряется старшим составом отдела оценивая оперативную обстановку в штате, департаменте, а также служебную необходимость и возможность отдыха в текущий момент. В случае служебной необходимости время отдыха будет предоставлено после служебных мероприятий.
2.4 Сотруднику категорически запрещено пользоваться своими служебными полномочиями во время обеденного перерыва.
2.5 У сотрудников есть право на оплачиваемый отпуск не более 2х дней в месяц.
Примечание: Сотрудник обязан запросить одобрение на отпуск у руководящего состава.
2.6 Отпуск за выдающиеся успехи предоставляется на усмотрения руководящего состава, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц.
III. Иерархия.
3.1 Высшим должностным лицом в департаменте является Шериф. Его приказы, а также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
3.1.2 Ассистент шерифа является главным в закрепленных за ним отделах.
3.1.3 В обязанности Ассистента шерифа входит:
· Оперативно руководить отделами.
· Осуществлять особые поручения Шерифа и его Заместителей.
3.1.4 Начальник отдела занимается управлением всем составом своего отдела.
3.1.5 Заместители начальников отдела исполняют обязанности начальников отделов во время их отсутствия.
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться старшему составу других отделов
Исключение: отдел DB и IAD.
3.4 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела по согласованию с Шерифом.
Пояснение: Сотрудники, не справившиеся с обязанностями отдела могут быть переведены в отдел SPD без одобрения его руководства.
3.5 Руководство и старший состав LSCSD являются публичными лицами.
3.6 Общая иерархия:
Руководящий состав - Старший состав - Основной состав - Младший состав.
Примечание: Заместители Шерифа подчиняются только Шерифу. Ассистенты подчиняются Шерифу и его заместителям.
Примечание: Отдел DB подчиняется только Руководству LSСSD руководителям подразделения DB.
3.7 Сотрудник отдела IAD а также руководящий состав LSCSD вправе запросить материалы с Боди-камеры у сотрудников LSCSD для проведения внутреннего расследования или при написании делопроизводства. (в течение 48 часов).
Исключение: Сотрудникам IAD запрещено запрашивать видеофиксацию у руководящего состава, старшего состава.
3.7.1 Сотрудник обязан предоставить запись с боди-камеры в течение 24 часов после запроса от руководящего состава или сотрудника отдела IAD.
Наказание: Беседа, выговор, увольнение с черным списком.
3.8 Полномочиями вносить/выносить людей в/из черный список организации обладают Шериф, Заместители шерифа, Ассистент шерифа.
Исключение: Решение прокурора, судебное решение.
3.9 Должностная иерархия Los Santos County Sheriff's Department
Шериф - Заместитель Шерифа - Ассистент Шерифа - Начальник отдела - Заместитель начальника - Майор - Капитан- Старший лейтенант - Лейтенант - Младший лейтенант - Мастер сержант- Старший сержант- Сержант - Младший сержант - Кадет.
IV. Положение о контроле деятельности сотрудников.
4.1 Старший состав вправе назначить дисциплинарное взыскание только сотрудникам своего отдела.
Исключение: пункт 6.1.2 ВУ
4.2 Полномочия на назначение взысканий имеют:
-Шериф и его Заместители, Ассистенты Шерифа.
-Старший состав внутри своего отдела.
-Начальник отдела IAD и его заместители имеют полномочия выдавать наказания вне зависимости от отдела только сотрудникам основного и младшего состава.
4.2.1 Регламент выдачи дисциплинарного взыскания сотрудником IAD входящих в основной состав:
-Зафиксировать нарушение. Иметь видео/фото фиксацию.
-Составить делопроизводство.
-После ознакомления с делопроизводством, руководство отдела IAD/руководящий состав должны принять решение и выдать дисциплинарное взыскание если материал делопроизводства доказывает нарушение. В случае если в материале дела нет нарушений, делопроизводство отклоняется.
Примечание: В случае фиксации нарушения со стороны Ассистента шерифа, Заместителя Шерифа, а также старшего состава - руководство отдела IAD обязано передать все имеющиеся доказательства Шерифу.
4.3 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
4.4 Наличие действующего выговора автоматически лишает сотрудника возможности повышения.
4.5 При получении сотрудником 3/3 выговоров, сотрудник подлежит увольнению без возможности восстановления на прежнюю должность и может быть занесен в черный список по решению руководства.
4.6 Кадет подлежит увольнению с занесением в чёрный список при получении 1/3 выговоров.
Примечание: кадетом является сотрудник 1-го и 2-го порядкового ранга.
4.7 Наличие каждого действующего выговора у сотрудника на момент окончания контрольного дня может послужить основанием для понижения в должности. Проведением контрольного дня занимается руководство LSCSD.
Примечание: Снимается 1 выговор и сотрудник понижается на 1 ранг в должности.
Контрольные дни: четверг, воскресенье.
4.8 Если сотрудник запрашивает увольнение, не отработав дисциплинарное взыскание, при увольнении уполномоченные сотрудники должны добавить человека в черный список.
Исключение: Распоряжение Шерифа или Заместителя Шерифа.
4.9 Все виды взысканий должны быть зафиксированы в спец. связи в канале «Выговоры-info».
Примечание: взыскание должно быть оформлено в течение 24 часов, в противном случае оно будет снято.
Исключение: выговор за неявку в строй не фиксируется в спец. связи в канале «Выговоры-info».
Примечание: Сотрудник, выдавший взыскание обязан хранить видео/фото фиксацию факта неявки в строй. / нарушения.
4.10 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче;
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, до сдачи переаттестации.
4.10.1 Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течение 48 часов.
4.11 Старший состав отдела IAD вправе амнистировать или смягчить дисциплинарное взыскание выданное сотрудником LSCSD при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
4.12 По отдельным случаям, амнистия дисциплинарного взыскания может быть выдана руководством LSCSD.
Исключение: Решение прокурора, судебное решение.
V. Положение о дисциплине.
5.1 Дисциплина в LSCSD поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
· Профилактическая беседа;
· Выговор;
· Лишение премии;
· Переаттестация;
· Понижение в должности;
· Отстранение от работы, сроком до 72-х часов, назначаемое лицами прописанными в статье 5.4.1 Трудового Кодекса (при наличии достаточных оснований);
· Увольнение при неоднократных или грубых нарушениях устава, так же при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности;
· Занесение в черный список.
5.1.1 При выдаче наказаний указанных в настоящем уставе, сотрудник, выдающий наказание, может использовать любой вид дисциплинарных взысканий указанных в пункте 5.1 в зависимости от степени тяжести нарушения и его последствий.
5.2 Выговор может быть отработан следующими способами:
- Участие в поставке/крафте.
- Участие в мероприятиях от руководящего состава и ассистентов.
- Участие в мероприятии LSCSD, при наличии 10 и более сотрудников.
Примечание: учитывается на усмотрение руководства LSCSD.
- Охрана мероприятий от мэра округа Блэйн.
- Явка на строй, организованный Шерифом, Заместителем Шерифа, Ассистентом.
- Дежурство в ELSH (60 минут)
Примечание: Для отработки выговора, сотрудник должен опубликовать отчет отработки. Отчет должен содержать минимум две проделанных работы из списка на отработку выговоров. Работа должна быть проделана после вынесения выговора.
5.3 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов.
Наказание: Беседа, выговор, понижение.
5.4 Запрещено предвзятое отношение сотрудника LSCSD к гражданам Штата.
Примечание: Сотрудник LSCSD должен быть беспристрастен в принятии решений.
Наказание: Беседа, выговор, увольнение, занесение в чёрный список.
5.5 Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
Наказание: Беседа, выговор, увольнение
Примечание: Дисциплинарное взыскание в виде увольнение применяется только при неоднократном нарушении пункта 5.5 (два и более раза)
5.6 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: Беседа, выговор.
5.7 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела.
Наказание: Беседа, выговор.
Примечание: Разрешено носить собственный служебный комплект одежды сотрудникам 9+ ранга.
5.7.1 Шериф и его заместители вправе выдавать разрешение на ношение свободной формы одежды любому сотруднику департамента.
5.7.2 Шериф и его заместители вправе запретить ношение свободной формы одежды любому сотруднику департамента нижестоящему по рангу.
5.8 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Департамента.
Наказание: Выговор, увольнение, занесение в черный список.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата/гос. сотрудникам.
Наказание: Беседа, выговор.
5.10 Запрещено использовать автопарк Департамента в личных целях.
Наказание: Беседа, выговор.
5.11 Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
Наказание: Беседа, выговор.
Исключение: При отсутствии старшего состава отдела и наличии готового отчета в кадровом аудите.
5.12 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: Беседа, выговор.
Примечание: Основной состав при возникновении вопросов обращается к начальству своего отдела, они в свою очередь к своему и тд.
5.13 Запрещено разводить конфликты внутри структуры департамента.
Наказание: Выговор, увольнение, занесение в черный список.
5.14 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения во время работы.
Исключение: С целью осуществления должностных обязанностей.
Наказание: Беседа, выговор, понижение.
5.15 Запрещено неподобающее поведение сотрудника LSCSD, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента.
Наказание: Беседа, выговор.
5.16 Запрещено хранение/использование/распространение запрещенных веществ или оружия.
Наказание: Выговор, увольнение, занесение в черный список.
Исключение: Сотрудники отдела DB.
5.17 Запрещено мусорить на территории Департамента, а также на складе (Бронежилеты менее 80%, одежду, еду, стяжки и т.д.).
Наказание: Беседа, выговор.
5.18 Запрещено вводить в заблуждение старший/руководящий состав LSCSD.
Наказание: Беседа, выговор.
5.19 Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента или спец. рацию не по назначению.
Наказание: Беседа, выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.20 Запрещено нарушать правила парковки, установленные НПА.
Наказание: Беседа.
5.21 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
Наказание: Беседа, выговор.
5.22 Старший состав обязан своевременно предоставлять отчётность о своей деятельности каждое воскресенье.
Наказание: Беседа, понижение в должности, снятие с должности.
5.22.1 Сотрудник, входящий в старший или руководящий состав обязан присутствовать на рабочем месте и исполнять свои обязанности минимум 21 час в неделю и 90 часов в месяц.
Наказание: Беседа, понижение в должности, снятие с должности.
5.22.2 Сотрудник, входящий в основной состав обязан присутствовать на рабочем месте и исполнять свои должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, и не менее 80 часов в месяц.
Наказание: Выговор.
Примечание: Контроль и выдачу наказания по данному пункту (5.22 и подпункты) осуществляет только руководство LSCSD.
5.23 Запрещено использование масок при исполнении служебных обязанностей.
Наказание: Беседа, выговор.
Исключение: SEB, сотрудники DB при сборе улик/работе под прикрытием.
5.24 Работать на эвакуаторе разрешено только после получения квалификации.
Наказание: Выговор, переаттестация, понижение.
5.25 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата.
Наказание: Беседа, выговор, переаттестация, отстранение от работы.
5.26 Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности.
Наказание: Беседа, выговор.
5.27 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче;
Наказание: понижение, увольнение.
5.28 Отстраненный от работы сотрудник, не имеет права исполнять свои должностные обязанности
Наказание: Выговор, увольнение, занесение в черный список.
5.29 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения.
Наказание: Беседа, выговор.
5.30 В качестве переговорщиков могут выступать: руководящий и старший состав LSCSD, а также сотрудники, получившие квалификацию переговорщика.
Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
Примечание: санкция "увольнение" может быть применена к сотруднику, который должным образом не выполнил свои должностные обязанности.
5.31 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов.
Наказание: Выговор.
Исключение: Одобрение начальством этого отдела, Ассистента шерифа закрепленного за отделом, Шерифа, Заместитель Шерифа.
5.32 Сотрудники LSCSD обязаны добросовестно выполнять свою работу, которая предусмотрена их должностными обязанностями.
Наказание: Выговор, понижение.
VI. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
6.1.1 Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава.
Наказание: Выговор.
Исключение: Отдел DB освобождаются от обязательного построения при выполнении работы, непосредственно связанной с прямыми задачами отдела. Если сотрудник DB получает выговор в ходе своей работы, для снятия он может подать отчёт руководству LSCSD, которые от качества работы принимают решение о снятии выговора.
6.1.2 Любой начальник отдела, заместитель начальника отдела имеет право собрать строй только своего отдела.
Исключение: старший состав отдела IAD уполномочены собирать весь состав для проверок медицинских справок и выдавать выговор за неявку в строй сотрудникам любого отдела. Старший состав отдела SEB уполномочены собирать сотрудников отдела SPD и наказывать выговором за неявку в строй.Старший состав отдела SPD уполномочены собирать сотрудников отдела SEB и наказывать выговором за неявку в строй.
6.1.3 Руководство LSCSD имеют право собрать любой отдел на строй в любое время.
6.1.4 В строю запрещено:
- Кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку.
- Покидать строй без разрешения начальства.
- Доставать телефон, планшет и использовать рацию.
- Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
- Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава.
- Употреблять еду и/или напитки, доставать и использовать личные вещи или предметы.
Исключение: разрешено употреблять еду и/или напитки в случае угрозы жизни и/или здоровью.
- Злостно нарушать строевой порядок.
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
- Запрещено любое жестикулирование руками в строю.
Пояснение: любая жестикуляция руками.
Наказание: Беседа, выговор.
6.1.5 Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
Наказание: Беседа, выговор.
6.2.1 Регламент движения в колонне:
- Запрещен обгон ведущей машины.
Исключение: приказ старшего состава.
- Запрещено покидать колонну без разрешения.
- Запрещено использование мегафона без веской причины.
- Запрещено включать музыку во время движения.
- Запрещено находится в автомобиле менее, чем вдвоем.
- Запрещено злостное нарушение действующего Дорожного кодекса.
Наказание: Беседа, выговор.
VII. Положение об имуществе Департамента.
7.1 Имущество Департамента — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны.
7.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле: 6 бронежилетов, 10 эпинефрина, 2 пары наручников, штурмовая винтовка, амуниция, спец. вооружение.
Исключение: Отдел SEB имеет право носить 8 тяжелых бронежилета.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
Исключение: дефибрилляторы; не касается старшего состава LSCSD.
7.5.1 Пулеметы находятся в ведении отдела SEB
7.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении отдела SEB
7.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет.
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
7.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.10 При использовании спец. оружия сотрудники LSCSD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
7.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
VIII. Положение об отделах Департамента.
Sheriff Academy Instructors
8.1 SAI (Sheriff Academy Instructors) – отдел, который занимается проведением собеседований, помощью в восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего LSCSD, контролем за работой студентов академии.
Функции и обязанности отдела SAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LSСSD.
- Агитация граждан для прохождения службы в LSСSD.
- Проведение лекций и экзаменов кадетам LSСSD.
- Имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам академии.
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSСSD.
8.1.1 Кадет обязан пройти академию в течение 3 дней после вступления в шерифский департамент.
Наказание: Увольнение с занесением в черный список.
8.1.2 После прохождения академии, кадет переводится в отдел Special Patrol Division , где проходит дальнейшую стажировку.
8.1.3 Кадетам запрещено проводить процессуальные действия.
Примечание: допускается надевание наручников на гражданина при просьбе от уполномоченного сотрудника, при этом последующие процессуальные действия должны быть проведены данным уполномоченным сотрудником.
Special Patrol Division
8.2 SPD (Special Patrol Division) - основной отдел LSСSD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.Функции и обязанности отдела SPD:- Патрульные офицеры подчиняются своему Старшему Составу отдела и Руководству LSСSD.
- Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSСSD ресурсов.
- Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений LSСSD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.
Detective Bureau
8.3 DB (Detective Bureau) - специальный отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, сбором улик на преступные группировки штата Сан-Андреас. В состав DB назначаются только сотрудники с безупречной служебной репутацией, опытом работы в LSCSD/иных правоохранительных структурах.
Функции и обязанности отдела DB:
- Detective Bureau - является отделом, который подчиняется только Руководству LSСSD (Шериф, Заместитель Шерифа и Ассистенты Шерифа и руководителям подразделения DB).
- Личные данные Детективов являются первым уровнем допуска к государственной тайне, которая не подлежит разглашению.
8.3.1 Доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Шериф, уполномоченные лица из Правительства. Указанные в данном пункте данные относятся к государственной тайне.
Special Enforcement Bureau
8.4 SEB (Special Enforcement Bureau) – подразделение быстрого реагирования LSСSD, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Функции и обязанности отдела SEB:
- SEB- вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
- SEB подчиняются непосредственному Старшему Составу своего отдела и Руководству LSСSD.
- SEB вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
- SEB обязаны выезжать на коды и запросы.
Internal Affairs Division
8.6 IAD (Internal Affairs Division) - отдел LSCSD, в задачи которого входит надзорная деятельность за сотрудниками Департамента.
Основными обязанностями отдела являются:
- Вести надзор за соблюдением внутреннего устава и законодательной базы сотрудниками LSCSD.
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSCSD
- Осуществление "внутренней инспекции" в виде плановых и внеплановых проверок на мед. карты, лицензии
- Оказание помощи руководству LSCSD в различных ситуациях (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.)
- Следить за сотрудниками LSCSD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Исключение: Нельзя выписывать взыскания Ассистентам Шерифа, Заместителям Шерифа, Начальникам отделов, Заместителям начальников отделов.
Правки внёс Шериф Avelin Arno
31.07.2026
Утвердил Мэр округа Блейн Red Lancaster
04.08.2026