╭───────────╯⌬╰──────────╮
Устав Emergency Medical Service
╰───────────╮⌬╭──────────╯
Глава I. "Основные положения".
Глава II. “Структура организации”.
Глава III. "Обязанности медицинского сотрудника".
Глава IV. "Медицинскому сотруднику положено".
Глава V. "Медицинскому сотруднику запрещено".
Глава VI. "Правила использования служебного транспорта".
Глава VII. "Положения о взысканиях / обжалованиях".
Глава VIII. "Положение о рабочем графике".
Глава IX. "Пациент имеет право".
Глава I. Основные положения:
1.1. Изложенное в уставе Emergency Medical Service обязательно к соблюдению и выполнению для каждого медицинского сотрудника.
1.2. Незнание устава не освобождает медицинского сотрудника от ответственности.
1.3. Устав Emergency Medical Service может быть исправлен или дополнен, только Главным врачом.
1.4. Медицинские сотрудники подчиняются данным лицам:
- Губернатор
- Вице-Губернатор
- Министр Здравоохранения
- Заместитель Министра здравоохранения
- Главный врач
- Заместители главного врача
- Ассистент главного врача
1.5. Заведующие и заместители отделов выполняют организационную работу внутри своего подразделения и осуществляют контроль за ним.
Исключение: Заведующий/ заместители отдела HAD.
1.6. Старшим составом является сотрудники имеющее 11-12 ранг, руководящими 13 и выше.
1.7. Восстановиться в должности можно не позднее 30 дней после увольнения.
Примечание: Восстановление запрещено если вы находитесь в чёрном списке ЕМS.
Примечание: При восстановлении бывший сотрудник понижается в должности на 1 ранг.
Примечание: Восстановление разрешено с 5 ранга.
Примечание: Рассматривать восстановления имеют право только ГВ/ ЗГВ.
Примечание: Востановившийся сотрудник обязан пройти испытательный срок длинной 7 дней.
[Увольнение с занесением в черный список фракции]
1.8. Если Заведующий или Заместитель Заведующего собирается отсутствовать от 2 до 5 дней, то на его место назначается ВРИО (Временно исполняющий обязанности), до тех пор, пока сотрудник не вернётся.
1.9. Любой отчет, отправленный сотрудником, считается официальной фотофиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания при выявленном нарушении.
Глава II. Структура организации.
Иерархия EMS:
- Главный врач (15 ранг)
- Заместитель Главного Врача (14 ранг)
- Ассистент Главного Врача (13 ранг)
- Заведующий отдела HAD (12 ранг)
- Заместитель Заведующего отдела HAD (11 ранг)
- Заведующий отдела PM | PSED (12 ранг)
- Заместитель Заведующего отдела PM | PSED (11 ранг)
- Рядовой сотрудник отдела HAD (8-10 ранг)
- Рядовые сотрудник отделов PM | PSED (4-10 ранг)
- Сотрудники отдела Internship (1-3 ранг)
Отделы EMS:
Hospital Administration Department (HAD) — отдел, который занимается обеспечением строгой дисциплины в больнице. Контролирует полную работу всех медицинских сотрудников.
- Наблюдение за порядком на территории больниц, контроль правильности выписывания медицинских карт сотрудниками EMS и проверка сотрудников на предмет присутствия на рабочем месте, а также на выполнение своих должностных обязанностей во время своего рабочего дня.
- Курирование подотдела Internship.
- Проведение брифингов.
- Проведение экзаменов, а также проверка сотрудников EMS на знание Устава, Этического Кодекса.
- Проверка правильности заполнения отчетности.
- Выдача дисциплинарных взысканий.
- В случае необходимости может вмешаться в работу любого отдела.
Примечание: Вмешаться в работу другого отдела означает дать указания/поручения, направить сотрудника в одну из больниц.
- Любой сотрудник отдела HAD вправе выдать выговор/любое дисциплинарное наказание старшему составу любого отдела.
Исключение: Главный врач и его заместители.
Psychological and Sanitary-Epidemiological Department (PSED) — отдел, который следит за санитарной обстановкой в Штате, вакцинацией граждан и выдачей медицинских справок.
- Вакцинация граждан.
- Выдачей и продлением справок о психическом и физическом здоровье.
- Оказание психологической помощи жителям штата.
- Проведение медицинского освидетельствования физического и психологического здоровья граждан.
- Проведение операций.
- Выезд на проверки гос. структур
Paramedic (PM) — отдел, основной целью которого является оказание ПМП в штате.
- Оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах.
- Постоянное обеспечение организации всем необходимым.
- Выдача медицинских справок и вакцинация граждан в загородных больницах.
- Осуществлять мед. помощь на выездных мероприятиях.
Internship(I) - подотдел, основной целью которого является подготовка квалифицированного специалиста, обладающего системой общекультурных и профессиональных компетенций, способного и готового для самостоятельной профессиональной деятельности преимущественно в условиях первичной медико-санитарной помощи; неотложной, скорой, в том числе специализированной медицинской помощи; а также высокотехнологичной медицинской помощи.
Глава III. Обязанности медицинского сотрудника:
3.1. Медицинский сотрудник обязан оказывать мед. помощь всем гражданам Штата San Andreas. [Профилактическая беседа/Выговор]
Исключение: Угроза жизни сотруднику EMS, неуважительное общение с сотрудником EMS, отказ от оплаты.
3.2. Медицинский сотрудник обязан соблюдать все действующие законы Штата San Andreas. [Выговор/Увольнение]
3.3. Медицинский сотрудник обязан вежливо общаться как с пациентами, так и с остальными гражданами Штата San Andreas. [Профилактическая беседа/Выговор]
3.4. Медицинский сотрудник обязан находиться на рабочем месте во время рабочего дня. [Профилактическая беседа/Выговор]
Исключение: Перерыв/Отпуск/Руководящий состав.
3.5. Медицинский сотрудник обязан соблюдать дисциплину и отдавать отчет своим действиям и поступкам в той или иной ситуации. [Профилактическая беседа/Выговор/Переаттестация/Понижение/Увольнение/Увольнение с занесением в черный список организации]
Примечание: Запрещается во время нахождения на рабочей смене в служебной форме совершать следующие действия: включать музыку, совершать непристойные жесты или движения, переодеваться в местах, не предназначенных для этого, петь, танцевать, бегать по территории больницы, участвовать в драках, лежать на полу, курить (включая кальян, сигареты и иные изделия), играть на музыкальных инструментах, поднимать или переносить других лиц без уважительной причины (исключение составляют случаи сопровождения пострадавшего в палату, операционную, кабинет МРТ или рентген-кабинет), свистеть, использовать ненормативную лексику, употреблять алкоголь, участвовать в азартных играх, а также иные действия, несовместимые с профессиональной деятельностью сотрудника EMS.
Примечание: Служебной формой считается "любой" элемент одежды, а также, опознавательные знаки с гардероба организации.
3.6. Медицинский сотрудник обязан хранить врачебную тайну. [Выговор/Увольнение]
3.7. Медицинский сотрудник обязан выполнять осмотр или иные медицинские манипуляции в строго отведенном для этого кабинете. [Профилактическая беседа/Выговор]
3.8. Медицинский сотрудник обязан осуществлять выдачу медицинских справок. Отдел PSED имеет приоритетное право выдачи мед. справок. [Устное предупреждение/Выговор]
Примечание: Выдавать медицинские справки могут только сотрудники имеющие квалификацию "Справки".
3.9. Медицинский сотрудник обязан получить удостоверение в здании Капитолия. [Профилактическая беседа/Выговор]
3.10. Медицинский сотрудник обязан иметь действующие медицинские справки о физическом и психологическом здоровье. [Профилактическая беседа/Выговор]
Примечание: Данная справка действительна только в течении 2-х недель.
3.11. Медицинский сотрудник обязан по первому требованию предъявить своё удостоверение. [Профилактическая беседа/Выговор]
Примечание: Показывать удостоверение необходимо только по законному требованию или в рамках процессуальных действий
3.12. Медицинский сотрудник обязан дать ответ в рацию по первому требованию от старшего состава. [Профилактическая беседа/Выговор]
Примечание: Сотруднику необходимо ответить за 10 минут.
Исключение: Отпуск/ Перерыв/Ночная смена
3.13. Медицинский сотрудник обязан выполнять приказы старшего/ руководящего состава. [Профилактическая беседа/Выговор]
Примечание: Если приказ не противоречит законам штата.
3.14. Медицинский сотрудник обязан носить дресс-код своего отделения. [Профилактическая беседа/Выговор]
Исключение: Руководящий/Старший состав/Отдел HAD (однако он должен соответствовать кодексу этики и цвету отдела) / 10 ранги и отдел PSED (однако только низ/обувь/перчатки/очки и они должен соответствовать кодексу этики).
3.15. Медицинский сотрудник обязан пройти интернатуру в течении 5-ти дней. [Увольнение с занесением в черный список организации]
Примечание: выйти из ЧС организации можно позже, по решению Руководящего состава.
3.16. Медицинский сотрудник обязан сдавать еженедельный отчёт в своём отделе. [Профилактическая беседа/Понижение/Выговор/Лишение премии]
Исключение: Старший/ Руководящий состав.
3.17. Медицинский сотрудник обязан явиться в строй на собрание/брифинг в указанное время. [Профилактическая беседа/Выговор/Переаттестация]
Примечание: во время строя Старший/ Руководящий состав имеют право проверить документы сотрудника.
Примечание: проводящий имеет право запросить отчёт о работе сотрудника за следующий час.
Исключение: Отпуск/ Перерыв
Глава IV. Медицинский сотрудник имеет право:
4.1. При необходимости взять неоплачиваемый отпуск длительностью от 2-х до 7-ми дней.
Примечание: После выхода с отпуска, вам дается не более 24 часов чтобы сообщить об этом старшему составу. [Выговор]
Исключение: 1-3 ранги включительно, не могут взять неоплачиваемый отпуск.
Примечание: Взять данный вид отпуска можно 1 раз в месяц. Так же необходимо написать заявку в соответствующий канал спец. связи.
4.2. Взять обеденный перерыв от 30-ти минут общей продолжительностью 120 мин за день. [Профилактическая беседа/ Выговор]
Примечание: Перед этим сообщив в соответствующий канал спец. связь.
Примечание: Запрещено брать перерыв: За час до конца и начала дневной смены; после объявления брифинга.
Примечание: В случае неиспользование оставшегося времени от перерыва сотрудник имеет право использовать это время в течении оставшегося дня в качестве перерывов.
4.3. На один оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 часа, предварительно сообщив об этом в спец. канал и получив одобрение от руководящего состава. [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: Оплачиваемый отпуск предоставляется максимум 5-м сотрудникам в сутки. Брать его можно раз в неделю.
Примечание: Если выходной день берёт 1-3 ранг, то время его повышения увеличивается на 1 день.
4.4. На увольнение по собственному желанию.
Примечание: Если есть выговор, сотрудник должен его снять. В случае не отработки сотрудник заносится в чёрный список организации.
4.5. Получить квалификацию "Пилот".
Примечание: для получения квалификации необходим 6 ранг и прослушать лекцию от старшего состава PM, получить летную лицензию.
4.6. Получить квалификацию "Вакцина" и "Справки".
Примечание: для получения квалификации необходим 3 ранг и прослушать лекцию и сдать экзамен Старшему составу.
Примечание: у отдела PSED имеется приоритетное право выдачи вакцин и справок.
4.7. Получить квалификацию "Хирург" и "Ветеринар".
Примечание: для получения квалификации необходим 5 ранг и прослушать лекцию и сдать экзамен Старшему составу.
Глава V. Медицинскому сотруднику запрещено:
5.1. Медицинскому сотруднику запрещается покидать спец. связь организации. [Увольнение]
5.2. Категорически запрещено осуществлять медицинскую деятельность без соответствующих проф. действий, необходимых квалификаций. [Профилактическая беседа/Выговор]
5.3. Брать служебный вертолет. [Выговор]
Исключение: Сотрудники c квалификацией “Пилот”.
Исключение: Старший/Руководящий состав.
5.4. Запрещено вводить в заблуждение старший/руководящий состав. [Выговор / Увольнение]
5.5. Игнорировать людей, находящихся в критическом состоянии. [Профилактическая беседа/Выговор]
Исключение: Угроза жизни сотрудника.
Примечание: Сотрудники службы EMS должны действовать на всей территории штата, кроме территории SANG и офиса FIB.
5.6. Сотруднику организации запрещено носить огнестрельное оружие, боеприпасы, наручники, находясь на рабочей смене. [Профилактическая беседа/Выговор]
Исключение: Сотрудникам EMS разрешено использовать огнестрельное оружие калибра 9mm, .45ACP, охотничий нож, при наличии лицензии на оружие при исполнение своих обязанностей для самообороны от нападения диких животных. Оружие должно быть куплено в оружейных магазинах Ammunation.
Исключение: Разрешено использовать нож для снятия стяжек после оказания ПМП если рядом нет людей, которые выступают против данного действия с Вашей стороны.
5.7. В служебном транспорте категорически запрещено хранение любых вещей/предметов, в том числе и медикаменты. (Бардачок или багажник). [Профилактическая беседа/Выговор/Увольнение]
5.8. Запрещено оставлять себе поднятые с земли оружие/составные части. [Выговор]
Примечание: Сотрудник обязан отнести поднятое на склад ЕМS.
5.9. Намекать/выпрашивать повышение в должности . [Профилактическая беседа/Выговор]
5.10. Запрещено отправлять отчет на повышение с доказательствами работы, которые были использованы ранее для повышения и снятия выговора. [Предупреждение/Выговор]
5.11. Выезжать на вызовы на личном транспорте. [Выговор/Увольнение]
5.12. Запрещено отсутствовать на работе более 7-х дней без уважительной причины.
Примечание: в таком случае трудовой договор будет расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя (7.2 ТК).
5.13. Запрещено отдыхать : в служебной форме; при наличии на форме боди-камеры/ стетоскопа/ нашивок; в не надлежащих для этого местах. [Профилактическая беседа/Выговор]
Примечание: Зоны отдыха, обозначенные в спец. канале
Примечание: Отдыхать без взятия перерыва в спец. канале, можно не более 10 минут (остальные правила для отдыха сохраняются).
Исключение: Старший/Руководящий состав.
5.14. Запрещено распространять информацию гражданам штата о местонахождении ЗГВ/ГВ , находятся ли они в штате. [Выговор / Увольнение]
Исключение: Разрешено разглашать информацию любым сотрудникам гос. структур после предоставления удостоверения.
5.15. Запрещено прогуливать рабочий день. [Выговор]
5.16. Запрещено самовольно устанавливать цену препаратов, навязывать услуги, просить дополнительное поощрение за работу. [Выговор/Увольнение]
5.17. Сотруднику запрещено не целесообразное использование рации департамента. [Профилактическая беседа/Выговор]
Пояснение: целесообразными причинами считаются: Сотрудник с квалификацией "Пилот" для оповещения о занятии воздушного пространства штата и иных манипуляций связанных с воздушным судном; Дежурство в загородных больницах; Вызов полиции; отсутствие ответа на запрос в рации департамента от старшего/руководящего состава в течении 5 минут.
5.18..
Медицинский сотрудник обязан составлять отчёт строго по форме. [Выговор/Переаттестация/Понижение]
Примечание: Если отчёт составлен не по форме или в него были внесены изменения, то отчет считается недействительным.
Примечание: Руководящий/Старший состав/отдел HAD обязаны корректно ввести кадровый аудит и отчётность.
5.19. Медицинскому сотруднику запрещается конфликтовать/ провоцировать на конфликт сотрудников EMS и других государственных структур. [Профилактическая беседа/Выговор/Увольнение]
Глава VI. Правила пользования служебного транспорта:
6.1. Запрещено перевозить в АСМП посторонних лиц. [Выговор]
Исключение: Госпитализация в пункт оказания медицинской помощи, помощь гос. сотруднику.
6.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. [Профилактическая беседа/Выговор]
6.3. Запрещено отменять вызов без веской на то причины. [Выговор]
Исключение: Угроза жизни сотруднику.
Глава VII. Положения о взысканиях/обжалованиях:
7.1. За нарушение устава EMS, сотрудник получит взыскание. Его могут выдать:
- ГВ/ЗГВ/АГВ/Отдел HAD, согласно регламенту выдачи взысканий.
- Старший состав, только внутри своего отдела.
7.2. Меры взысканий: Профилактическая беседа / Выговор/ Переаттестация / Увольнение / ЧС/ Понижение/Лишение премии.
Примечание: Если сотрудник получит две профилактические беседы, то это перерастёт в Выговор.
Примечание: Если в отчете о выданном взыскании отсутствует причина его выдачи и доказательства нарушения, оно будет снято.
Примечание: Главный врач и его заместители могут выдавать взыскания без предоставления доказательств, но обязаны их хранить 72 часа.
Примечание: Если в течении 3 дней, сотрудник не получает повторно профилактическую беседу, то она снимается.
7.3. На отработку выговора сотруднику дается 120 часов (5 дней). Если сотрудник не отработает выговоры за указанное время, он получит еще 1 выговор.
Примечание: Доказательства отработки выговора должны сохраняться на протяжении 72 часов, с момента его принятия.
Примечание: Сотрудник, имеющий выговор, не допускается к еженедельной премии, если выговор не был снят до 10:00 воскресенья.
Примечание: Сотрудник, имеющий выговор, не может повышаться по карьерной лестнице.
Примечание: Время для отработка выговора начинается с момента выдачи взыскания.
Примечание: Рассматривать заявки на отработку выговоров могут только старший состав отдела HAD/ ГВ/ЗГВ/АГВ.
7.4. В ЕМS действует прогрессивная система отработки взысканий.
Примечание: С каждым последующим выговором кол-во необходимой отработки может расти.
7.5. Главный врач оставляет за собой право отстранять сотрудника Emergency Medical Service от исполнения своих должностных обязанностей на срок до 3 дней по причине: "До выяснения обстоятельств".
7.6. Подача заявления на обжалование выговора осуществляется в спец. канале по соответствующей форме.
Примечание: Рассматривать обжалования имеют право только ГВ/ ЗГВ/АГВ.
Примечание: Заявления, поданные в ненадлежащем виде, рассматриваться не будут.
Примечание: После рассмотрения заявления, руководящий состав имеет право как убрать, так и увеличить взыскание.
7.7. В случае получения переаттестации сотрудник отстраняется от работы до момента её сдачи. [Увольнение]
Примечание: На сдачу переаттестации отводится 72 час; в случае не сдачи переаттестации за отведенный срок сотрудник признается проф. непригодным и может быть уволен.
Глава VIII. Положения о рабочем графике.
8.1. Время работы Emergency Medical Service
- Дневная смена: Понедельник-Пятница с 13:00 до 22:00
- Ночная смена: Понедельник-Пятница с 22:00 до 13:00
- Дневная смена: Суббота-Воскресенье с 14:00 до 22:00
- Ночная смена: Суббота-Воскресенье с 22:00 до 14:00
Примечание: В праздничные дни начинается в 14:00 и заканчивается в 21:00.
Примечание: Праздничные дни назначает губернатор штата.
Примечание: Ночная смена не является обязательной.
Глава IX. Пациент имеет право:
9.1. Пройти платный и/или бесплатный курс лечения.
9.2. Задавать вопросы врачам относительно лечения, не мешая работе сотрудников.
9.3. Оставить заявление на дополнительные платные услуги Emergency Medical Service в разделе "Регистратура".
С уважением, Главный Врач EMS San Andreas
Anabell Strong
Дата: 03.07.2026
Подпись: