2. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий сорок восемь часов со дня принятия решения о её проведении.
3. По результатам служебной проверки принимается решение о применении дисциплинарного взыскания или об отсутствии оснований для его применения.
Глава X. Порядок идентификации и предъявления законных требований
Статья 14. Порядок идентификации государственного служащего
1. Государственный служащий обязан предъявить служебное удостоверение в следующих случаях:
а) лицо, в отношении которого ведутся процессуальные действия, либо лица, являющиеся субъектами задержания, потребовали удостоверения личности;
б) государственный служащий, находящийся на момент требования при исполнении своих служебных обязанностей, предварительно удостоверив свою личность, требует предоставить иного служащего его служебное удостоверение;
1. Государственный служащий обязан идентифицировать себя в следующих случаях:
а) лицо, в отношении которого ведутся процессуальные действия, либо лица, являющиеся субъектами задержания, потребовали идентификации;
б) государственный служащий, находящийся при исполнении своих служебных обязанностей, требует предоставить иного служащего его служебное удостоверение;
в) сотрудник проигнорировал нарушения гражданских лиц, находясь при исполнении;
г) сотрудник указывает, требует, просит или предупреждает гражданское лицо.
2. Идентификация лица как государственного служащего происходит путём закрепления на форме сотрудника идентификационных знаков и (или) предоставления служебного удостоверения. Предъявлению служебного удостоверения в указанных случаях должно предшествовать либо сопровождать его устное представление: свою принадлежность к государственному органу и(или) имя, фамилию и наименование государственного органа. Однако устное представление не заменяет обязанность по предъявлению служебного удостоверения, а дополняет её.
3. Удостоверение личности как конкретного сотрудника происходит путём ознакомления с его служебным удостоверением.
4. Устная идентификация допускается в случаях, когда предъявление удостоверения или демонстрация идентификационных знаков невозможны по объективным причинам, а также при условии, что форма одежды сотрудника содержит опознавательные знаки либо имеются иные обстоятельства, подтверждающие его принадлежность к государственному органу. При устной идентификации сотрудник обязан сообщить свою принадлежность к государственному органу и(или) имя, фамилию и наименование государственного органа.
2. Идентификация лица как государственного служащего осуществляется путём:
а) устного представления с указанием своей принадлежности к государственному органу и(или) имени, фамилии и наименования государственного органа;
б) закрепления на форме сотрудника идентификационных знаков (жетона, нашивки, бейджа и т.п.) в открытом виде;
в) предъявления служебного удостоверения.
3. В случае если лицо (гражданин или государственный служащий) потребовало предъявить служебное удостоверение, предъявлению подлежит именно служебное удостоверение. Замена его на иной документ или ссылка на идентификационные знаки не допускается.
4. Устная идентификация допускается в случаях, когда предъявление удостоверения или демонстрация идентификационных знаков невозможны по объективным причинам, а также при условии, что форма одежды сотрудника содержит опознавательные знаки либо имеются иные обстоятельства, подтверждающие его принадлежность к государственному органу.
5. В случае если удостоверение запрашивается у государственного служащего, чьи личные данные составляют государственную тайну, он, предъявляя служебное удостоверение лицу, не имеющему соответствующего уровня допуска, предупреждает его об ответственности за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, и о недопустимости такого разглашения.
6. Каждый государственный служащий, исполняющий свои должностные обязанности, обязан носить присвоенные ему идентификационные знаки в открытом виде, за исключением лиц, не являющихся сотрудниками правоохранительных ведомств или военной службы, которые не обязаны носить идентификационные знаки, однако обязаны иметь при себе служебное удостоверение.
7. Правоохранительные ведомства имеют право не носить идентификационные знаки при работе под прикрытием.
8. В случае если государственный служащий запросил удостоверение у другого служащего в порядке, предусмотренном пунктом «б» части 1 настоящей статьи, предъявлению подлежит именно служебное удостоверение, а не иной документ.
Статья 14.1. Порядок предъявления законного требования государственным служащим
1. Законное требование – это устное или письменное обращение государственного служащего, адресованное гражданину или должностному лицу, содержащее указание на необходимость совершения определённых действий либо воздержания от их совершения, основанное на нормах действующего законодательства и входящее в компетенцию сотрудника.
2. Предъявлению требования должно предшествовать представление (идентификация) сотрудника в порядке, установленном статьёй 14 настоящего Закона, за исключением случаев, когда промедление с предъявлением требования создаёт непосредственную угрозу жизни, здоровью или имуществу граждан, сотрудник действует под прикрытием, либо требование предъявляется в условиях чрезвычайной ситуации.
3. Требование должно быть чётким, конкретным и исполнимым. Сотрудник обязан разъяснить гражданину, какое действие он обязан совершить или от какого действия воздержаться, и при необходимости предупредить о последствиях невыполнения требования.
4. Гражданин вправе потребовать от сотрудника идентификации в порядке, установленном статьёй 14 настоящего Закона, если она не была произведена до предъявления требования. В случае отсутствия идентификации либо её ненадлежащего оформления требование считается незаконным и не подлежит обязательному исполнению.
4. Гражданин вправе потребовать от сотрудника идентификации в порядке, установленном статьёй 14 настоящего Закона, если она не была произведена до предъявления требования.
5. Сотрудник не вправе предъявлять требования, выходящие за пределы его должностных полномочий, исполнение которых может повлечь нарушение прав и свобод граждан, не имеющие правового обоснования, либо содержащие оскорбления.
6. Ответственность за законность и обоснованность предъявленного требования несёт сотрудник, его предъявивший, а также его непосредственный руководитель, если требование было отдано во исполнение служебного приказа.
Статья 14.2. Права граждан при идентификации и предъявлении требований
1. При идентификации и предъявлении требований государственным служащим гражданин имеет право: требовать от сотрудника идентификации; не исполнять требования, предъявленные без надлежащей идентификации; фиксировать процесс идентификации; обжаловать действия сотрудника.