Текущий сервер
Выговор/Строгий выговор
8.4. Запрещено складывать медикаменты на землю, в дом/квартиру, личное ТС и любые другие места хранения не связанные с EMS.
Выговор/Строгий выговор
8.5. Вакцинировать граждан в рабочее время разрешено всем сотрудникам начиная с должности "Парамедик" (4).
8.6. Выдавать медицинские карты о физическом и психическом состоянии здоровья разрешено только сотрудникам отделения PSED. Если сотрудники отделения PSED отсутствуют на рабочем месте, то выдать медицинскую справку могут сотрудники от должности "Старший медицинский работник" (5) по месту обращения гражданина.
Исключение: Старший состав.
Примечание: Выдача медицинских справок о состоянии физического и психологического здоровья для государственных структур и гражданских лиц осуществляется на всей территории штата. В случае отсутствия соответствующего врача в какой-либо больнице, лицо которое запросило справки может быть перенаправлено в другую больницу.
8.6. Выдавать медицинские справки о физическом и психическом состоянии здоровья имеют право сотрудники отделения PSED.
Исключение: В случае отсутствия сотрудников PSED на рабочем месте либо отсутствия ответа от сотрудников PSED на 3 последовательных обращения в рацию, выдавать медицинские справки вправе сотрудники EMS от должности «Старший медицинский работник» (5) и выше.
Примечание: Выдача медицинских справок о физическом и психическом состоянии здоровья для государственных структур и гражданских лиц осуществляется на всей территории штата. Уполномоченный сотрудник вправе выдать справку в любой из трёх больниц EMS. В случае отсутствия соответствующего сотрудника в конкретной больнице гражданин может быть перенаправлен в другую больницу EMS.
Выговор/Строгий выговор
8.7. Каждый сотрудник, вплоть до Заведующего отделением, обязан предоставлять отчёт о выданных медицинских справках.
Выговор/Строгий выговор
8.8. Стоимость таблеток — фиксированная.
DI - Верх - серый, низ - белый/серый;
HAD - Верх - черный, низ - черный;
PSED - Верх - белый, низ - черный;
PM - Верх - синий/голубой, низ - белый;
Intern - Верх - Малиновый, низ - темный синий.
Intern - Верх - розовый, низ - белый.
Глава 11. Система дисциплинарного контроля
11.1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава и иных нормативно-правовых документов дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.
11.2. В зависимости от серьезности характера нарушения, сотрудник может получить различные дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
11.3. Дисциплинарные взыскания делятся на:
Выговор/Строгий выговор
14.3. Отчёт о выданной медкарте должен быть сделан в течение 24 часов.
Исключение: Отделения PSED может составить отчёт в конце недели.
Выговор/Строгий выговор
14.4. Сотрудник с должности Заведующего отделением обязан подавать еженедельный отчёт на премирование Ассистенту Главного врача своего отделения.
14.4. Сотрудник, занимающий должность Заведующего отделением, обязан еженедельно подавать Заместителю Главного Врача отчёт на премирование.
Выговор/Строгий выговор
14.5. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе.
Примечание: Также Заведующие отделением и Заместители Заведующего отделения, вправе запросить отчет о проделанной работе, а также о местоположении сотрудников своего отделения.
Исключение: Отпуск.
от 2 октября 2026 г.
4.7. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет и убедиться в его одобрении.
Выговор/Строгий выговор
4.8. Контролем за соблюдением действующих правил взятия перерыва являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, отделение HAD.
Выговор/Строгий выговор
4.9. Сотрудник организации, который достиг должности "Фельдшер", имеет право взять отпуск по уважительной причине.
Примечание: Работнику положено не более 7 суток отпуска в 1 календарный месяц.
Примечание: Работник может брать отпуск не чаще, чем раз в 4 дня, не больше 7 дней в месяц.
Примечание: Отпуск разрешено брать при условии, что сотрудник проработал в организации не менее 7 дней и не имеет выговоров.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику, если его отпуск превышает ежемесячную норму.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрение руководства больницы.
4.9. Сотрудник организации, прошедший стажировку, имеет право на отпуск общей продолжительностью не более 7 календарных дней в 1 календарный месяц.
Примечание: Отпуск может быть разделён на несколько периодов. Продолжительность одного периода отпуска не может превышать 3 календарных дней, а повторное предоставление отпуска допускается не чаще одного раза в 14 календарных дней.
Примечание: Суммарная продолжительность всех предоставленных сотруднику отпусков не может превышать 7 календарных дней в 1 календарный месяц.
Примечание: Для предоставления отпуска сотрудник обязан подать соответствующий запрос в установленном порядке.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска в случае превышения установленной ежемесячной нормы.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи в работе/службе предоставляется на усмотрение Руководящего состава больницы.
Выговор/Строгий выговор
4.10. Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от старшего или руководящего состава.
Выговор/Строгий выговор/Понижение в должности/Увольнение
4.11. Заявление на отпуск должно быть написано и отправлено за день до выхода в отпуск.
Примечание: В таком случае трудовой контракт будет расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Увольнение
6.15. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.
Исключение: Отпуск, перерыв.
Примечание: Медицинский сотрудник обязан ответить по рации на любой вопрос от сотрудника HAD, руководящего состава и старшего состава в течении 5-и минут.
Примечание: Медицинский сотрудник обязан ответить по рации на любой вопрос от сотрудника HAD, руководящего состава и старшего состава в течении 15-и минут.
Выговор/Строгий выговор
6.16. Отключать рацию при работе на автомобиле скорой медицинской помощи (далее - АСМП), а также на вертолете скорой медицинской помощи (далее - BCMП).
Выговор/Строгий выговор
6.17. Выяснять отношения/использовать нецензурную лексику/засорять радиоволну на общей волне. Вести себя неподобающе, отходить от общепринятых норм приличия и морали.
10.3. Запрещено носить вещи, скрывающие личность, на территории больницы.
Исключение: медицинская маска.
Выговор/Строгий выговор
10.4. Цвета отделений:
DI - Верх - красный, низ - черный;
DI - Верх - серый, низ - белый/серый;
HAD - Верх - черный, низ - черный;
PSED - Верх - белый, низ - черный;
PM - Верх - синий/голубой, низ - белый;
Intern - Верх - Малиновый, низ - темный синий.
Выговор/Строгий выговор
14.5. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе.
Примечание: Также Заведующие отделением и Заместители Заведующего отделения, вправе запросить отчет о проделанной работе, а также о местоположении сотрудников своего отделения.
Исключение: Отпуск.
Примечание: Норма в отделении регулируется Ассистентом Главного Врача и одобряется только Главным Врачом.
Примечание: Норма в отделении регулируется Заведующим отделением и одобряется только Главным Врачом.
Выговор/Строгий выговор/Увольнение
14.6. Любой сотрудник HAD, Заведующий отделением и его Заместитель, а также Руководящий состава EMS имеют право запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе за последние 30 минут у сотрудников среднего и младшего состава.
Примечание: У Заместителя или Заведующего отделением, может запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе только Главный врач, Заместители Главного врача и начальство отделения HAD.
Выговор/Строгий выговор/Увольнение
от 20 сентября 2026 г.