Текущий сервер
7.18 Максимальное количество сотрудников в вертолёте, учитывая пилота, при патрулировании Штата — 2.
Исключение: Транспортировка пострадавших, ЧП, проверка госструктур, мероприятия.
ГЛАВА 8 — Положение о рабочем графике
8.1 Рабочая смена начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00.
Примечание: В субботу и воскресенье рабочая смена начинается в 11:00 и заканчивается в 21:00.
Примечание: В субботу и воскресенье, а так же праздничные дни рабочая смена начинается в 11:00 и заканчивается в 20:00.
8.2 Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 12:00.
8.3 Ночная смена не является обязательной.
8.4 Рабочий график старшего и руководящего состава является ненормированным.
Примечание: Данный пункт не является оправданием для прогула рабочего дня.
от 1 августа 2026 г.
Содержание:
Преамбула
ГЛАВА 1 — Положение о Emergency Medical Services
ГЛАВА 2 — Положение об иерархии
ГЛАВА 3 — Положение о запретах сотрудникам
от 28 июля 2026 г.
16.1 Руководящий состав имеет право брать на себя обязанности и полномочия любого сотрудника EMS.
16.2 Руководство отдела имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела с одобрения главного врача или его заместителей.
16.3 Старшему составу запрещено иметь более одного строгого выговора. | Переаттестация / Снятие с должности
Примечание: Снятие с должности происходит после одобрения главного врача или его заместителей.
16.4 Сотрудникам старшего состава запрещено не участвовать в крафте медикаментов.
16.4 Сотрудникам старшего состава запрещено не участвовать в крафте медикаментов. | Строгий выговор / Переаттестация / Снятие с должности
Исключение: Одобрение главного врача или заместителей главного врача. Достаточное количество людей.
Примечание: Сотрудникам необходимо явиться на закрытую парковку ELSH как минимум за 15 минут до начала крафта.
16.5 Сотрудник старшего и руководящего состава, участвующий в крафте медикаментов, обязан вести видеофиксацию и хранить её 72 часа.
Исключение: Уже ведется минимум две видеофиксации другими сотрудниками.
от 6 июля 2026 г.
Исключение: При одобрении главного врача или его заместителей можно провести брифинг раньше, чем через 2 часа.
15.3 Окончанием брифинга считается завершение установленного времени работы, после которого сотрудники обязаны приступить к составлению отчётов.
15.4 Запрещено проводить брифинг в нерабочее время. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: Брифинги от главного врача или его заместителей, ассистента главного врача отдела HAD.
15.5 Брифинги проводятся исключительно на вертолетной площадке East Los Santos Hospital. | Устный выговор / Строгий выговор
15.5 Брифинги проводятся исключительно на открытой задней парковке East Los Santos Hospital. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: Отдел PSED может проводить брифинги своего отдела в загородных больницах Paleto Bay и Sandy Shores.
15.6 Сотрудник, проводящий брифинг, обязан предупредить состав как минимум за 15 минут о начале его проведения. Обязан сделать фотофиксацию, на которой:
Есть оповещение о начале брифинга во фракционную рацию;
Зафиксированы все сотрудники, находящиеся в штате на время записи;
от 27 июня 2026 г.
Содержание:
Преамбула
ГЛАВА 1 — Положение о Emergency Medical Services
ГЛАВА 2 — Положение об иерархии
ГЛАВА 3 — Положение о запретах сотрудникам
ГЛАВА 4 — Положение о правах сотрудников
ГЛАВА 5 — Положение о правах пациентов
ГЛАВА 6 — Положение о основных обязанностях сотрудника
ГЛАВА 7 — Положение о правилах использования служебного транспорта и летной техники
ГЛАВА 8 — Положение о рабочем графике
ГЛАВА 9 — Положение о наказаниях сотрудников
ГЛАВА 10 — Положение об обжаловании наказания
ГЛАВА 11 — Положение о Приеме на работу, Увольнении, Восстановлении
ГЛАВА 12 — Положение о выплатах еженедельных премий и дополнительных финансирований отделов
ГЛАВА 13 — Положение об отделах организации
ГЛАВА 14 — Переводы внутри EMS
ГЛАВА 15 — Положение о брифингах
ГЛАВА 16 — Положение о полномочиях и обязанностях Руководящего и Старшего состава
ГЛАВА 17 — Квалификации и Лицензии
ГЛАВА 18 — Использование рации
Преамбула:
Мы, сотрудники и руководство Службы Экстренной Медицинской Помощи (Emergency Medical Services) штата San Andreas, осознавая высочайшую степень социальной ответственности и руководствуясь профессиональным долгом, настоящим заявляем о наших фундаментальных принципах и обязательствах. Мы безоговорочно признаем и гарантируем неотъемлемое право каждого человека, независимо от обстоятельств, на получение своевременного, эффективного и всестороннего медицинского вмешательства при острых заболеваниях, травмах, чрезвычайных происшествиях и критических угрозах жизни и здоровью. Наша главная и неизменная миссия заключается в спасении человеческих жизней, обеспечении стабилизации состояния пациентов, облегчении страданий и осуществлении безопасной медицинской эвакуации. Мы действуем на основе строгих клинических протоколов, в рамках действующего законодательства штата San Andreas и следуя кодексу профессиональной этики.
ГЛАВА 1 — Положение о Emergency Medical Services
1.1 Настоящий устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации, а также подписания действующим главным врачом Штата San-Andreas и после проверки и подписания действующим Министром Здравоохранения Штата San-Andreas.
Примечание: Если медицинский работник посчитает решение старшего состава несправедливым, он может обжаловать наказание или написать электронную жалобу в специальный раздел "жалобы на сотрудников" или обратиться к руководящему составу, заместителям главного врача или главному врачу.
3.5.1 Запрещено не выполнять задание согласно должностным обязанностям, выданное начальством своего отдела, руководящим составом, сотрудниками отдела HAD, заместителями главного врача, главным врачом в течение установленного рабочего времени. | Устный выговор / Строгий выговор
3.6 Запрещено нарушать внутренний регламент отдела. | Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Перевод в отдел PM
3.7 Сотруднику EMS запрещено принимать вызовы / оказывать ПМП / вакцинировать / выдавать таблетки и справки без надетой рабочей формы. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: экстренные ситуации вне вызова (пострадавшие в радиусе обзора).
Исключение: Экстренные ситуации вне вызова (пострадавшие в радиусе обзора).
3.7.1 Запрещено нарушать дресс-код отдела, установленный руководящим составом отдела и утвержденный руководством EMS. | Устный выговор / Строгий выговор
Исключение: Старший состав и сотрудники с должностью “Врач высш. квалификации” имеют право на свободный дресс-код, не нарушающий Кодекс этики и служебного поведения Штата SA при одобрении Ассистента главного врача, Заместителя главного врача или Главного врача.[/COLOR]
Исключение: Старший состав и сотрудники с должностью “Врач высш. квалификации” имеют право на свободный дресс-код, не нарушающий Кодекс этики и служебного поведения Штата SA при одобрении Ассистента главного врача, Заместителя главного врача или Главного врача.
3.8 Запрещается распространять служебную информацию, являющуюся конфиденциальной, т.е. личные данные сотрудников, место их нахождения. | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение
3.9 Запрещено ругаться матом, оскорблять, хамить, неуважительно относиться и унижать жителей штата, пациентов и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса. | Устный выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Примечание: Увольнение происходит после одобрения главного врача или его заместителей.
3.10 Запрещено обманывать коллег и вводить их в заблуждение. | Устный выговор / Строгий выговор / Понижение в должности / Увольнение
Примечание: На повышение с 1 на 2 ранг дается 48 часов.
Исключение: Одобрение главного врача или его заместителей.
6.10 Сотрудник обязан соблюдать иерархию обращения. | Устный выговор / Строгий выговор
6.11 Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь гражданам Штата независимо от признаков расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, материального положения, места жительства, по языковым или другим признакам.
6.12 Каждый сотрудник начиная с должности “Врач реаниматолог (4 ранг)”, заканчивая должностью “Заведующий отдела”, обязан отправлять еженедельный отчет о проделанной работе за неделю в соответствующий канал в спец. связи, даже не имея выполненной нормы. | Устный выговор / Строгий выговор / Перевод в отдел Paramedic
6.12 Каждый сотрудник начиная с должности “Врач реаниматолог (4 ранг)”, заканчивая должностью “Заведующий отдела”, обязан отправлять еженедельный отчет о проделанной работе за неделю в соответствующий канал в спец. связи, даже не имея выполненной нормы. | Устный выговор / Строгий выговор / Перевод в отдел PM
Примечание: Если сотрудник заранее уведомляет свое начальство о невозможности сдачи недельного отчета на данной неделе и получает одобрение на данное действие, то наказание можно не выдавать.
ГЛАВА 7 — Положение о правилах использования служебного транспорта и летной техники
7.1 Сотрудник обязан соблюдать дорожный кодекс на территории Штата SA. | Устный выговор / Строгий выговор
7.2 Сотруднику запрещено оставлять служебный транспорт вне территории больницы. Также предоставлять доступ к его использованию другим лицам, которые не являются сотрудниками EMS. | Устный выговор / Строгий выговор
Примечание: Главный врач и его заместители оставляют за собой право аннулировать выговор без объяснения причин или же за отсутствие состава нарушения.
10.5 Выдавший взыскание сотрудник не имеет права рассматривать обжалование на данное взыскание.
10.6 Обжаловать взыскание можно в течение 48 часов после получения.
ГЛАВА 11 — Положение о Приеме на работу, Увольнении, Восстановлении
11.1 Прием на работу
11.1 Прием на работу:
11.1.1 Запрещено принимать сотрудника на работу в EMS, если он состоит в чёрном списке учреждения, в чёрном списке всех государственных учреждений или имеет судимость. | Строгий выговор / Снятие с должности
11.1.2 При проведении собеседования сотрудник, который его проводил, обязан оставить доказательство его проведения в соответствующем канале в спец. связи. | Устный выговор / Строгий выговор
11.1.3 Сотрудник, который принял человека на работу, обязан оставить запись в кадровом аудите. | Устный выговор / Строгий выговор
11.1.4 Запрещено принимать на работу человека младше 18 лет, а также внешность которого не соответствует этическому кодексу сотрудника государственного учреждения. | Устный выговор / Строгий выговор
11.2 Увольнение
11.2 Увольнение:
11.2.1 При увольнении сотрудника с 1 по 3 ранг включительно сотрудник заносится в чёрный список фракции.
11.2.2 Увольнение осуществляется согласно Трудовому Кодексу штата SA.
11.2.3 Запрещено увольнение с некорректной причиной. | Строгий выговор / Снятие с должности / Увольнение / Увольнение с занесением в ЧС
11.2.4 За увольнение с грубыми нарушениями устава или же за увольнение по причине совершения преступного деяния, предусмотренного уголовным кодексом, сотрудник, который увольняет, ОБЯЗАН занести человека в чёрный список учреждения. | Строгий выговор / Снятие с должности / Увольнение / Увольнение с занесением в ЧС
Исключение: на усмотрение главного врача, заместителя главного врача данный сотрудник может не заноситься в ЧС организации.
Исключение: На усмотрение главного врача, заместителя главного врача данный сотрудник может не заноситься в ЧС организации.
11.2.5 Руководящий/старший состав при рассмотрении заявления на увольнение обязан заполнить кадровый аудит в случае корректно оформленного заявления. | Устный выговор / Строгий выговор
11.2.6 Полномочиями на осуществление увольнения обладают Главный врач и его заместители, а также сотрудники руководящего и старшего состава. Увольнение осуществляется по иерархии: Главный врач > Заместитель главного врача > Ассистент главного врача > Заведующий > Заместитель заведующего > сотрудники среднего и младшего составов.
11.3 Восстановление
11.3 Восстановление:
11.3.1 Для восстановления необходимо заполнить электронное заявление на портале Штата.
11.3.2 Для восстановления необходимо иметь доказательства работы в EMS.
11.3.3 При восстановлении человек не должен находиться в ЧС организации или иметь судимостей.
11.3.4 При восстановлении бывший сотрудник восстанавливается на 2 ранга ниже прежнего, а также он обязан сдать все практические экзамены и экзамен по уставу.
от 23 июня 2026 г.