• Глава I. Общие положения.
• Глава II. Структура Federal Investigation Bureau.
• Глава III. Обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau.
• Глава IV. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено.
• Глава V. Использование каналов связи (рации).
• Глава VI. Рабочий день и отпуск.
• Глава VII. Регламент нахождения в строю.
• Глава VIII. Система выговоров.
• Глава IX. Регламент увольнения.
• Глава X. Переводы в отделы.

---

1.1 Устав является нормативно-правовым актом, а именно внутренним регламентом государственной организации. Устав должен четко и ясно отражать работу деятельности всей организации, без каких-либо субъективных мнений.
1.2 Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB.
1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то санкция определяется с учетом тяжести нарушения, обстоятельств его совершения и дисциплинарной истории сотрудника.
1.6 Запрещено злоупотребление нормами Устава и использование пробелов в целях уклонения от ответственности.
1.7 Прием в ряды Федерального Расследовательского Бюро (FIB) производится путем очного собеседования (набора), либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин в пределах внутренних регламентов организации.
1.8 На всей территории Федерального Расследовательского Бюро (FIB) установлены камеры видеонаблюдения, которые работают 24/7 для пресечения нарушений от гражданских, сотрудников Бюро, а также других сотрудников государственных организаций.
1.9 В случае утраты доверия, сотрудник может быть отстранен, либо уволен по приказу Офиса Директора (Директор и/или его Заместители). Утрата доверия выражается в совершении действий, дискредитирующих сотрудника, включая злоупотребление полномочиями, обман руководства или нарушение законодательства.
1.10 Исключительно Director / Deputy of Director / Assistant of Director имеют право выдавать приглашение на территорию режимного объекта FIB.
1.11 Director / Deputy of Director в праве исполнять обязанности любого отдела

---

2.1 Отделы:
Special Academy [SA];
Human Resources Branch [HRB];
National Security Branch [NSB];
Drug Enforcement Administration [DEA];
Hostage Rescue Team [HRT];
Free Agents [FA];
Criminal Investigation Department [CID];
Intelligence Branch [IB];
Administration Departmental [AD];
Air Force [AF].

2.1.1 Special Academy [SA] - кадеты, которые обучаются перед тем как стать высококвалифицированным сотрудником Federal Investigation Bureau.
2.1.2 Human Resources Branch [HRB] - несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и прием заявлений на государственную службу от граждан штата.
2.1.3 National Security Branch [NSB] - основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты, после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью и борьбой с терроризмом.
2.1.4 Drug Enforcement Administration [DEA] - это главенствующий отдел по контролю оборота наркотиков. В полномочия DEA входит: борьба с наркотрафиком на территории штата Сан-Андреас, а также антинаркотическая пропаганда и противодействие антипрогибиционистским движениям.
2.1.5 Hostage Rescue Team [HRT] - элитное антитеррористическое спецподразделение Federal Investigation Bureau, действует в качестве федерального отряда SWAT в наиболее рискованных и опасных ситуациях.
2.1.6 Free Agents [FA] - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, а также оказывать помощь отделу CID.
2.1.7 Criminal Investigation Department [CID] - один из основных отделов FIB, занимающийся искоренением устоявшихся преступных группировок. В полномочия данного отдела входит борьба с любой преступной деятельностью внутри гражданского населения, частных или нелегальных организаций штата San Andreas.
2.1.8 Intelligence Branch [IB] - отдел FIB, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью над сотрудниками государственных структур, выявлением фактов коррупции и других нарушений в государственных структурах.
2.1.9 Administration Departmental [AD] - осуществляет внутренний контроль и дисциплинарные разбирательства внутри Federal Investigation Bureau. Ответственен за построения на наиболее рискованные и опасные ситуации, также участие в них сотрудников Federal Investigation Bureau.
2.1.10 Air Force [AF] - Отдел занимающийся воздушным патрулированием и переброской агентов.

2.2

Иерархия Federal Investigation Bureau.

Руководящий состав:
15 - Director
14 - Deputy of Director
Старший состав:
13 - Assistant of Director
12 - Head of Department
11 - Deputy of Department
Основной состав:
10 - Free Agent
9 - Instructor Agent
8 - Recruiting Agent
7 - Intelligence Agent
6 - Analytics Agent
5 - Secret Agent
4 - Special Agent
3 - Agent Assistant
Младший состав:
2 - Junior Agent
1 - Trainee

---

3.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.2 Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Federal Investigation Bureau.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководящему составу [ Director / Deputy of Director ], а также Assistant of Director.
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия, приказы нарушающие Уголовный Кодекс.
Примечание: Сотрудник вправе не исполнять приказ, если он явно нарушает законодательство или выходит за пределы полномочий руководителя.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.4 Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.5 Сотрудник обязан избегать конфликта интересов и не использовать служебное положение в личных целях.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.6 Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часа с момента происшествия).
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.7 Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему составу, а также Руководству IB.
Примечание: С момента запроса видеофиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.8 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче.
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
Примечание 2: Переаттестацию проводит отдел HRB, Руководящий состав FIB, Assistant of Director.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.8.1 Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течении 48 часов.
3.9 Сотрудники FIB обязаны соблюдать "Кодекс Этики и Служебного Поведения".
Исключение: Агенты CID находясь под прикрытием
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.10 Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам.
Примечание: отчет имеет право запросить Director/Deputy Director и сотрудник отдела IB, а также Dep.Head и Head данного отдела.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.11 Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у начальства своего отдела.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.12 При задержании какого-либо сотрудника FIB, выезжает до выяснения обстоятельств кто-либо из старшего состава FIB. Игнорирование не допускается.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.13 Сотрудникам FIB разрешается ношение маски как в рабочее, так и во внерабочее время.
3.14 Сотруднику FIB разрешается носить с собой оружие, спец. средства и бронежилеты находясь не при исполнении, согласно с "Законом об обороте оружия".
3.15 Директор / заместители директора могут проверять Кадровый аудит и Дресс-код отделов.
3.16 Приказы старшего состава, внутри отдела, обязательны для исполнения.
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Приказ Director'a и/или его заместителей, также могут остальные сотрудники, если им было дано указание от руководящего состава.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.17 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Director'a или его Заместителей.
3.18 Сотрудники отделов CID/IB/AD вправе запросить материалы с боди-камеры у сотрудников Бюро в служебных целях.
3.19 Каждый сотрудник FIB обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию FIB, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан.
Примечание: По данному пункту устава может наказать исключительно Director / Deputy Director.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.20 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела.
Исключение: Отпуск / Освобождение от начальства отдела или Руководящего состава.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.21 Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, или не менее 80 часов в месяц.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.22 Старший состав обязан исполнять должностные обязанности минимум 40 часов в неделю, или не менее 100 часов в месяц.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Снятие с должности / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
3.23 Снятие ЧС осуществляется только руководящим составом с согласованием Директора.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

4.1 Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций.
Исключение: Сотрудникам силовых структур разрешается употребление нецензурной брани, если они испытывают слишком сильную моральную напряжённость, в момент выполнения спецопераций, силовых захватов, во время ведения боя, и если задержанные проявляют чрезмерную агрессивность по отношению к сотруднику представителя властей.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.2 Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества, нелегальное оружие.
Исключение: сотрудникам DEA разрешено хранить наркотические вещества/кустики/семена до сдачи их в отдел улик.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.3 Выпрашивать повышение, зарплату, премию.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.4 Публичное неуважительное обсуждение действий руководства.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.5 Прогуливать рабочий день.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.6 Носить личную одежду во время службы.
Исключение: Director/Deputy Director, сотрудники CID/FA, остальные сотрудники с одобрения Assistant of Director своего отдела.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.7 Брать служебный транспорт, для личных нужд.
Исключение: Одобрение руководящего состава.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.8 Находиться при исполнении, без должного обмундирования.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.9 Несоблюдение дресс-кода. Дресс-код должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
Исключение: Сотрудники от ранга Analytics Agent и выше могут носить свободный дресс-код только в отделах с утверждённым свободным дресс-кодом и при наличии разрешения от Director, Deputy of Director или Assistant of Director.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.10 Отстраненный от работы агент, не имеет права исполнять свои должностные обязанности.
Примечание: Сотрудник с назначенной переаттестацией отстранен от работы.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.11 Сотрудникам отдела SA запрещено проводить процессуальные действия.
Исключение: Только в присутствии сотрудников отдела HRB, старшего или руководящего состава FIB.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.12 На территорию офиса запрещено проводить посторонних людей.
Исключение: Director/Dep.Director/Assistant of Director могут проводить посторонних лиц на своё усмотрение.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.13 Предвзятое отношение к сотрудникам Федерального Бюро и гражданам Штата.
Примечание: Сотрудник Бюро должен быть беспристрастен в принятии решений.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.14 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.15 Запрещено быть переговорщиком не имея разрешения выступать в качестве переговорщика от FA.
Пояснение: Вы должны пройти экзамен у сотрудников FA для того чтобы быть переговорщиком.
Исключение: Разрешение от Director/Deputy of Director/Начальства отдела FA
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
4.16 Запрещено складывать посторонние предметы на склад или не до конца использованные предметы.
Пояснение: По данному пункту наказывают StoreKeeper/Deputy Director/Director.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

5.1 Запрещено отключение рации в момент исполнения служебных обязанностей и в период рабочего дня сотрудникам FIB.
Исключение: сотрудники отдела CID.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.2 Запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.3 Запрещено использование ненормативной лексики.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.4 Запрещено засорять эфир ненужной информацией.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.5 Запрещено игнорирование и радиомолчание без уважительной причины, подтвержденной обстоятельствами.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.6 Запрещено использование департаментской рации сотрудниками ниже звания Agent Assistant.
Исключение: Реализация прав на задержании.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
5.7 Запрещено отсутствие в спец-рации во время общих построений и мероприятий без веской причины (которые организовывает Director или Deputy Director).
Примечание: Распространяется на сотрудников всех отделов без исключений.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

6.1 Сотрудники FIB работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
6.1.1 Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 60 минут при условии. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
6.2 Каждый сотрудник FIB вправе раз в месяц взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 2 дней за месяц, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас. Также, за выдающиеся успехи на работе предоставляется на усмотрение работодателя, такой отпуск может быть 7 дней за месяц.
6.3 Руководство департамента может вызвать сотрудников с выходного в любое время.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.4 Отпуск разрешен со звания Agent.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.5 Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата".
Исключение: Агенты CID.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.6 В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать субординацию, нарушать законы штата.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.7 Обеденный перерыв разрешен не более 120 минут и с наличием соответствующего запроса.
Примечание: Время отдыха можно разбить на неограниченное количество частей. Запрещено брать отпуск во время и после объявления строя.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.8 Запрещено намеренно выпрашивать отгул после объявления строя от Head/Dep.Head своего отдела, любого Assistant of Director, Director/Deputy Director.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
6.9 Запрещено использовать служебные полномочия вне службы для получения выгоды.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

7.1 Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head, Head, Assistant of Director, внутри своего отдела.
Любой Head, Assistant of Director, Deputy of Director, Director имеет право собирать все отделы в строй.
Исключение: Отделы CID, FA, HRB освобождаются от обязательного присутствия на построении при выполнении следующих задач:
CID — в случае сбора улик;
FA — в ходе отработки похищений или ограблений банков;
HRB — при исполнении своих непосредственных служебных обязанностей, имеет право не прийти в строй только 1 сотрудник;
Пояснение: Если распоряжение о построении исходит от Director/Deputy Director агенты указанных отделов обязаны присутствовать в строю, независимо от выполняемых задач.
В случае нападения, массового вооружённого присутствия или обнаружения крупных наркоплантаций старший состав DEA может собрать все отделы на остров.
Примечание: Если распоряжение о построении исходит от Director/Deputy Director, сотрудник обязан явиться в строй с перерыва.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.2 Агент обязан во время построения стоять в строевой стойке.
Пояснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.3 Запрещено покидать строй без разрешения старшего по званию.
Исключение: Сотрудники AD могут выйти из строя для фиксации нарушений устава
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.4 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к вам не обратится старший по званию.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.5 Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения.
Исключение: нападение на строй.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.6 Запрещён сон в строю.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.7 Запрещено активно жестикулировать в строю.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
7.8 Стоять вне строя можно только от звания Head of Department и выше.
Исключение: Отдел AD
Примечание: Требование от Director / Deputy of Director встать в строй тех, кто имеет право находиться вне строя
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

8.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
- Выговор;
- Переаттестация;
- Понижение;
- Увольнение;
- Занесение в черный список.
8.2 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий состав Federal Investigation Bureau, начиная с должности Director и заканчивая Deputy of Department; Assistant of Director; AD с одобрения Руководства FIB или Старшего состава отдела AD.
8.3 Начальство может выдать взыскание только сотруднику своего отдела;
Исключение: приказ Director/Deputy Director/Storekeeper, AD
Примечание: В случае нападения, массового вооружённого присутствия или обнаружения крупных наркоплантаций, старший состав DEA может собрать все отделы на остров, выданные выговора с причиной «Неявка в строй», «НВС» и другие термины относящиеся к этому не снимаются данным пунктом.
8.4 Получение двух выговоров - переаттестация.
8.5 Получение трёх выговоров - увольнение.
8.6 Сотрудник Federal Investigation Bureau, получивший выговор, может его снять за проделанную работу. Сотрудник вправе самостоятельно выбрать способ отработки из перечня, опубликованного в соответствующем канале специальной связи. Отработка дисциплинарных взысканий носит добровольный характер.
8.7 На отработку выговора дается 48-мь часов с момента получения.
Примечание: Отработка строгого выговора начинается с момента получения
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
8.8 Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
8.9 Для подтверждения факта нарушения сотрудником закона и нормативного акта штата Сан-Андреас доступ к камерам имеют: Director/Dep.Director, Assistant of Director, Head of Department.
8.10 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим директором, его заместителями.
Исключение: Одобрение Director/Deputy Director.
8.11 Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
8.12 Director/Deputy of Director могут назначить переаттестацию агенту при наличии обоснованных причин.
8.13 Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Director/Deputy Director/AD
8.14 Сотрудники, уполномоченные выдавать выговоры, обязаны строго руководствоваться данным регламентом.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
8.15 Выданное дисциплинарное взыскание от сотрудников отдела IB становится действительным после одобрения Director/Deputy Director/Руководства IB.
8.16 Выговоры начальству могут выдавать исключительно Director/Deputy Director/Assistant of Director своему отделу.
Пояснение: Увидев нарушение от начальства, вы передаёте док-ва Director/Deputy Director/Assistant of Director, после ознакомления они решают выдавать наказание или нет.
8.17 Отработка выговоров назначается Начальством отдела/Старшим составом AD/Director/Deputy Director.
Пояснение: В виде отработки может быть назначено какое-то задание: провести ревизию документов, уборку, и т. д.

---

9.1 Причины для увольнения сотрудника:
9.1.1 Нарушения Устава FIB.
9.1.2 Низкая рабочая активность.
9.1.3 Нарушения действующих нормативно-правовых актов штата.
9.1.4 Систематическое нарушение дисциплины.
9.1.5 Попытка опорочить честь и достоинство сотрудников FIB.
9.1.6 Несоответствие занимаемой должности.
9.1.7 Непрохождение переаттестации.
9.1.8 Невыполнение своих обязанностей сотрудниками FIB, включая Старший состав организации.
9.1.9 Обман Руководства
9.1.10 Непрохождение академии в течении 72 часов с момента поступления в Академию FIB.
9.1.11 Утеря служебных средств связи по вине сотрудника.
9.1.12 Получение 3-х выговоров.
9.1.13 Иные причины, согласно Трудовому Кодексу штата Сан-Андреас.
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заносится в "Черный список" FIB (на усмотрение HRB, Deputy of Director, Director).
9.2 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов FIB.
9.3 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие;
- боезапас;
- бронежилет;
- медицинские наборы;
- рабочую форму.
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель, проводящий процесс увольнения, обязан провести обыск сотрудника.
9.4 Увольнять могут Руководство FIB и Старший состав.
Примечание: Любой сотрудник Руководящего и Старшего состава могут уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды FIB по собственному желанию.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]
9.5 Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список FIB.
Примечание: Одобрение Руководства FIB.
9.6 При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания.
Исключение: Решение Руководства FIB или Старшего состава FIB.
Наказание: [Занесение в Чёрный список]
9.7 Director и/или Deputy of Director имеют право снимать/выдавать Чёрный список (ЧС) организации. Увольнять из организации, за нарушение Нормативно-правовых актов и/или Устава FIB.
Наказание: [Выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в Чёрный список]

---

10.1 После прохождения стажировки Агент автоматически переводится в отдел NSB.
10.2 Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел и одобрения Руководства отдела куда переводитесь.
10.3 Переводы в отдел согласно рангам:
HRB – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
DEA – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
HRT – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
CID – Перевод в данный отдел возможен с 6 ранга.
IB – Перевод в данный отдел возможен с 6 ранга.
FA – Перевод в данный отдел возможен с 6 ранга.
AD – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
AF – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.

Исключение: ранний перевод может одобрить Director/Deputy of Director

---

Составил:
Director FIB Rizy Normandy
Подпись:
R.Normandy
Утвердил:
Генеральный прокурор Anatolik Murchalkin
Подпись:
A.Murchalkin