Устав Emergency Medical Services

Глава 1: Общее положение.

​

1.1 Устав Emergency Medical Services - это внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий деятельность Emergency Medical Services.
1.2 Emergency Medical Services - служба неотложной медицинской помощи, обеспечивающая оказание первой помощи пострадавшему и транспортировку в медицинское учреждение, осуществление санитарных проверок, общие государственные мероприятия и вакцинации.
1.3 Настоящий устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации, а также подписания действующим Главным Врачом штата San Andreas и после проверки и подписания действующим Министром Здравоохранения штата San Andreas.
1.4 В своей деятельности организация Emergency Medical Services руководствуется конституцией, настоящим уставом, законом о Emergency Medical Services и другими нормативно-правовыми актами штата San Andreas, которые регламентируют работу организации.
1.5 Устав Emergency Medical Services может быть исправлен или дополнен только Главным Врачом.
1.6 Документы, выпущенные Главным врачом и Заместителями Главного Врача обязательны к изучению, а также незамедлительному исполнению всеми сотрудниками Emergency Medical Services.
Примечание: Вся дополнительная информация может быть изложена в каналах специальной связи или на портале штата.
1.7 Сотрудники EMS обладают правом исполнять должностные обязанности на всей территории штата Сан-Андреас.
1.8 Специальная связь является частью внутренней информационной системы Emergency Medical Services. Вступление и нахождение в ней является обязательным для всех сотрудников организации. Потеря доступа к специальной связи приравнивается к утери связи и может повлечь увольнение с занесением в черный список по соответствующей причиной.
1.9 Любой отчет, отправленный сотрудниками Emergency Medical Services считается официальной фото или видео фиксацией действия и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания в случае выявленного нарушения.
1.10 Изложенное в настоящем уставе обязательно к соблюдению и выполнению для каждого сотрудника Emergency Medical Services.
1.11 За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается старшим составом, руководящим составом или же сотрудниками Hospital Administration Department.
1.12 Незнание устава не освобождает сотрудника Emergency Medical Services от ответственности.
1.13 Главный врач самостоятельно устанавливает режим работы отделений.
1.14 Каждый отдел имеет регламент отдела и систему повышения.
1.15 Решение главного врача является окончательным.
1.16 Запрещается пользоваться уязвимостями настоящего Устава.


​

Глава 2: Иерархия и структура Emergency Medical Services.

​

2.1 Сотрудники EMS подчиняются действующему Губернатору, Вице-Губернатору, Главному Врачу, Заместителям Главного врача, Министру здравоохранения, Заместителям Министра Здравоохранения, старшему составу, сотрудникам отдела Hospital Administration Department.
Примечание: на время Военного положения, чрезвычайных происшествий руководство и координацию Emergency Medical Services может взять на себя директор Federal Investigation Bureau.
2.2 Иерархия Emergency Medical Services устанавливается следующим образом:​

2.3 Порядок служебного подчинения:
Сотрудник → Сотрудник HAD → Инструктор отдела → Инструктор отдела HAD → Заместитель Заведующего отдела → Заместитель Заведующего отдела HAD → Заведующий отдела → Заведующий отдела HAD → Заместитель Главного врача → Главный врач.
2.4 Права и полномочия:
Администрация Emergency Medical Services - сотрудники отдела Hospital Administration Department - имеют право выдавать дисциплинарные взыскания в виде предупреждения, выговора, понижения сотрудникам основного и младшего состава.
Старший состав - уполномочены выдавать все виды дисциплинарных взысканий сотрудникам своего отдела или по запросу отдела Hospital Administration Department.
2.5 В составе Emergency Medical Services функционируют следующие отделения: ​

​

Глава 3: Режим работы и перерывы.

​

3.1 Emergency Medical Services осуществляет деятельность, обеспечивая непрерывное оказание экстренной медицинской помощи.
3.2 Рабочие смены устанавливаются:​

Примечание: дневная смена может быть сокращена по решению Главного врача или Губернатора штата.
3.3 После окончания основной дневной смены обозначенного ранее рабочего дня, пока сотрудник одет в уставную или одобренную форму - находится при исполнении служебных обязанностей.
3.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный график и своевременно приступать к исполнению обязанностей.
Примечание: работа в ночную смену проводится на добровольной основе.
3.5 Обеденный перерыв длится 60 минут.
3.6 Дополнительные перерывы допускаются, но их общее время совместно с обеденным перерывом не может превышать 240 минут в течение смены.
Примечание: промежуток между перерывами должен быть не менее 60 минут.
3.7 Один перерыв не должен превышать 60 минут.
3.8 О начале перерыва сотрудник обязан уведомить через установленный канал специальной связи.
3.9 Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочей смены, после объявления брифинга и в течение часа после его проведения.
3.10 Отпуска подразделяются на:​

Примечание 1: необходимо отработать месяц после последнего взятого отпуска.
Примечание 2: отпуск длиннее 7 суток можно получить с одобрения руководящего состава.​

Примечание 1: оплачиваемый отпуск можно брать не больше 3-х раз в неделю, но общая сумма отпуска в неделю не должна превышать 48 часов.
Примечание 2: общая сумма оплачиваемого отпуска не может превышать больше 8 дней в месяц.
3.11 Оплачиваемый отпуск запрещено брать после объявления брифинга и в течение часа после его проведения.
3.12 Если сотрудник Emergency Medical Services во время неоплачиваемого отпуска будет замечен в штате, получит соответствующее наказание.
3.13 Сотрудник Emergency Medical Services обязан уведомить о своем выходе с неоплачиваемого отпуска в отдельный канал специальной связи в течение 24 часов.
3.14 Сотрудники интернатуры не имеют права на отпуск.
3.15 Для получения отпуска сотрудник обязан подать заявку в установленной форме в отдельный канал специальной связи и дождаться одобрения от отдела Hospital Administration Department (для сотрудников старшего состава одобрение от старшего состава выше по иерархии или руководящего состава)
3.16 Несвоевременное возвращение из отпуска без уведомления рассматривается как прогул.
3.17 Руководство и старший состав отделов вправе отказать в отпуске, если это может привести к сбою в работе отдела.
3.18 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 7 дней без оформленного неоплачиваемого отпуска.
3.19 Отдел Hospital Administration Department, старший состав или руководящий состав вправе отказать в перерыве или отпуске, если на то имеется веская причина.


​

Глава 4: Права сотрудника Emergency Medical Services

​

4.1 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на бесплатное лечение и медицинское обслуживание.
Исключение: получение медицинских справок.
4.2 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на изменение личных данных и перевод в другие государственные структуры.
Примечание: сотрудник Emergency Medical Services обязан отработать не менее одной недели с момента трудоустройства перед переводом в другую государственную структуру.
4.3 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на перерывы, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
4.4 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на обжалование дисциплинарных взысканий в установленном порядке.
4.5 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право в отказе медицинских услуг в случаях, когда его жизни угрожает опасность или по отношению к нему происходят неуважительные действия в стенах медицинского учреждения.
Примечание: обязательна видеофиксация.
4.6 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на совместное патрулирование, в количестве не более 2-х сотрудников.
Исключение: получение удостоверения и перемещение в другие больницы.
4.7 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право выдавать медицинские справки при наличии соответствующей квалификации “Справковед” и в случае полного отсутствия сотрудников отдела Professional Safety & Evaluation Department.
Исключение: сотрудники отдела Professional Safety & Evaluation Department, старший и руководящий состав.
4.8 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право оказывать хирургическую помощь при наличии соответствующей квалификации “Хирург”.
4.9 Сотрудник Emergency Medical Services имеет право на внутренний перевод, при условии достижения 5 порядкового ранга, перевестись в отделы Paramedic Department, Department of Internship, Professional Safety & Evaluation Department.
При условии достижения 7 порядкового ранга, перевестись в отдел Hospital Administration Department.
Исключение: запрет на перевод старшим составом отдела, руководящим составом, отсутствие свободных мест, наличие выговора.
4.10 Сотрудник Emergency Medical Services имеет возможность получить еженедельную премию, если предварительно составил отчет в соответствующем канале специальной связи “недельный отчет” своего отдела.
Примечание: главный врач на свое усмотрение может выбрать для премирования сотрудников, которые оставили еженедельный отчет, а также отказать в премировании по предоставленному еженедельному отчету без объяснения причин.
4.11 Сотрудники Emergency Medical Services в лице руководящего состава имеют право перевести сотрудника основного состава из того отдела, в котором он находится в любой другой, а также заведующий отделом и заместители заведующего отделом имеют право перевести сотрудника из своего отдела в отдел Paramedic Department по причине “Неисполнение должностных обязанностей”, “Отсутствие отчета о проделанной работе за неделю” “Нарушение внутреннего регламента отдела” или в случае долгого отсутствия.
4.12 Сотрудники Emergency Medical Services в лице руководящего состава имеют право снять с занимаемой должности сотрудника старшего состава по любой причине, предусмотренной трудовым кодексом действующего законодательства, независимо от того, находился он в отпуске или нет.
4.13 Сотрудники Emergency Medical Services в лице руководящего состава имеет право уволить сотрудника в случае его отсутствия в штате 7 и более дней.
Исключение: неоплачиваемый отпуск.
4.14 Сотрудники Emergency Medical Services в лице старшего и руководящего состава EMS имеют право по распоряжению главного врача, его заместителей, а также заведующего отдела Hospital Administration Department устроить досмотр личного состава при содействии сотрудников правоохранительных структур на выявление запрещенных законодательством предметов/вещей.
Примечание: досмотр разрешен при согласии досматриваемого.
4.16 Сотрудники Emergency Medical Services в лице инструктора, старшего и руководящего состава имеет право носить свободный дресс-код.


​

Глава 5: Обязанности сотрудников Emergency Medical Services

​

5.1 Каждый сотрудник Emergency Medical Services, обязан руководствоваться конституцией, настоящим Уставом, законами штата San Andreas, а также иными нормативно-правовыми актами штата и действовать в строгом соответствии с ними.
5.2 Сотрудник Emergency Medical Services обязан получить в здании мэрии удостоверение в первые 24 часа после трудоустройства в Emergency Medical Services, и по первому требованию любого гражданина штата предъявлять его, а также иметь действующие медицинские справки о физическом и психическом состоянии здоровья.
5.3 Сотрудник Emergency Medical Services обязан присутствовать в базе данных специальной связи Emergency Medical Services.
5.4 Сотрудник Emergency Medical Services обязан соблюдать установленный дресс-код своего отдела.
Исключение: инструкторы отдела, старший состав и руководящий состав с одобрения руководства, а так же сумки/рюкзаки.
Примечание 1: сотрудник Emergency Medical Services перед диагностикой пациента до начала вакцинации/выдачи медицинских справок обязан надеть стетоскоп.
Примечание 2: сотрудник Emergency Medical Services может носить очки, сережки, часы, сумки и рюкзаки, не противоречащие кодексу этики.
5.5 Сотрудник Emergency Medical Services обязан использовать латексные перчатки при исполнении своих должностных полномочий.
5.6 Перед проведением вакцинации сотрудник Emergency Medical Services обязан провести диагностику пациента в предназначенных для этого кабинетах и озвучить результаты обследования.
5.7 Сотрудник Emergency Medical Services обязан незамедлительно прибыть на принятый вызов без неоправданных задержек:
Исключение: угроза жизни, потеря сознания, вылет из штата.
5.8 При оказании первой медицинской помощи приоритет в обслуживании отдается государственным служащим, после чего - гражданским лицам
Исключение: поступающая угроза жизни от гражданских лиц.
5.9 Сотрудник Emergency Medical Services в случае отсутствия прямых задач в своем отделе, обязан выполнять основные функции Emergency Medical Services: выезд на вызовы для оказания первой медицинской помощи (ПМП), проведения вакцинации граждан, выдача медицинских препаратов.
5.10 Сотрудник Emergency Medical Services обязан четко и оперативно выполнять поручение руководящего и старшего состава, а также распоряжения отдела Hospital Administration Department.
5.11 Сотрудник Emergency Medical Services обязан предоставлять часовой отчёт после проведения брифинга и по требованию старшего, руководящего состава.
Исключение: одобрение сотрудника, проводившего брифинг или руководящего состава.
5.12 Сотрудник Emergency Medical Services обязан принимать активное участие в жизни организации, включая выполнение служебных задач и участие в мероприятиях.
5.13 Сотрудник Emergency Medical Services обязан неукоснительно соблюдать регламенты, установленные внутри его отдела и при наличии квалификации действовать строго в пределах своих должностных полномочий.
5.14 Новоприбывший сотрудник обязан пройти интернатуру в течение 7 дней (168 часов).
Исключение: одобрение старшего состава отдела Department of Internship или руководящего состава.
5.15 Сотрудник Emergency Medical Services обязан повышать квалификацию, поддерживать уровень профессиональной подготовки, совершенствовать знания и навыки в области медицины и неотложной помощи.
5.16 Сотрудник Emergency Medical Services обязан выполнять еженедельную норму, прописанную в отделе и предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе в установленной форме отдела в соответствующем канале специальной связи.
Исключение: одобрение руководящего состава, старшего состава отдела.
5.17 Сотрудник Emergency Medical Services обязан повышаться минимум раз в неделю.
Исключение: максимально допустимый ранг.
5.18 Сотрудник Emergency Medical Services обязан находится при исполнении должностных обязанностей в рабочее время.
Исключение: перерыв, отпуск, одобрение руководящего и старшего состава.
5.19 Сотрудник Emergency Medical Services обязан бережно относится к служебному транспорту и имуществу, использовать его исключительно в служебных целях и соблюдать нормативно-правовые акты при его использовании.
5.20 Сотрудник Emergency Medical Services обязан своевременно информировать руководство о чрезвычайных происшествиях, конфликтах, нарушениях дисциплины и иных ситуациях, требующих вмешательства старшего или руководящего состава.
5.21 Сотрудник Emergency Medical Services обязан хранить врачебную тайну и выполнять осмотр, вакцинацию, выдачу лекарственных препаратов или иные медицинские манипуляции с пациентом в строго отведенных для этого кабинетах, которые обозначены в соответствующем канале специальной связи.
Исключение: осмотр, вакцинацию, выдачу медицинских справок разрешено проводить при посторонних только при разрешении пациента.
5.22 Сотрудник Emergency Medical Services обязан соблюдать дисциплину и отдавать отчет своим действиям и поступкам в той или иной ситуации.
Примечание: запрещено включать музыку, переодеваться вне отведенных для этого местах, делать неприличные движения, петь, танцевать, бесцельно бегать по больнице, драться, курить что-либо (кальян, сигареты и т.д.), играть на гитаре, брать друг друга на руки, свистеть, употреблять алкоголь, играть в азартные игры и т.п. находясь на рабочей смене при исполнении. Если сотрудник снимает форму в рабочее время, не взяв перерыв, и занимается чем-либо из описанного ранее, то он также будет подвергнуть наказанию в соответствии с данным пунктом.
5.23 Сотрудник Emergency Medical Services обязан, пребывая в штате, находится при исполнении должностных обязанностей и иметь свободный доступ к использованию специальной связи во время рабочего дня, в случае утери данной связи сотрудник может быть уволен с причиной “Потеря связи” без возможности восстановится.
Исключение: перерыв, оплачиваемый отпуск, старший, руководящий состав.
5.24 Сотрудник Emergency Medical Services обязан выходить на рабочую частоту текстовой рации и дать ответ по требованию от отдела Hospital Administration Department, старшего или руководящего состава.
При запросе - передать информацию о текущем местоположении.
Примечание: требовать ответ в рацию можно только с соблюдением иерархии.
5.25 Сотрудник Emergency Medical Services обязан при получении любых денег, которые необходимо перевести в казну, внести их в течение 24 часов после получения.


​

Глава 6: Запреты для сотрудников

​

6.1 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено небрежное/халатное исполнение служебных обязанностей и(или) действия, направленные на подрыв репутации емс, к примеру нельзя использовать нецензурную брань, разжигать конфликты, оскорблять, хамить и унижать коллег или граждан штата независимо от их положения в обществе и социального статуса, а также прямые, завуалированные оскорбления сотрудников старшего состава, к тому же намекать на повышения в должности, нарушать правила субординации и оспаривать решения старшего состава.
6.2 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено осуществлять медицинскую деятельность без наличия соответствующих квалификаций и применения конкретных профессиональных действий.
6.3 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено игнорировать людей, находящихся в критическом состоянии, равно как отменять вызов без веской на то причины (угроза жизни для медицинского сотрудника).
6.4 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено поднимать, использовать холодное или огнестрельное оружие при исполнении должностных обязанностей.
Исключение: можно использовать охотничий нож с целью снятия стяжек у пострадавшего после оказания реанимации, если рядом нет людей, которые выступают против данного действия со стороны мед работника
6.5 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено передавать и продавать любое имущество Emergency Medical Services.
6.6 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено при увольнении оставлять себе имущество Emergency Medical Services.
6.7 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено выращивание/хранение/употребление наркотических или алкоголесодержащих веществ, будучи при исполнении.
6.8 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено рекламировать свои услуги, то есть намеренное привлечение пациентов с целью получения денежной выгоды.
6.9 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено брать со склада и иметь при себе медикаменты и ИРП в количестве, превышающем нормы:​

Исключение: при проведении мероприятия или помощи другим государственным структурам в мероприятии разрешается брать эпинефрин выше нормы.
6.10 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено класть на склад, в багажник и бардачок служебного автомобиля личные вещи, оружие и т.п.
6.11 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено отдыхать и “погружаться в себя” в служебной форме, а также в ненадлежащих для этого местах.
Примечание: отдыхать и “погружаться в себя” разрешено только в зоне отдыха/раздевалке не более чем на 15 минут.
Исключение: сотрудники старшего и руководящего состава, а также отдела Hospital Administration Department и Department of Internship, осуществляющие работу в специальной связи, могут “погружаться в себя” в служебной форме, но при этом должны исполнять свои обязанности и в случае острой необходимости иметь возможность помочь гражданам, сотрудникам.
6.12 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено брать некачественные медицинские препараты из рук гражданских лиц.
6.13 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено использовать рацию департамента и государственную волну не по назначению.
6.14 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено самовольно устанавливать стоимость медицинских услуг, обманывать коллег и вводить их в заблуждение, превышать свои должностные полномочия, либо использовать их в личных целях, а также намеренно мешать коллегам по работе выполнять свои прямые должностные обязанности, а именно: своевольно встревать в разговор между сотрудником емс и пациентом для продвижения своих услуг, выдавать или оказывать мед. помощь гражданам, которые уже консультируются или ждут оказания помощи от другого сотрудника Emergency Medical Services, как-либо намеренно отвлекать от работы любого сотрудника Emergency Medical Services.
6.15 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено прогуливать рабочий день и не являться на брифинг, а также брать перерыв, покидать штат или “погружаться в себя” с момента его объявления в специальной связи и(или) рации.
Исключение: в случае острой необходимости сотрудник может не посещать брифинг, предварительно уведомив о своей ситуации и получив одобрение у организатора брифинга.
6.16 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено менять паспортные данные без уведомления старшего/руководящего состава больницы.
Примечание: в случае смены паспортных данных обязательно заполнение информации в соответствующем канале специальной связи.
6.17 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено распространять гражданам штата личную информацию о сотрудниках Emergency Medical Services.
Исключение: разрешено старшему, руководящему составу разглашать информацию сотрудникам государственных организаций при исполнении своих должностных обязанностей после предоставления нашивки, жетона, бейджа или удостоверения.
6.18 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено оставлять отчеты не соответствующие установленной форме.
Примечание: все формы подачи прописаны в каждом канале специальной связи в закрепленных сообщениях.
6.19 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено использовать служебный транспорт в личных целях или для перевозки посторонних лиц.
Исключение: пациент, которому необходима госпитализация в пункт оказания медицинской помощи
6.20 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено оставлять служебный транспорт вне территории больницы, а также возвращать на парковку больницы поврежденным, с незакрытыми дверьми, заведенным двигателем, либо с низким уровнем топлива (менее 50% топливного бака).
Исключение: вылет из штата.
6.21 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено передвигаться по штату или выезжать на вызовы на личном транспорте в форме с опознавательными знаками отдела, нашивками, боди-камерой или со стетоскопом.
Исключение: сотрудники отдела Hospital Administration Department, старший и руководящий составы имеют право передвигаться на личном транспорте с целью проверки на прогул, перемещение между больницами.
6.22 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено парковать личные транспортные средства на территории больницы не в парковочной зоне.
Примечание: разрешается парковка личного транспорта на парковочных местах вертолетной площадки в городской больнице, и специально отведенных местах под парковку в больницах округа.
6.23 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено нарушать внутренний регламент отдела.
6.24 Запрещено нарушать градацию наказаний.
Исключение: одобрение заведующего отдела Hospital Administration Department или руководящего состава.
6.25 Запрещено проводить брифинги в первый и последний часы работы, а также во время сверхурочной рабочей смены.
Исключение: При одобрении заведующего отдела Hospital Administration Department или руководящего состава.
6.26 Повторный брифинг можно провести только через 60 минут после последнего проведенного брифинга, вне зависимости, для каких отделов и кем именно проводился.
Исключение: При одобрении заведующего отдела Hospital Administration Department или руководящего состава возможно проведение брифинга менее чем через 60 минут.
6.27 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено использовать в отчете на повышение отработку выговора и наоборот.
6.28 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено ставить под сомнение компетентность руководящего и старшего состава, а также открыто обсуждать и осуждать их решения.
6.29 Сотруднику Emergency Medical Services запрещено пользоваться уязвимостями настоящего устава, а также нарушать нормативно-правовые акты штата и структуры.


​

Глава 7. Дисциплинарная ответственность

​

7.1 Система выдачи дисциплинарных взысканий является прецедентной.
7.2 За нарушение Устава Emergency Medical Services сотруднику назначается дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента выявления нарушения.
7.3 Дисциплинарные взыскания выдаются сотрудниками отдела Hospital Administration Department, старшим составом отдела, в котором находится нарушитель или руководящим составом.
7.4 Виды дисциплинарных взысканий:​

7.5 Система градаций наказаний:​

Исключение: с одобрения руководящего состава или Заведующего отдела Hospital Administration Department инициатор выдачи взыскания имеет право уволить сотрудника при выдаче третьего строгого выговора.
7.6 Предупреждение снимается через 7 дней при отсутствии повторных нарушений.
7.7 Строгий выговор отрабатывается в течение 4 дней, переаттестация проводится в течение 2 дней.
Примечание: срок отработки выговора замораживается на тот период, пока сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске, при этом сотрудник EMS не может брать отпуск при наличии активного выговора.
Исключение: одобрение руководящего состава или Заведующего отдела Hospital Administration Department.
7.8 Отработка строгого выговора осуществляется в соответствии с регламентом отработки наказаний.
Примечание: для отработки взысканий, разрешено использовать в отчёте только ту работу, которая была сделана после выданного наказания.
7.9 Обжалование наказаний допускается в течение 48 часов после их вынесения через установленный канал специальной связи.​

7.11 Главный врач и/или Заместитель Главного Врача имеет право временно отстранить сотрудника от должности на срок до 7 дней для выяснения обстоятельств при нарушении нормативно-законодательных актов Штата.
7.12 В случае не отработки строгого выговора в установленный срок сотруднику выносится дополнительный строгий выговор.
7.13 При активном выговоре сотрудник Emergency Medical Services не может повышаться по должности до момента полной отработки и снятия выговора.
Примечание: отработка не может быть засчитана в проделанную работу для повышения. ​

Устав утвержден Министром Здравоохранения
Aleksey Shikhanov / 28.06.2026 ​