Общие положения.

1.1. Устав FIB является основным документом, регламентирующим деятельность сотрудников FIB.
1.2. Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3. В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать текущий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4. Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB.
1.5. Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
1.6. Запрещено пользоваться уязвимостью Устава FIB с целью избежания наказания за нарушение (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7. Директор и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов Федерального Бюро.

2.1. Рабочий день в Федеральном Бюро начинается в 11:00 и заканчивается в 01:00.
2.1.1 Рабочий день сотрудников FA начинается в 10:00 и заканчивается в 02:00.
2.2. Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.4. Сотрудник имеет право на 5 дней отпуска, начиная с должности Agent. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление.
Исключение: Разрешение Директора на длительный отпуск.
2.4.1. Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
2.5. Запрещено заступать на рабочую смену, не имея при себе опознавательных знаков. | Строгий выговор/понижение.
Примечание: опознавательными знаками являются: нашивки для HRT, бейджики для FNA, DEA, IB, CID, NSB
Исключение: CID при работе под прикрытием.
2.5.1 Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак в момент совершения процессуальных действий. | Устный выговор.
2.6. В случае Чрезвычайного Положения, Военного Положения или по приказу Старшего состава сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время по средствам мобильной связи/специальной связи. Приказ может дать сотрудник от должности Head of Department и выше. | Строгий выговор

3.1 Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро.
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.
Исключение: отдел CID, FA
3.4 Главы отделов, а также Assistant Director имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов IB, CID, FNA и сотрудникам FA только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
3.6 Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.
3.7 Агент IB вправе запросить материалы с боди-камеры у сотрудников Федерального Бюро в служебных целях.
3.8 Assistant Director имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке.
3.8.1 Полномочия Assistant Director:
· Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
· Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации.
· Представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях.
· Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью.
· Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.
· Осуществлять особые поручения Директора.
3.9 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор, его заместители и ассистенты.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
3.10 Доступ к комнате управления имеют: Директор FIB, заместитель Директора FIB. Доступ к серверной имеют Директор FIB, заместитель Директора FIB, Assistant Director, главы и заместители глав отделов.
3.11 Запрашивать помощь сотрудников SANG имеют право только руководящий состав.
Исключение: при их отсутствии, запрос могут сделать Free Agent.
3.12. FreeAgent (FA) — специальные агенты широкого спектра задач FIB.
Полномочия FreeAgent:
- руководить операциями, выступать в качестве переговорщика;
- закрепляться за другими отделами с одобрения глав соответствующих отделов.
- при исполнении обязанностей конкретного отдела на Free Agent возлагаются все права и обязанность сотрудника данного отдела;
- координировать действия сотрудников NSB и стажеров;
- выдавать дисциплинарные наказания сотрудникам младшего и среднего состава FIB;
- выполнять поручения, данные Директором Бюро и его Заместителями.

4.1 В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны полагаться на нынешний Устав и действующее законодательство Штата.
4.2 Дисциплина в федеральном бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
Устный выговор, Строгий выговор, Переаттестация, Понижение, Отстранение от службы, Увольнение.
4.2.1 Устный выговор вправе выдавать сотрудники IB, FNA, FA и старший состав.
Примечание: сотрудники FNA вправе выдать взыскание только работникам до 3 порядкового ранга.
4.2.2 Строгий выговор вправе выдавать сотрудники FA, IB и старший состав.
4.2.3 Переаттестацию вправе назначать IB и старший состав.
4.2.4 Отстранять от службы имеют право исключительно Директор и его заместители.
4.3 Директор и его заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.4 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному агенту.
4.5 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав FIB, сотрудники IB, FNA и FA.
Примечание: при обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудникам IB, FNA, FA необходимо передать информацию Директору, его заместителям или старшему составу отдела, в котором находится сотрудник.
4.5.1 Если нарушение устава последовало от сотрудника FA или CID, то для дальнейшей выдачи дисциплинарного наказания доказательства нарушения необходимо передать старшему составу данного сотрудника.
4.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
4.7 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директором или его заместителями.
4.8 Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную подработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9 Снятие взысканий регламентируют кураторы отделов после утверждения директором Бюро.
4.10 По отдельным случаям сроки могут быть сокращены высшим руководством Бюро.
Примечание: Директор/Заместитель директора.
4.11 Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12 Получение двух строгих выговоров приводит к переаттестации сотрудника. При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется из Бюро с внесением в черный список организации.
Примечание: На прохождение переаттестации сотруднику предоставляется срок двое суток и две попытки с момента получения второго строгого выговора.
Примечание: При несдаче/непрохождении переаттестации в установленный срок сотрудник увольняется из организации.
4.13 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеют право выдать: действующие Директор и его заместители.
4.14 Строгий выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на рабочую неделю. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
4.15. При наличии одного строгого выговора повышение, перевод между отделами, премирование сотрудника запрещено.
4.15.1 При получении двух строгих выговор сотрудник понижается на один порядковый ранг.
4.15.2 При получении двух строгих выговоров стажером он подвергается увольнению.
4.16 Полномочиями на запрос доказательств взыскание обладают исключительно Директор и его заместители.
4.17 На отработку устного выговора дается 5 дней.
Примечание: в случае неотработки устного выговора он превращается в 1 строгий.
4.17.1 На отработку строгого выговора дается 7 дней.
Примечание: в случае неотработки строгого выговора он выдается повторно.

5.1 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей, а также всех ассистентов директора при всеобщем построении, и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Бюро и гражданам Штата.
Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Бюро. | Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10 Запрещено использовать автопарк Бюро в личных целях. | Строгий выговор / Увольнение.
5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к его отделу. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.12 Запрещено включать музыку на территории Бюро. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Устный выговор/Лишение премирования.
5.14 Запрещено бесцельно стоять на территории Бюро в рабочее время. | Устный выговор/Строгий выговор.
5.15 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. | Строгий выговор/понижение.
5.16 Запрещено разводить конфликты внутри структуры. | Увольнение.
5.17 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор
5.18 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории офиса. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
5.19 Запрещено некорректное оформление документов. | Устный выговор.
5.20 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или оружия. | Устный выговор | Строгий выговор.
5.21 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.22 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы. | Строгий выговор | Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.23 Запрещено мусорить на территории офиса.| Устный выговор.
Примечание: Запрещено оставлять бронежилеты/бронеразгрузки на складе, а также в багажниках служебных машин (меньше 90%).
5.24 Запрещено передвигаться на территории офиса со скоростью больше 30 км/ч. | Устный выговор.
5.25 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.26 Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента. | Устный выговор.
5.27 Запрещено нарушать правила парковки. | Устный выговор.
5.28 Запрещено использование рации не по назначению. | Устный выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.29 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Устный выговор
5.30 Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем SecretAgent. | Устный выговор, при повторении нарушения строгий выговор.
Исключение: агенты CID, сотрудники вызывающие прокуроров/адвоката в КПЗ.
5.31 Запрещено использование масок в рабочий день | Устный выговор
Исключение: HRT, агенты CID под прикрытием.
5.32 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе. | Строгий выговор.
5.33 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение.
5.34 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
5.35 Запрещено переводить сотрудников отдела NSB не достигших должности Junior Agent в другие отделы. | Строгий выговор
Исключение: Переводы в отдел FNA разрешены начиная с должности Probationary Agent, одобрение директора либо же зам. директора.
5.36 Основную деятельность Федерального Бюро сотрудники в должности Trainee - Probationary Agent могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника (3+ ранга). | Понижение | Увольнение.
Исключение : Если данные сотрудники стали непосредственными свидетелями совершения преступления, они вправе провести процесс задержания и ареста в полной мере
5.37 Во время работы каждый сотрудник Бюро должен быть подключен к волне рации 100.600. Также каждый отдел имеет свою уникальную волну раций.
FNA - 100.601
NSB - 100.602
FA - 100.603
CID - 100.604
IB - 100.605
DEA - 100.606
HRT - 100.607
5.38 Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории офиса. | Устный выговор | Строгий выговор
Пояснение: Веской причиной является проникновение, нападение на офис Бюро.

6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
6.2 В строю запрещено:
6.2.1 Кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор.
6.2.2 Покидать строй без разрешения. | Строгий выговор/понижение.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. . | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй или высшего руководства FIB. | Устный выговор.
6.2.5 Использовать телефон, еду, доставать различные предметы. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.6 Злостно нарушать строевой порядок.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента. | Строгий выговор/понижение.
6.3 Сотрудник обязан надеть ЧП форму по требованию старшего состава. | Устный выговор

7.1 Имущество Бюро — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
7.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле:
2 бронежилета, 3 эпинефрина, 2 пары наручников, штурмовая винтовка, амуниция.
Исключение: Отдел HRT имеет право носить 3 тяжелых бронежилета.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
7.5.1 Пулеметы находятся в ведении отдела HRT.
7.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении отдела HRT.
Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы агентам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спецвооружению, а также свободного спецвооружения.
7.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет.
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
7.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.10 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
7.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
7.12 Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отдела HRT, FA.
7.12.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплён транспорт, либо после одобрения Ассистента директора, Директора или его заместителя.
7.13 Запрещено использовать транспорт Бюро, находясь не при исполнении. | Строгий выговор | Увольнение

8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: старший состав FIB, Free Agent, агенты CID, лица уполномоченные куратором FA. | Строгий выговор | Увольнение
Примечание: При отработке похищений приоритет имеют агенты FA, после них идут CID и старший состав.
8.3 Приказ на штурм выдает старший состав FIB, а также сотрудники CID или FA, если они выступают в качестве переговорщика.

9.1 Стажерами считаются агенты в должностях Trainee - Probationary Agent .
Исключение : агенты которые были зачислены в иные отделы с одобрения руководства FNA, Dep. Director, Director.
9.2 Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом FNA.
9.3 Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов Федерального Бюро.
Исключение : одобрение руководства FNA, Deputy of Director, Director.
9.4 Порядок прохождения и выхода из стажировки регламентируют внутренние инструкции FNA.
9.5 Максимальный срок для прохождения стажировки - 5 дней. | Увольнение.