УСТАВ ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ ЛОС-САНТОСА (LSPD)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Полицейского Департамента Лос-Сантоса (далее — LSPD), взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц и отделов, а также правила внутреннего порядка. Положения Устава в равной степени распространяются на всех сотрудников LSPD.

1.2. Устав LSPD является основным внутренним нормативно-правовым документом Департамента и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.

1.3. Нарушение положений настоящего Устава влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Главой VII, статьёй 32 Трудового кодекса штата San Andreas. В случае выявления признаков состава преступления, ответственность наступает в соответствии с Уголовным кодексом штата San Andreas. В случае выявления признаков административного правонарушения — в соответствии с Административным кодексом штата San Andreas.

1.4. LSPD является региональной правоохранительной структурой штата San Andreas в соответствии с Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 41 Конституции штата San Andreas и Законом «О территориальной юрисдикции». Территориальная юрисдикция LSPD распространяется на город Лос-Сантос, город Чумаш и остров Кайо-Перико в соответствии со статьёй 4 Закона «О территориальной юрисдикции».

1.5. В соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 2.2, государственная служба в LSPD относится к категории региональной правоохранительной службы.

1.6. В соответствии со статьёй 9 Конституционного закона «О Правительстве» и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 27, LSPD находится в непосредственном подчинении Министерства Юстиции во главе с Генеральным прокурором (Министром Юстиции) и его заместителями. Курирующим органом LSPD является Министерство Юстиции в соответствии со статьёй 9 Закона «О государственной службе».

1.7. Непосредственное руководство деятельностью LSPD осуществляется Шефом Полицейского Департамента и его заместителями в соответствии с Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 1, частью 2.

1.8. Внесение изменений в настоящий Устав является исключительным правом Шефа LSPD. Об изменениях Шеф обязан оповестить всех действующих сотрудников в установленном порядке.

1.9. Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.

1.10. Дисциплинарные взыскания вправе выдавать:
- Шеф LSPD;
- Заместители Шефа LSPD;
- Сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD);
- Старший состав отдела Police Academy Instructors (PAI) — в отношении кадетов;
- Старший состав отделов — в отношении сотрудников своего отдела.

1.11. Приказы подчинённым имеют право отдавать сотрудники старшего состава LSPD, указанные в Главе III настоящего Устава. Приказ является распоряжением, обязательным для выполнения, и может включать указания на совершение определённых действий или соблюдение правил.

1.12. Обсуждение или критика приказа в момент его отдачи не допускается. Неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке и не противоречащего законодательству, влечёт дисциплинарную ответственность, а в случаях, предусмотренных статьёй 15.2 Уголовного кодекса (Неисполнение сотрудником органов государственной власти приказа начальника), — уголовную ответственность.

1.13. Отменить приказ или дисциплинарное взыскание имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник. Шеф LSPD вправе отменить любой приказ или взыскание в пределах своей компетенции.

1.14. Приказ может быть обжалован вышестоящему начальнику только после его выполнения, за исключением случаев, когда приказ является заведомо незаконным. В соответствии с частью 2 статьи 4.4 Уголовного кодекса, лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконного приказа, несёт уголовную ответственность на общих основаниях.

1.15. Начальнику запрещается отдавать приказы, противоречащие законодательству штата или носящие заведомо незаконный характер. Исполнение таких приказов не допускается.

II. ГРАФИК РАБОТЫ

2.1. Сотрудник обязан находиться на службе и выполнять служебные обязанности в течение всего рабочего времени согласно утверждённому графику работы LSPD, установленному в соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса.

График работы LSPD:
- с 12:00 до 22:00 в будние дни;
- с 12:00 до 22:00 по выходным.

Исключения:
- Одобренный отпуск или оформленный перерыв;
- Шеф LSPD, его заместители, сотрудники отдела Detective Bureau (DB) и Internal Affairs Department (IAD) имеют ненормированный рабочий день, который организуется руководством подразделения исходя из служебных задач.

2.2. Сотрудники LSPD вправе работать сверхурочно, соблюдая все нормы настоящего Устава, если это необходимо для выполнения служебных задач.

2.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на перерывы общей продолжительностью от 30 минут до 2 часов с обязательной регистрацией в установленном порядке. Общая продолжительность перерывов за день не должна превышать 2 часов, что соответствует статьям 25-26 Трудового кодекса.

2.4. Сотрудник имеет право на 7 календарных дней отпуска один раз в месяц в соответствии со статьёй 27 Трудового кодекса. Если сотрудник отсутствует на службе более указанного срока без согласования, он подлежит увольнению с правом на восстановление на условиях, установленных Трудовым кодексом.

2.5. Во время отпуска запрещено пользоваться служебным положением.

2.6. Запрещено заступать на рабочую смену без опознавательных знаков (бейджик, нашивка, жетон) в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 14, и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 9.
Исключение: сотрудники Detective Bureau (DB) при выполнении задач под прикрытием.

III. ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

3.1. В составе LSPD существует система должностных рангов, разделённых на группы.

3.1.1. Офис Шефа:
- Шеф LSPD [14]
- Заместитель Шефа LSPD [13]
- Советник Шефа LSPD [12]

3.1.2. Руководство отделов:
- Начальник Отдела [11]
- Заместитель Начальника Отдела [10]
- Инструктор Отдела [9]

3.1.3. Старший состав:
- Командор [8]
- Капитан [7]
- Лейтенант [6]

3.1.4. Специальный состав:
- Детектив [5]

3.1.5. Сержантский состав:
- Сержант [4]

3.1.6. Офицерский состав:
- Офицер 2 ранга [3]
- Офицер 1 ранга [2]

3.1.7. Состав академии:
- Кадет LSPD [1]

3.2. Сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD) при ведении своей деятельности имеют превосходство над соответствующими рангами других отделов и вправе выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с Главой VII настоящего Устава.

3.3. Руководящий состав (Офис Шефа) имеет все полномочия старшего состава, при этом находясь в подчинении в соответствии с иерархией согласно своему порядковому рангу.

3.4. Советник Шефа LSPD является доверенным лицом Шефа LSPD и его заместителей, уполномоченным на выполнение широкого круга задач в рамках деятельности Департамента. Советник не ограничен исключительно правовыми вопросами и привлекается к решению любых организационных, управленческих, представительских и иных задач, возникающих в процессе работы LSPD.

Советник Шефа LSPD назначается исключительно Шефом LSPD. Общее количество Советников Шефа LSPD не может превышать 6 (шести) человек одновременно.

Советник Шефа LSPD обладает всеми полномочиями, предусмотренными для нижестоящих рангов, и имеет право выполнять любые функции сотрудников Департамента в пределах своей компетенции.

Основные направления деятельности Советника Шефа LSPD:
- выполнение особых и срочных поручений Шефа LSPD и его заместителей;
- координация взаимодействия между отделами Департамента;
- представление интересов LSPD в переговорах с другими государственными структурами и организациями;
- правовое сопровождение деятельности Департамента (подготовка обращений в Офис Генерального Прокурора, исковых заявлений в суд, правовая экспертиза внутренних документов);
- консультирование руководства и сотрудников по правовым и организационным вопросам;
- контроль за исполнением поручений Шефа LSPD и его заместителей;
- участие в разработке и реализации внутренней политики Департамента.

Советник Шефа LSPD подчиняется непосредственно Шефу LSPD и его заместителям и действует в пределах полномочий, делегированных ему вышестоящим руководством.

3.5. Доступ к кабинету Шефа имеют Шеф, Заместители Шефа, Советник Шефа LSPD, а также лица по их прямому разрешению.

IV. ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ

4.1. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом Police Academy Instructors (PAI).

4.2. Стажировка в LSPD состоит из двух этапов:

4.2.1. Первый этап — Кадет LSPD [1]:
- На данном этапе сотрудник проходит обучение в Полицейской Академии (Police Academy);
- Кадет не имеет права использовать оружие и спецсредства, задерживать граждан, контактировать со складом LSPD;
- Кадет обязан находиться на территории LSPD только в рабочей форме;
- Максимальный срок пребывания в ранге Кадет LSPD — 5 дней.

4.2.2. Второй этап — Офицер 1 ранга [2]:
- После успешного прохождения стажировки кадету присваивается ранг Офицер 1 ранга;
- С этого момента сотрудник является стажёром отдела Central Patrol Division (CPD);
- На данном этапе сотрудник продолжает обучение, но уже в составе патрульного отдела, под руководством опытных наставников;
- Офицер 1 ранга выполняет патрульные обязанности, но требует контроля со стороны более старших сотрудников (от Сержанта и выше).

4.3. Прежде чем выпустить кадета из стажировки, инструктор обязан убедиться, что кадет:
- способен самостоятельно провести остановку транспортного средства (traffic stop);
- способен провести задержание с соблюдением всех норм Процессуального кодекса;
- способен вести диалог с адвокатом задержанного, соблюдая процессуальные нормы;
- знает свои права и обязанности как сотрудника LSPD.

4.4. Лицо, проходящее стажировку, не может быть переведено в другие отделы Департамента до достижения ранга Офицер 2 ранга, за исключением случаев, предусмотренных Главой XIV настоящего Устава.

4.5. После достижения ранга Офицер 2 ранга [3] сотрудник обязан определиться с отделом для дальнейшего прохождения службы в срок до 3 дней.

V. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ

5.1. Каждый сотрудник LSPD обязан следовать системе повышения своего отдела.

5.2. При зачислении в Департамент лицо получает звание Кадет LSPD [1].

5.3. Повышение сотрудников производится после составления и одобрения отчёта старшим составом отдела или руководством LSPD.

5.4. Сотрудник LSPD может быть повышен не более чем на 2 ранга в течение суток.

5.5. Запрещено выпрашивать повышение или премирование. Нарушение влечёт дисциплинарную ответственность.

VI. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD

6.1. Каждый сотрудник LSPD обязан знать законодательную базу штата San Andreas в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей, включая Конституцию, Уголовный кодекс, Административный кодекс, Процессуальный кодекс, Закон «Об обороте оружия» и иные нормативно-правовые акты в пределах своей компетенции.

6.2. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня в соответствии с Главой II настоящего Устава.

6.3. Сотрудник LSPD обязан уважать честь и достоинство других служащих, оказывать содействие, предостерегать от недостойных поступков, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих.

6.4. Выполнять приказы Шефа LSPD, Заместителей Шефа, своего прямого руководства и начальства своего отдела, регламентированные настоящим Уставом, в порядке, установленном Главой I.

6.5. При обращении к гражданским лицам, государственным служащим и задержанным общаться тактично и сдержанно, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих, статьёй 27 (вежливость, доброжелательность, корректность).

6.6. Обеспечивать безопасность граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан, принимать меры к задержанию правонарушителей с использованием специальных средств и (или) оружия в порядке, установленном Процессуальным кодексом и Законом «Об обороте оружия».

6.7. Проводить процессуальные действия в отношении лиц, подозреваемых в совершении преступления, при наличии на то оснований, предусмотренных Процессуальным кодексом.

6.8. Указывать на свой идентификационный знак или предъявлять служебное удостоверение при первом взаимодействии с гражданами в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 14, и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 9.
Исключение: сотрудники Detective Bureau (DB) при выполнении задач под прикрытием.

6.9. Предоставить паспорт (ID-карту), медицинскую карту, лицензии и служебное удостоверение по требованию руководства LSPD или отдела IAD в соответствии с Законом «О документации».

6.10. Предоставить запись процессуальных действий в течение 48 часов по запросу руководства отдела IAD или Офиса Шефа в соответствии со статьёй 32 Процессуального кодекса.

6.11. В случае увольнения из отдела сотрудник обязан выбрать другой отдел в течение 24 часов.

6.12. Состоять в каком-либо отделе Департамента. Если сотрудник не состоит в отделе, он обязан выбрать его в течение 24 часов или переводится автоматически.

6.13. В случае вызова сотрудника руководством отдела IAD или Офисом Шефа на опрос, он обязан явиться в установленный промежуток времени.

VII. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ

7.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса:
- Предупреждение (устное замечание);
- Выговор;
- Лишение или сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.

7.2. Дисциплинарные взыскания применяются на основании статьи 32 Трудового кодекса и настоящего Устава.

7.3. Предупреждение выдается за незначительное нарушение порядка или настоящего Устава. При получении двух предупреждений они заменяются на один выговор.

7.4. Выговор выдается за нарушения Устава. Выговор может быть оплачен в размере 50.000$ или отработан участием в четырёх спецоперациях. При получении двух выговоров сотрудник понижается на один порядковый ранг. При получении трёх выговоров сотрудник подлежит увольнению в соответствии со статьёй 32, частью 1, пунктом «б» Трудового кодекса (нарушение законодательства).

7.4.1. Выбор между оплатой и отработкой выговора осуществляется исключительно по желанию сотрудника. Принуждение к оплате либо к отработке со стороны руководства или иных сотрудников LSPD запрещается.

7.5. Выговор не имеет срока для отработки или оплаты. Отработка или оплата носят добровольный характер. Выговор считается отработанным или оплаченным после одобрения соответствующего отчёта руководством.

7.6. При наличии одного действующего выговора повышение, перевод между отделами, премирование сотрудника запрещены.

7.7. При получении выговора стажёром (Кадет LSPD или Офицер 1 ранга) он подлежит увольнению.

7.8. Полномочиями на рассмотрение обжалования или снятия взысканий обладают сотрудники отдела IAD, а также Шеф и Заместители Шефа в соответствии с Главой I, пунктом 1.13 настоящего Устава.

7.9. Порядок выдачи дисциплинарных взысканий:
- Шеф LSPD, его заместители и советники имеют право назначать дисциплинарные взыскания всем нижестоящим сотрудникам Департамента без ограничений.
- Начальник отдела может назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
- Заместитель начальника отдела может назначать взыскания сотрудникам своего отдела, кроме начальника.
- Начальник и заместитель начальника отдела IAD могут назначать взыскания всем сотрудникам LSPD, кроме Офиса Шефа.

7.10. Иерархия обжалования дисциплинарных взысканий:
- Взыскания от заместителя или начальника отдела обжалуются главе отдела IAD или Офису Шефа.
- Взыскания от начальника отдела IAD обжалуются Офису Шефа.
- Взыскания от заместителя Шефа обжалуются Шефу.
- Взыскания от Шефа обжалованию не подлежат.

VIII. СОТРУДНИКУ LSPD ЗАПРЕЩЕНО

8.1. Нарушать нормативно-правовые акты штата San Andreas.

8.2. Необоснованно применять, доставать или демонстрировать спецсредства и (или) оружие в отношении коллег или граждан без необходимости и соответствующих оснований, предусмотренных Процессуальным кодексом, статьёй 36 (Стадии применения силы).

8.3. Прогуливать рабочий день. Отсутствовать на рабочем месте, уклоняться от выполнения служебных обязанностей или находиться вне исполнения служебных функций в рабочее время.

8.4. Использовать мегафон не в служебных целях.

8.5. Использовать служебный транспорт в гражданской одежде.

8.6. Использовать личное транспортное средство в служебной форме (исключение: отдел DB при выполнении задач под прикрытием).

8.7. Хранить или употреблять во время рабочего дня и перед его началом алкогольные напитки или наркотические вещества.

8.8. Обманывать граждан, сотрудников LSPD или других представителей государственных структур, а также вводить их в заблуждение или давать недостоверную информацию.

8.9. В любом виде нарушать Этический кодекс государственных служащих.

8.10. Иметь связи с криминальными организациями или опасными элементами общества, кроме необходимых для выполнения задач отдела DB.

8.11. Парковать или оставлять личный транспорт на служебной парковке Департамента. Исключение: старший состав и руководство.

8.12. Спать на рабочем месте (исключение: одобренный перерыв).

8.13. Разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законодательством тайну, в соответствии с Законом «О государственной тайне».

8.14. Не являться в строй по приказу или вызову старшего состава без уважительной причины и предварительного уведомления руководства.

8.15. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD, в пользу лиц, не относящихся к LSPD.

8.16. Игнорировать рацию, а также приказы старшего состава.

8.17. Использовать рацию не по назначению, включая личные разговоры, создание помех, засорение эфира повторяющимися сообщениями, крик или общение на повышенных тонах.

8.18. Нарушать правила субординации в соответствии с Главой IX настоящего Устава.

IX. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ И СУБОРДИНАЦИЯ

9.1. Каждый сотрудник Департамента, независимо от занимаемой должности, обязан общаться уважительно с коллегами и гражданскими лицами, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих.

9.2. Запрещено использовать ненормативную лексику в устной и письменной форме, включая заполнение документации и служебные записи.

9.3. При обращении к старшему по званию сотрудник обязан запросить разрешение.
Пример: «Сэр, [Имя Фамилия], разрешите обратиться?»

9.4. Использование радиоволн Департамента:

9.4.1. Каждый сотрудник обязан знать, понимать и применять установленные Тен-Коды в соответствии с Главой XV настоящего Устава.

9.4.2. Запрещены личные разговоры, просьбы и иные сообщения, не связанные с исполнением служебных обязанностей.

9.4.3. Запрещены переговоры, создание помех и передача сообщений, засоряющих эфир.

9.5. Запрещено провоцировать конфликты или разжигать ссоры внутри Департамента или во взаимодействии с другими государственными организациями.

9.6. Запрещено обсуждать или оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц в момент их отдачи.

X. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА

10.1. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
Исключение: сотрудники отдела DB, старший состав и руководство.

10.2. Форму SWAT могут носить только сотрудники отдела SWAT.
Исключение: Офис Шефа, старший состав или другие сотрудники при спецоперациях по указанию старшего состава или руководства. После окончания спецоперации необходимо вернуться в форму своего отдела.

10.3. Все сотрудники Департамента, за исключением указанных в исключениях, обязаны носить форму своего отдела, установленную и подготовленную руководством и выдаваемую из гардероба LSPD. Форма закрепляется за сотрудником на период прохождения службы в Департаменте.
Исключение: сотрудники Офиса Шефа и старший состав.

XI. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ ДЕПАРТАМЕНТА

11.1. Сотрудникам Департамента запрещено использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
Исключение: сотрудники отдела DB при выполнении задач, связанных со спецификой отдела.

11.2. Каждый сотрудник обязан контролировать уровень топлива и техническое состояние автомобиля во время и после патруля. При сдаче автомобиля бак должен содержать минимум 15 литров топлива.

11.3. Если полицейский автомобиль не был заправлен или повреждён, сотрудник, взявший его, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

11.4. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация или одобрение старшего состава.

11.5. Служебный транспорт разрешено брать только с парковки LSPD. Если транспорт берётся вне парковки, сотрудник обязан уточнить статус его использования, назвав номер автомобиля в рацию и получив разрешение.

XII. ПОВЕДЕНИЕ В СТРОЮ

12.1. В строю запрещено:
- Говорить или задавать вопросы без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать или совершать движения, отвлекающие внимание;
- Использовать телефон, звонить или отправлять сообщения;
- Держать оружие в руках без указания старшего состава;
- Покидать строй без разрешения старшего состава;
- Открывать огонь из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию или прерывать его речь.

12.2. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или руководства согласно иерархии действующего Устава.

12.3. Сотрудник обязан надеть спецформу по требованию старшего состава.

XIII. ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА

13.1. Police Academy (PA)

Police Academy (PA) — начальный отдел для новобранцев. В отдел PA попадают все сотрудники в ранге Кадет LSPD [1]. Основная задача — обучение, выполнение нормативов, составление отчётов и прохождение системы повышения до ранга Офицер 1 ранга.

Права и обязанности:
- Кадеты LSPD [1] не имеют права использовать оружие и спецсредства, задерживать граждан, контактировать со складом LSPD.
- Кадеты PA обязаны находиться на территории LSPD только в рабочей форме.
- После успешного прохождения стажировки кадету присваивается ранг Офицер 1 ранга [2], и он переводится в отдел CPD в качестве стажёра.

13.2. Police Academy Instructors (PAI)

Police Academy Instructors (PAI) — отдел, отвечающий за проведение собеседований, восстановление и перевод сотрудников из других государственных структур, обучение и аттестацию кадетов, а также переаттестацию сотрудников Департамента.

Права:
- Проводить набор в ряды LSPD;
- Обучать кадетов академии;
- Консультировать сотрудников Департамента;
- Принимать государственных служащих в порядке перевода в соответствии с Главой XIV настоящего Устава;
- Рассматривать заявления о трудоустройстве;
- Проводить экзамены и переаттестации;
- Выдавать лицензии CDWL гражданам штата в соответствии с Главой IX Закона «Об обороте оружия».

13.3. Central Patrol Division (CPD)

Central Patrol Division (CPD) — основной отдел LSPD, ответственный за поддержание порядка, патрулирование территорий в пределах юрисдикции Департамента в соответствии с Законом «О территориальной юрисдикции».

Права и обязанности:
- Контроль соблюдения правил дорожного движения;
- Выявление и пресечение нарушений законов штата;
- Выписка штрафов за административные правонарушения в соответствии с Административным кодексом;
- Проведение проверок водителей на состояние опьянения;
- Участие в погонях и задержании лиц, подозреваемых в преступлениях, в соответствии с Процессуальным кодексом;
- Обеспечение порядка и безопасности на массовых мероприятиях.

Примечание: Офицер 1 ранга [2] является стажёром CPD и выполняет патрульные обязанности только под контролем более старших сотрудников (от Сержанта и выше).

13.4. Internal Affairs Department (IAD)

Internal Affairs Department (IAD) — отдел внутренних расследований, ответственный за контроль исполнения служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдение Устава LSPD и законодательства штата.

Права:
- Осуществлять надзорную деятельность за сотрудниками LSPD;
- Проводить внутренние расследования;
- Требовать у сотрудников предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для проверки соблюдения норм;
- Требовать у сотрудников предоставления записей с боди-камер в рамках разбирательств в соответствии со статьёй 32 Процессуального кодекса;
- Вызывать сотрудников на опросы по жалобам или подозрениям в нарушении;
- Выдавать сотрудникам дисциплинарные взыскания в соответствии с Главой VII настоящего Устава.

13.5. Special Weapons and Tactics (SWAT)

Special Weapons and Tactics (SWAT) — спецподразделение быстрого реагирования LSPD, ответственное за выполнение тактических операций с высокой степенью риска.

Права:
- Старший состав SWAT во время специальных операций принимает командование над всеми отделами, кроме DB;
- Реагирование на тактические операции;
- Оказание огневой поддержки другим силовым структурам в порядке, установленном Законом «Об обороте оружия».

13.6. Public Affairs Division (PAD)

Public Affairs Division (PAD) — отдел LSPD, отвечающий за агитационную деятельность, привлечение граждан на службу в Департамент и взаимодействие с общественностью.

Права: все полномочия отдела CPD.

Обязанности:
- Проведение агитационных кампаний по привлечению граждан на службу в LSPD;
- Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение престижа службы в Полицейском Департаменте;
- Взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации по вопросам деятельности LSPD;
- Разработка и реализация программ по укреплению доверия граждан к Полицейскому Департаменту;
- Выполнение представительских функций Департамента на публичных мероприятиях;
- Подготовка информационных материалов о деятельности LSPD для населения.

13.7. Detective Bureau (DB)

Detective Bureau (DB) — отдел LSPD, занимающийся расследованием преступлений, оперативно-розыскными мероприятиями, составлением кейс-файлов и контролем за незаконным оборотом оружия и запрещённых веществ.

Права:
- Проведение разведки и оперативно-розыскных мероприятий, включая работу под прикрытием;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Использование личного транспорта в служебных целях при выполнении оперативных задач;
- Проведение допросов в рамках следственных мероприятий в соответствии со статьёй 51 Процессуального кодекса;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Пренебрежение нормами Этического кодекса и установленным дресс-кодом во время работы под прикрытием.

Обязанности:
- Прибывать на строй по приказу старшего состава, если сотрудник не занят выполнением задач отдела;
- Соблюдать внутренние нормативные акты Департамента, если это не препятствует выполнению задач под прикрытием;
- Не рассекречивать свою деятельность в рамках работы под прикрытием.

Примечания:
1. Сотрудники DB подчиняются исключительно Шефу, заместителям Шефа, Советнику Шефа LSPD, главе отдела DB и его заместителям, а также Генеральному прокурору и его заместителям в пределах их компетенции.
2. Сотрудники DB освобождены от необходимости предоставлять документы, служебное удостоверение, видеофиксацию или являться на опросы, если это связано со спецификой их работы (работа под прикрытием), сотрудникам IAD в рамках их служебного разбирательства, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 32 Процессуального кодекса.
3. Информация о деятельности и делопроизводствах отдела DB является государственной тайной в соответствии с Законом «О государственной тайне».

13.8. K-9

K-9 — отдел, занимающийся дрессировкой собак, обучением их для работы в рядах полицейского департамента.

Функции и обязанности отдела K-9:
- Предотвращение распространения наркотических веществ;
- Проведение расследований в отношении оборота наркотиков;
- Выявление участников криминальных синдикатов, занимающихся оборотом наркотиков;
- Взаимодействие и забота с собаками.

XIV. ПОРЯДОК ПРИЁМА СОТРУДНИКОВ ИЗ ИНЫХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

14.1. LSPD вправе принимать на службу сотрудников из иных правоохранительных органов штата San Andreas (LSCSD, FIB, USSS, SANG) в порядке перевода в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 5 (переводы среди государственных силовых служб).

14.2. Основанием для перевода является письменное согласие руководителя организации, из которой переводится сотрудник, и решение Шефа LSPD, принятое в соответствии со статьёй 5.2 Закона «О государственной службе».

14.3. Сотрудник, переведённый из иного правоохранительного органа, освобождается от прохождения стажировки, предусмотренной Главой IV настоящего Устава.

14.4. Ранг при переводе определяется Шефом LSPD в соответствии со статьёй 5.1 Закона «О государственной службе» с учётом стажа, квалификации и занимаемой ранее должности.

14.5. Сотрудник, принятый в порядке перевода, обязан пройти ознакомительный инструктаж по Уставу LSPD и специфике работы в Департаменте в срок до 48 часов с момента зачисления.

14.6. Шеф LSPD вправе установить испытательный срок для переведённого сотрудника продолжительностью до 7 дней.

14.7. Сотрудник, переведённый из иного правоохранительного органа, обязан предоставить документы, подтверждающие его стаж и квалификацию, включая действующую медицинскую карту в соответствии со статьёй 7 Закона «О государственной службе».

XV. ТЕН-КОДЫ

Основные коды:
10-0: Отмена, отбой
10-3: Прекратите передачу (радиомолчание)
10-4: Сообщение принято
10-5: Ретранслируйте сообщение
10-6: Я занят, подождите
10-7: Повторите ваше сообщение

Ситуационные коды:
10-13: В моей зоне слышны выстрелы
10-14: Веду сопровождение объекта
10-15: Требуется медицинская помощь (указать 10-20)
10-16: Организуйте перехват
10-18: Срочно, ускорьте действия
10-20: Текущее местоположение

Патрульные коды:
10-40: Начинаю патруль
10-41: Веду патруль
10-42: Заканчиваю патруль
10-50: Веду преследование

Коды помощи:
10-34: Требуется помощь
10-37: Требуется техническая помощь

Воздушный патруль:
10-60: Вышел в воздушный патруль
10-61: Веду воздушный патруль
10-62: Заканчиваю воздушный патруль

Прочие коды:
10-26: Последняя информация отменяется
10-77: Расчётное время прибытия

XVI. ВОЛНА РАЦИЙ

16.1. Использование радиоволн Департамента регулируется статьёй 15 Закона «О государственной службе».

16.2. Государственная волна является способом информирования населения штата о проводимых мероприятиях, собеседованиях и иных событиях. Регулировка государственной волны осуществляется Губернатором, Вице-Губернатором, а также назначаемыми лицами в соответствии со статьёй 15.1.3 Закона «О государственной службе».

16.3. Доступ к государственной волне штата имеют организации: Government, LSPD, FIB, EMS, LSCSD, SANG в соответствии со статьёй 15.2.1 Закона «О государственной службе».

16.4. Доступ к рации Департамента имеют организации: Government, LSPD, FIB, EMS, Weazel News, LSCSD, SANG в соответствии со статьёй 15.2.2 Закона «О государственной службе».

16.5. Вещание в государственную волну разрешено в количестве до 12 предложений. Занимать государственную волну разрешено не менее чем за 15 минут и не более чем за 60 минут. Интервал между вещаниями — не менее 30 минут для одной организации, 15 минут — общий интервал.

16.6. Общение в рацию Департамента должно вестись в строгом деловом стиле. Запрещено любое оскорбление. Запрещено использование рации не в служебных целях.

16.7. Нарушение правил использования государственной волны и рации Департамента влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Главой VII настоящего Устава.

XVII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

17.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Шефом LSPD.

17.2. Все сотрудники LSPD обязаны ознакомиться с настоящим Уставом под подпись. Незнание Устава не освобождает от ответственности.

17.3. Изменения в настоящий Устав вносятся Шефом LSPD в порядке, установленном пунктом 1.8 настоящего Устава.

17.4. В случае противоречия между положениями настоящего Устава и законодательством штата San Andreas, применяются нормы законодательства в соответствии со статьёй 91 Конституции штата San Andreas (иерархия нормативно-правовых актов).

​

Устав утверждён Шефом Полицейского Департамента Лос-Сантос
Tobias Hoffman
Подпись: Hoffman​