УСТАВ ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ ЛОС-САНТОСА (LSPD)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав LSPD является основным документом, регламентирующим деятельность сотрудников LSPD.
1.2. Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех работников LSPD.
1.3. В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать текущий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4. Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Шеф LSPD.
1.5. Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Шефа или его Заместителей.
1.6. Шеф, его заместители наделены полномочиями сотрудников любого отдела LSPD.
1.7. Шеф и его заместители, при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов LSPD.
II. ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ДНЕ
2.1. Рабочий день в Департаменте Полиции делится на 2 смены, дневную и ночную.
2.1.1. Дневная смена начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00.
2.1.2. Ночная смена начинается в 00:00 и заканчивается в 10:00.
Примечание: Всех сотрудников Департамента Полиции могут вызвать на службу вне рабочего времени, из отпусков и перерывов, для общего построения в любое время.
2.2. Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену.
2.3. Руководство LSPD может вызвать сотрудников в их выходной день в любое время суток.
2.4. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 2 часа отгула.
2.5. Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска, начиная с должности Officer II. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление.
Исключение: Разрешение Шефа или его Заместителей на длительный отпуск.
2.5.1. Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска. #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
2.6. Запрещено заступать на рабочую смену, не имея при себе опознавательных знаков. #| Строгий выговор/понижение.
Примечание: опознавательными знаками являются: жетон или бейдж LSPD.
Исключение: DB при работе под прикрытием.
2.6.1. Сотрудник обязан предъявить свой опознавательный знак в момент совершения процессуальных действий. | Устный выговор.
2.7. В случае Чрезвычайного Положения, Военного Положения или по приказу Старшего состава сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время по средствам мобильной связи/специальной связи. Приказ может дать сотрудник от звания Legal Advisor и выше. #| Строгий выговор.
III. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИЕРАРХИИ
3.1. Высшим должностным лицом в структуре LSPD является Шеф. Его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками департамента.
3.2. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3. При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.
Исключение: отдел IAD.
3.4. Главы отделов, а также Legal Advisor имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов IAD, DB только в случае необходимости пресечь нарушение устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.
3.5. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. Исключение: переводы в отдел PA по решению старшего состава другого отдела.
3.6. Legal Advisor имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных его должностью в обязательном порядке.
3.7. Полномочия Legal Advisor:
3.7.1. Исполнять обязанности сотрудников любого отдела LSPD.
3.7.2. Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте;
3.7.3. Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец.рации;
3.7.4. Представлять Департамент Полиции на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях;
3.7.5. Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью;
3.7.6. Осуществлять помощь ныне действующим отделам LSPD;
3.7.7. Осуществлять особые поручения Шефа.
3.8. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф и его Заместители.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
3.9. Доступ к кабинету Шефа имеют Шеф и его заместители.
3.10. Legal Advisor — правовой советник Шефа полиции LSPD, занимающийся правовым сопровождением деятельности Департамента. В обязанности Legal Advisor входит:
- составление обращений в Прокуратуру Штата;
- подготовка исковых заявлений в Суд;
- представление интересов LSPD в судебных заседаниях и иных правовых инстанциях;
- правовая экспертиза внутренних документов LSPD;
- консультирование руководства и сотрудников по правовым вопросам.
Legal Advisor обладает всеми полномочиями, ранее предусмотренными для Assistant Chief, включая право отдавать приказы сотрудникам любых отделов в пределах своей компетенции.
Спойлер: 3.11. Иерархия LSPD:
Руководящий Состав
13 Chief
12 Deputy Chief
11 Legal Advisor
Старший состав:
10 Curator Department
9 Head of Department
8 Dep.Head of Department
Средний состав:
7 Instructor
6 Senior Lead Officer
5 Officer
4 Junior Officer
3 Senior Corporal
Младший состав:
2 Corporal
1 Private
3.11.1. Состав Internal Affairs Division (IAD) при ведении своей деятельности имеет превосходство над соответствующими рангами других отделов, и вправе выдавать взыскания.
3.11.2. Руководящий состав имеет все полномочия старшего состава, при этом находясь в подчинении в соответствии с иерархией согласно своему порядковому рангу.
IV. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ
4.1. В рабочей деятельности сотрудники LSPD обязаны полагаться на нынешний Устав и действующее законодательство Штата.
4.2. Дисциплина в Департаменте Полиции поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
Выговор, Строгий выговор, Понижение в должности, Увольнение.
4.2.1. Устный выговор вправе выдавать сотрудники IAD, PAI, и старший состав.
Примечание: сотрудники PAI вправе выдать взыскание только работникам до 3 порядкового ранга.
4.2.2. Строгий выговор вправе выдавать сотрудники IAD и старший состав.
4.2.3. Полномочия на выдачу взысканий за неявку в строй:
- Сотрудники в звании Legal Advisor и выше (Legal Advisor, Deputy Chief, Chief) имеют право выдать выговор (устный или строгий) за неявку в строй сотрудникам ЛЮБОГО отдела LSPD без каких-либо дополнительных согласований.
- Сотрудники ниже звания Legal Advisor (включая старший состав: Curator Department, Head of Department, Dep.Head of Department, а также Instructor и всех нижестоящих) имеют право выдать выговор за неявку в строй ТОЛЬКО сотрудникам СВОЕГО отдела. Выносить дисциплинарные взыскания за неявку в строй сотрудникам других отделов данным лицам ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
- Нарушение настоящего пункта квалифицируется как превышение должностных полномочий и влечёт дисциплинарную ответственность вплоть до понижения в должности или увольнения.
4.2.4. Переаттестацию вправе назначать IAD и старший состав.
4.3. Шеф и его заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
4.4. Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному сотруднику.
4.5. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав LSPD, сотрудники IAD, PAI.
4.5.1. Если нарушение устава последовало от сотрудника IAD или DB, то для дальнейшей выдачи дисциплинарного наказания доказательства нарушения необходимо передать старшему составу данного сотрудника.
4.6. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. #| Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
4.7. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шефом или его заместителями.
4.8. Человек, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с основным видом взыскания.
4.9. Снятие взысканий регламентируют кураторы отделов после утверждения Шефом.
4.10. По отдельным случаям сроки могут быть сокращены высшим руководством Департамента.
Примечание: Шеф/Заместитель Шефа.
4.11. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.12. Получение двух строгих выговоров приводит к переаттестации сотрудника. При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется из Департамента с внесением в черный список организации.
Примечание: На прохождение переаттестации сотруднику предоставляется срок двое суток и две попытки с момента получения второго строгого выговора.
Примечание: При несдаче/непрохождении переаттестации в установленный срок сотрудник увольняется из организации.
4.13. Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеют право выдать: действующие Шеф и его заместители.
4.14. Строгий выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на рабочую неделю. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
4.15. При наличии одного строгого выговора повышение, перевод между отделами, премирование сотрудника запрещено.
4.15.1. При получении двух строгих выговоров сотрудник понижается на один порядковый ранг.
4.15.2. При получении строгого выговора стажером он подвергается увольнению.
4.16. Полномочиями на запрос доказательств взыскания обладают исключительно Шеф и его заместители.
4.17. Старший состав в праве вызвать сотрудника на указанный адрес по рации для полной проверки обмундирования и рабочей формы.
4.18. На отработку устного выговора дается 5 дней.
Примечание: в случае неотработки устного выговора он превращается в 1 строгий.
4.18.1. На отработку строгого выговора дается 7 дней.
Примечание: в случае неотработки строгого выговора он выдается повторно.
4.19. Полномочиями на рассмотрение обжалования/снятия взысканий обладают сотрудники отдела Internal Affairs Division (IAD), а также Chief, Deputy Chief.
Примечание: Сотрудник IAD не вправе рассматривать обжалование своего же взыскания (Исключение: сотрудник IAD вправе рассматривать обжалование своего взыскания, только если это 6.1 ВУ).
4.20. Рапорт на увольнение должен быть рассмотрен в течении 5 часов # Строгий выговор (всему старшему составу LSPD).
V. КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
5.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей, а также внутренние регламенты отделов. #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
5.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Департамента и гражданам Штата. #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.3. Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула. #| Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
5.4. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.5. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет организации. #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Решение по выдаче взыскания за этот пункт выносится Шефом либо его заместителями.
5.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. #| Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. #| Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.10. Запрещено использовать автопарк Департамента в личных целях. #| Строгий выговор / Увольнение.
5.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к его отделу. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.12. Запрещено включать музыку на территории Департамента. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.14. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. #| Строгий выговор | Понижение.
5.15. Запрещено разводить конфликты внутри структуры. #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
5.16. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. #| Строгий выговор.
5.17. Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. #| Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
5.18. Запрещено некорректное оформление документов. #| Устный выговор | Строгий выговор.
Пояснение: кадровый аудит, выговора.
5.19. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или оружия. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.20. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. #| Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.21. Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы. #| Строгий выговор | Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.22. Запрещено оставлять личный транспорт на парковке департамента. #| Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: Шеф и его заместители.
5.23. Основную деятельность Департамента Полиции сотрудники в должности Cadet - Police Officer I могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника (4+ ранга). #| Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
5.24. Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Police Officer I. #| Устный выговор, при повторении нарушения строгий выговор.
Исключение: Вызов адвоката/прокурора в КПЗ.
5.25. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. #| Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
5.26. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. #| Устный выговор | Строгий выговор.
5.27. Запрещено использование рации не по назначению. #| Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.28. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD. #| Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
5.29. Запрещено мусорить на территории офиса. #| Устный выговор | Строгий выговор.
Пример: Бронежилеты менее 90% на складе или рабочем транспорте, грили, палатки.
5.30. Запрещено всячески мешать или отвлекать сотрудников LSPD на службе в момент процессуальных действий. #| Строгий выговор | Увольнение.
5.31. Каждый сотрудник обязан составить о себе личное дело в специальной связи. #| Строгий выговор
5.32. Запрещено каким-либо образом подрывать авторитет полицейского-департамента. #| Строгий выговор | Увольнение + черный список.
Примечание: выдавать наказание за нарушение данного пункта вправе исключительно Шеф и его заместители.
5.33. Запрещена халатность — неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником своих служебных обязанностей, выражающееся в:
- игнорировании заявлений и обращений граждан;
- бездействии при совершении преступления или правонарушения;
- неоказании помощи гражданину, находящемуся в опасном для жизни или здоровья состоянии;
- невнимательном отношении к сохранности имущества LSPD;
- несвоевременном реагировании на коды и вызовы;
- невыполнении прямых должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и внутренними регламентами отделов.
#| Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение
5.34. За неподчинение приказу или распоряжению начальника, прямого руководителя или вышестоящего лица, отданному в пределах их должностных полномочий, сотрудник LSPD привлекается к дисциплинарной ответственности.
Под неподчинением понимается:
- отказ от выполнения приказа;
- умышленное затягивание или уклонение от исполнения;
- игнорирование распоряжения;
- несвоевременное или неполное исполнение.
#| Строгий выговор | Понижение | Увольнение
5.35. Каждый сотрудник LSPD, занимающий нижестоящее положение по отношению к вышестоящему лицу, обязан неукоснительно слушать приказы вышестоящего лица и исполнять их своевременно и в полном объёме, если отданный приказ не противоречит действующему законодательству Штата и настоящему Уставу.
Сотрудник, получивший приказ, который, по его мнению, является незаконным или превышает полномочия отдающего, имеет право оспорить его в установленном порядке через обращение в Офис Генерального Прокурора или в Суд. При этом сотрудник НЕ имеет права самолично оценивать законность приказа начальника и отказываться от его исполнения по собственному усмотрению, за исключением случаев, когда исполнение приказа создаёт прямую и непосредственную угрозу жизни или здоровью самого сотрудника, его коллег или окружающих граждан.
Неисполнение приказа, впоследствии признанного законным, влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с пунктом 5.34 настоящего Устава.
#| Строгий выговор | Понижение | Увольнение
VI. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ
6.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или руководства, согласно иерархии действующего Устава. #| Строгий выговор | Понижение.
6.2. В строю запрещается: разговаривать без разрешения старшего состава, активно жестикулировать, использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, держать оружие в руках без указания старшего состава, выходить или покидать строй без приказа, стрелять из строя без приказа руководства, перебивать старшего по должности, задавать вопросы, спать, употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни), курить, принимать неестественную позу для офицера, танцевать. #| Устный выговор | Строгий выговор.
6.3. Сотрудник обязан надеть спецформу по требованию старшего состава. #| Устный выговор | Строгий выговор.
VII. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИМУЩЕСТВЕ LSPD
7.1. Имущество LSPD — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны.
7.3. К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4. Специальное снаряжение распределяется по отделам.
7.4.1. Пулеметы находятся в ведении отдела SWAT.
7.4.2. Снайперские винтовки находятся в ведении отдела SWAT.
Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы сотрудникам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спецвооружению, а также свободного спецвооружения.
7.4.3. За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
7.5. При взятии спец. оружия сотрудник обязан оставить отчет.
7.6. Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.7. Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
7.8. Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.9. При использовании спец. оружия сотрудники LSPD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
7.10. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
7.11. Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отделов SWAT, K-9.
7.11.1. Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплён транспорт, либо после одобрения Шефа или его заместителя.
VIII. ПОЛОЖЕНИЕ О СПЕЦ. ОПЕРАЦИЯХ
8.1. Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение.
8.2. Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1. В качестве переговорщиков могут выступать: Старший состав.
Примечание: похищение разрешается отработать только при игнорировании в течении 5 минут сотрудниками FIB.
8.3. Приказ на штурм выдает старший состав LSPD.
IX. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ ЭТАПА СТАЖИРОВКИ
9.1. Стажерами считаются сотрудники LSPD в должностях Cadet.
Исключение: сотрудники, которые были зачислены в иные отделы с одобрения руководства PAI, Deputy Chief, Chief.
9.2. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом PAI (Police Academy Instructors).
9.3. Лицо, проходящее стажировку не может быть переведено в любой из отделов Департамента Полиции.
Исключение: одобрение руководства PAI, Deputy Chief, Chief.
9.4. Порядок прохождения и выхода из стажировки регламентируют внутренние инструкции PAI.
9.5. Максимальный срок для прохождения стажировки - 5 дней. | Увольнение.
9.6. Система повышения с 1-го порядкового ранга (Cadet) до 2-го порядкового ранга (Corporal):
9.6.1. Теоретическая подготовка (проводится инструктором отдела PAI):
9.6.1.1. Экскурсия по Полицейскому Департаменту на Мишн Роу:
- ознакомление с расположением склада (хранилище имущества и спец.снаряжения);
- ознакомление с раздевалкой личного состава;
- ознакомление с КПЗ (камерами предварительного заключения);
- ознакомление с парковкой и местом проведения общих сборов.
9.6.1.2. Лекция по структуре и отделам LSPD:
- кадет обязан узнать основные задачи и функции каждого отдела Департамента (CPD, SWAT, IAD, DB, K-9, PAI, MRU);
- кадет обязан понимать иерархию LSPD и субординацию.
9.6.1.3. Экскурсия по спец.связи (радиоканалам):
- инструктор объясняет назначение каждого канала связи;
- кадет обязан знать, какой канал используется для каких целей (вызовы, координация, экстренная связь, связь с диспетчером и т.д.).
9.6.2. Практическая подготовка (проводится инструктором отдела PAI):
9.6.2.1. Боевая подготовка:
- в специально отведенной комнате (тире/тренажерном зале) кадет проходит практическое занятие по тактике ведения боя против вооружённых противников;
- инструктор оценивает навыки обращения с оружием, умение укрываться, работать в паре, принимать решения в стрессовой ситуации.
9.6.2.2. Траффик-стоп (в одиночку):
- кадет самостоятельно проводит остановку транспортного средства (остановка, подход к автомобилю, общение с водителем, проверка документов, вынесение предупреждения или выписка штрафа).
9.6.2.3. Траффик-стоп (с напарником):
- кадет проводит остановку транспортного средства совместно с другим сотрудником (распределение ролей: водитель останавливается, напарник страхует, общение с нарушителем, взаимодействие в команде).
9.6.2.4. Задержание согласно Процессуальному Кодексу:
- кадет проводит полную процедуру задержания гражданина: объявление о задержании, озвучивание прав, обыск, надевание наручников, посадка в патрульный автомобиль, доставка в КПЗ, оформление протокола.
- особое внимание уделяется соблюдению норм Процессуального Кодекса и ведению диалога с задержанным.
9.7. Прежде чем выпустить кадета с Полицейской Академии, инструктор отдела PAI обязан убедиться в том, что кадет:
- способен самостоятельно провести траффик-стоп;
- способен провести задержание с соблюдением всех норм законодательства;
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Полицейского Департамента Лос-Сантоса (далее — LSPD), взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц и отделов, а также правила внутреннего порядка. Положения Устава в равной степени распространяются на всех сотрудников LSPD.
1.2. Устав LSPD является основным внутренним нормативно-правовым документом Департамента и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.
1.3. Нарушение положений настоящего Устава влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Главой VII, статьёй 32 Трудового кодекса штата San Andreas. В случае выявления признаков состава преступления, ответственность наступает в соответствии с Уголовным кодексом штата San Andreas. В случае выявления признаков административного правонарушения — в соответствии с Административным кодексом штата San Andreas.
1.4. LSPD является региональной правоохранительной структурой штата San Andreas в соответствии с Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 41 Конституции штата San Andreas и Законом «О территориальной юрисдикции». Территориальная юрисдикция LSPD распространяется на город Лос-Сантос, город Чумаш и остров Кайо-Перико в соответствии со статьёй 4 Закона «О территориальной юрисдикции».
1.5. В соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 2.2, государственная служба в LSPD относится к категории региональной правоохранительной службы.
1.6. В соответствии со статьёй 9 Конституционного закона «О Правительстве» и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 27, LSPD находится в непосредственном подчинении Министерства Юстиции во главе с Генеральным прокурором (Министром Юстиции) и его заместителями. Курирующим органом LSPD является Министерство Юстиции в соответствии со статьёй 9 Закона «О государственной службе».
1.7. Непосредственное руководство деятельностью LSPD осуществляется Шефом Полицейского Департамента и его заместителями в соответствии с Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 1, частью 2.
1.8. Внесение изменений в настоящий Устав является исключительным правом Шефа LSPD. Об изменениях Шеф обязан оповестить всех действующих сотрудников в установленном порядке.
1.9. Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.
1.10. Дисциплинарные взыскания вправе выдавать:
- Шеф LSPD;
- Заместители Шефа LSPD;
- Сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD);
- Старший состав отдела Police Academy Instructors (PAI) — в отношении кадетов;
- Старший состав отделов — в отношении сотрудников своего отдела.
1.11. Приказы подчинённым имеют право отдавать сотрудники старшего состава LSPD, указанные в Главе III настоящего Устава. Приказ является распоряжением, обязательным для выполнения, и может включать указания на совершение определённых действий или соблюдение правил.
1.12. Обсуждение или критика приказа в момент его отдачи не допускается. Неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке и не противоречащего законодательству, влечёт дисциплинарную ответственность, а в случаях, предусмотренных статьёй 15.2 Уголовного кодекса (Неисполнение сотрудником органов государственной власти приказа начальника), — уголовную ответственность.
1.13. Отменить приказ или дисциплинарное взыскание имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник. Шеф LSPD вправе отменить любой приказ или взыскание в пределах своей компетенции.
1.14. Приказ может быть обжалован вышестоящему начальнику только после его выполнения, за исключением случаев, когда приказ является заведомо незаконным. В соответствии с частью 2 статьи 4.4 Уголовного кодекса, лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконного приказа, несёт уголовную ответственность на общих основаниях.
1.15. Начальнику запрещается отдавать приказы, противоречащие законодательству штата или носящие заведомо незаконный характер. Исполнение таких приказов не допускается.
II. ГРАФИК РАБОТЫ
2.1. Сотрудник обязан находиться на службе и выполнять служебные обязанности в течение всего рабочего времени согласно утверждённому графику работы LSPD, установленному в соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса.
График работы LSPD:
- с 12:00 до 22:00 в будние дни;
- с 12:00 до 22:00 по выходным.
Исключения:
- Одобренный отпуск или оформленный перерыв;
- Шеф LSPD, его заместители, сотрудники отдела Detective Bureau (DB) и Internal Affairs Department (IAD) имеют ненормированный рабочий день, который организуется руководством подразделения исходя из служебных задач.
2.2. Сотрудники LSPD вправе работать сверхурочно, соблюдая все нормы настоящего Устава, если это необходимо для выполнения служебных задач.
2.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на перерывы общей продолжительностью от 30 минут до 2 часов с обязательной регистрацией в установленном порядке. Общая продолжительность перерывов за день не должна превышать 2 часов, что соответствует статьям 25-26 Трудового кодекса.
2.4. Сотрудник имеет право на 7 календарных дней отпуска один раз в месяц в соответствии со статьёй 27 Трудового кодекса. Если сотрудник отсутствует на службе более указанного срока без согласования, он подлежит увольнению с правом на восстановление на условиях, установленных Трудовым кодексом.
2.5. Во время отпуска запрещено пользоваться служебным положением.
2.6. Запрещено заступать на рабочую смену без опознавательных знаков (бейджик, нашивка, жетон) в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 14, и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 9.
Исключение: сотрудники Detective Bureau (DB) при выполнении задач под прикрытием.
III. ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1. В составе LSPD существует система должностных рангов, разделённых на группы.
3.1.1. Офис Шефа:
- Шеф LSPD [14]
- Заместитель Шефа LSPD [13]
- Советник Шефа LSPD [12]
3.1.2. Руководство отделов:
- Начальник Отдела [11]
- Заместитель Начальника Отдела [10]
- Инструктор Отдела [9]
3.1.3. Старший состав:
- Командор [8]
- Капитан [7]
- Лейтенант [6]
3.1.4. Специальный состав:
- Детектив [5]
3.1.5. Сержантский состав:
- Сержант [4]
3.1.6. Офицерский состав:
- Офицер 2 ранга [3]
- Офицер 1 ранга [2]
3.1.7. Состав академии:
- Кадет LSPD [1]
3.2. Сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD) при ведении своей деятельности имеют превосходство над соответствующими рангами других отделов и вправе выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с Главой VII настоящего Устава.
3.3. Руководящий состав (Офис Шефа) имеет все полномочия старшего состава, при этом находясь в подчинении в соответствии с иерархией согласно своему порядковому рангу.
3.4. Советник Шефа LSPD является доверенным лицом Шефа LSPD и его заместителей, уполномоченным на выполнение широкого круга задач в рамках деятельности Департамента. Советник не ограничен исключительно правовыми вопросами и привлекается к решению любых организационных, управленческих, представительских и иных задач, возникающих в процессе работы LSPD.
Советник Шефа LSPD назначается исключительно Шефом LSPD. Общее количество Советников Шефа LSPD не может превышать 6 (шести) человек одновременно.
Советник Шефа LSPD обладает всеми полномочиями, предусмотренными для нижестоящих рангов, и имеет право выполнять любые функции сотрудников Департамента в пределах своей компетенции.
Основные направления деятельности Советника Шефа LSPD:
- выполнение особых и срочных поручений Шефа LSPD и его заместителей;
- координация взаимодействия между отделами Департамента;
- представление интересов LSPD в переговорах с другими государственными структурами и организациями;
- правовое сопровождение деятельности Департамента (подготовка обращений в Офис Генерального Прокурора, исковых заявлений в суд, правовая экспертиза внутренних документов);
- консультирование руководства и сотрудников по правовым и организационным вопросам;
- контроль за исполнением поручений Шефа LSPD и его заместителей;
- участие в разработке и реализации внутренней политики Департамента.
Советник Шефа LSPD подчиняется непосредственно Шефу LSPD и его заместителям и действует в пределах полномочий, делегированных ему вышестоящим руководством.
3.5. Доступ к кабинету Шефа имеют Шеф, Заместители Шефа, Советник Шефа LSPD, а также лица по их прямому разрешению.
IV. ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ
4.1. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом Police Academy Instructors (PAI).
4.2. Стажировка в LSPD состоит из двух этапов:
4.2.1. Первый этап — Кадет LSPD [1]:
- На данном этапе сотрудник проходит обучение в Полицейской Академии (Police Academy);
- Кадет не имеет права использовать оружие и спецсредства, задерживать граждан, контактировать со складом LSPD;
- Кадет обязан находиться на территории LSPD только в рабочей форме;
- Максимальный срок пребывания в ранге Кадет LSPD — 5 дней.
4.2.2. Второй этап — Офицер 1 ранга [2]:
- После успешного прохождения стажировки кадету присваивается ранг Офицер 1 ранга;
- С этого момента сотрудник является стажёром отдела Central Patrol Division (CPD);
- На данном этапе сотрудник продолжает обучение, но уже в составе патрульного отдела, под руководством опытных наставников;
- Офицер 1 ранга выполняет патрульные обязанности, но требует контроля со стороны более старших сотрудников (от Сержанта и выше).
4.3. Прежде чем выпустить кадета из стажировки, инструктор обязан убедиться, что кадет:
- способен самостоятельно провести остановку транспортного средства (traffic stop);
- способен провести задержание с соблюдением всех норм Процессуального кодекса;
- способен вести диалог с адвокатом задержанного, соблюдая процессуальные нормы;
- знает свои права и обязанности как сотрудника LSPD.
9.8. После успешного прохождения всех этапов подготовки кадету присваивается 2-й порядковый ранг (Corporal), и он направляется для дальнейшего прохождения службы в отдел Police Academy (PA). В случае невыполнения одного из этапов подготовки кадет направляется на пересдачу. При повторной неудаче кадет подлежит увольнению из Департамента.
9.9. После достижения ранга Officer 2 у сотрудников есть три дня, чтобы определиться с отделом внутри фракции, в котором они продолжат свою службу.
X. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛОВ
Central Patrol Division (CPD) - основной отдел LSPD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
Функции и обязанности отдела CPD:
10.1.1. Патрульные офицеры подчиняются своему Старшему Составу отдела и Руководству LSPD.
10.1.2. Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории города Лос-Сантос.
10.1.3. Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений LSPD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
10.1.4. Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских и коды.
Special Weapons And Tactics (SWAT) - Штурмовое подразделение первого контакта, отдел быстрого реагирования, специального назначения LSPD.
Занимается экстренным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации, проведением специальных операций, усиленных патрулей, реагирует на спец. коды и осуществляет силовую поддержку другим подразделениям и государственным структурам.
Функции и обязанности отдела SWAT:
10.2.1. Выезд на коды.
10.2.2. Выезды на ограбления.
10.2.3. Оказание огневой поддержки при терактах.
10.2.4. Обеспечение безопасности при спец.операциях.
10.2.5. Оказание огневой поддержки другим силовым структурам.
10.2.6. Патрулирование города Лос-Сантос.
10.2.7. Ликвидация преступных организаций.
10.2.8. Воздушное патрулирование по юрисдикции Департамента.
Internal Affairs Division (IAD) - отдел внутренних расследований. Основная деятельность - работа с личным составом департамента, прямое наблюдение за работой офицеров, отклики на жалобы от населения, профилактические беседы, а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.
Функции и обязанности отдела IAD:
10.4.1. Осуществлять надзорную деятельность за сотрудниками.
10.4.2. Проводить внутренние расследования.
10.4.3. Выявлять и пресекать нарушения сотрудниками департамента.
10.4.4. Осуществлять свою деятельность без заинтересованности и независимо.
10.4.5. Выдавать сотрудникам наказания отталкиваясь от здравого смысла и объема правонарушения сотрудника.
10.4.6. Выдавать лицензию CDWL, в случае отсутствия специализированного отдела.
Detective Bureau (DB) — отдел по особо тяжким преступлениям отвечает за проведение расследований и предоставление информации следственным службам.
Функции и обязанности отдела DB:
10.5.1. Написание кейс-файлов на криминальные организации.
10.5.2. Проведение следственных мероприятий.
10.5.3. Осуществлять служебную деятельность под прикрытием.
10.5.4. Осуществлять сотрудничество с другими следственными органами.
4.4. Лицо, проходящее стажировку, не может быть переведено в другие отделы Департамента до достижения ранга Офицер 2 ранга, за исключением случаев, предусмотренных Главой XIV настоящего Устава.
4.5. После достижения ранга Офицер 2 ранга [3] сотрудник обязан определиться с отделом для дальнейшего прохождения службы в срок до 3 дней.
V. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ
5.1. Каждый сотрудник LSPD обязан следовать системе повышения своего отдела.
5.2. При зачислении в Департамент лицо получает звание Кадет LSPD [1].
5.3. Повышение сотрудников производится после составления и одобрения отчёта старшим составом отдела или руководством LSPD.
5.4. Сотрудник LSPD может быть повышен не более чем на 2 ранга в течение суток.
5.5. Запрещено выпрашивать повышение или премирование. Нарушение влечёт дисциплинарную ответственность.
VI. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSPD
6.1. Каждый сотрудник LSPD обязан знать законодательную базу штата San Andreas в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей, включая Конституцию, Уголовный кодекс, Административный кодекс, Процессуальный кодекс, Закон «Об обороте оружия» и иные нормативно-правовые акты в пределах своей компетенции.
6.2. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня в соответствии с Главой II настоящего Устава.
6.3. Сотрудник LSPD обязан уважать честь и достоинство других служащих, оказывать содействие, предостерегать от недостойных поступков, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих.
6.4. Выполнять приказы Шефа LSPD, Заместителей Шефа, своего прямого руководства и начальства своего отдела, регламентированные настоящим Уставом, в порядке, установленном Главой I.
6.5. При обращении к гражданским лицам, государственным служащим и задержанным общаться тактично и сдержанно, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих, статьёй 27 (вежливость, доброжелательность, корректность).
6.6. Обеспечивать безопасность граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан, принимать меры к задержанию правонарушителей с использованием специальных средств и (или) оружия в порядке, установленном Процессуальным кодексом и Законом «Об обороте оружия».
6.7. Проводить процессуальные действия в отношении лиц, подозреваемых в совершении преступления, при наличии на то оснований, предусмотренных Процессуальным кодексом.
6.8. Указывать на свой идентификационный знак или предъявлять служебное удостоверение при первом взаимодействии с гражданами в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 14, и Законом «О деятельности региональных правоохранительных органов», статьёй 9.
Исключение: сотрудники Detective Bureau (DB) при выполнении задач под прикрытием.
6.9. Предоставить паспорт (ID-карту), медицинскую карту, лицензии и служебное удостоверение по требованию руководства LSPD или отдела IAD в соответствии с Законом «О документации».
6.10. Предоставить запись процессуальных действий в течение 48 часов по запросу руководства отдела IAD или Офиса Шефа в соответствии со статьёй 32 Процессуального кодекса.
6.11. В случае увольнения из отдела сотрудник обязан выбрать другой отдел в течение 24 часов.
6.12. Состоять в каком-либо отделе Департамента. Если сотрудник не состоит в отделе, он обязан выбрать его в течение 24 часов или переводится автоматически.
6.13. В случае вызова сотрудника руководством отдела IAD или Офисом Шефа на опрос, он обязан явиться в установленный промежуток времени.
VII. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ
7.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий в соответствии со статьёй 32 Трудового кодекса:
- Предупреждение (устное замечание);
- Выговор;
- Лишение или сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
7.2. Дисциплинарные взыскания применяются на основании статьи 32 Трудового кодекса и настоящего Устава.
7.3. Предупреждение выдается за незначительное нарушение порядка или настоящего Устава. При получении двух предупреждений они заменяются на один выговор.
7.4. Выговор выдается за нарушения Устава. Выговор может быть оплачен в размере 50.000$ или отработан участием в четырёх спецоперациях. При получении двух выговоров сотрудник понижается на один порядковый ранг. При получении трёх выговоров сотрудник подлежит увольнению в соответствии со статьёй 32, частью 1, пунктом «б» Трудового кодекса (нарушение законодательства).
7.4.1. Выбор между оплатой и отработкой выговора осуществляется исключительно по желанию сотрудника. Принуждение к оплате либо к отработке со стороны руководства или иных сотрудников LSPD запрещается.
7.5. Выговор не имеет срока для отработки или оплаты. Отработка или оплата носят добровольный характер. Выговор считается отработанным или оплаченным после одобрения соответствующего отчёта руководством.
7.6. При наличии одного действующего выговора повышение, перевод между отделами, премирование сотрудника запрещены.
7.7. При получении выговора стажёром (Кадет LSPD или Офицер 1 ранга) он подлежит увольнению.
7.8. Полномочиями на рассмотрение обжалования или снятия взысканий обладают сотрудники отдела IAD, а также Шеф и Заместители Шефа в соответствии с Главой I, пунктом 1.13 настоящего Устава.
7.9. Порядок выдачи дисциплинарных взысканий:
- Шеф LSPD, его заместители и советники имеют право назначать дисциплинарные взыскания всем нижестоящим сотрудникам Департамента без ограничений.
- Начальник отдела может назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
- Заместитель начальника отдела может назначать взыскания сотрудникам своего отдела, кроме начальника.
- Начальник и заместитель начальника отдела IAD могут назначать взыскания всем сотрудникам LSPD, кроме Офиса Шефа.
7.10. Иерархия обжалования дисциплинарных взысканий:
- Взыскания от заместителя или начальника отдела обжалуются главе отдела IAD или Офису Шефа.
- Взыскания от начальника отдела IAD обжалуются Офису Шефа.
- Взыскания от заместителя Шефа обжалуются Шефу.
- Взыскания от Шефа обжалованию не подлежат.
VIII. СОТРУДНИКУ LSPD ЗАПРЕЩЕНО
8.1. Нарушать нормативно-правовые акты штата San Andreas.
8.2. Необоснованно применять, доставать или демонстрировать спецсредства и (или) оружие в отношении коллег или граждан без необходимости и соответствующих оснований, предусмотренных Процессуальным кодексом, статьёй 36 (Стадии применения силы).
8.3. Прогуливать рабочий день. Отсутствовать на рабочем месте, уклоняться от выполнения служебных обязанностей или находиться вне исполнения служебных функций в рабочее время.
8.4. Использовать мегафон не в служебных целях.
8.5. Использовать служебный транспорт в гражданской одежде.
8.6. Использовать личное транспортное средство в служебной форме (исключение: отдел DB при выполнении задач под прикрытием).
8.7. Хранить или употреблять во время рабочего дня и перед его началом алкогольные напитки или наркотические вещества.
8.8. Обманывать граждан, сотрудников LSPD или других представителей государственных структур, а также вводить их в заблуждение или давать недостоверную информацию.
8.9. В любом виде нарушать Этический кодекс государственных служащих.
8.10. Иметь связи с криминальными организациями или опасными элементами общества, кроме необходимых для выполнения задач отдела DB.
8.11. Парковать или оставлять личный транспорт на служебной парковке Департамента. Исключение: старший состав и руководство.
8.12. Спать на рабочем месте (исключение: одобренный перерыв).
8.13. Разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законодательством тайну, в соответствии с Законом «О государственной тайне».
8.14. Не являться в строй по приказу или вызову старшего состава без уважительной причины и предварительного уведомления руководства.
8.15. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD, в пользу лиц, не относящихся к LSPD.
8.16. Игнорировать рацию, а также приказы старшего состава.
8.17. Использовать рацию не по назначению, включая личные разговоры, создание помех, засорение эфира повторяющимися сообщениями, крик или общение на повышенных тонах.
8.18. Нарушать правила субординации в соответствии с Главой IX настоящего Устава.
IX. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ И СУБОРДИНАЦИЯ
9.1. Каждый сотрудник Департамента, независимо от занимаемой должности, обязан общаться уважительно с коллегами и гражданскими лицами, руководствуясь Этическим кодексом государственных служащих.
9.2. Запрещено использовать ненормативную лексику в устной и письменной форме, включая заполнение документации и служебные записи.
9.3. При обращении к старшему по званию сотрудник обязан запросить разрешение.
Пример: «Сэр, [Имя Фамилия], разрешите обратиться?»
9.4. Использование радиоволн Департамента:
9.4.1. Каждый сотрудник обязан знать, понимать и применять установленные Тен-Коды в соответствии с Главой XV настоящего Устава.
9.4.2. Запрещены личные разговоры, просьбы и иные сообщения, не связанные с исполнением служебных обязанностей.
9.4.3. Запрещены переговоры, создание помех и передача сообщений, засоряющих эфир.
9.5. Запрещено провоцировать конфликты или разжигать ссоры внутри Департамента или во взаимодействии с другими государственными организациями.
9.6. Запрещено обсуждать или оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц в момент их отдачи.
X. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
10.1. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
Исключение: сотрудники отдела DB, старший состав и руководство.
10.2. Форму SWAT могут носить только сотрудники отдела SWAT.
Исключение: Офис Шефа, старший состав или другие сотрудники при спецоперациях по указанию старшего состава или руководства. После окончания спецоперации необходимо вернуться в форму своего отдела.
10.3. Все сотрудники Департамента, за исключением указанных в исключениях, обязаны носить форму своего отдела, установленную и подготовленную руководством и выдаваемую из гардероба LSPD. Форма закрепляется за сотрудником на период прохождения службы в Департаменте.
Исключение: сотрудники Офиса Шефа и старший состав.
XI. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫМИ СРЕДСТВАМИ ДЕПАРТАМЕНТА
11.1. Сотрудникам Департамента запрещено использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
Исключение: сотрудники отдела DB при выполнении задач, связанных со спецификой отдела.
11.2. Каждый сотрудник обязан контролировать уровень топлива и техническое состояние автомобиля во время и после патруля. При сдаче автомобиля бак должен содержать минимум 15 литров топлива.
11.3. Если полицейский автомобиль не был заправлен или повреждён, сотрудник, взявший его, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
11.4. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация или одобрение старшего состава.
11.5. Служебный транспорт разрешено брать только с парковки LSPD. Если транспорт берётся вне парковки, сотрудник обязан уточнить статус его использования, назвав номер автомобиля в рацию и получив разрешение.
XII. ПОВЕДЕНИЕ В СТРОЮ
12.1. В строю запрещено:
- Говорить или задавать вопросы без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать или совершать движения, отвлекающие внимание;
- Использовать телефон, звонить или отправлять сообщения;
- Держать оружие в руках без указания старшего состава;
- Покидать строй без разрешения старшего состава;
- Открывать огонь из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию или прерывать его речь.
12.2. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или руководства согласно иерархии действующего Устава.
12.3. Сотрудник обязан надеть спецформу по требованию старшего состава.
XIII. ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА
13.1. Police Academy (PA)
Police Academy (PA) — начальный отдел для новобранцев. В отдел PA попадают все сотрудники в ранге Кадет LSPD [1]. Основная задача — обучение, выполнение нормативов, составление отчётов и прохождение системы повышения до ранга Офицер 1 ранга.
Права и обязанности:
- Кадеты LSPD [1] не имеют права использовать оружие и спецсредства, задерживать граждан, контактировать со складом LSPD.
- Кадеты PA обязаны находиться на территории LSPD только в рабочей форме.
- После успешного прохождения стажировки кадету присваивается ранг Офицер 1 ранга [2], и он переводится в отдел CPD в качестве стажёра.
13.2. Police Academy Instructors (PAI)
Police Academy Instructors (PAI) — отдел, отвечающий за проведение собеседований, восстановление и перевод сотрудников из других государственных структур, обучение и аттестацию кадетов, а также переаттестацию сотрудников Департамента.
Права:
- Проводить набор в ряды LSPD;
- Обучать кадетов академии;
- Консультировать сотрудников Департамента;
- Принимать государственных служащих в порядке перевода в соответствии с Главой XIV настоящего Устава;
- Рассматривать заявления о трудоустройстве;
- Проводить экзамены и переаттестации;
- Выдавать лицензии CDWL гражданам штата в соответствии с Главой IX Закона «Об обороте оружия».
13.3. Central Patrol Division (CPD)
Central Patrol Division (CPD) — основной отдел LSPD, ответственный за поддержание порядка, патрулирование территорий в пределах юрисдикции Департамента в соответствии с Законом «О территориальной юрисдикции».
Права и обязанности:
- Контроль соблюдения правил дорожного движения;
- Выявление и пресечение нарушений законов штата;
- Выписка штрафов за административные правонарушения в соответствии с Административным кодексом;
- Проведение проверок водителей на состояние опьянения;
- Участие в погонях и задержании лиц, подозреваемых в преступлениях, в соответствии с Процессуальным кодексом;
- Обеспечение порядка и безопасности на массовых мероприятиях.
Примечание: Офицер 1 ранга [2] является стажёром CPD и выполняет патрульные обязанности только под контролем более старших сотрудников (от Сержанта и выше).
13.4. Internal Affairs Department (IAD)
Internal Affairs Department (IAD) — отдел внутренних расследований, ответственный за контроль исполнения служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдение Устава LSPD и законодательства штата.
Права:
- Осуществлять надзорную деятельность за сотрудниками LSPD;
- Проводить внутренние расследования;
- Требовать у сотрудников предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для проверки соблюдения норм;
- Требовать у сотрудников предоставления записей с боди-камер в рамках разбирательств в соответствии со статьёй 32 Процессуального кодекса;
- Вызывать сотрудников на опросы по жалобам или подозрениям в нарушении;
- Выдавать сотрудникам дисциплинарные взыскания в соответствии с Главой VII настоящего Устава.
13.5. Special Weapons and Tactics (SWAT)
Special Weapons and Tactics (SWAT) — спецподразделение быстрого реагирования LSPD, ответственное за выполнение тактических операций с высокой степенью риска.
Права:
- Старший состав SWAT во время специальных операций принимает командование над всеми отделами, кроме DB;
- Реагирование на тактические операции;
- Оказание огневой поддержки другим силовым структурам в порядке, установленном Законом «Об обороте оружия».
13.6. Public Affairs Division (PAD)
Public Affairs Division (PAD) — отдел LSPD, отвечающий за агитационную деятельность, привлечение граждан на службу в Департамент и взаимодействие с общественностью.
Права: все полномочия отдела CPD.
Обязанности:
- Проведение агитационных кампаний по привлечению граждан на службу в LSPD;
- Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение престижа службы в Полицейском Департаменте;
- Взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации по вопросам деятельности LSPD;
- Разработка и реализация программ по укреплению доверия граждан к Полицейскому Департаменту;
- Выполнение представительских функций Департамента на публичных мероприятиях;
- Подготовка информационных материалов о деятельности LSPD для населения.
13.7. Detective Bureau (DB)
Detective Bureau (DB) — отдел LSPD, занимающийся расследованием преступлений, оперативно-розыскными мероприятиями, составлением кейс-файлов и контролем за незаконным оборотом оружия и запрещённых веществ.
Права:
- Проведение разведки и оперативно-розыскных мероприятий, включая работу под прикрытием;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
- Использование личного транспорта в служебных целях при выполнении оперативных задач;
- Проведение допросов в рамках следственных мероприятий в соответствии со статьёй 51 Процессуального кодекса;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Пренебрежение нормами Этического кодекса и установленным дресс-кодом во время работы под прикрытием.
Обязанности:
- Прибывать на строй по приказу старшего состава, если сотрудник не занят выполнением задач отдела;
- Соблюдать внутренние нормативные акты Департамента, если это не препятствует выполнению задач под прикрытием;
- Не рассекречивать свою деятельность в рамках работы под прикрытием.
Примечания:
1. Сотрудники DB подчиняются исключительно Шефу, заместителям Шефа, Советнику Шефа LSPD, главе отдела DB и его заместителям, а также Генеральному прокурору и его заместителям в пределах их компетенции.
2. Сотрудники DB освобождены от необходимости предоставлять документы, служебное удостоверение, видеофиксацию или являться на опросы, если это связано со спецификой их работы (работа под прикрытием), сотрудникам IAD в рамках их служебного разбирательства, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 32 Процессуального кодекса.
3. Информация о деятельности и делопроизводствах отдела DB является государственной тайной в соответствии с Законом «О государственной тайне».
13.8. K-9
K-9 — отдел, занимающийся дрессировкой собак, обучением их для работы в рядах полицейского департамента.
Функции и обязанности отдела K-9:
10.6.1. Предотвращение распространения наркотических веществ.
10.6.2. Проведение расследований в отношении оборота наркотиков.
10.6.3. Выявление участников криминальных синдикатов, занимающихся оборотом наркотиков.
10.6.4. Взаимодействие и забота с собаками.
Police Academy (PA) - начальный отдел академии в Департаменте.
Функции и обязанности отдела PA:
10.7.1. В отдел Police Academy (далее - PA) на должность Cadet попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD.
10.7.2. Кадетами PA являются все сотрудники 1 и 2 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела PD.
10.7.3. В течении 48 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 2 порядковый ранг.
10.7.4. В течении 72 часов с момента повышения на 2 ранг кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг.
10.7.5. Увольнение кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга влечет за собой занесением в черный список.
10.7.6. Кадеты PA обязаны соблюдать дресс-код.
10.7.7. Кадеты PA обязаны полностью подчиняться инструкторам отдела PAI.
10.7.8. Кадеты PA имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена, за исключением всеобщего строя.
10.7.9. На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки.
Police Academy Instructors (PAI) - отдел, который занимается проведением собеседований, выдачей лицензий гражданам, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у сотрудников PA и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего LSPD.
Функции и обязанности отдела PAI:
10.8.1. Подбор и комплектование кадрами отделов LSPD.
10.8.2. Агитация граждан для прохождения службы в LSPD.
10.8.3. Проведение экзаменов кадетам LSPD.
10.8.4. Проведение лекций и тренингов.
10.8.5. Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам академии.
Примечание: Обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, Старшего состав отдела, Руководства LSPD.
10.8.6. Выдача лицензий CDWL гражданам штата.
Mobile Resource Unit (MRU) — специализированный мобильный отдел LSPD, осуществляющий надзор за использованием природных и водных ресурсов штата, контроль коммерческого транспорта, а также оказывающий оперативную поддержку другим структурным подразделениям департамента.
Основные задачи отдела MRU:
10.9.1. Охрана водных ресурсов: Патрулирование береговых линий, пирсов и открытых водных пространств с целью пресечения правонарушений и обеспечения безопасности граждан на воде.
10.9.2. Экологический и промысловый контроль: Проведение регулярных рейдов и проверок граждан на наличие действующих лицензий на охоту и рыболовство. Пресечение любых фактов браконьерства.
10.9.3. Контроль коммерческого транспорта: Организация надзора за водителями большегрузов (дальнобойщиками), проверка путевых листов, содержимого грузов на наличие контрабанды и соблюдения ими Дорожного кодекса (Traffic Code).
10.9.4. Силовая и оперативная поддержка: Оказание немедленной помощи смежным отделам LSPD (IAD, CPD, SWAT и др.) при объявлении кодов повышенной опасности, засадах, штурмах или нехватке личного состава.
10.9.5. Участие в специальных операциях: Обязательное присутствие на поставках материалов, рейдах на криминальные структуры, а также обеспечение безопасности на глобальных и межфракционных мероприятиях (ГМП/МП).
Обязанности сотрудника MRU:
10.9.6. В совершенстве знать Процессуальный, Дорожный, Уголовный кодексы, а также закон о природопользовании и правила перевозок.
10.9.7. Быть в постоянной готовности к смене дислокации: от патрулирования водных каналов на катере до перекрытия трасс на крузерах для проверки грузового транспорта.
10.9.8. При осуществлении надзора за дальнобойщиками действовать строго в рамках закона, не создавая аварийных ситуаций на автомагистралях.
10.9.9. Бережно относиться к спец. транспорту отдела (водному и сухопутному), вовремя проводить техническое обслуживание.
Устав утвержден Шефом Полиции Tobias Hoffman
22.06.2026
- Предотвращение распространения наркотических веществ;
- Проведение расследований в отношении оборота наркотиков;
- Выявление участников криминальных синдикатов, занимающихся оборотом наркотиков;
- Взаимодействие и забота с собаками.
XIV. ПОРЯДОК ПРИЁМА СОТРУДНИКОВ ИЗ ИНЫХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
14.1. LSPD вправе принимать на службу сотрудников из иных правоохранительных органов штата San Andreas (LSCSD, FIB, USSS, SANG) в порядке перевода в соответствии с Законом «О государственной службе», статьёй 5 (переводы среди государственных силовых служб).
14.2. Основанием для перевода является письменное согласие руководителя организации, из которой переводится сотрудник, и решение Шефа LSPD, принятое в соответствии со статьёй 5.2 Закона «О государственной службе».
14.3. Сотрудник, переведённый из иного правоохранительного органа, освобождается от прохождения стажировки, предусмотренной Главой IV настоящего Устава.
14.4. Ранг при переводе определяется Шефом LSPD в соответствии со статьёй 5.1 Закона «О государственной службе» с учётом стажа, квалификации и занимаемой ранее должности.
14.5. Сотрудник, принятый в порядке перевода, обязан пройти ознакомительный инструктаж по Уставу LSPD и специфике работы в Департаменте в срок до 48 часов с момента зачисления.
14.6. Шеф LSPD вправе установить испытательный срок для переведённого сотрудника продолжительностью до 7 дней.
14.7. Сотрудник, переведённый из иного правоохранительного органа, обязан предоставить документы, подтверждающие его стаж и квалификацию, включая действующую медицинскую карту в соответствии со статьёй 7 Закона «О государственной службе».
XV. ТЕН-КОДЫ
Основные коды:
10-0: Отмена, отбой
10-3: Прекратите передачу (радиомолчание)
10-4: Сообщение принято
10-5: Ретранслируйте сообщение
10-6: Я занят, подождите
10-7: Повторите ваше сообщение
Ситуационные коды:
10-13: В моей зоне слышны выстрелы
10-14: Веду сопровождение объекта
10-15: Требуется медицинская помощь (указать 10-20)
10-16: Организуйте перехват
10-18: Срочно, ускорьте действия
10-20: Текущее местоположение
Патрульные коды:
10-40: Начинаю патруль
10-41: Веду патруль
10-42: Заканчиваю патруль
10-50: Веду преследование
Коды помощи:
10-34: Требуется помощь
10-37: Требуется техническая помощь
Воздушный патруль:
10-60: Вышел в воздушный патруль
10-61: Веду воздушный патруль
10-62: Заканчиваю воздушный патруль
Прочие коды:
10-26: Последняя информация отменяется
10-77: Расчётное время прибытия
XVI. ВОЛНА РАЦИЙ
16.1. Использование радиоволн Департамента регулируется статьёй 15 Закона «О государственной службе».
16.2. Государственная волна является способом информирования населения штата о проводимых мероприятиях, собеседованиях и иных событиях. Регулировка государственной волны осуществляется Губернатором, Вице-Губернатором, а также назначаемыми лицами в соответствии со статьёй 15.1.3 Закона «О государственной службе».
16.3. Доступ к государственной волне штата имеют организации: Government, LSPD, FIB, EMS, LSCSD, SANG в соответствии со статьёй 15.2.1 Закона «О государственной службе».
16.4. Доступ к рации Департамента имеют организации: Government, LSPD, FIB, EMS, Weazel News, LSCSD, SANG в соответствии со статьёй 15.2.2 Закона «О государственной службе».
16.5. Вещание в государственную волну разрешено в количестве до 12 предложений. Занимать государственную волну разрешено не менее чем за 15 минут и не более чем за 60 минут. Интервал между вещаниями — не менее 30 минут для одной организации, 15 минут — общий интервал.
16.6. Общение в рацию Департамента должно вестись в строгом деловом стиле. Запрещено любое оскорбление. Запрещено использование рации не в служебных целях.
16.7. Нарушение правил использования государственной волны и рации Департамента влечёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Главой VII настоящего Устава.
XVII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
17.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения Шефом LSPD.
17.2. Все сотрудники LSPD обязаны ознакомиться с настоящим Уставом под подпись. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
17.3. Изменения в настоящий Устав вносятся Шефом LSPD в порядке, установленном пунктом 1.8 настоящего Устава.
17.4. В случае противоречия между положениями настоящего Устава и законодательством штата San Andreas, применяются нормы законодательства в соответствии со статьёй 91 Конституции штата San Andreas (иерархия нормативно-правовых актов).
Устав утверждён Шефом Полицейского Департамента Лос-Сантос
Tobias Hoffman
[Дата]
Подпись: Hoffman
\ No newline at end of file