---

Содержание

• Ⅰ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
• Ⅱ. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА LSCSD
• Ⅲ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ LSCSD
• Ⅳ. ПРАВА СОТРУДНИКА LSCSD
• Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSCSD
• Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSCSD
• Ⅶ. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ
• Ⅷ. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LSCSD
• Ⅸ. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
• Ⅹ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LSCSD
• Ⅺ. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ
• Ⅻ. ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSCSD

---

Глава Ⅰ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos County Sheriff Department.

1.2. Настоящий устав Los Santos County Sheriff Department вступает в силу с момента его публикации и утверждения.

1.3. Редакцией и введением устава в организацию Los Santos County Sheriff Department занимается исключительно шериф департамента Los-Santos.

1.4. Шериф самостоятельно устанавливает режим работы отделов (обязательные действия для повышения, круг обязанностей и т.д.).

1.5. Руководящий состав обеспечивает соблюдение политики отделов/организации сотрудниками, как внутри, так и снаружи, ведёт надзор за соблюдением устава и других НПА, которые регламентируют работу организации, выдачу дисциплинарных наказаний, а также систему подчинения, в которой работа организации строится строго по иерархии:

• Младший состав — проходящий обучение;
• Средний состав — сотрудники, допущенные к службе;
• Старший состав — сотрудники, регулирующие работу среднего состава;
• Руководящий состав — отвечающий за повышение квалификации старших сотрудников департамента и надзор их деятельности.

1.6. Данный устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos County Sheriff Department.

1.7. Запрещено пользоваться уязвимостью Устава Los Santos County Sheriff Department с целью ухода от наказания за нарушение. Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания её применения.

1.8. Высшим должностным лицом в структуре Los Santos County Sheriff Department является Шериф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSCSD.

---

Глава Ⅱ. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА LSCSD

2.1. Иерархия Los Santos County Sheriff Department:



2.2. Порядковые ранги в Los Santos County Sheriff Department:

• 15 — Sheriff
• 14 — UnderSheriff
• 13 — Assistant Sheriff
• 12 — Curator of Department
• 11 — Head of Department
• 10 — Deputy of Department
• 9 — Instructor of Department
• 8 — Major
• 7 — Lieutenant
• 6 — Captain
• 5 — Commander
• 4 — Sergeant
• 3 — Officer
• 2 — Cadet
• 1 — Jr. Cadet

2.3. Запрещено обращаться не по иерархии.

2.4. Сотрудники Los Santos County Sheriff Department обязаны подчиняться законным приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, куратору своего отдела, заместителям начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, куратору отдела IAD, ассистентам Шерифа, заместителям Шерифа и Шерифу. Кадеты [SA] обязаны также подчиняться сотрудникам отдела SAI.

2.5. Шериф и его заместители действуют от имени учреждения, представляют его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций и прочее.

2.6. Прямое руководство, контроль и надзор внутри отделов осуществляет ассистент шерифа (закреплённый за отделом), куратор, начальник и заместитель начальника отдела.

2.7. Заместители шерифа обладают полномочиями шерифа, осуществляя руководство и контроль текущей деятельности департамента на основе законов и иных правовых актов штата, настоящего устава.

2.8. Отделы Los Santos County Sheriff Department:

• Sheriff Academy [SA]
• Sheriff Academy Instructors [SAI]
• Special Patrol Division [SPD]
• Special Enforcement Bureau [SEB]
• Anti Traffic Division [ATD]
• Canine [K-9]
• Air Force [AF]
• Detective Bureau [DB]
• Alpha Elite Unit [ATD]
• Drug Enforcement Unit [DEU]
• Store Keeper [SK]
• OCC [Operations Command Center]
• Internal Affairs Division [IAD]

2.9. Сотрудники отдела SAI имеют право устно предупредить кадетов [отдел SA]; для выдачи дисциплинарного взыскания сотрудники отдела SAI обязаны предоставить сотрудникам отдела IAD фото-/видеофиксацию нарушения кадетов.

2.10. Сотрудники отдела IAD — лица, выполняющие функции надзора и контроля работы сотрудников всего LSCSD.

2.11. Куратор/Начальник IAD — лицо, выполняющее функции надзора и контроля работы сотрудников своего отдела, а также за работой всего LSCSD, и в случае отсутствия руководства LSCSD или начальства в отделе, может осуществлять руководство данным отделом или оказать помощь в работе.

2.12. Сотрудники отдела IAD, а также руководство LSCSD имеют право запрашивать у сотрудников фото-/видеофиксацию, документацию, отчётность и иные материалы, относящиеся к исполнению служебных обязанностей, в рамках проведения проверки, расследования или внутреннего контроля.

2.13. Шериф и его заместители являются распорядителями финансов или финансовых средств и имеют право первой подписи.

---

Глава Ⅲ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ LSCSD

3.1. Сотруднику LSCSD запрещено нарушать законодательную базу штата.
3.2. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.
3.3. Сотруднику организации запрещается нарушать график работы.
3.4. Сотруднику организации запрещено принимать участие в нелегальной/криминальной деятельности.
3.5. Сотруднику организации запрещено выпрашивать/намекать на получение новой должности.
3.6. Сотруднику организации запрещено находиться в алкогольном и наркотическом опьянении при исполнении им своих должностных обязанностей.
3.7. Сотруднику запрещено включать музыку, петь и танцевать, совершать какие-либо неадекватные, неприличные, аморальные, неподобающие действия, находясь в рабочей форме и без неё.
3.8. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
3.9. Сотруднику запрещено нарушать субординацию в коллективе и по отношению к старшему составу. Запрещено решать возникающие конфликты спором.
3.10. Сотруднику запрещено играть в азартные игры/посещать казино для игры в рулетку и подобное/авторынок/аукцион/букмекерские конторы в рабочей форме / в рабочее время.
3.11. Запрещено инициировать, участвовать и провоцировать конфликты в коллективе.
3.12. Запрещено злоупотреблять служебными полномочиями в личных, корыстных и иных целях.
3.13. Запрещено ругаться матом, оскорблять, хамить, неуважительно относиться, унижать, провоцировать на конфликты и т.д. жителей штата и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса.
3.14. Запрещено халатно относиться к своим обязанностям и должностным полномочиям.
3.15. Сотруднику запрещено игнорировать строй/брифинг и не являться на него.
3.16. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию Los Santos County Sheriff Department и старшего состава.
3.17. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.18. Запрещено использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
3.19. Запрещено ходить по закрытой территории Los Santos County Sheriff Department в личной одежде.
3.20. Запрещено не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
3.21. Запрещено выезжать в патруль в одиночку.
3.22. Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.
3.23. Кадетам и сотрудникам, не сдавшим переаттестацию, запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из Шерифской Академии.
3.24. Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los Santos County Sheriff Department.
3.25. Запрещено брать взятки в любом виде.
3.26. Запрещено создавать помехи и вмешиваться в работу других отделов.
3.27. Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
3.28. Сотрудникам LSCSD запрещено подавать государственную волну вне установленного руководством места, за исключением случаев использования аппаратуры, предусмотренной законодательством, включая выносные планшеты и гарнитуры для вещания с места событий, либо по разрешению руководства.
3.29. Сотрудникам LSCSD запрещено находиться в кабинете Шерифа.
3.30. Сотрудникам LSCSD запрещено пользоваться служебным вертолётом без одобрения отдела AF.

---

Глава Ⅳ. ПРАВА СОТРУДНИКА LSCSD

4.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
4.2. При отсутствии сотрудников отдела SAI в течение 5 минут старший состав может провести собеседования и принять новых сотрудников.
4.3. При отсутствии Старшего состава отдела SAI любой сотрудник ранга инструктор и выше может выдать жетон новым сотрудникам.
4.4. Каждый сотрудник может использовать содержимое склада для исполнения служебных обязанностей.
4.5. Сотрудник LSCSD может получить премию по итогам еженедельного отчёта.
4.6. У сотрудника LSCSD есть право на перерыв и отпуск в соответствии с Главой V настоящего устава.

---

Глава Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSCSD

5.1. Сотрудник обязан выполнять свои обязанности в установленный данным уставом рабочий день.

5.1.1. Рабочий день:


5.2. Sheriff, UnderSheriff и Assistant Sheriff могут вызвать сотрудников любого отдела в любое время.

5.3. Отпуск разрешён с любого порядкового звания.

5.4. В отпуске запрещено:

• Пользоваться служебным положением.
• Нарушать субординацию.
• Состоять в преступных группировках.
• Нарушать законы штата.

---

Глава Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSCSD

6.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и прикреплённая на одежду боди-камера.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
6.3. Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
6.4. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
6.5. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: часы, солнцезащитные очки либо очки для корректировки зрения, перчатки чёрного/белого цвета.
6.6. Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие однотонные маски без различных логотипов.
6.7. Сотрудник обязан отработать не менее 12 часов в течение рабочей недели, а также не менее 48 часов в течение календарного месяца. В случае невыполнения установленной нормы отработанного времени отсутствие сотрудника расценивается как прогул рабочего дня.
В зависимости от тяжести нарушения и наличия предыдущих дисциплинарных взысканий к сотруднику могут быть применены следующие меры наказания:
— выговор;
— понижение в должности;
— увольнение.

---

Глава Ⅶ. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ

7.1. Общий строй имеют право собрать исключительно ассистенты Шерифа, заместители Шерифа и Шериф.
7.2. Любой куратор отдела, начальник отдела, заместитель начальника, а также инструктора отдела имеют право собрать строй конкретно своего отдела.
7.3. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
7.4. В строю запрещается:

• разговаривать без разрешения старшего состава;
• активно жестикулировать;
• звонить или отправлять с него сообщения;
• держать оружие в руках без указания старшего состава;
• выходить или покидать строй без приказа;
• стрелять из строя без приказа руководства;
• перебивать старшего по должности;
• задавать вопросы;
• спать;
• употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни);
• курить;
• принимать неестественную позу для офицера;
• танцевать.

7.5. Старший по званию, собирающий строй, обязан вносить отметки присутствующих и отсутствующих в строю сотрудников.
7.6. По прибытии в строй сотрудник обязан встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию, собирающего строй.
7.7. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения членов своего подразделения.

---

Глава Ⅷ. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LSCSD

8.1. Каждый сотрудник во время патруля, либо после его окончания, должен контролировать уровень топлива в автомобиле и его техническое состояние.
8.2. Если служебный автомобиль не был заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида взыскание.
8.3. Вертолёты Buzzard предназначены только для отдела AF, для отдела DB во время сбора улик, для отдела К-9 во время транспортировки задержанных с острова Кайо-Перико, а также для отдела SEB.
8.4. Немаркированный транспорт предназначен только для использования отделом SEB и DB.
8.5. Транспорт с маркировкой К-9 предназначен для использования только отделом К-9.
8.6. Сотрудникам DB разрешено использовать личный транспорт с целью сбора улик и рассекречивания преступных организаций.
8.7. Сотрудникам LSCSD запрещено намеренно завладевать фракционным транспортным средством другого сотрудника.

---

Глава Ⅸ. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

9.1. Иерархия выдачи наказаний:
Руководящий состав → Старший состав → Средний и младший состав.

9.2. К сотруднику LSCSD могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
(a) выговор;
(b) строгий выговор;
(c) понижение в должности;
(d) увольнение.

9.2.1. В качестве особых внутренних мер дисциплинарного воздействия могут применяться:
(a) переаттестация;
(b) временное отстранение от службы;
(c) лишение премии;
(d) ограничение допуска к отдельным видам служебной деятельности;
(e) штрафная санкция, если она прямо предусмотрена внутренним регламентом взысканий или связана с возмещением утраченного имущества.

9.3. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, имеет право выдать его на своё усмотрение.

9.4. Система выговоров является накопительной.

9.5. Устные и строгие выговора отрабатываются согласно регламенту отработки взысканий.

9.6. При получении наказания сотрудник обязан отработать его в указанные сроки с момента выдачи.

9.7. В случае выдачи дисциплинарного наказания сотрудник может его обжаловать у старшего отдела IAD. В случае несогласия с решением старшего отдела IAD сотрудник может обжаловать данное решение у вышестоящего руководства (Ассистенты Шерифа, Заместители Шерифа, Шериф). В случае необоснованного отказа в обжаловании сотрудник, отказавший в обжаловании, а также сотрудник, выдавший дисциплинарное наказание, получают выговор.

9.8. Решение сотрудника отдела IAD, заместителя начальника отдела, начальника отдела, куратора отдела имеет право оспорить Шериф или его заместители.

9.9. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шерифом или его заместителями. На отработку строгого выговора/переаттестации даётся 72–96 часов, на отработку устного выговора даётся 48 часов.

9.10. Дисциплинарное наказание выдаётся после того, как в архиве будет иметься доказательство с нарушением устава.

9.11. Для отработки взысканий разрешено использовать отчёт о работе, сделанный строго после выданного наказания.

9.12. В случае необходимости выдачи дисциплинарного наказания сотруднику, который находится по иерархии выше выдающего, следует обратиться к компетентному сотруднику с доказательством нарушения.

9.13. В случае, если сотрудник увольняется, не отработав 3 рабочих дня, он заносится в ЧС организации. Если сотрудник не достиг 3 ранга за 3 рабочих дня, он будет уволен.

9.14. При выдаче лицензии на оружие сотрудник обязан перечислить 15.000$ на счёт Los Santos County Sheriff Department.

9.15. Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.

9.16. Строгий выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишение премии на рабочую неделю. При получении отделом двух строгих выговоров старшие ранги отдела подвергаются снятию с должности.

---

Глава Ⅹ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LSCSD

10.1. Sheriff Academy [SA] — начальный отдел академии в Департаменте. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу. Задача Академии — изучать внутренние памятки Департамента, посещать лекции, находиться на территории Департамента в рабочее время.

10.2. Special Patrol Division [SPD] — основной отдел LSCSD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.

10.3. Special Enforcement Bureau [SEB] — отдел, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники, реагирование на вооружённые конфликты.

10.4. Sheriff Academy Instructors [SAI] — отдел, который занимается проведением собеседований, выдачей лицензий гражданам, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у сотрудников SA и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего LSCSD.

10.5. Internal Affairs Division [IAD] — работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудников Шерифского департамента, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.

10.6. Detective Bureau [DB] — отдел по особо тяжким преступлениям отвечает за проведение расследований и предоставление информации следственным службам. Этот отдел специализируется на расследованиях, связанных с организованной преступностью, тюремными бандами, незаконными мотоциклетными бандами, террористическими группами, кражами грузов, незаконными азартными играми, поимке беглецов из мест отбывания срока заключения (Федеральной Тюрьмы), преступлениях, связанных с здравоохранением, которые угрожают здоровью и безопасности населения.

10.7. Отдел Canine [K-9] — отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержание правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.

10.8. Drug Enforcement Unit [DEU] — отдел по борьбе с незаконным оборотом наркотиков. В основе деятельности лежит внедрение в наркосети и ОПГ, использование агентурной разведки и скрытого наблюдения. Функционал включает: контрольные закупки наркотиков, документирование каналов поставок, допросы курьеров и сбытчиков, сбор доказательств для пресечения деятельности организованных наркогруппировок.

10.9. Anti Traffic Division [ATD] — подразделение полиции, ответственное за контроль дорожного движения и безопасность на дорогах. ATD занимается контролем дорожного движения и соблюдением правил дорожного движения на главных дорогах и улицах города.

10.10. Air Force [AF] — элитное авиационное подразделение департамента шерифа, осуществляющее воздушную поддержку, тактическое наблюдение и оперативную переброску сил в зонах с высоким уровнем угрозы. AF является «глазами» департамента, обеспечивая стратегическое превосходство над преступностью там, где наземные юниты ограничены рельефом или трафиком.

10.11. Alpha Elite Unit [AEU] — универсальная оперативная группа поддержки. Задействуется при массовых задержаниях, зачистках территорий, ликвидации крупных ОПГ и усилении других подразделений в сложных условиях. Ведёт совместные операции с SPD, DEU и DB.

10.12. Store Keeper [SK] — отдел, отвечающий за функционирование и заполненность склада, проведение закупок и выдачу спец. вооружения сотрудникам LSCSD.

10.13. OCC [Operations Command Center] — старший отдел Департамента Шерифов, занимающийся внутренними делами департамента. Главной задачей является контроль деятельности Начальников отделов.

---

Глава Ⅺ. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ

11.1. Начальство отдела в виде куратора имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Шерифом или его заместителями.
11.2. Старший состав и инструктор обязаны заполнять всю документацию согласно утверждённым формам заполнения. Проверять отчётность согласно установленным формам заполнения и соответствующим системе повышения.
11.3. Старшему составу и инструктору запрещено иметь 2 строгих выговора.
11.4. При переводах старшего состава и инструктора между отделами или назначении сотрудника из среднего состава до старшего необходимо также согласовать это с Шерифом LSCSD или его заместителями.
11.5. Любой сотрудник руководящего состава имеет право организовать и произвести поставку медикаментов, оружия, брони и т.д., предварительно согласовав это с Шерифом или его заместителями.
11.6. Старшему составу запрещено эвакуировать служебный транспорт без предупреждения и без веской на то причины.
11.7. Старшему составу запрещено нарушать внутренний устав и все действующие кодексы в штате. За многочисленные нарушения сотрудник старшего состава подлежит снятию, увольнению и запрету на трудоустройство в Шерифский Департамент.
11.8. Сотрудник старшего состава, участвующий в поставке, обязан вести видеофиксацию и хранить её 72 часа.

---

Глава Ⅻ. ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSCSD

12.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.
12.2. Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство Los Santos County Sheriff Department.
12.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
12.4. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
12.5. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить её 72 часа после происшествия.
12.6. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течение 72 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен.
12.7. Сотрудник обязан оставить соответствующий отчёт о взятом/сданном им со склада/на склад тяжёлом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава.
12.8. Список тяжёлого вооружения и спец. средств, при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчёт:

• Снайперские винтовки любого типа
• Любые ручные пулемёты
• Дефибриллятор
• Полицейский дрон

12.9. При использовании спец. оружия сотрудники LSCSD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
12.10. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери спец. средства.
12.11. Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
12.12. Сотрудник обязан поддерживать чистоту (не разбрасывать вещи и мусор) на территории департамента.
12.13. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или старшего состава.
12.14. Каждый сотрудник старшего состава вплоть до ассистента шерифа обязан сдавать недельный отчёт о проделанной работе за неделю на недельную премию.
12.15. Сотрудник LSCSD обязан иметь при себе и своевременно обновлять действующие медицинские справки о физическом и психическом здоровье.
12.16 Сотрудник LSCSD обязан вступить в канал специальной связи департамента в течение 12 часов с момента принятия в организацию или восстановления. В случае невыполнения данного требования в установленный срок руководитель отдела или сотрудник IAD вправе инициировать дисциплинарное взыскание. При повторном нарушении или отсутствии уважительных причин в течение длительного срока сотрудник может быть уволен.
12.17. Каждый сотрудник LSCSD обязан вступить в отдел в течение 12 часов с момента вступления либо перевода с иного отдела.
Невыполнение данного требования расценивается как нарушение служебной дисциплины и влечёт применение мер дисциплинарного воздействия.
В зависимости от тяжести нарушения и наличия предыдущих дисциплинарных взысканий к сотруднику могут быть применены следующие меры наказания:
— выговор;
— понижение в должности;
— увольнение.

---

---