ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий устав устанавливает правила внутреннего распорядка, обязанности, права, порядок подчинения, полномочия должностных лиц и нормы поведения сотрудников San Andreas Highway Patrol (далее — SAHP).
1.2. Каждый сотрудник SAHP обязан знать и соблюдать положения настоящего устава независимо от своего звания, должности и принадлежности к подразделению.
1.3. Незнание положений устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.
1.4. Изменения и дополнения в настоящий устав вносятся уполномоченным руководством SAHP.
1.4. Изменения и дополнения в настоящий устав вносятся упоlлномоченным руководством SAHP.
1.5. Каждый сотрудник обязан исполнять законные распоряжения вышестоящего руководства, соблюдать установленную субординацию и действовать в пределах предоставленных полномочий.
1.6. Деятельность SAHP направлена на обеспечение безопасности дорожного движения, охрану общественного порядка, пресечение правонарушений и поддержание правопорядка в пределах компетенции организации.
1.7. Сотрудник обязан действовать профессионально, сохранять самообладание, уважительно общаться с гражданами и коллегами, а также не допускать злоупотребления служебным положением.
1.8. Внутренние регламенты подразделений могут дополнять настоящий устав, но не должны противоречить его положениям.
Jr. Sergeant;
Officer;
Jr. Officer;
Cadet;
Jr. Cadet.
Jr.Cadet.
2.2. Полномочия по званиям и должностям
2.2.1. Sheriff. Является высшим руководителем SAHP. Вправе отдавать распоряжения всем сотрудникам, применять предусмотренные правилами проекта дисциплинарные меры, проводить проверки в пределах своей компетенции и принимать окончательные решения по вопросам, отнесённым к его полномочиям.
2.2.2. UnderSheriff. Осуществляет управление SAHP в пределах предоставленных полномочий. Вправе отдавать распоряжения сотрудникам организации, применять предусмотренные правилами проекта дисциплинарные меры и проводить проверки, за исключением вопросов, которые настоящим уставом отнесены к исключительной компетенции Sheriff.
2.2.3. Assistant Sheriff. Вправе отдавать распоряжения сотрудникам закреплённых подразделений, применять дисциплинарные меры вплоть до выговора в пределах предоставленных полномочий и проверять деятельность закреплённых подразделений. Дополнительные полномочия предоставляются отдельным распоряжением Sheriff.
2.2.5. Head of Department. Руководит своим подразделением, вправе отдавать распоряжения его сотрудникам, применять дисциплинарные меры вплоть до выговора и проводить внутренние проверки в пределах подразделения, не подменяя полномочия IAD.
2.2.6. Deputy of Department. Помогает руководителю подразделения, контролирует исполнение поручений и вправе применять дисциплинарные меры вплоть до замечания, а также проводить проверки в пределах подразделения.
2.2.7. Instructor of Department. Организует обучение, проводит инструктажи и проверяет знания сотрудников. Вправе отдавать распоряжения в рамках учебных мероприятий и выносить устное предупреждение в пределах предоставленных полномочий и правил раздела XII.
2.2.8. Lieutenant, Jr. Lieutenant, St. Sergeant, Sergeant и Jr. Sergeant. Вправе координировать действия сотрудников в пределах своего подразделения и отдавать распоряжения в рамках порученных задач. Не имеют самостоятельного права назначать дисциплинарные взыскания или проводить внутренние проверки, если такие полномочия не предоставлены отдельно.
2.2.9. Officer, Jr. Officer, Cadet и Jr. Cadet. Исполняют служебные задачи в соответствии со своим званием, подготовкой и распоряжениями уполномоченного руководства. Не обладают самостоятельным правом отдавать обязательные распоряжения другим сотрудникам или назначать дисциплинарные взыскания.
2.2.9. Officer, Jr. Officer, Jr.Cadet , Cadet . Исполняют служебные задачи в соответствии со своим званием, подготовкой и распоряжениями уполномоченного руководства. Не обладают самостоятельным правом отдавать обязательные распоряжения другим сотрудникам или назначать дисциплинарные взыскания.
2.2.10. Особые полномочия сотрудников IAD в сфере внутренних проверок определяются разделом III настоящего устава и применяются в пределах компетенции IAD.
2.3. Обязанности руководящего состава
2.3.1. Sheriff осуществляет общее руководство SAHP, определяет основные направления деятельности организации и контролирует работу подразделений.
2.3.2. UnderSheriff помогает Sheriff в управлении организацией, координирует работу подразделений и исполняет поручения высшего руководства.
изучение законодательства и правил применения полномочий сотрудника;
обучение основам патрулирования, задержания и взаимодействия с другими подразделениями;
готовиться к проверкам и последующему переводу в Police Division (PD).
3.2.3. Сотрудники Sheriff Academy не вправе самостоятельно присваивать звания, назначать дисциплинарные взыскания или предоставлять полномочия, не предусмотренные их должностью.
3.2.4. Cadet может проводить процессуальный действия исключительно с Officer и выше.
3.3. Police Division (PD)
3.3.1. Police Division является основным оперативным подразделением SAHP, обеспечивающим патрулирование, реагирование на происшествия и поддержание общественного порядка в пределах компетенции организации.
3.3.2. Основные обязанности Police Division:
осуществление патрулирования закреплённых территорий и дорожных участков;
КАДРОВАЯ РАБОТА И ПРОДВИЖЕНИЕ
11.1. Приём новых сотрудников осуществляется уполномоченными лицами в соответствии с установленным порядком набора.
11.2. Кандидат обязан предоставить достоверные сведения о себе и выполнить требования, установленные для вступления в SAHP.
11.3. Новые сотрудники проходят необходимое обучение, инструктаж и проверку знаний перед самостоятельным выполнением задач, если это предусмотрено внутренним порядком.
11.4. Cadet и Jr. Cadet обязаны уделять особое внимание обучению, соблюдать указания инструкторов и не выполнять задачи, для которых у них отсутствует необходимая подготовка или допуск.
11.4. Jr.Cadet и Cadet обязаны уделять особое внимание обучению, соблюдать указания инструкторов и не выполнять задачи, для которых у них отсутствует необходимая подготовка или допуск.
Пояснение. Мероприятия по поставке и/или крафту, а также сборы, объявленные руководящим составом обязательными, подлежат посещению сотрудниками, на которых распространяется соответствующее распоряжение. Уважительные причины отсутствия должны быть своевременно доведены до ответственного лица.
11.5. Instructor of Department отвечает за организацию обучения, проверку знаний и предоставление руководству информации о подготовке сотрудников.
11.6. Повышение в звании осуществляется на основании решения уполномоченного руководства с учётом результатов службы, дисциплины, квалификации и потребностей организации.
11.7. Самовольное присвоение звания, изменение должности или предоставление сотруднику полномочий без соответствующего решения запрещается.
от 19 октября 2026 г.
