Текущий сервер
1.4. Данный документ приобретает юридическую силу и становится обязательным к исполнению всеми сотрудниками и отделами организации после его утверждения в установленном порядке, в рамках действующего правового поля штата.
1.5. Устав может быть изменен или дополнен по решению руководства (п. 2.1) Weazel News, и одобрения Генерального Прокурора.
ГЛАВА II. ИЕРАРХИЯ
Руководящий состав Weazel News
Генеральный Директор [14]
Заместитель Директора [13]
Генеральный Директор [13]
Заместитель Директора [12]
Старший состав Weazel News
Ассистент Директора [12]
Начальник Отдела [11]
Зам. Начальника Отдела [10]
Ассистент Директора [11]
Начальник Отдела [10]
Зам. Начальника Отдела [9]
Средний состав Weazel News
Инструктор Отдела [9]
Инфлюенсер [8]
Редактор [7]
Журналист [6]
Оператор [5]
Корреспондент [4]
Младший Корреспондент [3]
Старший редактор [8]
Менеджер [7]
Редактор [6]
Специалист [5]
Младший редактор [4]
Младший состав Weazel News
Промоутер [2]
Стажер [1]
Секретарь [3]
Стажёр [2]
Промоутер [1]
ГЛАВА III. ОТДЕЛЫ
Weazel News включает следующие отделы:
Recruitment Department (Отдел кадров)
Advertising Department (Отдел рекламы и связи с общественностью)
от 18 июля 2026 г.
5.3. Сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении клиентов, и не разглашать служебные тайны.
5.4. Сотрудники обязаны соблюдать законы и нормативные акты, регулирующие журналистскую деятельность, а также внутренние регламенты компании.
5.5. Сотрудники обязаны проявлять уважение к своим коллегам, интервьюируемым лицам и другим участникам процесса.
5.6. Сотрудники обязаны бережно относиться к имуществу компании, включая оборудование, транспортные средства и другие материальные ресурсы.
5.7. В случае снятия с отдела или прохождения стажировки каждый сотрудник обязан в течение 5 дней выбрать отдел для перевода в него.
ГЛАВА VI. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ
6.1. Замечание – это первая мера дисциплинарного воздействия, применяемая к сотрудникуза незначительные нарушения трудовой дисциплины или служебных обязанностей.
Основания для применения: несвоевременное выполнение служебных обязанностей; нарушение внутреннего устава Weazel News; несоблюдение стандартов поведения на рабочем месте.
Последствия: Замечание фиксируется в личном деле сотрудника, при накоплении двух замечаний сотруднику выносится выговор.
Исключение: Одобрение руководства.
Наказание: Выговор / Увольнение / Снятие с отдела
9.14. Сотрудникам запрещено редактировать объявления вне своей смены.
Наказание: Выговор / Увольнение / ЧС
9.15. Руководящий состав имеет право отклоняться от предусмотренных настоящим Уставом мер наказания в рамках соблюдения законодательства штата.
9.15. Перед увольнением сотрудник обязан отработать активные выговоры.
Наказание: ЧС
9.16. Руководящий состав имеет право отклоняться от предусмотренных настоящим Уставом мер наказания в рамках соблюдения законодательства штата.
ГЛАВА X. ОТКАЗ ОТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ
10.1. Основания для отказа в предоставлении услуг клиентам и посетителям:
10.1.1. Weazel News вправе отказать в предоставлении услуг, если посетитель не соблюдает установленные условия и правила компании, включая требования к оформлению заказов, сроки оплаты или выполнение иных обязательств.
10.1.2. Weazel News имеет право отказать в услугах, если посетитель не предоставляет необходимую информацию для оказания услуги или предоставленные данные не соответствуют требованиям компании.
от 14 июля 2026 г.