Текущий сервер
Лаборант
Аспирант
2.2 Порядок обращения: Работник отдела > Инструктор отдела > Заместитель начальника отдела > Начальник отдела > Куратор отдела > Ассистент Главного врача> Заместитель Главного врача>Главный врач.
2.3 Руководящий состав:
Главный врач ЕМS, а также его Заместители и Ассистенты осуществляют руководство текущей деятельностью учреждения на основе устава, законов и иных нормативно-правовых актов штата.
Главный врач ЕМS, а также его Заместители осуществляют руководство текущей деятельностью учреждения на основе устава, законов и иных нормативно-правовых актов штата.
Главный врач действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях и другое.
Заместитель Главного врача – должностное лицо, выполняющие функции Главного врача.
2.4 Старший состав:
Ассистент Главного врача - должностное лицо, выполняющие поручения Главного врача и его Заместителей.
от 21 августа 2026 г.
2.3 Руководящий состав:
Главный врач ЕМS, а также его Заместители и Ассистенты осуществляют руководство текущей деятельностью учреждения на основе устава, законов и иных нормативно-правовых актов штата.
Главный врач действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях и другое.
Заместитель Главного врача – должностное лицо, выполняющие функции Главного врача.
Ассистент Главного врача - должностное лицо, выполняющие поручения Главного врача и его Заместителей.
2.4 Старший состав:
Ассистент Главного врача - должностное лицо, выполняющие поручения Главного врача и его Заместителей.
Куратор отдела - должностное лицо, которое выполняет ряд важных функций по организации, проверке компетентности и поддержке старших сотрудников своего отдела, а также урегулирование конфликтов между своим и другими отделами. При необходимости куратор отдела может выполнять функции Начальника отдела.
Примечание: К необходимостям относятся - отпуск начальника отдела, отсутствие начальника отдела, игнорирование просьб руководства больницы начальником отдела.
Начальник отдела – должностное лицо, осуществляющее руководство отделом, организующее его деятельность и несущее ответственность за работу сотрудников, входящих в состав подразделения.
Заместитель начальника отдела - должностное лицо, оказывающее содействие начальнику отдела в управлении подразделением. В период отсутствия начальника отдела либо по его поручению исполняет его обязанности и обладает соответствующими полномочиями.
3.19.1 Запрещено самовольно устанавливать цену на медицинские препараты. [Предупреждение/ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение].
Примечание: С Прайс-листом EMS можете ознакомиться на портале штата.
3.20 Запрещено брать дефибриллятор со склада без отчета. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Руководящий и старший состав могут брать дефибриллятор без отчёта.
3.21 Выдача физических и психических медицинских справок возможна только сотрудниками PSED. [Строгий выговор / Увольнение]
Исключение: Сотрудники с квалификацией "Дежурный Врач", имеют право, в отсутствие сотрудников отдела PSED, а также в ночное время, выдавать медицинские справки в больнице East Los Santos, Sandy Shores и Paleto Bay.
Примечание: Перед выдачей медицинских справок, сотрудник должен убедиться в отсутствие сотрудников отдела PSED, путём вызова последних в рацию.
Исключение: Руководящий состав имеет право выдавать медицинские справки.
3.21 Запрещено выдавать медицинские справки: “О физическом здоровье” и “О психическом здоровье”, сотрудником не находящимся в отделе PSED.
[Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение]
Исключение: Ассистент Главного Врача и руководящий состав больницы, и сотрудники с квалификацией Duty Doctor -“Дежурный Врач”, имеют право, в отсутствие сотрудников отдела PSED, а также в ночное время, выдавать медицинские справки в больнице East Los Santos, Sandy Shores и Paleto Bay.
Примечание: Перед выдачей медицинских справок, сотрудник должен убедиться в отсутствие сотрудников отдела PSED, путём вызова последних в рацию, в случае, если ответ отсутствует или он отрицательный, то сотрудник имеет право выдать соответствующие медицинские справки сотруднику государственной организации или гражданину штата San-Andreas. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Старший состав и сотрудники отдела DI могут выдавать медицинские справки во время проведения собеседования, но только гражданам, которым они необходимы для трудоустройства в EMS.
3.22 Запрещено посторонним лицам находится в АСМП. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Транспортировка в пункт оказания медицинской помощи, помощь государственным сотрудникам, или с разрешения Ассистента ГВ, ЗГВ или ГВ.
3.23 Запрещено парковать личные транспортные средства перед главным входом в больницу, а также на местах АСМП. [Предупреждение / Устный выговор]
3.24 Запрещено поднимать лежащее оружие. [Строгий выговор]
4.6 Работодатель обязан рассмотреть и исполнить заявление об увольнении в срок, не превышающий 48 часов, за исключением случаев, когда в отношении работника возбуждено уголовное и/или административное дело, ведутся досудебные или судебные разбирательства.
Примечание: Сотрудники, не прошедшие интернатуру, при увольнении вносятся в черный список организации по причине "Не прохождение интернатуры".
Примечание: Сотрудники с активными дисциплинарными взысканиями, при увольнении вносятся в черный список организации.
Примечание: ГВ, ЗГВ или Ассистент ГВ вправе одобрить увольнение без занесения в черный список.
4.7 Медицинский сотрудник обязан иметь действующие медицинские справки о физическом и психологическом здоровье. [Предупреждение / Устный выговор]
5. Права пациентов
5.1 Пройти платный и/или бесплатный курс лечения.
Пояснение: Цены на препараты и услуги расписаны на портале штата в разделе EMS.
5.2 Задавать вопросы врачам относительно лечения, не мешая работе сотрудников.
от 16 августа 2026 г.
1.3 Решения Главного врача и его заместителей являются обязательными для исполнения в EMS, если они не противоречат законодательству штата. Решения, связанные с дисциплинарными взысканиями, увольнением или внесением в черный список, могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящим уставом и законодательством штата.
1.4 Сотрудники EMS обязаны знать и соблюдать Устав EMS, Закон "О статусе Emergency Medical Service Штата San-Andreas",Кодекс этики и служебного поведения Штата San Andreas и Трудовой кодекс.
1.5 При увольнении сотрудника, не достигшего должности Парамедика либо с активными/не отработанным выговором - он заносится в черный список организации согласно 4.6 Устава EMS.
1.6 Корректировки в устав и общие положения может вносить только Главный врач.
1.7 Если устав не регламентирует какое либо отклонения от общих принятых норм, решение по данному нарушению выносится Главным врачом или его Заместителями.
1.7 Если Устав не содержит положений, регулирующих конкретное нарушение, решение по нему принимается Главным врачом или его заместителями на основании законодательства штата и иных нормативных правовых актов.
1.8 Главный врач и/или его заместители имеют право снять с должности сотрудника по причине "Не справился с должностью", независимо от того, был ли у него отпуск или нет.
1.9 Главный врач имеет право отстранить сотрудника от работы в любом отделе с переводом в PM, без дальнейшей возможности выбора отдела по причине: "По решению главного врача".
1.10 Старший состав отдела имеет право перевести сотрудника своего отдела в отдел PM по причине "Не справился с работой отдела" или в случае долгого отсутствия.
2. Иерархия
2.1 Общее положение:
Руководящий состав:
Главный врач
Заместитель Главного врача
Ассистент Главного врача
Старший состав:
Ассистент Главного врача
Куратор отдела
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Примечание: Куратор и Начальник отдела HAD выше по иерархии других сотрудников старшего состава.
Примечание: Ассистент, Куратор и Начальник отдела HAD выше по иерархии других сотрудников старшего состава.
Администрация больницы:
Сотрудники отдела HAD.
Средний состав:
Инструктор отдела
Исключение: Мероприятия.
Исключение: Можно использовать холодное оружие для разрезания стяжек/веревку.
3.26 Хранить/употреблять наркотики или же устройства для их употребления при исполнении должностных обязанностей. [Строгий выговор]
Исключение: Зажигалка.
3.27 Запрещено надевать на себя бронежилет во время рабочего дня. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Военное положение, мероприятия.
3.28 Сотруднику запрещено переодеваться в холле любой больницы. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.29 Запрещено передвигаться по штату или выезжать на вызовы на личном транспорте в форме с нашивками, боди-камерой или со стетоскопом. [Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
3.27 Сотруднику запрещено переодеваться в холле любой больницы. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.28 Запрещено передвигаться по штату или выезжать на вызовы на личном транспорте в форме с нашивками, боди-камерой или со стетоскопом. [Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Примечание: Сотрудники младшего состава могут передвигаться между больницами исключительно с сотрудниками DI или с сотрудниками старшего состава.
Исключение: Руководящий состав, старший состав и сотрудники отдела HAD. имеют право передвигаться на личном транспорте. Данное исключение не распространяется на выезд на вызовы для оказания медицинской помощи, если иное прямо не предусмотрено законодательством или утвержденным уставом.
3.30 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в служебной форме с нашивками, боди-камерой или стетоскопом за пределами зоны отдыха. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий Выговор]
3.29 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в служебной форме с нашивками, боди-камерой или стетоскопом за пределами зоны отдыха. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий Выговор]
Примечание: Зоны отдыха, обозначены в специальном канале EMS.
3.31 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в зоне отдыха более чем на 15 минут, при отсутствии перерыва. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.30 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в зоне отдыха более чем на 15 минут, при отсутствии перерыва. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
Примечание: "Погружаться в себя" разрешено один раз каждые 2 часа.
Исключение: Сотрудники DI могут "погружаться в себя", но при этом должны исполнять свои обязанности.
3.32 Запрещено находиться на месте проведения собеседования сотрудниками больницы. [Предупреждение / Устный выговор]
3.31 Запрещено находиться на месте проведения собеседования сотрудниками больницы. [Предупреждение / Устный выговор]
Исключение: Отдел DI, HAD, Старший состав и Руководящий состав.
3.33 Запрещено прогуливать рабочий день. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
3.32 Запрещено прогуливать рабочий день. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Исключение: Руководящий состав.
3.34 Запрещено не являться на брифинг после его объявления в рацию. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
3.33 Запрещено не являться на брифинг после его объявления в рацию. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
Исключение: Оповещение организатора брифинга в специальной связи.
3.34.1 Запрещено не выполнять задание, согласно служебным обязанностям, выданное организатором брифинга, в течение установленного времени. [Устный выговор / Строгий выговор].
3.35 Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления брифинга. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
3.33.1 Запрещено не выполнять задание, согласно служебным обязанностям, выданное организатором брифинга, в течение установленного времени. [Устный выговор / Строгий выговор].
3.34 Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления брифинга. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
Исключение: Оповещение организатора брифинга в специальной связи.
3.36 Запрещено включать музыку, делать неприличные движения, петь, танцевать, бегать по больнице, драться, курить что-либо (кальян, сигареты и т.д), играть на гитаре, брать друг друга на руки, свистеть, употреблять алкоголь, играть в азартные игры находясь на рабочей смене в рабочей форме. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
3.35 Запрещено включать музыку, делать неприличные движения, петь, танцевать, бегать по больнице, драться, курить что-либо (кальян, сигареты и т.д), играть на гитаре, брать друг друга на руки, свистеть, употреблять алкоголь, играть в азартные игры находясь на рабочей смене в рабочей форме. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Понижение]
Примечание: Если сотрудник снимает форму в рабочее время, не взяв перерыв, и занимается чем-либо из вышеперечисленного, то он также будет подвергнут наказанию в соответствии с данным пунктом.
3.37 Запрещено нарушать кодекс этики и служебного поведения установленный правительством штата. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.38 Запрещено нарушать врачебную тайну. [Устный выговор / Строгий выговор]
Пояснение: Посторонним сотрудникам запрещено находиться в одном кабинете при оказании мед. услуг.
3.36 Запрещено нарушать кодекс этики и служебного поведения установленный правительством штата. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.37 Запрещено нарушать врачебную тайну. [Устный выговор / Строгий выговор]
Пояснение: Запрещается нарушать врачебную тайну — сведения о факте обращения гражданина за медицинской помощью, состоянии его здоровья, диагнозе, а также иные сведения, полученные при обследовании и лечении пациента. Присутствие третьего лица допускается исключительно при согласии врача, пациента и третьего лица
Исключение: Сложные операции, Чрезвычайные случаи.
3.39 Запрещено не подчиняться лицам прописанные в 2.6, 2.6.1, 2.6.2 Устава EMS [Предупреждение / Устный / Строгий / Увольнение]
3.38 Запрещено не подчиняться лицам прописанные в 2.6, 2.6.1, 2.6.2 Устава EMS [Предупреждение / Устный / Строгий / Увольнение]
4. Права сотрудников
4.1 Уехать в неоплачиваемую командировку длительностью от 3 до 7 дней (включительно), получив одобрение отдела HAD либо сотрудников руководящего состава. Если вы не появляетесь в течение 24 часов после окончания, то получаете наказание. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Примечание: Неоплачиваемая командировка доступна с должности "Парамедик".
Примечание: Интервал отправки в командировку должен быть не менее 7 дней с последнего дня командировки.
Исключение: Плановые проверки отделов PSED, мероприятия, поставки, создание медикаментов, указание руководящего или старшего состава.
Исключение: Помощь младшему составу (Стажеры и Интерны) в передвижении с больницы East Los Santos Hospital в загородные.
Исключение: Отдел DI может возить новых сотрудников для получения удостоверения в Мэрию а также перемещать сотрудников с одной больницы в другую.
8. Положение о рабочем графике
8.1 Дневная смена в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. (В выходные с 12:00 до 23:59)
8.2 Ночная смена в будние дни начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00. (В выходные с 23:59 до 12:00)
8.1 Дневная смена начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
8.2 Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
8.3 Ночные смены не является обязательными.
8.4 Основное рабочее время заканчивается после окончания дневной смены.
9. Положение о наказаниях сотрудников
9.1 Наказания за нарушение устава выдаются руководящим составом, старшим составом своего отдела, сотрудниками отдела HAD.
9.2 Меры наказаний: Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение.
Примечание: Если в отчете о выданном наказании отсутствует причина его выдачи и доказательства нарушения, нарушение будет снято.
Примечание: Главный врач и его заместители могут выдавать наказания без предоставления доказательств, но они должны обязательно храниться в архиве в течение 48 часов.
Примечание: Главный врач и его заместители могут выдавать наказания без предоставления доказательств, но они должны обязательно храниться в архиве в течение 72 часов.
Примечание: Главный врач и Заместитель Главного врача оставляет за собой право аннулировать выговор без объяснения причин или же за отсутствие состава нарушения.
Примечание: Категорически запрещено удалять и/или изменять документацию с канала "Выговоры" без уведомления ГВ, ЗГВ или Ассистента ГВ. В противном случае, сотрудник может быть наказан в соответствии с пунктом 3.6 Устава EMS.
9.2.1 Черный список: Выдается за существенные нарушения внутреннего трудового распорядка, внутреннего устава, либо за совершение уголовного преступления и(или) административного правонарушения, вправе внести работника в черный список организации(структуры).
9.3 Более двух предупреждений или устных выговоров суммируются в более строгое наказание.
9.10 Предупреждение не влияет на: повышение в должности, допуск к еженедельной премии и перевод в отдел.
Примечание: Предупреждение снимается каждое воскресенье старшим составом отдела HAD, Ассистентом ГВ, ЗГВ или ГВ.
9.11 Отработка выговора принимается только после выдачи выговора. В противном случае в отработке будет отказано.
Примечание: Доказательства отработки должны быть сделаны не раньше, чем выдали выговор.
9.12 Сотрудник, имеющий выговор, может быть уволен только c черным списком организации.
Исключение: Ассистент ГВ, ЗГВ и ГВ имеет право обнулить или не вносить в черный список уволенного сотрудника.
9.12 Наличие активного дисциплинарного взыскания может учитываться при решении вопроса о внесении сотрудника в черный список EMS. Внесение в черный список допускается только при наличии обоснованного решения по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и настоящим Уставом
Исключение: Решение о внесении либо об отказе во внесении сотрудника в черный список принимается Главным врачом, заместителями Главного врача или ассистентами Главного врача при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и настоящим Уставом. Решение принимается с учетом характера нарушения и иных значимых обстоятельств, должно быть обоснованным и может быть обжаловано в установленном порядке.
9.13 Наказание, предусмотренное любым пунктом данного устава, может быть снижено до минимального.
Пояснение: Сотрудникам, нарушившим какой-либо пункт устава впервые, после обжалования наказания в специальном канале, наказание может быть снижено.
9.14 Сотрудники старшего состава, получившие любые деньги, которые необходимо перевести в казну, должны внести их в течение 24 часов. [Устный выговор / Строгий выговор]
9.15 Сотрудник, получивший наказание в виде переаттестации, должен пройти ее в течение 48 часов. [Понижение / Увольнение]
Исключение: Квалификацию "Дежурный врач" можно получить только с должности Аспиранта.
15.1.3 Сотрудники с дополнительной квалификацией "Дежурный врач" работают преимущественно в ночную смену.
15.1.4 Внутренние регламенты отделов расписаны в специальном канале и обязательны для соблюдения всеми сотрудниками отдела.
15.2 Обязанности отдела PARAMEDICS (PM):
15.2.1 Сотрудники отдела PM обязаны оказывать первую медицинскую помощь на территории штата.
15.2.2 Также в случае необходимости сотрудники отдела PM могут участвовать в выдаче медицинских препаратов и вакцинации жителей штата.
15.2.3 Патрулирования города Los Santos и дежурство в больнице ELSH.
15.2.4 Патрулирование округа Блэйн и дежурство в больницах Paleto Bay и Sandy Shores.
15.2.1 Сотрудники отдела PM обязаны оказывать первую медицинскую помощь на территории штата, а также при необходимости участвовать в выдаче медицинских препаратов и проведении вакцинации населения.
15.2.2 Сотрудники отдела PM осуществляют патрулирование города Los Santos и округа Блэйн, а также несут дежурство в больницах ELSH, Paleto Bay и Sandy Shores.
15.3 Обязанности отдела PSYCHOLOGICAL AND SANITARY-EPIDEMIOLOGICAL DEPARTMENT (PSED):
15.3.1 Исследование, диагностика и лечение психических расстройств.
15.3.2 Проведение физических обследований, а также, в случае выявления нарушений, проведение дальнейших обследований и лечения.
15.3.3 Выдача медицинских справок о физическом и психическом состоянии граждан штата.
Исключение: Старший состав отдела PSED могут проводить брифинг всех отделов с целью проверки мед. справок и санитарно-эпидемических проверок.
Исключение: Старший состав отдела DI могут так же проводить брифинг своего отдела совместно с младшим составом или же наоборот - только для младшего состава.
16.4 Вновь проводить брифинг можно только через 2 часа после последнего брифинга вне зависимости для каких отделов и кем именно проводился брифинг. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: При одобрении ЗГВ и ГВ, Ассистенте ГВ можно провести брифинг раньше, чем через 2 часа.
16.5 Запрещено проводить брифинг с 10:00 до 10:30, а также с 21:30 до 22:00. В выходные дни запрещено проводить брифинги с 12:00 до 12:30. В нерабочее время нельзя проводить брифинги. [Устный выговор / Строгий выговор]
16.5 Запрещено проводить брифинг с 10:00 до 10:30, а также с 21:30 до 22:00. В нерабочее время нельзя проводить брифинги. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Брифинги от ЗГВ и ГВ.
16.6 Сотрудник обязан сделать фотографию всех сотрудников кто был на брифинге и кинуть в специально предназначенный канал с отпиской по форме. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
17. Основные тен-коды больницы
10-0:Отмена или отбой10-4:Принято10-1:Не принял сообщение, повторите10-5:Повторите последнее сообщение10-6:Не принял/нет/отрицательно10-7:Конец связи10-20:Запрос текущего местоположения сотрудника
от 15 июля 2026 г.
HAD: 100.100
PSED: 100.111
PM: 100.112
DI: 100.113
SOD: 100.114
SVD: 100.114
14. Устав пилотов организации
14.1 При взятии воздушного транспортного средства, вы обязаны соблюдать регламент и устав пилотов. [Устный выговор / Строгий выговор]
Примечание: Брать вертолет может любой сотрудник достигший должности Врача Высшей категории.
14.2 Вертолет запрещено брать в личных целях. [Устный выговор / Строгий выговор]
15.1 Главным врачом регламентировано 5 отделов и 3 дополнительные квалификации больницы.
15.1.1 Отделы EMS:
Paramedics (PM)
Psychological and Sanitary-Epidemiological Department (PSED)
Surgical Operations Department (SOD)
Surgery and Veterinary Department (SVD)
Department of Internship (DI)
Hospital Administration Department (HAD)
15.1.2 Дополнительные квалификации:
"Ветеринар" можно получить с должности "Врач-ассистент"
15.3.4 Работа в больнице East Los Santos Hospital, а также дежурство посменно в больницах Sandy Shores и Paleto Bay при необходимости.
15.3.5 Осуществление государственного санитарно-эпидемиологического и инфекционного контроля в соответствии с санитарным законодательством штата.
15.3.6 Проверка государственных и частных организаций штата на наличие инфекционных заболеваний и соблюдение санитарных норм.
15.3.7 Проверка сотрудников государственных и частных организаций на наличие справок о физическом и психологическом здоровье.
15.4 Обязанности отдела SURGICAL OPERATIONS DEPARTMENT (SOD):
15.4 Обязанности отдела Surgery and Veterinary Department (SVD):
15.4.1 Оказание медицинской помощи гражданам штата на территории EMS в виде выдачи медицинских препаратов, вакцинации и проведении операций либо обследований при необходимости.
15.4.2 Взаимодействие с людьми, а также с животными штата.
15.4.3 Исследование, обследование, диагностика и лечение различных болезней, травм, переломов и т.п.
15.4.4 Отдел SOD имеет право проводить различные хирургические вмешательства согласно действующему прайс-листу нашей больницы.
15.4.4 Отдел SVD имеет право проводить различные хирургические вмешательства согласно действующему прайс-листу нашей больницы.
15.4.5 Обучение сотрудников остальных отделов необходимыми знаниями для оказания медицинской помощи в ЧП и ЧС и не только.
15.4.6 Проведение обучающих лекций для желающих сотрудников.
15.4.7 Реагирование на вызовы и патрулирование штата при необходимости.
15.6 Обязанности отдела DEPARTMENT OF INTERNSHIP (DI):
от 1 июля 2026 г.
Устав Emergency Medical Services
1. Общее положение Emergency Medical Services9. Положение о наказаниях сотрудников2. Иерархия10. Положение об обжаловании наказания3. Сотрудникам запрещено11. Восстановление4. Права сотрудников12. Положение о выплатах еженедельных премий5. Права пациентов13. Положение об использовании рабочей рации6. Основные обязанности сотрудника14. Устав пилотов организации7. Правила использования служебного транспорта15. Положение об отделах организации8. Положение о рабочем графике16. Положение о брифингах17. Основные тен-коды больницы
1. Общее положение Emergency Medical Services
1.1 Настоящий устав EMS вступает в силу с момента его публикации после проверки и подписания Генеральным прокурором штата San Andreas, а также после согласования с уполномоченным руководством EMS/Министерством здравоохранения.
1.2 В своей деятельности Emergency Medical Services руководствуется законодательной базой штата San Andreas.
Примечание: К необходимостям относятся - отпуск начальника отдела, отсутствие начальника отдела, игнорирование просьб руководства больницы начальником отдела.
Начальник отдела – должностное лицо, осуществляющее руководство отделом, организующее его деятельность и несущее ответственность за работу сотрудников, входящих в состав подразделения.
Заместитель начальника отдела - должностное лицо, оказывающее содействие начальнику отдела в управлении подразделением. В период отсутствия начальника отдела либо по его поручению исполняет его обязанности и обладает соответствующими полномочиями.
2.5 Руководящий состав EMS, старший состав, а также сотрудники отдела HAD вправе применять к сотрудникам меры дисциплинарного взыскания за нарушение положений настоящего Устава и иных внутренних нормативных документов EMS.
2.6. Медицинские сотрудники обязаны подчинятся следующим должностным лицам:
Губернатору;
Вице-губернатору;
Министру здравоохранения;
Заместителю министра здравоохранения;
Главному врачу;
Заместителям главного врача;
Ассистенту главного врача;
Старшему составу HAD.
2.6.1. Страшему составу отдела в котором находиться медицинский сотрудник.
2.6.2. Сотрудникам отдела HAD для среднего и младшего состава.
3. Сотрудникам запрещено
3.1 Запрещено нарушать законодательную базу штата SA. [Устный выговор/ Строгий выговор / Увольнение]
3.2 Запрещено действовать так, чтобы подорвать репутацию EMS. [Строгий выговор / Увольнение]
3.3 Запрещено пользоваться изъянами устава. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Исключение: Чрезвычайная ситуация (Угроза жизни, стрельба).
3.18 Запрещено перекладывать любые медикаменты и дефибриллятор на: склад дома, личные транспортные средства (бардачок/багажник), третьему лицу, которое не относится к сотрудникам EMS. [Увольнение]
Исключение: Разрешено передавать эпинефрины государственным сотрудникам, после предъявления ими служебного удостоверения.
3.19 Рекламировать свои услуги (Намеренное привлечение пациентов с целью получения выгоды). [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.20 Запрещено самовольно устанавливать цену на медицинские препараты. [Предупреждение/ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение].
3.19.1 Запрещено самовольно устанавливать цену на медицинские препараты. [Предупреждение/ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение].
Примечание: С Прайс-листом EMS можете ознакомиться на портале штата.
3.20 Запрещено брать дефибриллятор со склада без отчета. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Руководящий и старший состав могут брать дефибриллятор без отчёта.
3.21 Выдача физических и психических медицинских справок возможна только сотрудниками PSED. [Строгий выговор / Увольнение]
Примечание: Сотрудники младшего состава могут передвигаться между больницами исключительно с сотрудниками DI или с сотрудниками старшего состава.
Исключение: Руководящий состав, старший состав и сотрудники отдела HAD. имеют право передвигаться на личном транспорте. Данное исключение не распространяется на выезд на вызовы для оказания медицинской помощи, если иное прямо не предусмотрено законодательством или утвержденным уставом.
3.30 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в служебной форме с нашивками, боди-камерой или стетоскопом за пределами зоны отдыха. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий Выговор]
Примечание: Зоны отдыха, обозначены в специальном канале EMS.
3.31 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в зоне отдыха более чем на 15 минут, при отсутствии перерыва. [Предупреждение / Устный выговор]
3.31 Запрещено отдыхать и "погружаться в себя" в зоне отдыха более чем на 15 минут, при отсутствии перерыва. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
Примечание: "Погружаться в себя" разрешено один раз каждые 2 часа.
Исключение: Сотрудники DI могут "погружаться в себя", но при этом должны исполнять свои обязанности.
3.32 Запрещено находиться на месте проведения собеседования сотрудниками больницы. [Предупреждение / Устный выговор]
Исключение: Отдел DI, HAD, Старший состав и Руководящий состав.
3.37 Запрещено нарушать кодекс этики и служебного поведения установленный правительством штата. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
3.38 Запрещено нарушать врачебную тайну. [Устный выговор / Строгий выговор]
Пояснение: Посторонним сотрудникам запрещено находиться в одном кабинете при оказании мед. услуг.
Исключение: Сложные операции, Чрезвычайные случаи.
3.39 Запрещено не подчиняться лицам прописанные в 2.6, 2.6.1, 2.6.2 Устава EMS [Предупреждение / Устный / Строгий / Увольнение]
4. Права сотрудников
4.1 Уехать в неоплачиваемую командировку длительностью от 3 до 7 дней (включительно), получив одобрение отдела HAD либо сотрудников руководящего состава. Если вы не появляетесь в течение 24 часов после окончания, то получаете наказание. [Строгий выговор / Понижение / Увольнение]
Примечание: Неоплачиваемая командировка доступна с должности "Парамедик".
Примечание: Интервал отправки в командировку должен быть не менее 7 дней с последнего дня командировки.
Примечание: Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного перерыва.
Примечание: Для взятия перерыва, сотруднику EMS необходимо заполнить соответствующее заявление, после одобрения данного заявления сотрудниками отдела HAD, сотрудник может уйти на перерыв.
Примечание: Запрещено брать перерыв в последний или первый час рабочего дня.
Примечание: В архиве "перерыв" запрещено подменять или уничтожать служебную документацию без уведомления сотрудников отдела HAD. В противном случае человек будет наказан согласно пункту 3.6 Устава EMS.
4.3.1 Сотрудник EMS имеет право отдохнуть в специально отведенном месте, не более 15 минут один раз в час. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение]
4.3.1 Сотрудник EMS имеет право отдохнуть в специально отведенном месте, не более 15 минут один раз в 2 часа. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор ]
Примечание: Отведенные для отдыха места: кухня больницы ELSH, спортивный зал, склад, раздевалка ELSH, кабинет отделения в Sandy Shores, кабинет Главного Врача в Paleto Bay.
4.4 Оформить жалобу на сотрудника EMS в спец. канале, в течение 24 часов после содеянного поступка. Руководящий состав или сотрудники отдела HAD имеют право выдать выговор в течение 72 часов после содеянного поступка.
4.5 Сотрудники Старшего состава и сотрудники с должностью "Инструктор отдела", могут сменить свободный дресс-код раз в неделю в спец. канале.
Примечание: На усмотрение ГВ, ЗГВ или Ассистента ГВ заявка на смену дресс-кода может быть одобрена, даже если не прошла неделя.
Исключение: Плановые проверки отделов PSED, мероприятия, поставки, создание медикаментов, указание руководящего или старшего состава.
Исключение: Помощь младшему составу (Стажеры и Интерны) в передвижении с больницы East Los Santos Hospital в загородные.
Исключение: Отдел DI может возить новых сотрудников для получения удостоверения в Мэрию а также перемещать сотрудников с одной больницы в другую.
8. Положение о рабочем графике
8.1 Дневная смена в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. (В выходные с 12:00 до 22:00)
8.2 Ночная смена в будние дни начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00. (В выходные с 22:00 до 10:00)
8.1 Дневная смена в будние дни начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00. (В выходные с 12:00 до 23:59)
8.2 Ночная смена в будние дни начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00. (В выходные с 23:59 до 12:00)
8.3 Ночные смены не является обязательными.
8.4 Основное рабочее время заканчивается после окончания дневной смены.
9. Положение о наказаниях сотрудников
9.1 Наказания за нарушение устава выдаются руководящим составом, старшим составом своего отдела, сотрудниками отдела HAD.
15.1 Главным врачом регламентировано 5 отделов и 3 дополнительные квалификации больницы.
15.1.1 Отделы EMS:
Paramedics (PM)
Psychological and Sanitary-Epidemiological Department (PSED)
Surgery and Veterinary Department (SVD)
Surgical Operations Department (SOD)
Department of Internship (DI)
Hospital Administration Department (HAD)
15.1.2 Дополнительные квалификации:
"Ветеринар" можно получить с должности "Врач-ассистент"
15.3.4 Работа в больнице East Los Santos Hospital, а также дежурство посменно в больницах Sandy Shores и Paleto Bay при необходимости.
15.3.5 Осуществление государственного санитарно-эпидемиологического и инфекционного контроля в соответствии с санитарным законодательством штата.
15.3.6 Проверка государственных и частных организаций штата на наличие инфекционных заболеваний и соблюдение санитарных норм.
15.3.7 Проверка сотрудников государственных и частных организаций на наличие справок о физическом и психологическом здоровье.
15.4 Обязанности отдела SURGERY AND VETERINARY DEPARTMENT (SVD):
15.4 Обязанности отдела SURGICAL OPERATIONS DEPARTMENT (SOD):
15.4.1 Оказание медицинской помощи гражданам штата на территории EMS в виде выдачи медицинских препаратов, вакцинации и проведении операций либо обследований при необходимости.
15.4.2 Взаимодействие с людьми, а также с животными штата.
15.4.3 Исследование, обследование, диагностика и лечение различных болезней, травм, переломов и т.п.
15.4.4 Отдел SVD имеет право проводить различные хирургические вмешательства согласно действующему прайс-листу нашей больницы.
15.4.4 Отдел SOD имеет право проводить различные хирургические вмешательства согласно действующему прайс-листу нашей больницы.
15.4.5 Обучение сотрудников остальных отделов необходимыми знаниями для оказания медицинской помощи в ЧП и ЧС и не только.
15.4.6 Проведение обучающих лекций для желающих сотрудников.
15.4.7 Участие в проверке отделом PSED физического состояния здоровья сотрудников государственных структур.
15.4.8 Реагирование на вызовы и патрулирование штата при необходимости.
15.4.7 Реагирование на вызовы и патрулирование штата при необходимости.
15.6 Обязанности отдела DEPARTMENT OF INTERNSHIP (DI):
15.6.1 Проведение собеседований для желающих поступить на работу в больницу.
15.6.2 Организация лекций и инструктажей для сотрудников младшего состава.
15.6.3 Проверка отчетов о повышении младшего состава.
16.5 Запрещено проводить брифинг с 10:00 до 10:30, а также с 21:30 до 22:00. В выходные дни запрещено проводить брифинги с 12:00 до 12:30. В нерабочее время нельзя проводить брифинги. [Устный выговор / Строгий выговор]
Исключение: Брифинги от ЗГВ и ГВ.
16.6 Сотрудник обязан сделать фотографию всех сотрудников кто был на брифинге и кинуть в специально предназначенный канал с отпиской по форме. [Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор]
17. Основные тен-коды больницы
10-0: Отмена или отбой10-4: Принято10-1: Не принял сообщение, повторите10-5: Повторите последнее сообщение10-6: Не принял/нет/отрицательно10-7: Конец связи10-20: Запрос текущего местоположения сотрудника
Подписано Главным врачом Sofia Klein
Подпись:
Подписано Генеральным прокурором
Подпись:
\ No newline at end of file
10-0:Отмена или отбой10-4:Принято10-1:Не принял сообщение, повторите10-5:Повторите последнее сообщение10-6:Не принял/нет/отрицательно10-7:Конец связи10-20:Запрос текущего местоположения сотрудника
Подписано и утверждено Главным врачом штата San Andreas Sofia Klein.
Подписано и утверждено Генеральным Прокурором штата San Andreas Franz FonMarmeladov.
\ No newline at end of file
от 26 июня 2026 г.