1.4. Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным Уставом.
1.5. Офис Шефа вправе издавать внутренние нормативно-правовые акты в рамках законодательства штата, устава Департамента Полиции города Лос-Сантос. Данные акты обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD. Неисполнение данных актов влечет за собой дисциплинарное взыскание. Шеф вправе вверять свои полномочия другим лицам как устно, так и письменно в порядке локального акта.
1.6. Сотрудник Департамента Полиции города Лос-Сантос имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Шефа.
1.7. Рабочий распорядок:
Дневная смена с 12:00 до 00:00. Обеденный перерыв с 14:00 до 16:00.
Ночная смена с 00:00 до 12:00. Обеденный перерыв с 02:00 до 04:00.
Дневная смена с 12:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 14:00 до 16:00.
Ночная смена с 22:00 до 12:00. Обеденный перерыв с 02:00 до 04:00.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Департамента Полиции города Лос-Сантос.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.8. Каждый сотрудник, находясь не при исполнении служебных обязанностей, обязан взять с собой рацию, а также служебное удостоверение, чтобы всегда слышать указы начальства.
1.9. Каждый сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
Исключение: Сотрудники CIS имеют право на хранение наркотических веществ в целях внедрения в доверие криминальных групп и отдельных преступников
3.7. Запрещено хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSPD а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
Исключение: Сотрудники CIS имеют право в целях осуществления служебной деятельности (внедрение, работа под прикрытием, улучшение доверия криминальных групп и отдельных преступников и иное).
3.8. Запрещено использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнение служебных обязанностей до начала рабочего времени.
3.9. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата. Также для хранения любого из видов оружия сотрудники обязаны иметь лицензию на владение легким/средним оружием и действительную мед. справку с пометками (A), (Y)
Примечание: Cотрудники LSPD вправе носить служебное оружие в кобуре или на спецремнях во внеслужебное время (при условии постановки на предохранитель), однако использование (применение) такового оружия не при исполнении обязанностей категорически запрещено.
Исключение: Добровольное прекращение отпуска и вступление в наряд (выход на смену) в порядке, установленном руководством.
3.9. Находясь не при исполнении запрещено использовать государственное имущество, полученное со склада LSPD. В целях самообороны возможно использование только лицензированного вооружения, купленного в лицензированных оружейных магазинах штата. Также для хранения любого из видов оружия сотрудники обязаны иметь лицензию на владение легким/средним оружием и действительную мед. справку с пометками (A), (V).
Примечание: Рабочая рация обязана всегда находится при сотруднике.
3.10. Запрещено распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
3.11. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательства штата.
3.11. Запрещено нарушать законодательство штата Сан-Андреас, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательству штата.
3.12. Строжайше запрещено совершение процессуальных действий, исходя из личной либо корыстной заинтересованности.
3.13. Сотрудникам LSPD не относящимся к CIS запрещено находиться в месте где проводится допрос.
Исключение: Разрешение Шефа LSPD, Заместителей или старшего состава CIS.
3.14. Запрещено дискредитировать деятельность в целом LSPD, либо конкретных сотрудников LSPD, создавать помехи в работе коллег, провоцировать их и разжигать конфликты внутри структуры.
Примечание: Губернатор, Вице-Губернатор, Председатель Верховного Суда и Генеральный Прокурор (а также его заместители) наделены наивысшим уровнем допуска к любой ЗОТ при обоснованной служебной необходимости.
3.19. Запрещено ставить личные транспортные средства на Боковой парковке.
Исключение: Старший состав и Офис Шефа.
3.20. Запрещено игнорирование рации.
3.21. Запрещено игнорирование игнорировать приказы о явки в строй.
3.21. Запрещено игнорирование приказов о явке в строй.
3.22. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения старшего состава.
3.23. Иные запреты, предусмотренные настоящим Уставом и Законом о
деятельности региональных правоохранительных органов на территории штата Сан-Андреас (LSPD,LSSD).
Глава IV. Права
Глава VII. Отпуск и перерыв
7.1. Всем сотрудникам LSPD разрешен отпуск.
7.2. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме.
7.3. В случае одобрения заявления старшим составом подразделения, сотрудник считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок.
7.4. Срок отпуска устанавливается согласно Трудового кодекса.
7.4. Срок отпуска устанавливается согласно Трудовому кодексу.
7.5. В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSPD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями.
7.6. Старший состав LSPD может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи.
7.7. Сотрудник во время рабочего дня имеет право на обеденный перерыв и иные перерывы для отдыха.
7.8. Обеденный перерыв предоставляется по запросу работника при условии, что он находился на рабочем месте не менее 2 часов до перерыва.
строгий выговор;
переаттестация
понижение в должности;
увольнение.
10.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
10.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 10.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
10.3. При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
10.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
10.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник может быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
10.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
— Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
— Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства CIS.
12.2.3. Сотрудникам CIS запрещено:
— Рассекречивать себя, либо представляться сотрудников LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении.
— Рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении.
12.2.4. Делопроизводства CIS являются служебной тайной, доступ к материалам CIS регулируется Законом о регулировании документации и системы служебной и государственной тайны.
12.3. Обязанности Отдела PB:
— Организация регулярного обмена информацией с другими правоохранительными органами, а также с министерствами;
— Участие в совместных операциях, совещаниях и рабочих группах для решения межведомственных задач (например, в сфере борьбы с коррупцией, киберпреступностью или терроризмом);
13.3.3. Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор или штраф до $15'000
13.3.4. Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор или штраф до $15'000
13.3.5. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
13.3.5. Использование служебного транспорта во время отпуска или перерыва.
— Выговор или штраф до $15'000
13.3.6. Использовать служебный автомобиль, не убедившись в его доступности (в том, что он свободен).
— Выговор или штраф до $20'000
13.4. Общение и субординация
от 6 августа 2026 г.