УСТАВ SAN ANDREAS STATE PRISON AUTHORITY
Глава I - Общее положение
1.1. Федеральная тюрьма San Andreas State Prison Authority (SASPA) - часть исполнительной ветви власти, подразделение Министерства Юстиции штата San Andreas в составе Пенитенциарной системы Соединенных Штатов Америки, федеральная система тюрем.
1.2. Федеральная Тюрьма, несет ответственность за выполнение всех судебных приказов судей, и поддерживает федеральную камеру смерти, инъекции в федеральном исправительном комплексе. Федеральная Тюрьма, имеет свою юрисдикцию над заключенными, может вернуть его под стражу или без рекомендации суда менять время его заключения под стражей.
1.2.1. Федеральная Тюрьма находится под управлением Министерства Юстиции, отвечает за федеральную систему тюрем.
1.3. Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.4. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Федеральной Тюрьмы.
1.5. Изменение устава Федеральной Тюрьмы, производится только Начальником Тюрьмы с одобрения Министра Юстиции в соответствие с действующем законодательством.
1.6. Устав Федеральной Тюрьмы вступает в силу с момента его одобрения Министерством Юстиции и его публикации.
1.7. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное или административное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.8. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
Глава II - Общие положения рабочего времени
2.1. График работы Федеральной тюрьмы - круглосуточный. Все сотрудники обязаны явиться на рабочее место по прибытии в Штат.
2.1.1. Рабочий день, в дневную смену, начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
2.1.2. Рабочий день, в ночную смену, начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
2.2. В случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, поставки), или по первому требованию старшего состава, сотрудник обязан приступить к своим обязанностям в любое время суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
2.3. Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право на отпуск по уважительной причине , а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Руководство Федеральной Тюрьмы обязано предоставить отпуск , если у сотрудника Федеральной Тюрьмы имеется уважительная причина, длительность такого отпуска должна составлять не более, чем на 2 дня за месяц.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц.
2.4. Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все снаряжение, полученное со склада Федеральной Тюрьмы. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас должна быть лицензия, и только в случаях самообороны.
2.5. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, транспортом, состоять в преступных группировках, нарушать законодательство штата, появляться в Федеральной Тюрьмы с рабочими целями.
2.6. Обеденный перерыв в Федеральной Тюрьмы начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
2.7. Отгул в рабочее время разрешен максимум на 1 час.
Примечание: Сотруднику запрещено брать отгул за час до начала/конца рабочей смены.
Глава III - Дисциплина труда
3.1. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, а также внутренних уставных норм и законодательству штата SA.
Руководство Федеральной Тюрьмы обязано создавать условия , необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт , который несет в себе основные права и обязанности , режим работы и время отдыха для всей организации.
Правила внутреннего распорядка - закон и уставные нормы.
3.2. Поощрение за труд
Руководство Федеральной Тюрьмы вправе поощрять работников , добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности
Виды поощрения:
• Объявление благодарности
• Вручение грамоты
• Награждение ценным подарком
• Надбавка к премии
3.3. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарных правонарушений, в том числе должностных, не имеющих состава административного либо уголовного преступления, в отношении работника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:
• предупреждение
• устный / письменный выговор
• устный выговор / обычный выговор / строгий выговор
• штрафную санкцию
• лишение / урезание премии
• понижение в должности
• переаттестация
• увольнение , при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA
3.4. Лица, уполномоченные на применение взысканий в отношении работников Федеральной Тюрьмы.
• Применить дисциплинарное взыскание к работнику могут:
• Сотрудники отдела IAD в отношение всех сотрудников Федеральной Тюрьмы.
• Руководство отделов Федеральной Тюрьмы, исключительно в отношение сотрудников своего отдела.
• Руководство Федеральной Тюрьмы в отношение всех сотрудников Федеральной Тюрьмы.
• Прокуратура штата San Andreas по итогам прокурорских проверок, при зафиксированных правонарушениях или по итогам делопроизводств.
3.5. Предупреждение - Мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме. Получение двух предупреждений приравнивается к 1 Green Rebuke.
3.6. Green Rebuke(GR). Назначается за нарушения Устава, которые повлекли или могли повлечь за собой ущерб для сотрудников SASPA или SASPA в целом. Может быть назначен как единственный вид наказания за проступок, так и дополнительно с одним из следующих наказаний. Подлежит уплате в течение 24 часов с момента получения наказания. Так же с разрешения Начальника Тюрьмы или его заместителей время на уплату взыскания может быть увеличено. В случае отказа оплатить Rebuke, либо при нарушении сроков оплаты, либо же при получении второго GR приравнивается к 1 Yellow Rebuke. GR возможно снять, оплатив штраф в бюджет SASPA в размере 10.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
3.7. Yellow Rebuke(YR). Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные повторно, может быть назначен за получение 2 Green Rebuke. А также за нарушения, повлекшие за собой ущерб для сотрудников SASPA или SASPA в целом. Может быть снят в течение 48 часов за проделанную работу(физическая отработка), назначенную руководством отдела, сотрудником IAD, либо старшим составом SASPA, также может быть погашен материально. Непогашенный Rebuke в течение 48 часов либо получение 2 Yellow Rebuke приравнивается к 1 Red Rebuke. YR возможно снять, оплатив штраф в бюджет SASPA в размере 20.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
3.8. Red Rebuke(RR). Назначается сотруднику SASPA в случае получения 2 Yellow Rebuke, также за значительные нарушения устава. При получении Red Rebuke сотрудник лишается премии, повышения и отпуска. Может быть снят за весомый вклад в деятельность SASPA, за высокие показатели проделанной работы, также может быть погашен материально. Непогашенный Red Rebuke в течение 48 часов переходит к RRx2. RR возможно снять, оплатив штраф в бюджет SASPA в размере 30.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
3.9. Red Rebuke x2(RRx2). Назначается за грубые нарушения, в том числе совершенные повторно, назначается за получение 2 Red Rebuke. Может быть снят за весомый вклад в деятельность SASPA, высокие показатели проделанной работы, также может быть погашен материально. Непогашенный Red Rebuke x2 в течение 48 часов к увольнению. RRx2 возможно снять, оплатив штраф в бюджет SASPA в размере 35.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
3.10. Увольнение/Увольнение с занесением в локальный стоп-лист Федеральной Тюрьмы. Применяется за тяжкие нарушения Устава и/или действующего законодательства штата, повлекшие за собой ущерб для сотрудников Федеральной Тюрьмы или Федеральной Тюрьмы в целом, а также посягающие на интересы граждан и государственных служащих, штата в целом.
3.11. Переаттестация. Может быть назначена начальником отдела, заместителем начальника тюрьмы, начальником тюрьмы, а также сотрудниками IAD для внеочередной проверки знаний офицера, а также при нарушении Устава и/или действующего законодательства. До момента проведения переаттестации сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей. Переаттестацию проводит сотрудник отдела IAD либо начальство SASPA в лице Начальника Тюрьмы и его заместителей. Для сдачи переаттестации даётся 72 часа.
3.12. Понижение в должности/ранге. Применяется при несоответствии занимаемой должности, отрицательных результатах переаттестации, а также при грубом нарушении сотрудников нормативно-правовых документов SASPA и/или действующего законодательства, а также при получении двух Red Rebuke. Исключительное право на понижение в должности имеется у сотрудников в должности Начальник отдела и выше.
3.13. Выговоры, выданные начальнику и/или заместителю начальника отдела обжалуются в письменной форме с приложением всех доказательств и рассматриваются только Начальником отдела IAD и его заместителями, Начальником Тюрьмы и его заместителями.
3.14. Объем и специфика работы для снятия выговора определяется деятельностью отдела в котором состоит сотрудник, получивший выговор.
3.15. Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течение 48 часов с приложением всех доказательств.
3.16. Сотруднику который увольняется с действующим взысканием будет запрещено трудоустройство в Федеральную Тюрьму.
Примечание: Только в случае включения сотрудника в стоп-лист.
3.17. Сотрудники отдела IAD уполномочены вести делопроизводства на сотрудников SASPA при наличии жалобы на этого сотрудника в письменной форме.
Примечание: При наличии делопроизводства на сотрудника, данный сотрудник отстраняется от выполнения своих обязанностей.
Примечание: После окончания делопроизводства сотрудниками IAD внутри Федеральной Тюрьмы, данное делопроизводство передается в прокуратуру.
Глава IV - Обязанности сотрудника Федеральной Тюрьмы
4.1. Обеспечение правопорядка и законности в учреждениях исполнения наказаний, а также безопасности лиц находящихся на ее территории.
4.2. Привлечения осужденных к труду и создание условий для их моральной и материальной заинтересованности в результатах труда.
4.3. Обеспечение правовой и социальной защиты, личной безопасности работников уголовно-исполнительной системы.
4.4. Обеспечение установленного порядка исполнения наказаний и содержания под стражей, исполнения режимных требований в учреждениях исполняющих наказания, надзор за осужденными, лицами содержащимися под стражей.
4.5. Сотрудник обязан беспрекословно исполнять все служебные поручения руководства.
4.6. Соблюдать распорядок дня установленный руководством Федеральной Тюрьмы.
4.7. Соблюдать субординацию и общаться в официальном стиле с руководством и коллегами.
4.8. Сотрудник обязан сдать все нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад.
4.9. Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных.
4.10. При начале рабочего дня каждый сотрудник обязан включить свою боди-камеру и вести непрерывную съемку.
4.11. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого пресечения правонарушения со стороны гражданских/государственных лиц в любой форме, в том числе: задержания, обыска, ареста, проведении допроса. Также обязан хранить ее на протяжении 72 часов.
4.12. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия отделу IAD или руководству Федеральной Тюрьмы.
4.13. Сотрудник обязан использовать вооружение и специальные средства, регламентированные работой его отдела.
4.14. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит.
4.15. При обращении стажеров к основному составу по вопросам, находящихся в их компетенции, последние обязаны оказать необходимую помощь либо предоставить необходимую информацию стажеру.
4.16. При использование табельного оружия на территории Федеральной Тюрьмы, сотрудника SASPA обязан использовать только резиновые пули.
4.17. Каждый сотрудник обязан знать свое руководство в лицо, включая Офис Генеральной Прокуратуры.
Глава V - Меры наказаний
5.1. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения | Yellow Rebuke.
5.2. Неисполнение приказа руководства своего отдела | Yellow Rebuke.
5.3. Неисполнение приказа руководства SASPA | Red Rebuke.
5.4. Обман, введение в заблуждение вышестоящего руководства | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
5.5. Нарушение дисциплины строя | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.6. Использование специальных средств не по назначению | Red Rebuke + Переаттестация.
5.7. Использовать служебную технику в личных целях. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.8. Нарушение дресс-кода, установленного руководством SASPA | Yellow Rebuke.
5.9. Проводить посторонних лиц на территорию Федеральной Тюрьмы. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Исключение: Приказ Заместителя начальника отдела и выше.
5.10. Нарушение любых нормативно-правовых документов и инструкций, выданных руководством Федеральной Тюрьмы | Red Rebuke/Увольнение.
Примечание: Нормативно-правовым документом является устав, памятки, приказы начальника тюрьмы или его заместителей, информация и сведения о любых специальных операциях.
5.11. Посещение развлекательных мероприятий/центров, игорных заведений (казино) во время рабочего дня | Red Rebuke.
5.12. Оскорбление в любом виде в отношении граждан, коллег, а также сотрудников иных государственных структур, создание конфликтных ситуаций | Red Rebuke/Увольнение.
5.13. Ношение, употребление и распространение запрещенных веществ | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
5.14. Халатное отношение к имуществу Федеральной Тюрьмы | Yellow Rebuke.
5.15. Использование своих полномочий в личных целях | Yellow Rebuke/Red Rebuke/Увольнение.
5.16. Злоупотребление своими полномочиями при аресте | Red Rebuke/Увольнение.
5.17. Нанесение ущерба репутации Федеральной Тюрьмы | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
5.18. Прогул рабочего дня | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.19. Провокации граждан и сотрудников государственных структур | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с ЧС.
5.20. Неадекватное поведение (свист, ползанье, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, крик) | Yellow Rebuke/Red Rebuke/Увольнение.
5.21. Запрещено игнорирование рации | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.22. Запрещено нарушать нормы вооружения. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.23. Использование ненормативной лексики (нецензурная брань, оскорбление), принижение моральной и физической нормы сотрудников государственных структур и граждан/посетителей штата. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.24. Запрещено передвигаться на личном ТС внутри Федеральной Тюрьмы. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.25. Сотруднику SASPA запрещено иметь наркозависимость. | Red Rebuke.
5.26. Каждый сотрудник при исполнении обязан иметь с собой мед. карту с пометками H, V, A. | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
5.27. Руководство Федеральной Тюрьмы в лице Начальника Тюрьмы и его Заместителей, могут выдавать взыскания не объясняя точной причины и не предъявляя док-во нарушения.
5.28. Отсутствие еженедельного отчета. | Yellow Rebuke.
5.29. Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан выкладывать в течение часа всю проделанную работу. | Yellow Rebuke.
5.30. Стажеры обязаны сдать экзамен для повышения в течении трёх дней. | Увольнение с ЧС.
Глава VI - Нормы общения
6.1. Общение сотрудников с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещены любые сокращения, использование нецензурной лексики, хамство и неуважение к гражданам штата в процессе общения.
6.2. Общение сотрудников с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшему составу должно носить уважительный характер (Общение со старшими по званию только на "Вы").
6.3. Общение сотрудников с коллегами из иных государственных структур должно проходить в уважительной форме, с соблюдением субординации.
Глава VII - Иерархия Федеральной Тюрьмы
7.1. Иерархия Федеральной Тюрьмы, на основе системы рангов и должностей:
Министр Юстиции
Заместитель Министра Юстиции:
Начальник Тюрьмы [13]
Заместитель Начальник Тюрьмы [12]
Ассистент начальника тюрьмы [11]
Начальник отдела [11]
Заместитель начальника отдела [10]
Ассистент отдела [9]
Инспектор [8]
Надзиратель [7]
Старший конвоир [6]
Конвоир [5]
Младший конвоир [4]
Караульный [3]
Кадет [2]
Стажер [1]
7.2. Федеральная тюрьма состоит из нескольких отделов, а именно:
• TWT,
• IAD,
• SPT,
• PSOT,
• PAI,
• PRD,
• EMB,
• PSB,
• PA.
Примечание: Отделы расположены согласно иерархической системе.
7.3. Каждый сотрудник SASPA обязан выполнять каждый приказ от TWT.
Глава VIII - Регламент нахождения в строю.
8.1. Абсолютно каждый сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любого главы/зам. главы отдела, сотрудников PAI при проведении лекций или тренировок, сотрудников TWT и IAD при проведение расследования.
8.2. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без приказа старшего состава.
8.3. Запрещено покидать строй без приказа сотрудника, который собрал строй.
Исключение: Приказ начальника тюрьмы и его заместителей.
8.4. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
8.5. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
8.6. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения;
Исключение: нападение.
8.7. Запрещён сон в строю, либо любой другой человеческий фактор который может отвлечь сотрудников от установок старшего по званию.
8.8. Запрещено активно жестикулировать в строю.
8.9. Запрещено неадекватное поведение в строю.
8.10. Запрещено есть/пить/курить в строю, без разрешения от ст. состава.
8.11. В строю разрешено ношение бронежилета.
Глава IX - Дресс-Код Федеральной Тюрьмы.
9.1. Каждый сотрудник SASPA обязан соблюдать дресс-код, установленный уставом. Строго носить форму отдела в котором он состоит.
Глава X - Отделы и их обязанности.
The Warden’s Team (TWT) - Команда начальника тюрьмы. Отдел, занимающий высшую ступень в иерархии. В состав отдела входят: Начальник тюрьмы, заместители начальника тюрьмы, ассистент начальника тюрьмы. Основная задача отдела - координирование действий всех отделов и тюрьмы в целом.
Internal Affairs Division (IAD) - Отдел внутренних расследований. Сотрудники IAD ведут наблюдение за соблюдением уставов, нормативно-правовых актов и общепринятых норм сотрудниками федеральной тюрьмы. Они вправе проводить внутренние расследования, проверять документы, применять по отношению к сотрудникам санкции.
Special Prison Team (SPT) - Специальная команда Тюрьмы. Элитное подразделение, созданное для обеспечения безопасности, на близлежащих к федеральной тюрьме, территориях. Является наиболее вооруженным отрядом Тюрьмы, имеющим ограниченное количество мест. Подчиняется только начальству своего отдела, а также Начальнику или заместителю начальника Тюрьмы. Занимаются оказанием помощи в проведение поставок.
Prison Special Operation Team (PSOT) - основное тактическое подразделение федеральной тюрьмы, квалифицированы для специальных операций и поддержки государственных силовых структур на них.
Prison Academy Instructor (PAI) - Отдел кадров. Сотрудники PAI проводят собеседования, курируют академию (PA), занимаются организацией переводов в Федеральную Тюрьму.
Prison Rehabilitation Division (PRD) - отдел заведующий юридическими реабилитациями для граждан штата Сан Андреас. Сотрудники PRD проводят лекции и специальные курсы, по итогам которых осуществляются юридические реабилитации за незначительные статьи. Кураторы отдела PRD.
Events Manager Bureau (EMB) - Отдел мероприятий. Занимается организацией мероприятий на территории SASPA и вне ее. Сотрудники этого отдела имеют право пропустить построение при выполнении своих должностных обязанностей.
Personal Standard Bureau (PSB) - отдел режима и безопасности. Занимается охраной внешнего и внутреннего периметра федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
Prison Academy (PA) - Тюремная академия. Отдел, созданный с целью обучения новоприбывших сотрудников. Курируется отделом PAI. Подчинение любому сотруднику, старшего его по должности, независимо от причастия такого сотрудника к какому-либо отделу.
Глава XI - Изменение срока заключенных.
11. Регламент увеличения срока:
11.1. Увеличение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при нарушении данного регламента и с заполнением определенных документов. Увеличение срока должно в обязательном порядке сопровождаться видео фиксацией нарушения со стороны заключенного.
Примечание: запрещено повышать срок одному и тому же заключенному более чем раз в 10 суток.
Легкие нарушения:
- "L1.1" Оскорбление сотрудника тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.2" Драка, завязывание перепалок: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.3" Мелкое хулиганство: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.4" Демонстрация непристойных жестов: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.5" Порча имущества тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
- "L1.6" Неподчинение сотрудникам тюрьмы: карцер, исправительные работы, одиночная камера - [до 30-ти минут] или [добавочный срок -30 суток].
Исключение: заключенный спит.
Средние нарушения:
- "S1.1" Попытка побега, проникновение на запретную для входа территорию: одиночная камера/карцер - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.2" Передача, сбыт наркотических веществ: карцер, исправительные работы, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.3" Запрещено изготовление или хранение колющих и режущих предметов: карцер, исправительные работы, при других нарушениях - [добавочный срок - 3 года].
- "S1.4" Участие в бунте, побеге и прочего общественно опасного деяния на территории тюрьмы: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.5" Насильственные действия сексуального характера: одиночная камера/карцер, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.6" Хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур: карцер/одиночная камера, при других нарушениях: [добавочный срок - 3 года].
- "S1.7" Нанесение телесных повреждений сотруднику тюрьмы (удары кулаками): карцер, [добавочный срок - 3 года].
Тяжкие нарушения:
"T1.1" Организация бунтов, забастовок: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
"T1.2" Нанесение сотруднику тюрьмы тяжких телесных повреждений (заточкой и т.п.): карцер, [добавочный срок - 6 лет года, лишение возможности выхода по УДО].
-"T1.3" Убийство: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.4" Призыв к побегу, побег: карцер, [добавочный срок - 6 лет, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.5" Пронос, хранение, сбыт, любых видов огнестрельного оружия, спец. средств и боеприпасов, бронежилетов: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.6" Запрещено использование любого вида огнестрельного оружия с целью нанесения вреда здоровью сотрудникам тюрьмы, заключенным: карцер, [добавочный срок - 3 года, лишение возможности выхода по УДО].
- "T1.7" Неудачное прохождение сеанса психотерапии - [добавочный срок - 3 года].
- "T1.8" Чистосердечное признание за нарушение - [добавочный срок - на усмотрение заключенного].
Примечание: при повышении срока по T1.8 сотрудник обязан заполнить нужный канал в спецсвязи в ином случае будет выдан выговор.
Примечание: любое увеличение срока в качестве наказания может быть заменено на содержание в изоляторе.
12. Регламент уменьшения срока:
12.1. Уменьшение срока пребывания в федеральной тюрьме или следственном изоляторе возможно только при хорошем поведении со стороны заключенных, помощи надзирателям в обнаружении запрещенных предметов и помощи в предотвращении бунтов. Уменьшение срока должно в обязательном порядке сопровождаться фото/видео фиксацией.
- "E.1" Разрешено снижение срока заключенным, в случае: хорошее поведение, сотрудничество с сотрудниками тюрьмы, искреннее сожаление в содеянном - [единоразово, не более 3-х лет].
- "Е.2" Содействие, помощь сотрудникам Федеральной тюрьмы [Если информация подтвердилась, 1 раз за заключение] - смягчение на 3 года.
- "Е.3" Участие в мероприятии от сотрудников учреждения - смягчение на 3 года.
- "Е.4" Участие в плановом/внеплановом обыске, проводимыми сотрудниками FP - смягчение на 18 месяцев.
- "Е.5" Успешное прохождение психологического теста - смягчение на 3 года.
Глава XII. Порядок назначения заместителей, ассистентов и снятия с должности
13. Руководители структурных подразделений (главы отделов) в пределах своей компетенции вправе издавать приказ о назначении заместителя руководителя отдела, а также ассистентов своего отдела.
13.1 Ассистенты Начальника Тюрьмы вправе издавать приказ о назначении глав отделов, а также заместителей глав отделов.
13.2 Заместитель Начальника Тюрьмы вправе издавать приказ о назначении всех вышеуказанных должностных лиц, включая ассистентов Начальника Тюрьмы, глав отделов, заместителей глав отделов и ассистентов отделов.
13.3 Начальник Тюрьмы обладает полным объемом кадровых полномочий и вправе издавать приказ о назначении любых должностных лиц учреждения без ограничений.
13.4 Все вышеуказанные должностные лица в пределах предоставленных им полномочий вправе издавать указ о снятии с должности лиц, назначение которых входит в их компетенцию.
13.5 Снятие с должности осуществляется на основании служебной необходимости, дисциплинарных нарушений, утраты доверия, неисполнения обязанностей либо по иным основаниям, предусмотренным внутренними нормативными актами учреждения.
