Los-Santos Police Department (LSPD)
Внутренний устав Полицейского Департамента
СОДЕРЖАНИЕ:
I. Общие положения
II. Структура Los Santos Police Department
III. Положение об иерархии
IV. П᧐ᴧ᧐жᴇниᴇ ᧐ ᴩᴀб᧐чᴇʍ днᴇ
V. Положение о дисциплине и взысканиях
VI. Положение о контроле деятельности сотрудников
VII. Регламент нахождения в строю и движения в колонне
VIII. Регламент проведения патрулей
IX. Положение о специальных операциях
X. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу
XI. Положение об имуществе LSPD
I. Общие положения
1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department (далее LSPD);
1.2. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD;
1.3. Несоблюдение пунктов данного Устава карается дисциплинарным взысканием в зависимости от степени тяжести нарушения;
1.4. Изменения в Устав вносят Шеф и его Заместители;
1.5. Запрещено пользоваться уязвимостью устава LSPD с целью ухода от ответственности
II. Структура Los Santos Police Department 2.1. Отделы:
• Police Academy Instructors (PAI);
• Police Academy (PA);
• Central Patrol Division (CPD);
• Internal Affairs Division (IAD);
• Detective Bureau (DB);
• Canine (K-9);
• Special Weapons Assault Team (SWAT); 2.2 Обязанности и права отделов: Отдел Police Academy Instructors (PAI)
Отдел Police Academy Instructors (PAI) - Отдел занимающийся наборами граждан и обучением кадетов.
• Инструктора и Руководство РАI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием теоретических и практических экзаменов.
• Инструктора и Руководство РАI обязаны проводить минимум два набора с сообщением в государственную волну штата в день (с соблюдением нормативно-правовых актов);
• Инструктора и Руководство РАI обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения и иметь опознавательные знаки департамента;
• Инструктора и Руководство РАI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения ими Устава;
• Инструктора и Руководство РАI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора; Отдел Police Academy (PA)
Отдел Police Academy (PA) - отдел кадетов, вверенный отделу PAI.
• В отдел Police Academy попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD путем наборов, вербовки, электронных заявок, а так же личного собеседования от старшего состава PAI. В отделе PA кадеты находятся с 1 по 3 ранг. • На прохождение стажировки дается 7 календарных дней с момента вступления. Отдел Central Patrol Division (CPD)
• CPD - регулярный отдел, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикцией LSPD, реакция на вызовы граждан, пресечение административных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами.
• Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;
• Перевод из отдела CPD в другие отделы возможен только при достижении 6 порядкового ранга;
• Сотрудники CPD обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата;
• Сотрудники CPD обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения;
• Сотрудники CPD обязаны подчинятся главам других отделов в случае если не имеют начальства своего отдела или выше согласно иерархии;
• Сотрудники CPD обязаны соблюдать дресс-код отдела CPD. Отдел Internal Affairs Division (IAD)
• IAD - отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит контроль над составом LSPD, выдача дисциплинарных взысканий, исключая Deputy Chief и Chief.
• Отдел IAD занимается контролем младшего, среднего и старшего состава департамента, выдачей дисциплинарных наказаний, и контролем соблюдения дисциплины в строю;
• Сотрудники IAD могут выдавать выговоры старшему составу LSPD вплоть до Assistant Chief включительно;
• Сотрудники IAD обязаны присутствовать и следить за дисциплиной на каждом построении;
• Сотрудники IAD уполномочены к проведению переаттестаций составу LSPD;
• Сотрудники IAD имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации;
• Сотрудники IAD обязаны соблюдать официально-деловой дресс-код, имея опознавательные знаки департамента;
• Сотрудники IAD обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения; Отдел Canine (K-9)
• K-9 - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
• Отдел K-9 занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами; Исключение: Отсутствие собак в департаменте. • Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок; • Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время;
• Сотрудник K-9 обязан соблюдать дресс-код отдела K-9;
• Сотрудники K-9 обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения. Отдел Detective Bureau (DB)
• DB - отдел внешней разведки, в основе деятельности которого лежит использование наземной и воздушной техники с целью разведки и сбора информации с целью пресечения создания ОПГ и банд, контрольные закупки, допросы сотрудников ОПГ и банд,
• Отдел DB занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок;
• При нахождении на территории департамента сотрудники отдела DB обязаны быть одеты согласно этическому кодексу;
• Сотрудники DB имеют право носить дресс-код любого отдела на свой выбор в рабочее время и работать вместе с этими отделами с целью конспирации;
• Сотрудники DB имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса;
• Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LSPD или освобождение из КПЗ для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ (с соблюдением нормативно-правовых актов);
• В случае, если во время проведения допроса будет обнаружены и доказаны иные нарушения, сотрудники отдела DB могут повысить срок задержанного (с соблюдением нормативно-правовых актов);
• Сотрудники DB обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения;
• Сотрудники DB подчиняются и отчитываются исключительно перед своим начальством, Шефом и его Заместителями. Отдел Special Weapons And Tactical (SWAT)
• SWAT - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники.
• Отделы SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;
• Сотрудники SWAT обязаны реагировать на вызовы в юрисдикции LSPD;
• Сотрудники SWAT обязаны соблюдать дресс-код своего отдела;
• Сотрудники SWAT обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения. 2.2. Соотношение должностей с порядковыми рангами: Старший состав:
15 - Chief - Шеф;
14 - Deputy Chief - Заместитель Шефа;
13 - Assistant Chief - Ассистент Шефа;
12 - Head of Department - Глава отдела;
11 - Deputy of Department - Заместитель Главы отдела; Средний состав:
10 - Instructor;
9 - Lieutenant;
8- Senior Sergeant;
7 - Sergeant;
6 - Senior Lead Officer;
5 - Officer III+1; Младший состав:
4 - Officer III;
3 - Officer II;
2 - Officer;
1 - PA Cadet;
III. Положение об иерархии
3.1. Иерархия департамента полиции:
3.1.1. Высшим должностным лицом в департаменте полиции является Шеф. Его приказы, также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудникам;
3.1.2. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.1.3. Глава отдела занимается назначением Заместителей и инструкторов. В случае их отсутствия занимается средним и младшим составом;
3.1.4. Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестаций своим сотрудникам;
3.1.5. Инструкторы отдела занимаются проведением лекций и тренировок, проверкой отчетов на повышение;
3.2. Иерархия и полномочия старшего состава и отделов:
3.2.1. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения;
3.2.2. При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться старшему составу других отделов; Исключение: DB, IAD, PA;
3.2.3. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела; Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии руководящих лиц обоих отделов; Пояснение: Сотрудники, не справившиеся с обязанностями отдела могут быть переведены в отдел CPD без одобрения его руководства;
3.2.4. Запрещено переводить сотрудников отдела CPD ниже по должности, чем Officer III+1 (5 порядковый ранг) в другие отделы; Исключение: одобрение Шефа или его заместителей Примечание: Сотрудники, которых перевели с 1-3 ранга по кадровой необходимости с одобрением Шефа или его заместителей, более не считаются кадетами и должны повыситься по системе повышения нынешнего отдела в кратчайшие сроки, иначе будут переведены в отдел РА.
3.2.5. Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шеф и его Заместители; Исключение: старший состав при увольнении сотрудника, не прошедшего академию или не сдавшего переаттестацию;
3.3. Полномочия Ассистентов:
3.3.1. Ассистент шефа - специалист в основную задачу которого входит выполнение прямых поручений Шефа и его Заместителей;
3.3.2. Ассистент шефа, в случае необходимости, имеет право производить кадровые перестановки в рядах старшего состава отдела, который за ним закреплён;
3.3.3. Ассистент шефа обязан руководить своим отделом при отсутствии их начальства на рабочем месте;
3.3.4. Ассистент шефа имеет право назначать особые поручения всему старшему составу отдела, который за ним закреплён;
3.3.5. Ассистент шефа имеет право собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации;
3.3.6. Ассистент шефа имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке;
3.3.7. Ассистент шефа обязан осуществлять помощь отделу, за которым он закреплен;
IV. Положение о рабочем дне
4.1. Рабочий день сотрудников департамента - с 10:00 до 22:00;
4.1.1. Рабочий день отделов SWAT - с 12:00 до 00:00;
4.1.2. Сотрудник имеет право брать сверхурочные часы работы по личному желанию, с соблюдением нынешнего Устава;
4.1.3. C᧐ᴛᴩудниᴋи ʍ᧐ᴦуᴛ быᴛь ʙызʙᴀны ᴩуᴋ᧐ʙ᧐дᴄᴛʙ᧐ʍ во время перерыва, а также ʙнᴇ ᴩᴀб᧐чᴇᴦ᧐ ʙᴩᴇʍᴇни ʙ ᴄᴧучᴀᴇ нᴇ᧐бх᧐диʍ᧐ᴄᴛи;
4.2. В течение рабочего дня сотрудник имеет право отлучиться на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва с 14:00 по 14:35.
4.3. C᧐ᴛᴩудниᴋ имеет право на иные перерывы. Максимальное время перерыва за один рабочий день составляет не более 2 часов;
4.3.1. Сотрудник вправе дробить перерывы не менее 30-ти минут 1 перерыв или же 1 перерыв длительностью 2 часа; Примечание: В течении перерывов работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Исключение: Сотрудник не может брать перерыв в последний рабочий час.
4.4. Сотрудникам запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска или отгула;
4.5. Каждый работник имеет право отпуск по уважительной причине , а также за выдающиеся успехи на работе/службе сроком до 7 дней. Если сотрудник вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней;
4.6. По окончанию рабочего дня, при уходе в отгул или отпуск сотрудник обязан сдать снаряжение, в том числе рабочую форму и опознавательные знаки.
V. Положение о дисциплине и взысканиях
5.1. Положение о взысканиях:
5.1.1. Полномочия на назначение дисциплинарных взысканий имеют: сотрудники IAD, Главы, их заместители и Ассистенты отделов, Шеф и его Заместители; Примечание: Сотрудники отдела IAD, Шеф и его Заместители вправе назначать взыскания любым сотрудникам, Главы и Ассистенты отделов в праве назначать взыскания исключительно сотрудникам своих отделов;
Исключение: Шефу и его Заместителям не могут быть назначены взыскания;
5.1.2. Решение по назначению или аннулированию взыскания может быть отменено Шефом или его Заместителями;
5.1.3. Шеф, его Заместители и старший состав IAD вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, при первом нарушении или его незначительности;
5.1.4. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника возможности повышения, премирования, а также перевода между отделами;
Исключение: перевод сотрудника, не справившегося со своими обязанностями в отдел CPD;
5.2. Положение о дресс-коде:
5.2.1. Один отдел может иметь максимум два дресс-кода, одобренных Шефом;
5.2.2. В дресс-коде отдела SWAT, могут быть только берцы или ботинки;
5.3. Виды дисциплинарных взысканий:
5.3.1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;
Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB;
5.3.2. Строгий (письменный) выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;
Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор;
Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB;
5.3.3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация;
Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен с занесением в Черный список департамента. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;
Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB или по решению Шефа или его Заместителей;
5.3.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения; Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только Шеф и его Заместители;
5.3.5 Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации;
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список департамента;
5.3.6. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник может быть отстранен от службы; Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;
5.4. Порядок выдачи взысканий:
5.4.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой устный выговор/строгий выговор/понижение/увольнение;
5.4.2. Нарушение двух и более пунктов настоящего устава влечет за собой строгий выговор;
Исключение: Иное взыскание может быть назначено Шефом и его Заместителями;
5.4.3. За одно нарушение сотруднику не может быть назначено более одной санкции
5.4.4. В случае наличия у сотрудника двух действующих строгих выговоров, за последующие нарушения, предусматривающие дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, назначается понижение в должности.
VI. Положение о контроле деятельности сотрудников
6.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов. [устный/строгий выговор];
Примечание: приказы среднему и младшему составу может отдавать Шеф, Заместители Шефа или старший состав отдела сотрудника;
6.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам LSPD и гражданам Штата [устный/строгий выговор/увольнение];
Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений.;
6.3. Запрещён прогул рабочего дня без отпуска или отгула. [устный/строгий выговор];
6.4. Запрещено использовать спец. средства в личных целях. [устный/строгий выговор];
6.5. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. [устный/строгий выговор];
Исключение: Главы и Ассистенты отделов, DB в момент сбора улик; Примечание: В случае отсутствия дресс-кода у старшего состава он является свободным;
6.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. [устный/строгий выговор/увольнение];
6.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет департамента. [строгий выговор/увольнение];
6.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. [устный/строгий выговор/увольнение];
6.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам [устный/строгий выговор/увольнение];
6.10. Запрещено использовать автопарк LSPD в личных целях. [устный/строгий выговор];
6.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника. [устный/строгий выговор];
6.12. Запрещено включать музыку на территории департамента. [устный/строгий выговор];
6.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование. [устный выговор];
6.14. Запрещено бесцельно стоять на территории департамента вне комнаты отдыха в рабочее время. [устный/строгий выговор];
Примечание: Находиться на территории департамента вне комнаты отдыха более 10 минут;
6.15. Запрещено нарушать субординацию. [устный/строгий выговор];
6.16. Запрещено разводить конфликты внутри структуры. [строгий выговор/увольнение];
6.17. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. [устный/строгий выговор];
6.18. Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. [устный/строгий выговор];
6.19. Запрещено некорректное оформление документов. [устный выговор];
6.20. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ. [устный/строгий выговор];
6.21. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. [устный/строгий выговор];
6.22. Запрещено мусорить на территории департамента. [устный/строгий выговор];
6.22.1. Запрещено складывать мусор на склад/в багажник автомобиля (бронежилеты <89%, одежду, еду, стяжки и т.д.). [устный/строгий выговор];
6.23. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD. [устный/строгий выговор];
6.24. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента/спец. рацию. [устный/строгий выговор];
6.25. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. [устный/строгий выговор];
6.26. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. [устный/строгий выговор];
6.27. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. [строгий выговор/увольнение];
6.28. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в работе другого отдела. [устный/строгий выговор];
6.29. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов. [устный/строгий выговор];
Исключение: Одобрение старшего состава отдела;
6.30. Запрещено использовать вооружение не по назначению. [устный/строгий выговор];
6.31. Запрещено самолично амнистировать выговоры себе или другим сотрудникам LSPD. [строгий выговор/увольнение];
VII. Регламент нахождения в строю и движения в колонне
7.1. Регламент нахождения в строю:
7.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. [строгий выговор/понижение];
7.1.1.1. Сотрудник обязан явиться в строй имея при себе экипировку согласно 11.1.3. действующего устава. [устный/строгий выговор];
7.1.2. Любой Ассистент, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела. [устный/строгий выговор];
Примечание: С одобрения Ассистента или Главы отдела инструктор может собрать строй своего отдела с целью проведения учений или тренировки;
7.1.3. Шеф, Заместители Шефа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время. [устный/строгий выговор];
Примечание: Сотрудники старшего состава могут собрать общий строй по приказу или разрешения вышестоящего начальства;
7.1.4. Запрещено кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. [устный/строгий выговор];
7.1.5. Запрещено покидать строй/мероприятие без позволения старшего состава. [устный/строгий выговор/понижение];
Примечание: Сотрудник IAD вправе находиться вне строя для соблюдения регламента строя;
Исключение: Старший состав отделов имеет право находится вне строя, соблюдая нормы поведения только в том случае, если на месте нету Шефа или его Заместителей или с их разрешения;
7.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. [устный/строгий выговор];
7.1.7. Запрещено разговаривать, до момента обращения старшего состава к сотруднику. [устный/строгий выговор];
7.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины. [устный/строгий выговор];
7.1.9. Запрещено любое жестикулирование руками в строю. [устный/строгий выговор]; Пояснение: махать руками, показывать пальцем, танцевать и т.п.;
7.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела. [устный/строгий выговор];
7.2. Регламент движения в колонне:
7.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку. [устный/строгий выговор];
7.2.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой на то причины. [устный/строгий выговор];
Примечание: причинами являются: приказ начальства или помеха движению колонны;
7.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения старшего состава. [устный/строгий выговор];
7.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями, или командующим колонны. [устный/строгий выговор]; Примечание: вести колонну может Шеф, Заместитель Шефа, Ассистент или Глава отдела;
7.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника. [устный/строгий выговор];
VIII. Регламент проведения патрулей
8.1. Сотрудникам, не достигшим должности Officer II (3 ранг) запрещено выходить в патруль без сотрудника Officer II (3+ ранга);
8.2. Запрещается нарушение действующего законодательства в ходе патруля;
8.3. Запрещается отвлекаться от службы и ослаблять бдительность;
8.4. Запрещается нарушать дорожный кодекс без включенных маячков и сирены;
8.5. Запрещается оставлять открытый патрульный автомобиль без присмотра;
8.6. Сотрудник обязан иметь при себе рацию и находиться на частоте 100.200 во время выхода в патруль; IX. Положение о специальных операциях
9.1. Специальными операциями считаются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение;
9.2. Специальные операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика;
9.2.1. Переговорщиками в отсутствии агентов FIB являются DB;
9.3. На всех спец. операциях сотрудник должен быть в ЧП форме;
X. Порядок выдачи лицензий и принятия на службу
10.1. Регламент выдачи лицензий на оружие:
10.1.1. Сотрудники, достигшие должности Senior Sergeant (8 ранг), и получившие разрешение от Шефа, его Заместителей или Куратора лицензиоров, имеют право на проведение теоретического экзамена с целью выдачи лицензии на оружие гражданам штата;
10.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности [устный/строгий выговор];
10.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед. справок [устный/строгий выговор];
10.1.4. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии [устный/строгий выговор];
10.1.4.1. Цена в рабочее время: 25.000$, в нерабочее время: 27.500$, для сотрудников государственных структур: 5.000$. Обязательным, при выдаче гражданскому лицу является перевод 20.000$ на счет фракции. 5.000$ в рабочее, 7.500$ в нерабочее и 5.000$ для сотрудников гос. фракций остаются лицензеру.
10.1.5. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс выдачи лицензии [устный/строгий выговор];
10.1.6. Запрещено, будучи лицензёром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен, для получения лицензии на оружие [устный/строгий выговор];
Исключение: выдача лицензии невозможна по уважительной причине;
10.1.7. Процесс выдачи лицензии:
10.1.7.1. Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено выдавать лицензию гражданам, имеющим судимость;
10.1.7.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок;
10.1.7.3. Провести экзамен по знанию закона “Об обороте оружия”;
10.1.7.4. После выдачи лицензии сделать отчетность в соответствующем канале;
10.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:
10.2.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: Сотрудники отдела PAI, Заместители Глав, Главы, Ассистенты отделов;
10.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита;
10.2.3. Запрещено отказывать человеку в проведении устного экзамена, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет и отсутствуют судимости;
10.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования;
10.2.5. Процесс проведения собеседования:
10.2.5.1. Проверить гражданина на наличие судимостей; Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
10.2.5.2. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;
10.2.5.3. Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в Чёрном Списке департамента; Примечание: запрещено принимать на службу, если его паспортные данные занесены в Черный список департамента;
10.2.5.4. Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
10.2.5.5. Провести Практический экзамен на Физ. подготовку;
10.2.5.6. Передать гражданину контракт на вступление в ряды LSPD;
10.2.5.7. Заполнить Кадровый Аудит на нового сотрудника;
10.2.5.8 Назначить сотруднику в отдел планшете;
10.2.5.9. Прочитать вступительную лекцию;
XI. Положение об имуществе LSPD
11.1. Положение о стандартном и специальном снаряжении:
11.1.1. К стандартному снаряжению относятся: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному;
11.1.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны;
11.1.3. Минимальным набором снаряжения при работе в патруле: 2 бронежилета, 4 эпинефрина, 2 пары наручников, огнестрельная единица, амуниция, 20 ед. бинтов / 3 аптечки первой помощи;
11.1.4. Разрешенный набор снаряжения при выезде на спец. операцию или поставку: 4 тяжелых бронежилета, 5 эпинефринов, огнестрельная единица, амуниция, 20 ед. бинтов / 3 аптечки первой помощи;
Внутренний трудовой распорядок (Устав) Los Santos Police Department в последней редакции от 30.07.2025.
Вступает в юридическую силу после подписания Шефом Полиции и Генеральным прокурором. Нормативно-правовой акт был подписан Шефом Полиции Meo Raze.
Офис Генеральной Прокуратуры штата San Andreas
Настоящий устав Los-Santos Police Department утвержден Генеральным Прокурором.
г. Los-Santos, штата San-Andreas.
Генеральный Прокурор Henry Lazarus
Дата: 27.07.2025
Подпись:
Офис Генеральной Прокуратуры штата San Andreas
Настоящий устав Los Santos Police Department утвержден Генеральным Прокурором.
г. Los-Santos, штата San-Andreas.
Генеральный Прокурор Astral Bosh
Дата: 03.09.2025
Подпись: AB