Закон "О детективной деятельности штата San Andreas"
Преамбула
Настоящий закон регулирует деятельность детективов, работающих на государственной службе
Целью детективной деятельности является сбор фактов и доказательств, необходимых для расследования уголовных и административных дел, защиты интересов граждан и обеспечения общественной безопасности.
Глава 1. Детективная деятельность на государственной службе
Часть I.
Общие положения
1.1. CID (Criminal Investigation Department) и DB (Detective Bureau) - отделы внешней разведки, занимающиеся сбором улик и доказательств преступлений, совершенных лицами, не являющимися сотрудниками государственных организаций.
1.2. Основные повседневные права и полномочия сотрудников входящих в состав отделов DB и CID регламентированы действующим законодательством.
1.3. Фраза “под прикрытием” обозначает ситуацию, при которой сотрудник отдела DB и CID занимается записью улик (слежка за ограблением бизнеса, слежка за похищением, слежка за перекрытием поставки, слежка за массовыми разбоями и перестрелками, при совершении контроля за оборотом наркотических средств, оружия).
Часть II.
Исключительные права CID и DB на ведение детективной деятельности
2.1. В случае, если во время допроса будут выявлены иные преступления, сотрудники отдела CID и DB в праве повысить срок задержанного в соответствии с мерами наказания предусмотренными действующим законодательством.
2.2. Сотрудники отдела CID и DB имеют право использовать полиграф при проведении допроса.
2.3. Сотрудники отдела CID и DB, находясь под прикрытием, имеют право носить прически нестандартного типа и иметь любые татуировки на любых частях тела.
2.4. Сотрудники отдела CID и DB, как исключение, находясь под прикрытием или внедрением, имеют право не соблюдать действующий Этический Кодекс.
2.5.Сотрудник отдела CID или DB при нахождении под прикрытием вправе отступать от отдельных требований действующего Этического Кодекса исключительно в той мере, в какой это объективно необходимо для выполнения поставленных перед ним служебных задач и сохранения статуса сотрудника под прикрытием.
2.6.Отступление от требований Этического Кодекса допускается исключительно в рамках проводимого специального мероприятия и не может использоваться сотрудником в личных целях либо для совершения действий, не связанных с выполнением служебного задания.
2.7.Нахождение под прикрытием не освобождает сотрудника CID или DB от ответственности за умышленное убийство, пытки, необоснованное применение оружия, фальсификацию или уничтожение доказательств, а также иные действия, прямо запрещенные действующим законодательством.
2.8.Сотруднику CID или DB, находящемуся под прикрытием, запрещается совершать преступления, не предусмотренные задачами проводимого специального мероприятия или не являющиеся необходимыми для его выполнения.
Примечание:Сотрудник CID/DB вправе совершать преступления предотвращения непосредственной угрозы раскрытия сотрудника, когда такое раскрытие создавало реальную опасность для его жизни, здоровья либо безопасности иных лиц, и у сотрудника отсутствовала иная законная возможность избежать этой угрозы, а также вследствие физического или психического принуждения со стороны иных лиц, если сотрудник не мог руководить своими действиями (бездействием) либо действовал в состоянии крайней необходимости, предотвращая более тяжкий вред, чем фактически причиненный.
2.9.Передача, приобретение, хранение или использование сотрудником под прикрытием запрещенных предметов, оружия, наркотических средств либо иных объектов, оборот которых ограничен или запрещён законодательством, допускается исключительно в рамках санкционированного специального мероприятия и в пределах, необходимых для выполнения поставленной задачи.
2.10.Сотрудник CID или DB не вправе самостоятельно расширять пределы предоставленных ему полномочий под предлогом нахождения под прикрытием. В случае возникновения обстоятельств, не предусмотренных задачами специального мероприятия, сотрудник обязан, при наличии технической и оперативной возможности, получить дополнительные указания руководителя либо уполномоченного лица. При отсутствии возможности связаться с руководителем/уполномоченным лицом или ответа, детектив вправе действовать исходя из ситуации, выходя за рамки поставленной задачи.
2.11.Все действия сотрудника, совершенные с отступлением от требований Этического Кодекса в рамках работы под прикрытием, подлежат обязательной фиксации в служебной документации и должны быть отражены в отчете по результатам специального мероприятия.
2.12. После завершения работы под прикрытием сотрудник CID или DB обязан прекратить использование предусмотренных настоящей Частью исключений и в полном объеме соблюдать требования действующего законодательства и Этического Кодекса.
2.13.Превышение сотрудником CID или DB установленных настоящей Частью полномочий не признается правомерным исключительно на основании нахождения сотрудника под прикрытием и влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Часть III.
Обязанности CID и DB
3.1. Детективные обязанности сотрудников CID и DB включают сбор и анализ улик, документирование результатов расследований, подготовку материалов для суда или прокуратуры, а также соблюдение законов и процедур при осуществлении детективной деятельности. Вести полную аудио, видео и письменную отчетность о ходе расследования, вербовки, контрольных закупок и предоставление всех материалов по запросу офиса генерального прокурора.
3.2. Сотрудники отдела CID и DB обязаны сдать оружие в пункт приема нелегального снаряжения на склад своей организации, в момент окончания работы под прикрытием, внедрения или сбора улик.
3.3. Сотрудники отдела CID и DB, не находясь под прикрытием, обязаны принимать заявления о правонарушении от всех лиц, в случае прикрепления к нему необходимых материалов, если таковые касаются дел, связанных с террористической деятельностью или организованной преступностью.
Часть IV.
Взаимодействие CID и DB с государственными структурами
4.1. Отделы CID и DB взаимодействуют с другими государственными органами в рамках уголовного и административного расследования. Сотрудники CID и DB наделены полномочиями по запросу доказательных материалов и помощи в проведении допросов и расследований, с согласия инициаторов задержания или ареста.
4.2. Сотрудники любых государственных структур не имеют права требовать материалы, относящиеся к активному расследованию, сотрудников CID и DB без разрешения руководителей организаций, в состав которых входит тот или иной сотрудник.
4.3. Сотрудники CID и DB, обязаны сотрудничать между собой для поддержания высокой эффективности раскрываемости преступлений.
4.4. Сотрудники CID и DB, с согласия лиц инициирующих процесс задержания, имеют право прервать задержание с целью прошения предоставления доступа к допросу подозреваемого или перенятия процесса задержания с последующим арестом полностью.
4.5. Сотрудники CID и DB могут, на правах субъекта задержания, запросить информацию которые проводят задержание о статьях, по которым было задержано лицо