ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРЕ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ ВС И ФСВНГ
консолидированная редакция от 07.09.2026 - https://docs.google.com/document/d/1d8p5AgKkQ6ZP_3v_c08K3lwuHZTMu8HpmDtkT8cqtxw/edit?usp=sharing
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ШТАБГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение определяет структуру ВС и ФСВНГ, назначение подразделений и должностные обязанности их личного состава. Оно дополняет действующие уставы, но не заменяет их. При противоречии приоритет имеют нормы законодательства Округа; по вопросам, не урегулированным законодательством, применяются положения действующих уставов.
Нормативная основа
Основной устав ВС и ФСВНГ: УСТАВ ВС И ФСВНГ
Для деятельности подразделений применяются глава IV, в том числе статья 4.3 "Подразделения", и специальные положения действующих уставов. Медицинское обеспечение регулируется главой IX внутреннего устава и приложением "Порядок хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов и имущества".
Командиры и руководители подразделений обеспечивают исполнение доведённых до них действующих медицинских ограничений, поручают совместимые со здоровьем задачи и организуют замену военнослужащего при необходимости медицинской помощи. Они не вправе самостоятельно отменять медицинское заключение; его проверка и пересмотр осуществляются по статьям 9.3 и 9.4 внутреннего устава.
Статус должностных обязанностей
Должность определяет круг служебных задач и ответственность военнослужащего, а звание — его положение в установленной иерархии. Должностные обязанности исполняются с соблюдением субординации и в пределах предоставленных полномочий. Настоящее Положение не является самостоятельным основанием для расширения дисциплинарных, кадровых или процессуальных прав.
ГЛАВА II. ШТАБ АРМИИ
1. Назначение штаба
Штаб организует общее руководство Армией и взаимодействие ВС и ФСВНГ. Он обеспечивает подготовку и доведение решений командования, контроль исполнения поручений и ведение служебных документов. Работа штаба направлена на согласованность действий руководящего состава; она не подменяет повседневную деятельность командиров подразделений и осуществляется в пределах законодательства Округа и уставов.
2. Состав и подчинённость
Общее руководство Армией осуществляет генерал армии (ГА). Генерал-полковник (ГП) является его полным заместителем по всем направлениям деятельности Армии и обеспечивает руководство и контроль работы ВС, ФСВНГ и штаба в пределах полномочий, установленных законодательством Округа и уставами. Начальники ВС и ФСВНГ подчиняются генералу армии и его заместителю — генерал-полковнику.
В составе руководства ВС предусмотрены пять заместителей начальника ВС; в составе руководства ФСВНГ — пять заместителей начальника ФСВНГ. Каждый заместитель работает в пределах закреплённого за ним направления и подчиняется начальнику соответствующего ведомства.
Генерал-полковнику непосредственно подчинён секретариат штаба. Секретарь штаба входит в секретариат и совмещает подготовку и сопровождение документов с обязанностями офицера по связям с общественностью.
Распределение направлений между заместителями, порядок временного замещения и отдельные поручения закрепляются решением уполномоченного руководителя. Наличие нескольких заместителей само по себе не устанавливает старшинство одного над другим.
3. Должностные обязанности
Генерал армии (ГА)
- Осуществляет общее руководство Армией, объединяет работу ВС, ФСВНГ и штаба для выполнения общих служебных задач. Определяет приоритеты деятельности и контролирует исполнение принятых решений через генерал-полковника и руководителей соответствующих направлений.
- Определяет приоритеты службы и подготовки, ставит задачи начальникам ВС и ФСВНГ, генерал-полковнику и должностным лицам штаба в пределах полномочий.
- Рассматривает доклады по кадровым, дисциплинарным, организационным вопросам и обеспечению; принимает решения только в пределах прав, предоставленных законодательством Округа и уставами.
- Урегулирует вопросы взаимодействия ведомств, контролирует исполнение решений и соблюдение установленных границ ответственности.
- Обеспечивает рассмотрение обращений и не допускает подмены проверки обстоятельств личными оценками либо неуставными мерами воздействия.
Генерал-полковник (ГП)
- Является полным заместителем генерала армии и подчиняется ему непосредственно. Отвечает за организацию, координацию и контроль всех направлений деятельности Армии, согласованную работу начальников ВС и ФСВНГ, а также подчинённого ему секретариата.
- Организует исполнение решений генерала армии, координирует начальников ВС и ФСВНГ, контролирует кадровую работу, дисциплину, подготовку, обеспечение и выполнение служебных задач.
- Рассматривает доклады и обращения, разрешает межведомственные организационные вопросы и докладывает генералу армии о результатах, проблемах и необходимых решениях.
- Замещает генерала армии при его отсутствии и осуществляет общее руководство в пределах прав, предусмотренных законодательством Округа и уставами. Статус полного заместителя не отменяет специальных требований к дисциплинарным, кадровым и процессуальным решениям.
- Руководит секретариатом штаба, определяет его задачи, контролирует подготовку, согласование и доведение документов и публичных сообщений.
Секретарь штаба — офицер по связям с общественностью
- Обеспечивает документальное сопровождение работы штаба и выполняет обязанности офицера по связям с общественностью. Подчиняется генерал-полковнику; по его поручению либо поручению генерала армии готовит проекты приказов, распоряжений, положений, служебных писем, объявлений и иных документов.
- Проверяет оформление, нумерацию, ссылки на действующие нормы и согласованность проектов; передаёт документы уполномоченному руководителю на согласование и утверждение.
- Организует хранение актуальных редакций, доведение утверждённых решений и учёт поступивших обращений и поручений в установленной форме.
- Готовит согласованные публичные сообщения о деятельности Армии, наборах и мероприятиях; обеспечивает взаимодействие с представителями общественности в пределах поручения.
- Не публикует служебную тайну, персональные и медицинские сведения, неподтверждённые обвинения и данные о текущих задачах, раскрытие которых не разрешено.
- Не подписывает командные решения, не утверждает изменения уставов и не даёт обязательных распоряжений от имени руководства без прямо предоставленного полномочия. Подготовка документа не равнозначна его утверждению.
Начальник ВС РФ
- Руководит подразделениями ВС РФ, организует исполнение решений генерала армии и его полного заместителя — генерал-полковника. Обеспечивает согласованность работы подчинённых подразделений и докладывает вышестоящему командованию о состоянии службы и результатах выполнения задач.
- Координирует подготовку личного состава, охрану военных объектов, снабжение и выполнение служебных задач подразделениями ВС в пределах их назначения.
- Распределяет направления между пятью заместителями, определяет задачи и контролирует исполнение без создания дополнительных полномочий, не предусмотренных уставами.
- Рассматривает кадровые вопросы, отчёты и сведения о дисциплинарных нарушениях в пределах компетенции; передаёт вопросы за пределами своих полномочий уполномоченному руководителю или органу.
- Организует взаимодействие с ФСВНГ через установленный порядок служебной связи и согласование совместных задач.
Заместители начальника ВС РФ
- Каждый из пяти заместителей организует работу по направлению, закреплённому за ним начальником ВС РФ. Координирует исполнителей в пределах порученных вопросов и обеспечивает доведение решений руководства до соответствующих подразделений.
- Проверяют работу подведомственных подразделений в пределах поручения, собирают сведения о состоянии личного состава, подготовке и потребностях обеспечения.
- Координируют мероприятия, взаимодействие подразделений и устранение выявленных недостатков; своевременно докладывают начальнику ВС.
- Участвуют в рассмотрении кадровых и дисциплинарных материалов в пределах предоставленных полномочий.
- Замещают начальника ВС только в установленном порядке. Само занятие должности заместителя не означает право отменять решения других руководителей за пределами своей компетенции.
Начальник ФСВНГ
- Руководит подразделениями ФСВНГ и организует исполнение решений генерала армии и генерал-полковника. Координирует деятельность Кадровой службы, ОСБ, РВО и ОМОН, сохраняя разграничение их кадровых, контрольных и охранно-служебных задач.
- Организует комплектование, подготовку, охранную деятельность, обеспечение общественного порядка и внутренний контроль в пределах задач ФСВНГ.
- Распределяет направления между пятью заместителями и контролирует исполнение поручений.
- Обеспечивает передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ и рассмотрение материалов уполномоченными должностными лицами без вмешательства, направленного на сокрытие нарушений.
- Рассматривает кадровые и дисциплинарные вопросы в пределах полномочий; организует взаимодействие с ВС и иными ведомствами.
Заместители начальника ФСВНГ
- Каждый из пяти заместителей организует работу по закреплённому направлению ФСВНГ, координирует соответствующие подразделения и исполнителей. Докладывает начальнику ФСВНГ о ходе выполнения поручений и вопросах, требующих решения руководства.
- Контролируют подготовку состава, исполнение охранных и иных служебных задач, своевременность кадровых и служебных материалов.
- Организуют взаимодействие Кадровой службы, ОСБ, РВО и ОМОН по вопросам своего направления, не подменяя специальные полномочия этих подразделений.
- Передают сведения о внутренних нарушениях в ОСБ и участвуют в рассмотрении материалов только в пределах компетенции.
- Замещают начальника ФСВНГ в установленном порядке и не получают дополнительных полномочий исключительно в силу старшинства по званию.
4. Порядок работы штаба
Решение доводится до ответственного исполнителя с понятным содержанием задачи и, при необходимости, сроком исполнения. Исполнитель докладывает о результате или об обстоятельствах, препятствующих выполнению.
Вопросы рассматриваются с соблюдением служебной подчинённости. При межведомственном характере задачи начальники ВС и ФСВНГ согласуют взаимодействие, а неразрешённые вопросы передают ГА.
Полномочия по взысканиям, кадровым решениям, применению силы и процессуальным действиям определяются действующими нормами, а не только местом должности в структуре штаба.
РАЗДЕЛ II. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВООРУЖЁННЫХ СИЛГЛАВА III. ГАРНИЗОННАЯ КОМЕНДАТУРА
1. Назначение Гарнизонной комендатуры
Гарнизонная комендатура (ГК) — единое структурное подразделение Вооружённых сил, осуществляющее контроль за соблюдением воинской дисциплины, поддержанием правопорядка, проведением служебных проверок, рассмотрением обращений военнослужащих, взаимодействием с государственными структурами и контролем за соблюдением порядка эксплуатации военного транспорта.
Гарнизонная комендатура состоит из трёх специализированных отделов, каждый из которых выполняет закреплённые за ним служебные задачи. Деятельность всех отделов координируется командованием Гарнизонной комендатуры.
2. Структура Гарнизонной комендатуры
В состав Гарнизонной комендатуры входят следующие отделы:
2.1. Первый особый отдел (ПОО) — занимается документооборотом, взаимодействием с государственными структурами, контролем деятельности старшего командного состава, рассмотрением обращений и обжалований дисциплинарных взысканий, а также проведением служебных проверок и расследований.
2.2. Второй отдел (ВО) — отвечает за патрульную службу, поддержание воинской дисциплины, выявление и пресечение нарушений, контроль соблюдения установленного порядка на территории воинских частей, а также фиксацию дисциплинарных проступков и случаев самовольного оставления части (СОЧ).
2.3. Третий отдел (ТО)— осуществляет контроль за соблюдением правил эксплуатации военного транспорта, транспортной дисциплиной, порядком парковки, сопровождением военных колонн и ведением учёта служебного транспорта.
3. Основные принципы службы
- Действовать исключительно в рамках законодательства Округа, действующих уставов и законных приказов командования.
- Соблюдать субординацию, беспристрастность и служебную этику.
- Не превышать предоставленные полномочия и не вмешиваться в деятельность других подразделений без соответствующих оснований.
- Фиксировать значимые служебные действия на бодикамеру и оформлять рапорты при необходимости.
- Обеспечивать объективность при проведении проверок и рассмотрении обращений.
- Соблюдать конфиденциальность служебной информации и материалов проверок.
- Выполнять распоряжения непосредственного руководства в пределах его компетенции.
4. Основные обязанности отделов
4.1. Первый особый отдел (ПОО)
Основные обязанности:
- Принимать, регистрировать и обрабатывать официальные обращения и документы, поступающие от государственных структур.
- Обеспечивать взаимодействие с Следственным комитетом, прокуратурой, ФСБ и иными компетентными органами.
- Контролировать правильность оформления исходящей и входящей документации.
- Следить за сроками рассмотрения обращений и исполнения официальных запросов.
- Осуществлять контроль за деятельностью старшего командного состава Министерства обороны.
- Выявлять возможные нарушения со стороны старшего командного состава и собирать сведения о них.
- Проводить служебные проверки в отношении старшего командного состава при наличии соответствующих оснований.
- Рассматривать обращения военнослужащих, связанные с несогласием с назначенными дисциплинарными взысканиями.
- Проверять обоснованность и правомерность применения дисциплинарных взысканий.
- Разбирать спорные служебные ситуации и обстоятельства возможных нарушений.
- Проводить служебные расследования по серьёзным инцидентам в пределах своей компетенции.
- Передавать собранные материалы в компетентные государственные структуры при наличии соответствующих оснований.
Полномочия
- Запрашивать необходимые документы, сведения и объяснения у военнослужащих и должностных лиц.
- Проводить служебные проверки и получать объяснения участников рассматриваемых ситуаций.
- Изучать рапорты, видеозаписи, документы и иные материалы, имеющие отношение к проверке.
- Проверять обоснованность применения дисциплинарных взысканий.
- Запрашивать дополнительные материалы при рассмотрении жалоб и обращений.
- Вносить предложения об изменении или отмене дисциплинарного взыскания при выявлении нарушений порядка его применения.
- Осуществлять проверку деятельности старшего командного состава в пределах установленных полномочий.
- Направлять материалы проверок в компетентные государственные структуры.
Ограничения
- Не вправе вмешиваться в деятельность государственных структур за пределами предоставленных полномочий.
- Не вправе произвольно отменять или изменять дисциплинарные взыскания без проведения соответствующей проверки и установления оснований.
- Любая служебная проверка должна иметь документально зафиксированные основания, обстоятельства и результаты.
- Передача материалов в государственные структуры осуществляется при наличии соответствующих оснований.
4.2. Второй отдел (ВО)
Основные обязанности:
- Осуществлять патрульную и постовую службу на закреплённых территориях.
- Контролировать соблюдение воинской дисциплины и установленного порядка на территории воинских частей.
- Выявлять и пресекать дисциплинарные нарушения в пределах предоставленных полномочий.
- Проверять документы военнослужащих и посетителей в установленных уставом случаях.
- Контролировать соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов.
- Выявлять и фиксировать случаи самовольного оставления части (СОЧ).
- Осуществлять контроль за соблюдением военнослужащими требований действующих уставов.
- Реагировать на служебные вызовы, тревоги и сообщения о нарушениях.
- Собирать доказательства, получать объяснения и оформлять материалы по выявленным нарушениям.
- Передавать материалы о серьёзных нарушениях в Первый особый отдел.
- Взаимодействовать с Медицинской ротой, дежурными и другими подразделениями при возникновении происшествий.
Полномочия:
- Останавливать военнослужащих для проверки документов при наличии установленных оснований.
- Требовать соблюдения воинской дисциплины и законных требований сотрудников Гарнизонной комендатуры.
- Проводить патрулирование и проверки на закреплённых территориях.
- Фиксировать нарушения с помощью средств видеозаписи и иных доступных средств.
- Запрашивать объяснения у военнослужащих по обстоятельствам выявленных нарушений.
- Подготавливать материалы для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.
- Применять дисциплинарные взыскания исключительно при наличии соответствующих полномочий.
- Осуществлять задержание военнослужащих в случаях и порядке, предусмотренных действующими уставами.
- Передавать задержанных и собранные материалы уполномоченным должностным лицам.
Ограничения:
- Не вправе самостоятельно проводить проверки деятельности старшего командного состава, отнесённые к компетенции Первого особого отдела.
- Не вправе назначать дисциплинарные взыскания без соответствующих полномочий.
- Не вправе задерживать лиц без предусмотренных уставом оснований.
- Не вправе препятствовать законной деятельности других подразделений.
4.3. Третий отдел (ТО)
Основные обязанности
- Контролировать соблюдение правил эксплуатации военного транспорта.
- Осуществлять надзор за соблюдением транспортной дисциплины военнослужащими.
- Проверять правильность парковки и размещения служебного транспорта на территории воинских частей.
- Контролировать соблюдение установленных правил использования военных транспортных средств.
- Вести учёт и проверять сведения о закреплённом за подразделениями транспорте.
- Выявлять случаи неправомерного использования служебного транспорта.
- Организовывать сопровождение военных колонн и транспортных перемещений при необходимости.
- Фиксировать нарушения правил эксплуатации и использования военного транспорта.
- Оформлять рапорты и материалы по выявленным нарушениям.
- Передавать материалы о серьёзных нарушениях в Первый особый отдел.
- Взаимодействовать с командованием подразделений по вопросам эксплуатации и сохранности военного транспорта.
Полномочия:
- Останавливать транспортные средства для проверки соблюдения установленных правил.
- Проверять документы и сведения, относящиеся к эксплуатации военного транспорта.
- Требовать устранения выявленных нарушений правил парковки и использования служебного транспорта.
- Фиксировать нарушения и запрашивать объяснения у военнослужащих.
- Осуществлять проверку состояния и правильности размещения служебного транспорта.
- Организовывать сопровождение военных колонн в пределах поставленных задач.
- Подготавливать материалы для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.
- Передавать сведения о выявленных нарушениях уполномоченным должностным лицам.
Ограничения:
- Не вправе изымать или присваивать служебный транспорт без соответствующих оснований.
- Не вправе самостоятельно назначать дисциплинарные взыскания без предоставленных полномочий.
- Не вправе вмешиваться в деятельность других подразделений вне вопросов транспортного контроля.
- Все действия, связанные с проверкой транспорта, должны иметь служебные основания.
5. Должностные обязанности
Командир Гарнизонной комендатуры
Осуществляет общее руководство Гарнизонной комендатурой, координирует деятельность всех трёх отделов, контролирует исполнение возложенных на подразделение задач и представляет Гарнизонную комендатуру перед командованием Вооружённых сил.
- Определяет основные направления деятельности Гарнизонной комендатуры.
- Контролирует работу Первого, Второго и Третьего отделов.
- Принимает решения по кадровым вопросам и распределению личного состава.
- Утверждает планы подготовки и служебной деятельности подразделения.
- Рассматривает доклады руководителей отделов и принимает решения по проблемным вопросам.
- Контролирует проведение наиболее сложных служебных проверок.
- Обеспечивает взаимодействие Гарнизонной комендатуры с командованием и государственными структурами.
- Применяет меры дисциплинарного воздействия в отношении подчинённого состава в пределах предоставленных полномочий.
- Вправе выполнять функции нижестоящих должностей Гарнизонной комендатуры с соблюдением установленных оснований и ограничений.
Заместитель командира Гарнизонной комендатуры
Организует повседневную деятельность Гарнизонной комендатуры, контролирует работу руководителей отделов и обеспечивает исполнение поручений командира. В случае отсутствия командира исполняет его обязанности в пределах предоставленных полномочий.
- Контролирует выполнение поставленных задач всеми тремя отделами.
- Координирует взаимодействие между отделами.
- Контролирует служебную дисциплину и подготовку личного состава.
- Рассматривает доклады руководителей отделов и передаёт командиру сведения о выявленных проблемах.
- Участвует в решении кадровых и организационных вопросов.
- Проверяет качество ведения служебной документации.
- Контролирует исполнение приказов и распоряжений командира.
- Вправе выполнять функции нижестоящих должностей Гарнизонной комендатуры с соблюдением установленных оснований и ограничений.
Начальник отдела
Осуществляет непосредственное руководство закреплённым за ним отделом, организует работу личного состава и отвечает за выполнение поставленных перед отделом задач.
- Распределяет служебные задачи между подчинёнными сотрудниками.
- Контролирует соблюдение дисциплины и порядка несения службы.
- Проверяет рапорты, доклады и материалы, подготовленные сотрудниками отдела.
- Организует обучение и подготовку личного состава.
- Докладывает командованию Гарнизонной комендатуры о результатах работы отдела.
- Обеспечивает взаимодействие с другими отделами при выполнении совместных задач.
- Контролирует исполнение приказов и распоряжений руководства.
Заместитель начальника отдела
Помогает начальнику отдела в организации повседневной деятельности и контролирует исполнение порученных задач сотрудниками отдела.
- Контролирует работу личного состава отдела.
- Проверяет качество подготовки служебных материалов.
- Организует выполнение поручений начальника отдела.
- Помогает в обучении и адаптации новых сотрудников.
- Докладывает начальнику отдела о выявленных нарушениях и проблемах.
- Замещает начальника отдела в период его отсутствия в пределах предоставленных полномочий.
Старший инспектор
Координирует работу инспекторов и младших инспекторов, помогает руководству отдела в организации службы и контролирует качество выполнения поставленных задач.
- Контролирует выполнение служебных поручений инспекторами и младшим составом.
- Проверяет рапорты и материалы перед передачей руководству.
- Проводит практическое обучение младшего состава.
- Помогает новым сотрудникам освоить обязанности и порядок службы.
- Участвует в проведении проверок и мероприятий в пределах компетенции своего отдела.
- Докладывает начальнику отдела о результатах работы и выявленных проблемах.
Инспектор
Непосредственно выполняет основные служебные задачи своего отдела в соответствии с его направлением деятельности и предоставленными полномочиями.
- Исполняет приказы и распоряжения непосредственного руководства.
- Выполняет закреплённые за отделом служебные задачи.
- Собирает и оформляет необходимые материалы по выявленным нарушениям.
- Соблюдает установленный порядок доклада и ведения документации.
- Взаимодействует с другими подразделениями при выполнении служебных задач.
- Докладывает руководству о выявленных нарушениях и происшествиях.
Младший инспектор
Проходит практическую подготовку к самостоятельному исполнению обязанностей инспектора. Осваивает порядок службы, изучает действующие уставы и выполняет поручения руководства под контролем старшего состава.
- Изучает обязанности и полномочия своего отдела.
- Выполняет поручения старшего состава.
- Участвует в служебных мероприятиях и практической подготовке.
- Осваивает порядок оформления рапортов и служебных материалов.
- Докладывает о выявленных нарушениях непосредственному руководству.
- Не принимает самостоятельных решений по сложным служебным ситуациям без согласования с уполномоченным должностным лицом.
6. Порядок действий при инциденте
- Оценить обстановку, определить характер происшествия и при необходимости доложить по рации.
- Включить фиксацию на бодикамеру, если это возможно и необходимо.
- Принять меры по пресечению нарушения в пределах предоставленных полномочий.
- Вызвать необходимое подразделение: Медицинскую роту, дежурного, соответствующий отдел Гарнизонной комендатуры либо иной компетентный орган.
- При необходимости обеспечить передачу задержанного или пострадавшего уполномоченному лицу.
- Собрать необходимые материалы и зафиксировать обстоятельства происшествия.
- Оформить служебный рапорт и передать материалы непосредственному руководству.
7. Дисциплинарные материалы
Сотрудники Гарнизонной комендатуры вправе выявлять нарушения, фиксировать обстоятельства происшествий, получать объяснения и подготавливать материалы для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.
Решение о назначении дисциплинарного взыскания принимает исключительно должностное лицо, которому такое полномочие предоставлено Дисциплинарным уставом и приложением о дисциплинарных полномочиях.
Первый особый отдел вправе рассматривать обращения об обжаловании дисциплинарных взысканий и проверять обоснованность их применения в пределах своей компетенции.
8. Взаимодействие с подразделениями
- С командованием Вооружённых сил: доклад о результатах служебной деятельности, исполнение законных распоряжений и взаимодействие по вопросам поддержания порядка.
- С Медицинской ротой: вызов медицинской помощи, передача пострадавших, участие в медицинских мероприятиях и учениях.
- С Кадровой службой: проверка сведений о военнослужащих, взаимодействие по вопросам кадрового учёта, стажировок и переводов.
- С РВО, МСК, ССО, ГРУ и ОМОН: координация действий при тревогах, специальных мероприятиях и иных служебных ситуациях.
- Со Следственным комитетом, прокуратурой, ФСБ и другими государственными структурами: взаимодействие по официальным запросам, обращениям и передаче материалов в пределах компетенции Первого особого отдела.
- Между отделами Гарнизонной комендатуры: обмен служебной информацией, передача материалов и совместное выполнение поставленных задач.
9. Заключительные положения
Все сотрудники Гарнизонной комендатуры обязаны соблюдать требования настоящего Положения, действующих уставов и законных распоряжений командования.
Каждый отдел выполняет задачи исключительно в пределах закреплённой компетенции. Вопросы, выходящие за пределы полномочий конкретного отдела, передаются на рассмотрение командиру Гарнизонной комендатуры либо иному уполномоченному должностному лицу.
Командование Гарнизонной комендатуры несёт ответственность за организацию деятельности подразделения, распределение обязанностей и контроль исполнения поставленных задач.
ГЛАВА IV. РОТА ОХРАНЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ (МОТОСТРЕЛКОВЫЙ КОРПУС)
1. Назначение подразделения
Рота охраны и обеспечения (Мотострелковый корпус, МСК) — структурное подразделение мотострелковой бригады, выполняющее охранные и обеспечивающие задачи. МСК осуществляет материальное снабжение охранно-силовых и правоохранительных ведомств, охраняет военные и стратегические объекты, сопровождает высших военных чинов и обеспечивает их безопасность. Материальный учёт ведётся как часть работы по снабжению и сохранности служебного имущества.
2. Задачи подразделения
- Материальное снабжение охранно-силовых и правоохранительных ведомств в рамках поставленных служебных задач и имеющихся ресурсов.
- Охрана военных объектов и объектов стратегического назначения.
- Сопровождение и охрана высших военных чинов в пределах поставленной задачи.
- Ведение материального учёта: отражение приёма и передачи имущества в принятой форме и подготовка достоверных сведений по снабжению.
- Участие в охране территории, усилении объектов и мероприятиях Армии в пределах компетенции МСК.
В ходе снабжения уточнять служебную потребность, проверять состав передаваемого имущества и отражать приём и передачу в принятой форме материального учёта. Об обнаруженной недостаче или несоответствии докладывать руководству.
- Актуальный перечень задач определяется действующим Уставом ВС и приказами командования.
3. Общие правила службы
- Военнослужащие МСК самостоятельно заступают на посты, патрули и сопровождение при наличии служебной задачи и с соблюдением уставного порядка.
- Персональные назначения на посты и патрули не ведутся; старшие координируют службу, обучают личный состав и реагируют на инциденты.
- О начале службы, угрозе, нарушении или иной значимой ситуации докладывают по служебной связи старшему либо оперативному дежурному.
- Журнал поста не ведётся. По итогам значимого инцидента оформляется служебный рапорт.
4. Должностные обязанности
Командир МСК
Осуществляет общее руководство МСК и отвечает за организацию охраны, снабжения и материального учёта в пределах задач подразделения. Определяет приоритеты работы с учётом поручений командования Армии и представляет подразделение при решении служебных вопросов.
- Координирует взаимодействие МСК с другими подразделениями при охране объектов, сопровождении и обеспечении мероприятий.
- Контролирует подготовку личного состава, состояние материального учёта и исполнение поставленных задач.
- Принимает кадровые решения и контролирует сложные служебные проверки в пределах полномочий.
Заместитель командира МСК
Организует повседневную деятельность МСК и исполнение решений командира по вопросам охраны, снабжения и обеспечения личного состава. Согласовывает текущую работу исполнителей и замещает командира в пределах поручения.
- Координирует текущие задачи по снабжению, охране и сопровождению без персонального назначения бойцов на посты или патрули.
- Контролирует полноту служебных материалов и материального учёта.
- Организует обучение и наставничество младшего состава совместно со старшими инструкторами.
Помощник командира МСК
Оказывает командиру МСК и его заместителю организационную помощь в повседневной работе подразделения. Собирает сведения о текущих потребностях и готовности к мероприятиям, помогает доводить поручения до исполнителей и контролировать их выполнение в пределах порученных задач.
- Готовит сведения по обеспечению, учёту имущества и текущим потребностям подразделения.
- Координирует подготовку к охране объектов, сопровождению и внутриармейским мероприятиям.
- Принимает и передаёт служебную информацию руководству в пределах поручения.
Старший инструктор МСК
Отвечает за наставничество и практическую подготовку инструкторов МСК. Разъясняет установленный порядок выполнения охранных и обеспечивающих задач, помогает разбирать допущенные ошибки и поддерживает единые требования к подготовке состава.
- Проводит практическое обучение по охране объектов, сопровождению, снабжению и действиям при инцидентах.
- Проверяет готовность младшего состава, разбирает сложные ситуации и докладывает руководству о проблемах.
- Участвует в приёме и адаптации новых бойцов подразделения.
Инструктор МСК
Непосредственно выполняет основные задачи МСК по охране, сопровождению и обеспечению. Самостоятельно несёт службу в пределах задач подразделения, соблюдает уставный порядок и подчиняется старшему составу.
- Самостоятельно заступает на пост, патруль или сопровождение, соблюдает режим объекта и исполняет законные распоряжения руководства.
- Участвует в снабжении, охране объектов, сопровождении и иных мероприятиях подразделения.
- Докладывает старшему о нарушениях и угрозах; после значимого инцидента оформляет рапорт в установленном порядке.
5. Взаимодействие с подразделениями
- С Военной полицией: обеспечение порядка на территории, передача информации о нарушениях и совместное реагирование.
- С МР: оказание помощи пострадавшим, эвакуация и медицинское обеспечение мероприятий.
- С РВО, ССО, ГРУ, ОСБ, ОМОН и иными подразделениями: взаимодействие по согласованной служебной задаче.
ГЛАВА V. ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ И ВОЕННАЯ АКАДЕМИЯ
1. Назначение подразделения
Военный комиссариат и Военная академия (ВА) обеспечивают комплектование Армии и подготовку молодого пополнения к службе. Их деятельность включает наборы, работу с кадетами, обучение, принятие Военной присяги, проверку отчётов и кадровое сопровождение личного состава. Кадровая и учебная работа организуются во взаимосвязи с сохранением обязанностей каждого направления.
2. Структура и общие задачи
- Проведение наборов на военную службу на территории воинской части или в Военном комиссариате.
- Работа с кадетами и подготовка кандидатов к прохождению службы.
- Принятие Военной присяги в установленном порядке.
- Проверка отчётов и служебных материалов в пределах компетенции.
Работа ВА разделена на два направления: Отдел кадров и Роту Молодого Пополнения. Распределение направлений между руководящим составом определяется начальником ВА.
3. Отдел кадров
- Организация и проведение призывов на военную службу на территории части либо в Военном комиссариате с соблюдением установленного порядка работы с кандидатами.
- Проверка отчётов контрактной службы РМП: оценка полноты и соответствия установленным требованиям, доведение замечаний и передача спорных вопросов уполномоченному руководителю.
- Оформление увольнения с военной службы при наличии предусмотренных законодательством и уставами оснований и решения уполномоченного должностного лица.
- Выдача военных билетов всему личному составу в установленном порядке; проверка достоверности вносимых кадровых сведений.
4. Рота Молодого Пополнения
- Обучение личного состава РМП требованиям уставов и порядку прохождения службы, помощь в освоении обязанностей военнослужащего.
- Проверка отчётов срочной службы РМП, разъяснение выявленных недостатков и контроль их устранения в установленном порядке.
- Перевод военнослужащих срочной службы в Мотострелковый корпус в установленном порядке.
- Подготовка и проведение повышения личного состава срочной службы РМП по действующим требованиям и в пределах предоставленных полномочий.
- Подготовка личного состава РМП к принятию Военной присяги и проведение соответствующего мероприятия в установленном порядке.
5. Должностные обязанности
Начальник Военной академии (ВА)
Руководит Военной академией и организует согласованную работу Отдела кадров и Роты Молодого Пополнения. Отвечает за качество подготовки состава, соблюдение установленного порядка кадровой работы и представляет ВА перед командованием Армии.
- Утверждает решения по ключевым кадровым вопросам в пределах полномочий.
- Контролирует проведение наборов, работу с кадетами, принятие присяги и проверку служебных отчётов.
- Распределяет направления работы между заместителями и контролирует их исполнение.
Первый заместитель начальника ВА
Организует кадровое направление ВА и согласованную работу Отдела кадров по вопросам призыва, кадровых материалов, увольнения и выдачи военных билетов. Контролирует исполнение поручений по этому направлению и замещает начальника ВА в пределах поручения.
- Организует проведение призывов, выдачу военных билетов и оформление материалов по увольнению.
- Проверяет работу Отдела кадров и докладывает начальнику ВА о проблемах и результатах.
Второй заместитель начальника ВА
Координирует деятельность Роты Молодого Пополнения и организацию обучения военнослужащих срочной службы. Обеспечивает согласованность учебной работы, проверки отчётов и подготовки личного состава к дальнейшему прохождению службы.
- Контролирует обучение, отчёты, переводы в МСК, повышения и принятие Военной присяги РМП.
- Организует наставничество инструкторов и разбирает сложные учебные ситуации.
Третий заместитель начальника ВА
Обеспечивает согласованную работу с кадетами, проверку отчётов и взаимодействие между Отделом кадров и РМП. Контролирует своевременную передачу необходимых сведений между исполнителями и помогает устранять организационные затруднения.
- Контролирует своевременность служебных материалов и качество исполнения поручений руководства.
- Замещает начальника или другого заместителя в пределах поручения.
Старший инструктор ВА
Организует наставничество инструкторов ВА и помогает обеспечивать единое качество их работы. Контролирует соблюдение установленного порядка наборов, обучения и взаимодействия с кадетами, разъясняет сложные вопросы подготовки и оформления результатов.
- Проверяет качество работы инструкторов, помогает разбирать спорные ситуации и докладывает руководству о проблемах.
- Участвует в проведении присяги, проверке отчётов и адаптации новых сотрудников ВА.
Инструктор ВА
Непосредственно проводит наборы и работает с кадетами, участвует в обучении РМП, принятии присяги и проверке отчётов. Выполняет эти задачи в пределах своей подготовки, установленного порядка и поручений руководства ВА.
- Исполняет поручения руководящего состава в пределах компетенции и докладывает о результатах работы.
- Передаёт сложные кадровые или учебные вопросы старшему инструктору либо заместителю начальника ВА.
Кандидат в инструкторы ВА
Проходит стажировку под руководством старшего инструктора либо инструктора ВА. Осваивает проведение наборов, работу с кадетами, обучение и проверку отчётов через участие в соответствующих задачах под контролем наставника.
- Участвует в наборах, обучении РМП, работе с кадетами и проверке отчётов без принятия самостоятельных решений по спорным вопросам.
- Осваивает порядок оформления материалов, проведения присяги и служебного доклада.
Сотрудник ВА (любое звание)
Участвует в работе ВА независимо от звания в пределах порученных задач и предоставленных полномочий. По поручению руководящего состава помогает проводить наборы, работать с кадетами, обучать РМП, принимать присягу и проверять отчёты.
- Соблюдает требования законодательства и уставов, служебную субординацию и порядок обращения с кадровыми документами.
- По вопросам вне своей компетенции докладывает старшему инструктору или руководящему составу ВА.
6. Взаимодействие с Медицинской ротой и ВВК
Начальник ВА и заместитель, курирующий кадровое направление, согласуют с МР проведение военно-врачебных комиссий при призывах и прибытии военнослужащих, организуют явку и кадровое сопровождение в соответствии со статьёй 9.7 внутреннего устава.
Сотрудники Военного комиссариата и ВА готовят необходимые кадровые сведения, обеспечивают передачу заключений уполномоченным лицам и отражают результаты в личном деле в объёме, предусмотренном статьёй 9.5 внутреннего устава. Они не устанавливают диагнозы и не определяют категорию годности самостоятельно.
Руководящий состав и инструкторы ВА учитывают действующие медицинские ограничения при обучении, построениях и иных мероприятиях. При необходимости медицинской помощи обращаются в МР.
Кадровые решения по результатам ВВК принимаются только уполномоченными должностными лицами на основании заключения комиссии. Временное медицинское освобождение само по себе не является основанием для увольнения.
ГЛАВА VI. МЕДИЦИНСКАЯ РОТА
1. Назначение подразделения
Медицинская рота (МР) организует и оказывает медицинскую помощь военнослужащим, сопровождает служебные мероприятия и взаимодействует с подразделениями по вопросам здоровья личного состава. Работа роты включает медицинские осмотры, помощь при травмах и ранениях, ведение медицинской документации и обеспечение необходимыми препаратами и имуществом в установленном порядке. Медицинская рота контролирует и отвечает за состояние здоровья бойцов ВС и ФСВНГ.
2. Состав Медицинской роты
Основной состав МР включает командира Медицинской роты, заместителя командира Медицинской роты, военных врачей и фельдшеров.
Военные врачи повышаются из числа фельдшеров в соответствии с внутренней системой повышений Медицинской роты.
3. Основные задачи
- Оказание медицинской помощи при ранениях, травмах, вывихах и иных состояниях, требующих вмешательства.
- Реанимация и стабилизация состояния тяжело раненых военнослужащих.
- Проведение вакцинации личного состава в установленном порядке и в пределах компетенции медицинских работников.
- Совместная с Военным комиссариатом организация ВВК и помощь Военной академии при медицинском обеспечении призывов в соответствии со статьёй 9.7 внутреннего устава.
- Медицинское сопровождение учений, мероприятий и иных служебных задач при необходимости.
- Проведение ежедневных выборочных медицинских осмотров по согласованному расписанию, оформление результатов и организация повторных осмотров.
- Оформление медицинских карточек, справок, заключений и направлений; передача необходимых для организации службы сведений командованию с соблюдением порядка доступа.
- Организация хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов, имущества и расходных материалов.
4. Должностные обязанности
Командир Медицинской роты
Руководит Медицинской ротой и отвечает за организацию доступной медицинской помощи личному составу. Обеспечивает согласованную работу медицинских специалистов, проведение предусмотренных осмотров и мероприятий, а также готовность подразделения к выполнению своих задач.
- Координирует взаимодействие МР с руководством Армии, Военной академией и подразделениями при медицинских вопросах.
- Контролирует подготовку врачей и фельдшеров, готовность к оказанию помощи и ведение служебных материалов.
- Принимает решения по кадровым вопросам МР в пределах полномочий.
- Составляет расписание ежедневных выборочных осмотров, согласует его с командованием части и обеспечивает заблаговременное доведение до подразделений.
- Организует взаимодействие с Военным комиссариатом по ВВК и с уполномоченными медицинскими организациями Округа по дополнительным обследованиям и специализированной помощи.
- Определяет ответственных за хранение, учёт и выдачу медицинских препаратов и имущества; обеспечивает выдачу и работу МР в своё отсутствие.
- Организует учёт медицинских справок, заключений и направлений, устанавливает порядок хранения медицинской документации и доступ к ней с соблюдением законодательства Округа.
- Проводит либо поручает уполномоченному лицу проверки запасов и учёта, принимает меры по выявленным нарушениям в пределах компетенции.
- Организует проверку спорных медицинских заключений уполномоченными медицинскими специалистами. Должность командира МР сама по себе не заменяет необходимую медицинскую квалификацию и не предоставляет права отменять заключения вне медицинской компетенции.
Заместитель командира Медицинской роты
Организует повседневную работу МР и исполнение поручений командира по вопросам медицинской помощи, осмотров и обеспечения. Согласовывает текущую деятельность медицинского состава и замещает командира в пределах поручения.
- Координирует текущую работу врачей, фельдшеров и прикомандированных медиков.
- Контролирует подготовку к медицинским комиссиям, вакцинации и оказанию неотложной помощи.
- Докладывает командиру МР о проблемах, потребностях и результатах работы.
- Организует проведение осмотров по согласованному расписанию, контролирует готовность медицинского состава, оснащение и взаимодействие с подразделениями.
- Обеспечивает передачу командованию сведений о сроках освобождения и служебных ограничениях без необоснованного раскрытия подробных медицинских сведений.
- Контролирует своевременное оформление медицинских документов и организацию повторных обследований, направлений и участия МР в ВВК.
- По поручению командира контролирует поступление, выдачу, расход, возврат, списание и остатки медицинского имущества; о недостаче и нарушениях докладывает незамедлительно.
- При замещении командира обеспечивает непрерывность работы МР; медицинские заключения оформляет только при наличии соответствующей квалификации и полномочий.
Старший инструктор Медицинской роты
Организует и контролирует работу инструкторов Медицинской роты. Обеспечивает единый порядок подготовки медицинского состава, проведения обучения и проверки знаний военнослужащих.
- Контролирует работу инструкторов МР и оказывает им помощь.
- Проводит обучение по оказанию первой медицинской помощи и действиям при чрезвычайных ситуациях.
- Проверяет подготовку медицинского состава и результаты обучения.
- Помогает разбирать сложные ситуации и докладывает руководству МР о выявленных проблемах.
- Контролирует соблюдение установленного порядка проведения занятий и подготовки сотрудников.
- По поручению руководства участвует в медицинских осмотрах и иных мероприятиях Медицинской роты
Инструктор Медицинской роты
Непосредственно занимается обучением и подготовкой военнослужащих по медицинскому направлению. Проводит занятия и практическую подготовку в пределах своей компетенции.
- Проводит лекции и практические занятия по оказанию первой медицинской помощи.
- Обучает военнослужащих правильным действиям при ранениях, травмах и иных чрезвычайных ситуациях.
- Проверяет знания и практические навыки обучаемых.
- Участвует в подготовке медицинского состава Медицинской роты.
- Выполняет поручения старшего инструктора и руководящего состава МР.
- Докладывает старшему инструктору о результатах занятий и выявленных проблемах.
Военный врач
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь военнослужащим, проводит обследования и оформляет результаты в пределах профессиональной компетенции. Отвечает за обоснованность собственных медицинских заключений и своевременную передачу сложных случаев уполномоченным специалистам.
- Проводит осмотр, оказывает помощь при травмах и ранениях, участвует в реанимации тяжело раненых.
- Участвует в вакцинации и военно-врачебных комиссиях, организуемых МР совместно с Военным комиссариатом при взаимодействии с Военной академией, в пределах своей компетенции.
- Наставляет фельдшеров; по сложным случаям привлекает уполномоченного медицинского специалиста либо направляет военнослужащего в медицинскую организацию Округа, уведомляя руководство МР в необходимом объёме.
- Проводит плановые, выборочные и повторные осмотры, выясняет жалобы, оценивает физическое и психологическое состояние в пределах компетенции и фиксирует фактически выявленные обстоятельства.
- При наличии оснований оформляет заключение о временном освобождении от всех либо отдельных обязанностей с указанием ограничений, срока действия и необходимости повторного осмотра по статье 9.3 внутреннего устава.
- Оформляет медицинские карточки, справки и направления; передаёт необходимые выписки и результаты обследований в установленном порядке.
- В пределах полномочий направляет военнослужащих на дополнительное обследование, консультацию или специализированную помощь. Оформление документов не должно задерживать экстренную помощь.
- В составе ВВК оформляет и подписывает итоговое заключение о годности только при наличии соответствующего полномочия. Обычный осмотр не подменяет решение ВВК.
- Использует медицинские препараты и имущество в пределах допуска, фиксирует их расход и обеспечивает сохранность полученных средств.
Фельдшер
Оказывает первичную медицинскую помощь в пределах своей подготовки и участвует в работе Медицинской роты под руководством её старшего состава. Обеспечивает выполнение порученных медицинских действий и своевременную передачу военнослужащего военному врачу, когда состояние требует врачебной оценки.
- Оказывает помощь при ранениях, травмах и иных состояниях до передачи военнослужащего военному врачу.
- Участвует в реанимации, вакцинации, медицинских комиссиях и служебных мероприятиях МР.
- Проходит внутреннюю подготовку и может быть повышен до военного врача в установленном порядке.
- Участвует в осмотрах, фиксирует жалобы, результаты выполненных действий и оказанную помощь в пределах подготовки; передаёт сведения военному врачу для дальнейшего обследования и решения.
- При непосредственной угрозе здоровью требует прекращения опасной нагрузки, оказывает помощь, вызывает военного врача и уведомляет командование.
- Заключения об освобождении от обязанностей и итоговые заключения ВВК оформляет только при наличии прямо предоставленного действующими актами Округа полномочия. Должность фельдшера сама по себе такого права не создаёт.
- Обеспечивает сохранность полученных препаратов и имущества, ведёт учёт их использования, сообщает об утрате, недостаче или повреждении.
5. Прикомандированные медики
Прикомандированные медики остаются в составе своего подразделения Армии, но могут оказывать медицинскую помощь его личному составу.
- К одному подразделению Армии может быть прикомандировано не более двух медиков.
- Прикомандированный медик соблюдает требования своего подразделения и взаимодействует с Медицинской ротой по медицинским вопросам.
- Оказывает помощь только в пределах подтверждённой подготовки и предоставленного допуска; при необходимости привлекает врача МР или организует обращение за специализированной помощью.
- Получает препараты и имущество по установленному порядку, обеспечивает их сохранность, фиксирует использование и возвращает неиспользованные средства, если возврат предусмотрен.
- Передаёт в МР сведения об оказанной помощи и выявленных обстоятельствах для оформления медицинской документации с соблюдением правил доступа.
- Статус прикомандированного медика сам по себе не предоставляет права определять категорию годности, выдавать заключения об освобождении от службы или распоряжаться запасами МР.
6. Медицинские заключения, документация и взаимодействие
Осмотры, временные освобождения, повторные обследования, ведение медицинских документов и участие в ВВК осуществляются по статьям 9.2–9.7 внутреннего устава. Медицинские ограничения устанавливает уполномоченный медицинский работник, а их исполнение обеспечивает командование.
Плановые осмотры распространяются на личный состав независимо от звания и должности. Время осмотра руководящего состава согласовывается с учётом служебных обязанностей; экстренная помощь оказывается без предварительного согласования.
Плановый осмотр постового проводится после сдачи поста сменяющему военнослужащему. При невозможности безопасно продолжать службу помощь оказывается безотлагательно, а дежурный либо старший наряда организует замену. Отдельный журнал поста для этого не вводится.
В личное дело передаются факт и срок освобождения, ограничения и сведения о допуске к обязанностям; подробные медицинские сведения хранятся в медицинской документации и передаются только при наличии предусмотренных оснований.
Запрещается использовать осмотры и освобождения как наказание или средство давления, оформлять фиктивные документы и разглашать охраняемые медицинские сведения.
7. Медицинские препараты и имущество
Все сотрудники МР и прикомандированные медики соблюдают приложение к внутреннему уставу "Порядок хранения, учёта и выдачи медицинских препаратов и имущества".
Выдача складского запаса допущенному медику, выдача пациенту для лечения и выдача индивидуальных средств первой помощи имеют разные основания и учитываются соответствующим образом. Передача запасов посторонним лицам без законного основания запрещается.
Применение препарата допущенным медицинским работником при экстренной помощи не требует отдельного разрешения командира на каждое действие. Если учёт в момент оказания помощи невозможен, расход фиксируется при первой возможности после неотложных действий.
Командир МР отвечает за организацию хранения и контроля, ответственные сотрудники — за порученные операции, получатели — за сохранность и целевое использование переданных средств. Виновность устанавливается по результатам проверки, а не только по факту неблагоприятного исхода или недостачи.
ГЛАВА VII. ГЛАВНОЕ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ГРУ)
1. Назначение подразделения
Главное разведывательное управление (ГРУ) обеспечивает разведывательную и аналитическую поддержку служебных задач Армии. Подразделение собирает и обобщает необходимые сведения, поддерживает подготовку и обеспеченность личного состава и действует в пределах компетенции, установленной законодательством Округа, уставами и законными приказами командования.
2. Задачи и принципы работы
- Собирать, проверять и обобщать сведения, необходимые для поставленных служебных задач, отделять подтверждённые обстоятельства от предположений и своевременно представлять результаты уполномоченному командованию.
- Поддерживать подготовку личного состава и обеспеченность подразделения, взаимодействовать с другими подразделениями в пределах задачи без присвоения их полномочий.
- Исполнять законные приказы командования, соблюдать субординацию, требования служебной тайны и правила служебной связи.
- Передавать сведения и служебные материалы только уполномоченным должностным лицам по установленному порядку.
- Не принимать решения о дисциплинарном взыскании за пределами предоставленных полномочий; по нарушениям оформлять материалы и докладывать руководству.
- Организовывать боевую подготовку, построения и внутреннюю работу подразделения без нарушения прав военнослужащих и действующих норм.
- Осуществлять поддержку всех подразделений во время рабочего дня, включая комплектование постов и патрулей, проведение военных поставок, участие в иных активностях.
3. Должностные обязанности
Командир ГРУ
Руководит ГРУ, контролирует численность, подготовку и готовность личного состава. Определяет приоритеты внутренней работы, организует выполнение поставленных задач и представляет подразделение перед командованием Армии.
- Организует рассмотрение кадровых вопросов, переводов и служебных материалов; принимает решения в пределах полномочий либо передаёт вопрос уполномоченному руководителю.
- Контролирует боевую подготовку, построения, соблюдение внутреннего порядка и готовность отдела к выполнению поставленных задач.
- Координирует взаимодействие с другими подразделениями Армии при выполнении согласованных задач.
Заместитель командира ГРУ
Организует повседневную работу ГРУ и замещает командира в пределах поручения. Координирует снабжение, решение текущих внутренних и кадровых вопросов, боевую подготовку и проведение построений.
- Организует поставки и материальное обеспечение ГРУ: уточняет потребности подразделения, согласовывает получение необходимых средств в пределах выделенных ресурсов и контролирует выполнение порученных поставок.
- Решает текущие внутренние и кадровые вопросы в пределах полномочий, координирует боевую подготовку и проведение построений, контролирует выполнение соответствующих поручений.
- Докладывает командиру ГРУ о состоянии личного состава, обеспеченности, выявленных затруднениях и результатах выполнения поручений.
Старший инструктор ГРУ
Координирует работу инструкторов и контролирует выполнение задач личным составом ГРУ. Поддерживает единый порядок подготовки, проверки отчётов и оформления служебных материалов, помогает разбирать сложные вопросы в пределах поручения.
- Проверяет отчёты подразделения на полноту и соответствие установленным требованиям; разъясняет замечания исполнителям и контролирует доработку материалов.
- Участвует в подготовке и проверке материалов по переводам военнослужащих; передаёт их командиру ГРУ либо его заместителю для рассмотрения и принятия решения в пределах полномочий.
- Разбирает сложные служебные ситуации, обучает инструкторов и докладывает руководству о выявленных проблемах.
Инструктор ГРУ
Осуществляет подготовку и сопровождение личного состава под руководством старшего инструктора и командования ГРУ. Проверяет порученные отчёты, готовит материалы по переводам и следит за выполнением задач подразделения.
- Проверяет отчёты военнослужащих в пределах поручения, указывает конкретные недостатки и докладывает о вопросах, требующих решения старшего инструктора или командования ГРУ.
- Готовит сведения и материалы по переводам, не принимая окончательное кадровое решение без соответствующего полномочия.
- Следит за выполнением задач подразделения, соблюдением внутреннего порядка и своевременно докладывает старшему инструктору.
ГЛАВА VIII. СИЛЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ (ССО)
1. Назначение подразделения
Силы специальных операций (ССО) предназначены для выполнения особо важных и сложных служебно-боевых задач, в том числе скрытого характера. Действия на территории России и за её пределами осуществляются только в рамках предусмотренных Округом мероприятий, законных приказов командования и полномочий, установленных действующими уставами и законодательством.
2. Основные задачи
- Ведение стратегической разведки и выполнение диверсионных задач против ключевых объектов в пределах поставленной операции.
- Участие в специальных и контртеррористических операциях, включая освобождение заложников и задержание опасных лиц.
- Разведка целей, наведение авиации и корректировка огневой поддержки в ходе боевой задачи.
- Выполнение специальных задач в мирное время, включая защиту и эвакуацию высокопоставленных лиц и дипломатов.
- Подготовка и организация сопротивления на вражеской территории, а также контрпартизанские действия в пределах поставленной задачи.
- Соблюдение скрытности, оперативности и требований безопасности при выполнении задач специально подготовленным личным составом.
- Осуществлять поддержку всех подразделений во время рабочего дня, включая комплектование постов и патрулей, проведение военных поставок, участие в иных активностях.
Актуальный перечень задач определяется действующим Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и законными приказами командования.
3. Общие правила службы
- Сохранять служебную тайну и не разглашать сведения о составе, задачах, маршрутах и результатах операций вне служебной необходимости.
- Применять силу, оружие и специальные средства только в случаях и пределах, установленных законодательством и уставами.
- При возникновении угрозы, нападения или чрезвычайной ситуации действовать в пределах необходимой обороны, докладывать по связи и вызывать поддержку.
- Не использовать статус ССО для обхода законных требований, ограничения прав лиц без оснований или самостоятельного назначения наказаний.
4. Должностные обязанности
Командир ССО
Руководит ССО и организует подготовку подразделения к выполнению поставленных задач. Отвечает за готовность личного состава, согласованность учебной и служебной деятельности и взаимодействие с командованием Армии.
- Утверждает внутренние планы подготовки и распределяет служебные направления в пределах полномочий.
- Контролирует соблюдение требований безопасности, служебной тайны и уставного порядка.
- Принимает решения по кадровым вопросам и межподразделенческому взаимодействию в пределах полномочий.
Заместитель командира ССО
Организует повседневную деятельность ССО и координирует исполнение решений командира. Согласовывает работу личного состава, инженерного направления и ЦПС по вопросам подготовки и обеспечения; замещает командира в пределах поручения.
- Контролирует подготовку личного состава, состояние служебных материалов и выполнение внутренних поручений.
- Организует взаимодействие с инженерным направлением и Центром подготовки сотрудников по вопросам подготовки и обеспечения.
- Докладывает командиру ССО о готовности подразделения, проблемах и потребностях.
Инженер ССО
Обеспечивает инженерно-техническую подготовку и сопровождение учебных и служебных задач ССО в пределах своей компетенции. Оценивает готовность используемого технического имущества, выявляет неисправности и доводит до руководства сведения о технических ограничениях и рисках.
- Проверяет готовность инженерного имущества и технических средств к учебным и служебным мероприятиям.
- Участвует в подготовке безопасных условий для учений и специальных задач, докладывает о технических рисках руководству.
- Взаимодействует с заместителем командира по вопросам обеспечения, ремонта и учёта технических средств.
5. Центр подготовки сотрудников (ЦПС)
Центр подготовки сотрудников является внутренним корпусом ССО, отвечающим за подготовку, стажировку и оценку готовности личного состава подразделения.
Руководитель Центра подготовки сотрудников
Руководит ЦПС как внутренним учебным подразделением ССО и отвечает за организацию и качество подготовки сотрудников. Согласовывает работу старших инструкторов и инструкторов с задачами подразделения и установленными требованиями к готовности состава.
- Формирует программы подготовки в пределах уставных требований и поручений командира ССО.
- Контролирует работу старших инструкторов, результаты обучения и оформление учебных материалов.
- Докладывает командиру ССО о готовности личного состава и необходимости дополнительной подготовки.
Старший инструктор ЦПС
Организует наставничество инструкторов ЦПС, проводит практическую подготовку и поддерживает единые требования к обучению сотрудников ССО. Помогает разбирать результаты занятий и стажировки, выявлять недостатки и определять вопросы для дополнительной подготовки.
- Проверяет учебные отчёты и результаты стажировки, указывает на недостатки и контролирует их устранение.
- Участвует в оценке готовности сотрудников к выполнению задач в пределах компетенции ССО.
Инструктор ЦПС
Непосредственно проводит занятия и сопровождает стажировку сотрудников ССО под руководством старшего инструктора и руководителя ЦПС. Объясняет учебные задачи, помогает освоить материал и докладывает о фактических результатах подготовки.
- Готовит и оформляет учебные материалы по проводимым занятиям; докладывает о результатах подготовки, усвоении материала и выявленных затруднениях сотрудников.
- Соблюдает требования безопасности, субординации и служебной тайны при проведении занятий.
РАЗДЕЛ III. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ФСВНГГЛАВА IX. КАДРОВАЯ СЛУЖБА РОСГВАРДИИ
1. Назначение подразделения
Кадровая служба Росгвардии обеспечивает подбор, расстановку и подготовку кадров для подразделений ФСВНГ. Её работа направлена на комплектование ведомства, сопровождение прохождения службы и подготовку достоверных кадровых материалов для решений уполномоченного руководства.
2. Основные направления деятельности
- Подбор кандидатов для прохождения службы в войсках национальной гвардии, разъяснение установленного порядка поступления и проверка представленных кадровых материалов.
- Расстановка кадров с учётом потребностей подразделений: подготовка материалов и предложений по распределению и переводам для решения уполномоченных руководителей.
- Подготовка и адаптация личного состава, кадровое сопровождение прохождения службы и взаимодействие с руководителями подразделений.
- Уточнение кадровых потребностей подразделений Росгвардии и организация работы по их комплектованию в пределах полномочий службы.
- Выдача военных билетов военнослужащим ФСВНГ при соблюдении ими общепринятых требований для получения военного билета.
3. Обязанности сотрудников и взаимодействие
- Сотрудники Кадровой службы принимают и проверяют кадровые материалы в пределах своих обязанностей, разъясняют кандидатам установленный порядок поступления на службу и передают спорные вопросы уполномоченному руководителю.
- Участвуют в подготовке и адаптации состава, взаимодействуют с руководителями подразделений по потребностям комплектования и подготовке кандидатов.
- Оформляют и передают материалы по приёму, переводу, повышению и увольнению в пределах предоставленных прав. Окончательные решения принимаются должностными лицами, имеющими соответствующее полномочие.
- Обеспечивают достоверность кадровых сведений и соблюдают порядок доступа к личным делам. Медицинское заключение учитывают в необходимом для кадровой работы объёме, не подменяя медицинскую оценку.
- При выявлении признаков подделки документов, злоупотреблений или иных внутренних нарушений сохраняют материалы и передают сведения в ОСБ.
4. Должностные обязанности
Куратор Кадровой службы
- Осуществляет координацию кадрового направления ФСВНГ и контроль работы начальника Кадровой службы. Обеспечивает связь кадровых приоритетов с потребностями ведомства и рассматривает вопросы, требующие взаимодействия с руководством ФСВНГ.
- Согласует приоритеты комплектования и подготовки с учётом потребностей подразделений, рассматривает доклады о сложных и спорных кадровых вопросах.
- Контролирует соблюдение единых требований и законности кадровых процедур; не подменяет начальника в повседневной организации работы и не принимает решения вне предоставленных полномочий.
Начальник Кадровой службы
- Непосредственно руководит Кадровой службой и организует подбор, расстановку, подготовку и кадровое сопровождение состава ФСВНГ. Отвечает за согласованную работу сотрудников службы и соблюдение установленного порядка подготовки кадровых решений.
- Распределяет работу между заместителем, инструкторами и специалистами, контролирует своевременность и достоверность кадровых материалов.
- Взаимодействует с руководителями подразделений по комплектованию, переводу и подготовке сотрудников; представляет решения на утверждение, когда вопрос выходит за пределы его полномочий.
- Докладывает куратору и руководству ФСВНГ о состоянии работы, потребностях и выявленных нарушениях.
Заместитель начальника Кадровой службы
- Организует повседневную работу Кадровой службы по поручению начальника. Координирует инструкторов и специалистов, контролирует движение порученных кадровых материалов и помогает решать текущие вопросы взаимодействия с подразделениями.
- Проверяет полноту кадровых материалов, соблюдение установленного порядка и исполнение поручений.
- Обеспечивает взаимодействие с подразделениями по текущим кадровым вопросам и замещает начальника в установленном порядке.
Инструктор Кадровой службы
- Обеспечивает практическую подготовку специалистов Кадровой службы. Обучает установленным кадровым процедурам, правилам оформления документов и взаимодействия с кандидатами, помогает применять эти требования в повседневной работе.
- Проверяет подготовленные материалы в пределах поручения, разъясняет ошибки и помогает устранить их без искажения исходных сведений.
- Участвует в подборе и адаптации состава, передаёт спорные вопросы заместителю или начальнику.
Специалист Кадровой службы
- Непосредственно работает с кандидатами и кадровыми материалами по установленному порядку. Собирает и проверяет необходимые сведения, готовит документы для рассмотрения руководством и выполняет поручения в пределах своих должностных обязанностей.
- Проверяет комплектность документов, вносит достоверные сведения, готовит проекты материалов для рассмотрения уполномоченным лицом.
- Соблюдает конфиденциальность, своевременно сообщает об ошибках и признаках нарушений; самостоятельно не принимает кадровые решения, если соответствующее право не предоставлено.
5. Границы компетенции
Кадровая служба не вправе изменять установленные требования к поступлению, присваивать звания, оформлять переводы или увольнения вне предоставленных полномочий. Кадровые процедуры не используются как неуставное наказание или способ обхода дисциплинарного порядка.
ГЛАВА X. РОТА ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
1. Назначение подразделения
Рота вневедомственной охраны (РВО) относится к государственным подразделениям и учреждениям, сотрудники которых имеют специальные звания полиции. РВО осуществляет охрану особо важных и режимных объектов, включая объекты, подлежащие обязательной охране войсками национальной гвардии.
2. Основные задачи
- Охрана имущества физических и юридических лиц по договорам.
- Участие в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности.
- Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
- Обеспечение охраны особо важных, режимных и иных объектов в пределах полномочий.
3. Обязанности сотрудников и взаимодействие
- Сотрудники РВО обеспечивают охрану закреплённых объектов и имущества, соблюдают установленный режим доступа и реагируют на выявленные угрозы в пределах полномочий.
- Самостоятельно заступают на посты и патрули с соблюдением действующего уставного порядка; докладывают о начале службы, происшествиях и передаче поста по служебной связи. Отдельный журнал поста настоящим Положением не вводится.
- Взаимодействуют с другими подразделениями при необходимости поддержки, медицинской помощи или передачи материалов компетентному органу.
- Оформляют служебные сведения о значимых происшествиях и обеспечивают сохранность имеющихся доказательств без вмешательства за пределами компетенции.
- Передают сведения о внутренних нарушениях сотрудников ФСВНГ в ОСБ.
4. Должностные обязанности
Командир РВО
- Руководит РВО и организует выполнение задач по охране объектов и имущества, участию в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности. Отвечает за согласованную работу личного состава в пределах компетенции подразделения.
- Координирует службу личного состава, контролирует готовность, обеспечение и соблюдение режима охраняемых объектов.
- Организует взаимодействие с руководством ФСВНГ и другими подразделениями, рассматривает доклады о происшествиях и принимает решения в пределах полномочий.
- Обеспечивает подготовку состава и передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ.
Заместитель командира РВО
- Организует повседневную деятельность РВО по поручению командира и согласовывает работу сотрудников при выполнении охранных задач. Контролирует исполнение текущих поручений и помогает решать вопросы готовности, обеспечения и взаимодействия.
- Контролирует готовность состава и служебного имущества, своевременность докладов, реагирование на происшествия и передачу службы.
- Помогает устранять выявленные недостатки, докладывает командиру и замещает его в установленном порядке.
Старший инструктор РВО
- Организует подготовку инструкторов и сотрудников РВО к выполнению охранных задач. Обеспечивает единое понимание режима объектов, правил доступа, служебной связи и безопасного несения службы, координирует работу наставников.
- Контролирует качество подготовки, проводит проверку знаний и разбор допущенных ошибок.
- Координирует наставничество и докладывает руководству о готовности состава и необходимости дополнительной подготовки.
Инструктор РВО
- Непосредственно обучает сотрудников РВО установленным правилам охраны и взаимодействия на постах и в патрулях. Проводит занятия и инструктажи, разъясняет порядок реагирования на происшествия и помогает применять уставные требования в службе.
- Помогает новым сотрудникам освоить порядок самостоятельного заступления, доклада и передачи службы.
- Проверяет знания в пределах поручения и сообщает старшему инструктору о результатах подготовки и выявленных недостатках.
Сотрудник РВО
- Непосредственно несёт службу по охране объектов и имущества в пределах задач РВО. Самостоятельно заступает на пост или в патруль с соблюдением уставного порядка, поддерживает установленный режим и своевременно сообщает об угрозах.
- Соблюдает режим объекта, поддерживает служебную связь, докладывает о происшествиях и необходимости поддержки.
- Действует в пределах полномочий, оказывает первую помощь в пределах подготовки или вызывает медиков; передаёт службу и оформляет необходимые материалы по установленному порядку.
- Бережно обращается со служебным имуществом и сообщает о неисправностях и недостатках, влияющих на безопасность.
5. Границы компетенции
Охрана объекта или имущества не предоставляет права самостоятельно назначать наказания гражданским лицам, ограничивать права без законного основания либо выходить за пределы установленного режима объекта.
Применение силы, специальных средств и оружия, задержание и иные действия осуществляются только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Округа и уставами.
Договорная охрана осуществляется в рамках принятой ведомством задачи и установленного порядка, а не по личной договорённости сотрудника в обход служебных полномочий.
ГЛАВА XI. ОТРЯД МОБИЛЬНЫЙ ОСОБОГО НАЗНАЧЕНИЯ
1. Назначение подразделения
ОМОН — специальное подразделение ФСВНГ, предназначенное для участия в охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности, в том числе при массовых мероприятиях и осложнении обстановки. Подразделение привлекается к предупреждению и пресечению массовых беспорядков. Работа в районах повышенной опасности осуществляется только в рамках предусмотренных Округом служебных мероприятий и законных приказов.
2. Основные задачи
- Участие в обеспечении безопасности массовых мероприятий и охране общественного порядка.
- Предупреждение и пресечение массовых беспорядков и иных опасных нарушений в пределах компетенции.
- Поддержка других подразделений при выполнении сложных задач, требующих привлечения специально подготовленного состава.
- Обеспечение безопасности граждан и сотрудников в рамках поставленной служебной задачи.
- Поддержание профессиональной подготовки, исправности служебного имущества и готовности к выполнению порученных задач.
3. Обязанности сотрудников и взаимодействие
- Сотрудники ОМОН знают поставленную задачу, пределы полномочий и порядок взаимодействия, выполняют законные распоряжения руководителя мероприятия.
- Докладывают о существенных изменениях обстановки, угрозах и необходимости поддержки, обеспечивают согласованность действий с другими привлечёнными подразделениями.
- Применяют силу, оружие и специальные средства только на законных основаниях и в допустимых пределах; прекращают применение после отпадения оснований.
- При необходимости оказывают первую помощь в пределах подготовки, вызывают медицинских работников и обеспечивают передачу пострадавших.
- Фиксируют значимые действия в установленном порядке, оформляют служебные материалы и передают задержанных и сведения компетентному органу при наличии законных оснований.
- Сообщают о внутренних нарушениях сотрудников ФСВНГ в ОСБ.
4. Должностные обязанности
Начальник ОМОН
- Руководит ОМОН и организует подготовку подразделения к выполнению задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности. Отвечает за согласованность действий личного состава и взаимодействие с руководством служебных мероприятий.
- Доводит задачи и пределы полномочий, определяет ответственных за их координацию и обеспечивает взаимодействие с руководителем мероприятия и другими подразделениями.
- Контролирует готовность личного состава и оснащения, рассматривает доклады об изменениях обстановки и принимает решения в пределах компетенции.
- Организует разбор результатов, устранение недостатков и передачу сведений о внутренних нарушениях в ОСБ.
Заместитель начальника ОМОН
- Организует подготовку и повседневную работу ОМОН по поручению начальника. Согласовывает действия исполнителей, контролирует готовность к мероприятиям и доводит до руководства сведения, необходимые для принятия решений.
- Контролирует исполнение задач, готовность состава, связь и обеспечение; докладывает о потребности в поддержке и выявленных проблемах.
- Организует сбор служебных материалов по результатам мероприятий и замещает начальника в установленном порядке.
Старший инструктор ОМОН
- Организует профессиональную подготовку инструкторов и сотрудников ОМОН. Обеспечивает единые требования к законности действий, служебному взаимодействию и безопасности, связывая содержание занятий с фактическими задачами подразделения.
- Контролирует качество занятий и проверок знаний, анализирует недостатки подготовки по результатам служебных мероприятий.
- Координирует наставничество и представляет руководству предложения по дополнительному обучению состава.
Инструктор ОМОН
- Непосредственно проводит занятия и инструктажи сотрудников ОМОН по утверждённой программе подготовки и требованиям уставов. Разъясняет порядок выполнения служебных задач, помогает освоить взаимодействие и безопасное обращение с оснащением.
- Обучает служебному взаимодействию, докладу, безопасному обращению с оснащением и соблюдению оснований применения силы.
- Проверяет усвоение материала в пределах поручения, помогает новым сотрудникам и докладывает старшему инструктору о результатах.
Сотрудник ОМОН
- Непосредственно выполняет законные задачи ОМОН в составе подразделения. Поддерживает профессиональную готовность, соблюдает установленный порядок взаимодействия и исполняет распоряжения руководителя мероприятия в пределах предоставленных полномочий.
- Перед началом мероприятия уточняет свою задачу, проверяет исправность выданного оснащения и знает порядок служебного доклада.
- Сообщает об угрозах и изменениях обстановки, действует только при наличии законных оснований, обеспечивает безопасность граждан и сотрудников в пределах задачи.
- Оказывает первую помощь в пределах подготовки, вызывает медиков при необходимости, сохраняет материалы происшествия и докладывает о результатах.
5. Границы компетенции
Массовое мероприятие, присутствие граждан в группе или несогласие с сотрудником сами по себе не являются основанием для применения силы или задержания. Оценке подлежат конкретные действия и предусмотренные законодательством основания.
Статус специального подразделения не предоставляет права обходить процессуальные требования, самостоятельно назначать гражданским лицам наказания или выполнять задачи, не предусмотренные законодательством, уставами и правилами Округа.
