Поиск по законам

Конституция Уголовный Кодекс Административный Кодекс Процессуальный Кодекс Судебный Кодекс Этический Кодекс Дорожный Кодекс Трудовой Кодекс Закон О закрытых и охраняемых территориях Закон О неприкосновенности должностных лиц Закон О Прокуратуре Закон Об адвокатуре и адвокатской деятельности Закон О Los Santos Police Department Закон О Los Santos Sheriff Department Закон О Federal Investigation Bureau Закон О National Guard Закон О San Andreas State Prison Authority Закон О United States Secret Service Закон О юрисдикциях Закон О Розыске и розыскной деятельности Закон Об охоте Закон О Правительстве Закон Об оружии Воздушный Кодекс Закон О Конгрессе Закон Об ордерах и правовых актах Закон О предпринимательской деятельности Закон О рыболовстве Закон О регистрации транспортных средств Закон О чрезвычайном и военном положении Закон О государственной тайне Закон О политических партиях Закон О Emergency Medical Service и Здравоохранении Закон О Weazel News и СМИ Закон О государственной собственности Внутренний устав San Andreas State Prison Authority Устав United States Secret Service Устав Federal Investigation Bureau Устав Weazel News [National Guard] Устав Караульной Службы Устав Los Santos Sheriff Department [National Guard] Устав Строевой Подготовки Устав Emergency Medical Service Внутренний устав Los Santos Police Department Внутренний устав для лиц, отбывающих наказание в SASPA [National Guard] Устав Национальной Гвардии Устав Правительства Кодекс судейской этики

Последнее обновление 14 октября в 01:01

Внутренний устав San Andreas State Prison Authority

История изменений Открыть оригинал

Внутренний устав San Andreas State Prison Authority

Раздел I. Общие положения

Глава I. Общие положения

1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий в себя свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности Федеральной Тюрьмы и определяющий его структуру.
1.2. Данный устав считается общепринятым и обязательным к исполнению всеми сотрудниками Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Шеф SASPA и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов SASPA.
1.3. Изменения устава осуществляется только Начальником тюрьмы (Далее Шеф / Шеф SASPA) при одобрении уполномоченных лиц Правительства.
1.4. Все сотрудники SASPA обязаны следовать установленной иерархической системе. Внутренняя иерархия выглядит следующим образом:

Начальник тюрьмы
↓
Заместитель Начальника тюрьмы
↓
Начальник отдела SDO
↓
Начальники отделов
↓
Заместитель начальника отдела SDO
↓
Заместители начальников отделов
↓
Коменданты SDO
↓
Коменданты отделов
↓
Отдел SDO
↓
Младший состав

Примечание 1: К старшему составу относятся исключительно лица от заместителя начальника отдела и выше.
Примечание 2: К руководящему составу относятся исключительно Начальник Тюрьмы и его заместители
1.5. Структурные подразделения SASPA:

Fast Assault Segment (FAS) - Является основным отделом по работе с заключенными. Контролем распорядка их дня, контролем за соблюдением внутреннего устава для лиц отбывающих наказание в SASPA, подавлением бунтов и реагированием за чрезвычайные ситуации внутри федеральной тюрьмы.

Guard Of The External Territory (GET) - Основной отдел по охране периметра федеральной тюрьмы. Контроль пропускного режима через контрольно пропускной пункт федеральной тюрьмы, устранение проникновений на территорию федеральной тюрьмы и помощь другим государственным структурам в проведении арестов.

Office Of Public Affairs (OPA) - Основной отдел по работе с гражданами штата. Посещения мероприятий с гражданами штата, общественная деятельность с гражданами по обратной связи, проведение мероприятий для заключенных.

Medical Prison Supervision (MPS) - Основной отдел по медицинской помощи сотрудникам и заключенным. Проведение тестирования сотрудников и заключенных, оказания первой медицинской помощи сотрудника и заключенным, контроль внутреннего реестра медицинских карт.

Academy Training Division (ATD) - Основной отдел по рекрутирования сотрудников в федеральную тюрьму. Проведение собеседований в федеральную тюрьму, обучение кадетов федеральной тюрьмы, контроль досуга кадетов федеральной тюрьмы.

Supervision Of Discipline And Order (SDO) - Основной отдел дисциплинарных взысканий и внутренних расследований. Контроль за исполнением законодательной базы сотрудниками федеральной тюрьмы, проведения переаттестаций сотрудников, проведений тестирований на знания законодательной базы сотрудников, внутренние расследования на сотрудников, патрулирование и поиск прогульщиков рабочего дня.

Academy Division (AD) - Является частью отдела Academy Training Division. Основной отдел новоприбывших сотрудников федеральной тюрьмы. Прохождение курса обучения в рамках федеральной тюрьмы, прохождения тестирований по освоенному материалу.

1.6. Все аттестованные и допущенные к служебной деятельности сотрудники, должны иметь при себе опознавательные идентификационные знаки в виде жетона следующего образца: [SASPA | Название отдела в сокращенном виде | Номер жетона | Инициалы].
Пример: [SASPA | FAS | №444 | P.G.].
1.6.1. В случае нахождения на должности от заместителя начальника отдела и выше, также должна указываться должность.
Пример: [SASPA | Head MPS | №555 | R.L.].
1.7. Руководящим отделом при проведении и организации специальных операций со стороны SASPA является отдел FAS.
Исключение: Отсутствие старшего состава FAS. В таком случае командование на себя принимает старший по должности сотрудник SASPA, независимо от принадлежности к отделу.
1.8. Руководящий состав, в установленном законом порядке, имеет право выдать пропуск гражданскому или должностному лицу для посещения особо-закрытой территории SASPA.
1.9. Шеф SASPA руководит всем составом SASPA, приказ Шефа имеет приоритет перед нормативными документами SASPA.

Глава II. Обязанности сотрудников SASPA.

2.1. Сотрудник Федеральной тюрьмы при несении службы обязан носить при себе жетон с личным номерным знаком и удостоверение, и идентифицировать себя при гласном взаимодействии с гражданином, если это может быть связано с выполнением служебных обязанностей сотрудником Федеральной тюрьмы по отношению к этим гражданам.
2.2. Знать в лицо и поименно старший состав Федеральной Тюрьмы согласно пункту 1.4. данного устава.
2.3. Соблюдать законодательство штата и следовать приказам старшего состава своего отдела.
Исключение: Младший состав не обязан исполнять приказ, если обоснованно считает его незаконным (противоречит законам штата, уставу или регламентам).
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение с сотрудниками государственных структур, а также с гражданами штата.
2.5. Незамедлительно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу жителям штата, государственным сотрудникам или правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно точную и полезную информацию.
2.6. Быть при исполнении, осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего дня согласно графику работы Федеральной Тюрьмы.
2.6.1. График работы Федеральной Тюрьмы:
- Дневная смена с 10:00 до 22:00
- Ночная смена с 22:00 до 10:00
Исключения: Одобренный отпуск или перерыв.
2.7. Являться на построение в целях проведения специальных операций, а также по инициативе Начальника Федеральной Тюрьмы, его заместителей и старшего состава
Исключение: Одобренный отпуск или перерыв.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Находясь при исполнении подключаться к brawl (SASPA или другой указанный старшим составом) для получения и/или передачи своевременной информации.
2.10. Быть ознакомленными с положениями Устава SASPA и неуклонно его соблюдать.
2.11. Охранять занимаемый пост с бдительностью и стойкостью, не допуская проникновения посторонних на территорию учреждения.
Исключение: Сотрудники государственных структур в рамках выполнения служебных обязанностей имеют право нахождения на территории SASPA, а также граждане штата San Andreas согласно Закону “О Закрытых и Охраняемых территорией”
Примечание: В случае проникновения гражданских лиц на закрытую территорию, необходимо произвести задержание и арест в соответствии с Законодательной базой.
2.12. Обеспечивать соблюдение внутреннего порядка на территории Федеральной Тюрьмы.
2.13. По необходимости и/или по приказу старшего состава заступать на посты КПП, G-3 или Вышка 4.10.
2.14. Передавать все нелегальные предметы сотруднику, ответственному за их учет (Элайджа), в холле.
2.15. Объективно оценивать окружающую обстановку и всегда быть готовым к любым происшествиям.
2.16. Каждый сотрудник обязан вести видеофиксацию при исполнении своих должностных обязанностей.
2.17. Сотрудники, начиная с 1-го ранга, обязаны иметь:
- действующую медицинскую карту с пометками “A” и “V”;
- лицензию на легкое/среднее оружие.
2.18. Все сотрудники, включая тех, кто работает в академии, обязаны предоставлять еженедельные отчеты о проделанной работе, не позднее 20:00 воскресенья.
Исключение: При получении оповещения от старшего состава об изменении крайнего срока сдачи отчётов — срок, указанный в извещении, имеет приоритет над установленным по умолчанию. В этом случае сотрудники обязаны предоставить отчёт до времени, определенного старшим составом в тексте оповещения.

Глава III. Запреты сотрудников SASPA.

3.1. Бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные, а также иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной служебной необходимости.
3.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории SASPA, а также иных государственных объектах, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри SASPA, так и при взаимодействии с другими государственными структурами и гражданами штата.
3.3. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушением на правонарушение.
3.4. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении.
3.5. Находясь не при исполнении запрещено использовать оружие и амуницию государственного образца. В целях самообороны разрешено использовать только лицензированное оружие, купленное в оружейном магазине.
3.6. Запрещено распоряжаться имуществом, полученным со склада Федеральной Тюрьмы, в пользу граждан, не относящимся к SASPA.
3.7. Халатно относиться к служебному транспорту принадлежащему Федеральной Тюрьме. Бросать и/или оставлять их возле парковок и штрафстоянок, равно как и использовать в личных целях.
3.8. Оспаривать приказы руководящего состава.
Исключение: Обжалование наказания, судебное разбирательство или через обращение в прокуратуру

Глава IV. Права сотрудников SASPA.

4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Получать почасовую оплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, перерыв, перевод в другое подразделение.
4.5. Получать еженедельную премию за результативную работу.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения, разработанной руководством каждого отдела.
4.7. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава SASPA по рабочим вопросам.
4.8. Сотрудник SASPA имеет право проводить обыск заключенных.
4.9. Сотрудник SASPA имеет право отдавать требования, которые не противоречат действующим законам, регламентам и внутренним порядкам учреждения.
4.10. Сотрудник SASPA вправе проводить добровольный обыск посетителей заключённых.
Примечание: В случае отказа от обыска посетителям будет отказано в доступе на территорию исправительного учреждения.
4.11. Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровью сотрудников, заключённых или посетителей, а также для предотвращения побега с территории тюрьмы или незаконного проникновения на её территорию.
4.12. Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые необходимые действия для подавления бунта на территории учреждения в строгом соответствии с действующими законами и в зависимости от окружающей обстановки.
4.13. Сотрудник SASPA обязан следить за соблюдением законов другими государственными сотрудниками на территории Федеральной тюрьмы, в соответствии с законом «О San Andreas State Prison Authority», глава III, статья 1.

Глава V. Тен-коды.

5.1. Пост КПП / Вышка 4,10 / Холл, Плановый обход / Патруль:
1-1 — Занял пост.
1-2 — Покинул пост.
1-3 — Состояние стабильное (доклад каждые 30 минут).
1-4 — Проникновение на территорию тюрьмы.
3-1 — Начал патруль.
3-2 — Закончил патруль.

5.2. Ситуативные коды:
10-0 — Не принято
10-4 — Принято
10-5 — Запрос эвакуации
10-7 — Ожидайте
10-9 — Запрос MPS (медицинской помощи).
10-26 — Провожу задержание.
10-20 —Местоположение
10-21 - Доложить местоположение всему отделу
10-70 — Запрос поддержки.
10-77 Расчётное время прибытия
Код-0 — Общая тревога (повышенная угроза на территории SASPA, нападение на сотрудника и т.д.).

Глава VI. Рабочий день.

6.1. Рабочий день сотрудников Федеральной тюрьмы делится на две смены: дневную и ночную.
6.2. Дневная смена начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
6.2.1. Сотрудники, отработавшие дневную смену, имеют право на отдых во время ночной смены.
6.3. Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
6.3.1. Сотрудники, отработавшие ночную смену, имеют право на отдых во время дневной смены.

Глава VII. Перерыв / Отпуск.

7.1. Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы имеет право на два увольнительных перерыва, совокупная продолжительность которых не должна превышать 2 часов в смену. Один перерыв не может длиться менее 30 минут и более 2 часов, а интервал между ними должен составлять минимум 1 часа.
7.2. Запрещено брать перерывы за час до конца смены или в первый час от начала смены.
7.3. Для оформления обеденного перерыва, необходимо заблаговременно заполнить данные в специальном канале связи не менее, чем за 15 минут до перерыва.
7.4. Сотрудник имеет право взять 15-минутный перерыв, не более 1 раза в смену.
7.5. Для оформления перерыва, необходимо заполнить данные в специальном канале связи.
7.6. В случае ВП, ЧП и общего построения, собираемого руководящим составам SASPA, сотрудник обязан выйти на службу.
7.7. Заявки на обеденные и увольнительные перерывы должны быть одобрены старшим составом и/или комендантом своего отдела.
7.8. Каждый сотрудник имеет право на отпуск по уважительной причине на срок до 4 дней в месяц, а также на дополнительный отпуск за выдающиеся успехи в работе или службе. ((OОС-составляющая отпуска)).
Примечание: Отпуск должен быть оформлен в соответствующем разделе специальной связи и получить одобрение от старшего состава

Глава VIII. Положение о снабжении заключённых.

8.1. Каждый заключенный имеет право получать посылки со снабжением от жителей штата Сан-Андреас.
8.2. Передача посылок осуществляется исключительно в холле Федеральной Тюрьмы.
8.3. Гражданин, передающий посылку, обязан оплатить курьерские услуги в казну Федеральной тюрьмы в размере 5000$ за каждую посылку.

8.4. В посылке строго запрещено передавать следующие предметы:
Алкогольную продукцию.
Колюще-режущие предметы.
Холодное оружие любого вида.
Огнестрельное оружие и боеприпасы.
Кальяны, бонги.
Магнитофоны, фейерверки и мангалы.
Сим-карты.
Полуфабрикаты.
Психотропные вещества. (( SPANK / Косяки ))

8.5. Допустимые нормы посылки:
Табачные изделия — не более 5 пачек (25 сигарет).
Продукты питания — не более 5 кг.
Медицинские изделия:
Малые аптечки — не более 5 штук.
Бинты — не более 10 штук.

8.6. Сотрудник, принимающий посылку, обязан вести видеофиксацию процесса передачи и оплаты пошлины в казну Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Отчет о передаче посылки в обязательном порядке должен быть оформлен в соответствующем канале в специальной связи.

Глава IX. Правила при сборах.

9.1. Во время построения, брифинга или собрания запрещено:

Разговаривать, задавать неуместные вопросы.
Активно жестикулировать, стоять в неподобающей позе.
Использовать телефон, звонить или отправлять СМС.
Выходить или покидать построение, брифинг или собрание без приказа или разрешения старшего состава.
Спать во время построения, брифинга или собрания.

Исключение: Разрешено задавать вопросы при одобрении старшего состава.
9.2. Явка на сбор обязательна для сотрудников, которым она адресована в установленное в распоряжении время.
Исключения: Одобренный отпуск или перерыв.

Глава X. Служебный и личный транспорт.

10.1. Допуск к служебным автомобилям открыт всем сотрудникам, начиная от должности “Постовой КПП”. Допуск к конкретным видам служебных автомобилей регулируется Начальником Федеральной Тюрьмы исходя из служебной необходимости и должностей сотрудников.
10.2. Сотрудники не имеют права использовать личный транспорт при исполнении своих должностных обязанностей.

Глава XI. Выдача снаряжения.

11.1. Старший состав может выдавать снаряжение сотрудникам, не имеющим доступ к складу, также дополнительную амуницию сверх нормы.
11.2. Руководящий состав имеет право полностью контролировать норму выдачи снаряжения.

Глава XII. Повышения.

12.1. Повышение проводится старшим составом отдела, в котором состоит сотрудник, в связи с составленным отчетом.
Исключения: Сотрудники отдела ATD имеют право рассматривать отчеты на повышения сотрудников отдела AD, после чего оформить запрос на повышение сотрудника в соответствующем канале специальной связи.
12.2. Запрещено выпрашивать повышение.
12.3. Требования и условия для повышения регламентируется старшим составом отдела с одобрением руководящего состава.
12.4. Запрещено повышение, если имеется активное дисциплинарное взыскание

Глава XIII. Премирование.

13.1. Премии получают сотрудники, проявившие результативную работу в Федеральной Тюрьме.
13.2. Премии могут получить сотрудники начиная с должности “Охранник”.
13.3. Для получения премии сотруднику необходимо оставить еженедельный отчет о проделанной работе.
13.4. Внесением сотрудника в список на премию занимается старший состав отдела, в случае неудовлетворительной работы, старший состав вправе не подавать отчет сотрудника на премию.

Глава XIV. Внешний вид.

14.1. Сотрудники, имеющие должность “Комендант” и ниже, обязаны носить рабочую форму отдела при исполнении своих должностных обязанностей.
14.2. Сотрудники, имеющие должность “Зам. Начальника Отдела” и выше могут носить свободную форму, которая должна соответствовать Этическому кодексу.
Исключение: Во время спецопераций надевать ЧП форму, либо любую форму доступную в раздевалке.

Глава XV. Переводы.

15.1. Сотрудник не имеющий дисциплинарных взысканий имеет право перевестись в другой отдел, получив одобрение от старшего состава своего отдела и отдела в который хочет перевестись, (перевод в отделы происходит с должности “Караульный”).
Примечание 1: Заместитель Начальника тюрьмы, назначенный куратором отдела может переводить сотрудников между отделами, которые курирует, по своему усмотрению.
Примечание 2: Перевод в другой отдел доступен только при открытых в него переводах, либо по согласованию со старшим составом отдела.
Исключение: Старший состав имеет право перевести сотрудника из своего отдела в отдел GET без объяснения причины.
15.2. В случае отклонения заявления на перевод в другой отдел причина отказа может не объясняться.
15.3. Переводы между отделами разрешены только при отсутствии дисциплинарных взысканий.

Раздел II. Положения подразделений SASPA.

Глава XVI. ACADEMY TRAINING DIVISION (ATD).

Отдел приема и обучения стажеров.
Основная задача — обучение и подготовка новых сотрудников.

16.1. Сотрудники ATD могут игнорировать рацию/спецоперации в случае принятия экзаменов у кадетов или во время собеседования.
Примечание 1: В свободное от экзаменов и собеседований время, сотрудникам ATD запрещено игнорировать рацию/спецоперации.
Примечание 2: Во время различных сборов на СО сотрудники отдела ATD могут оставить максимум 3 человек в холле для проведения собеседований.
16.2. Во время собеседований холл SASPA переходит под руководство отдела ATD.
Примечание: Сотрудники отдела ATD имеют право попросить покинуть холл сотрудников других отделов только в случае создания ими помех.
16.3. Выносить людей из черного списка разрешено только Шефу SASPA.
Примечание: Старший состав при уведомлении/одобрении Шефа
16.4. Сотрудникам ATD запрещено во время собеседований не являться в холл.
Исключения: Одобренный отпуск или перерыв, приказ старшего состава ATD или руководящего состава.
16.5. Сотрудники ATD от должности Комендант и выше имеют права выдавать дисциплинарные взыскания всем стажерам отдела AD.
16.6. Руководство деятельностью отдела ATD осуществляет старший состав ATD, Куратор ATD и Шеф SASPA.
16.7. Обязанности отдела ATD:

Организация и проведение собеседований граждан для трудоустройства в Федеральную Тюрьму
Обучения стажеров AD, принятие теоретических и практических экзаменов.
Разработка системы повышения стажеров AD.
Консультирование кадетов по вопросам законодательства и рабочих аспектов.
Надзор за правильностью выполнения рабочих направлений отдела AD
Проведение обучающих экскурсий для отдела AD.
Проведение вводных обучающих лекций для отдела AD.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участвовать в специальных операциях.

16.8. Запреты сотрудников отдела ATD:

Нарушение дресс-кода отдела: каждый сотрудник обязан придерживаться формы и правил внешнего вида.
Халатное отношение к обучению стажеров: процесс обучения должен быть качественным и завершенным в срок.
Игнорирование запросов или вопросов стажёров: стажеры должны получать своевременные ответы и помощь.
Покидание учебных мероприятий без уведомления старшего состава.
Несвоевременное предоставление отчетов по обучению.
Нахождение на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS или старшего состава.
Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6

Глава XVII. FAST ASSAULT SEGMENT (FAS).

Отдел быстрого реагирования.
Основная задача — подавление беспорядков, сопровождение охраны и поддержание порядка.

17.1. Руководство деятельностью отдела FAS осуществляет старший состав FAS, Куратор FAS и Шеф SASPA.
17.2. Сотрудники FAS обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построение в течение 10 минут.
17.3. Обязанности отдела FAS:

Быстрое реагирование на сигналы тревоги и ЧП на территории.
Поддержание порядка во время перемещения заключённых.
Патрулирование блоков 2 и 6, а также карцера.
Ношение оружия в готовности к применению в случае угрозы.
Сопровождение сотрудников других отделов, для выполнения задач их отделов, на территорию 2-го и 6-го блока, а также территорию внутреннего двора.
Осуществлять надзорную деятельность над заключенными.
Проводить плановые построения заключенных.
Проводить лекции по законодательной базе для заключенных.
Организовывать уборки заключенными внутренней территории Федеральной Тюрьмы .
Проводить свидания для заключенных согласно правилам посещений.
Передавать посылки для заключенных согласно положению о снабжении.
Следить за соблюдением распорядка дня заключенными.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участвовать в специальных операциях.

17.4. Запреты сотрудников отдела FAS:

Нарушение дресс-кода отдела: каждый сотрудник должен быть полностью экипирован и готов к выполнению задач.
Халатное отношение к патрулированию и реагированию на ЧП: все тревожные сигналы должны быть немедленно обработаны.
Неправомерное использование оружия: оружие должно применяться только в случаях угрозы жизни.
Игнорирование приказов или команд по рации: обязательное выполнение приказов начальства и оперативная реакция на сигналы.
Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-4, E-6

Глава XIII. GUARD OF THE EXTERNAL TERRITORY (GET).

Отдел внешней охраны (безопасности).
Основная задача — охрана внешней территории тюрьмы.

18.1. Руководство деятельностью отдела GET осуществляет старший состав GET, Куратор GET, Шеф SASPA.
18.2. Обязанности отдела GET:

Охрана постов КПП, Вышек 4 и 10, Пункта оформления.
Препятствование проникновению на территорию SASPA неуполномоченных лиц.
Проверка удостоверений и цели визита лиц, пересекающих границы SASPA.
Доклад в рацию о прибытии высокопоставленных лиц.
Вежливое и корректное общение с посетителями.
Пропуск государственных служащих в соответствии с законом о ЗОТ.
Участие в специальных операциях.
Досмотр транспорта сотрудников SASPA при въезде на территорию (кроме автомобилей Старшего состава).

18.3. Запреты сотрудников отдела GET:

Нарушение дресс-кода отдела: каждый сотрудник обязан находиться на посту в соответствующей форме и обмундировании.
Халатное отношение к охране поста или периметра: сотрудники обязаны всегда быть начеку, не отвлекаясь от своих обязанностей.
Игнорирование подозрительных лиц или ситуаций на территории тюрьмы.
Игнорирование приказов или команд по рации: обязательное выполнение приказов начальства и оперативная реакция на сигналы.
Отключение рации или отсутствие связи во время дежурства.
Нахождение на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS или старшего состава.
Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-1, E-2, E-3, E-4, E-5, E-6

Глава XIX. OFFICE OF PUBLIC AFFAIRS (OPA).

Отдел связи с общественностью.
Основная задача — организация мероприятий для заключенных и сотрудников.

19.1. Руководство деятельностью отдела OPA осуществляет старший состав OPA, Куратор OPA, Шеф SASPA.
19.2. Обязанности отдела OPA:

Организация мероприятий для заключённых.
Проведение тренировок и досуга для сотрудников тюрьмы.
Ведение отчётности по проведённым мероприятиям.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участие в специальных операциях.
Организовывать уборки заключенными внутренней территории Федеральной Тюрьмы .
Проводить проверки чистоты камер заключенных.

19.3. Запреты сотрудников отдела OPA:

Нарушение дресс-кода отдела: сотрудники должны соблюдать установленную форму во время всего рабочего дня.
Халатное отношение к подготовке и проведению мероприятий: мероприятия должны быть организованы заранее и проведены на высоком уровне.
Отсутствие документации и отчётов по проведённым мероприятиям.
Грубое обращение с заключёнными и гражданскими лицами на мероприятиях.
Невыполнение приказов старшего состава при подготовке мероприятий.
Нахождение на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS или старшего состава.

Исключение: Сотрудники отдела OPA начиная с 6 ранга могут находиться на территории внутреннего двора для выполнения задач отдела.

Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-1, E-2, E-3, E-4, E-5

Глава XX. SUPERVISION OF DISCIPLINE AND ORDER (SDO).

Отдел надзора за дисциплиной и порядком.
Основная задача — контроль за соблюдением дисциплины среди сотрудников.

20.1. Руководство деятельностью отдела SDO осуществляет старший состав SDO, Куратор SDO и Шеф SASPA.
20.2. Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам SDO уполномочены только старший состав SDO, Куратор SDO и Шеф SASPA.
20.3. Обязанности отдела SDO:

Контроль соблюдения устава и правил тюрьмы.
Проведение переаттестаций и дисциплинарных взысканий.
Поддержание дисциплины среди сотрудников до 9 ранга включительно.
Ведение отчетности по каждому случаю нарушения.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участие в специальных операциях.
Проведение лекций для сотрудников и заключенных.

20.3.1. Сотрудникам SDO разрешено:

С должности Коменданта (9) отправлять любого сотрудника младшего состава на переаттестацию для внеплановой проверки знаний при грубых нарушениях устава/Процессуального Кодекса с оформлением доказательств в специальном канале связи.
Сотрудники SDO могут вызывать сотрудников других отделов в рацию для проверки нахождения на связи и рабочем месте. И в случае игнорирования имеют право выдать дисциплинарное взыскание.
Старший состав SDO имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу других отделов, в соответствии с иерархией.

Примечание: Заместитель начальника отдела SDO может выдавать дисциплинарные взыскания другим заместителям начальников отделов, начальник отдела SDO может выдавать дисциплинарные взыскания начальникам других отделов.

Сотрудники SDO могут проводить внеплановые проверки знаний младшего состава SASPA (до 8 ранга включительно).
Сотрудники SDO могут покидать территорию Федеральной тюрьмы с целью поиска сотрудников прогуливающих рабочий день. ( При этом сотрудник SDO обязан вести видеофиксацию всего процесса патруля и по его окончанию предоставлять видеофиксацию в специализированный канал в спецсвязи).

Примечание 1: Сотрудники SDO обязаны получить разрешение от старшего состава SDO о начале и конце патруля в специализированном канале в спецсвязи.
Примечание 2: Патруль осуществляется на личном ТС сотрудника SDO, сотрудник обязан быть не при исполнении и не иметь при себе служебного оружия.

20.4. Запреты сотрудников отдела SDO:

Иметь дисциплинарные взыскания. По истечению 24 часов, если взыскание не будет снято, сотрудник должен быть переведен в отдел GET.
Выдавать дисциплинарные взыскания без прикрепления доказательства нарушения, однако на доказательстве должно быть видно явное нарушение от сотрудника SASPA
((Примечание: На доказательстве нарушения должен присутствовать HUD, и включена боди-камера ))
Нарушение дресс-кода отдела: сотрудники должны соблюдать установленную форму во время всего рабочего дня.
Халатное отношение к контролю за дисциплиной: каждый случай нарушения должен быть зарегистрирован и рассмотрен.
Предвзятое отношение при вынесении выговоров: все взыскания должны соответствовать нарушениям.
Игнорирование нарушений среди сотрудников: каждый инцидент должен быть расследован и задокументирован.
Превышение полномочий при вынесении наказаний.
Нахождение на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS или старшего состава.

Исключение: Сотрудники отдела SDO начиная с 5 ранга могут находиться на территории внутреннего двора для выполнения задач отдела.

Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-2, E-4, E-5, E-6

Глава XXI. MEDICAL PRISON SUPERVISION (MPS).

Отдел контроля за здоровьем заключенных и сотрудников.
Основная задача — поддержание физического и психологического здоровья всех в тюрьме.

21.1. Руководство деятельностью отдела MPS осуществляет старший состав MPS, Куратор MPS, Шеф SASPA.
21.2. Обязанности отдела MPS:

Оказание первой медицинской помощи заключенным и сотрудникам.
Проведение регулярных медицинских осмотров.
Ведение медицинских карт сотрудников и заключенных.
Организация реабилитационных мероприятий для заключённых.

Медицинская реабилитация — это система медицинских и социальных мероприятий, направленных на лечение заключенных столкнувшихся с различными заболеваниями, травмами или хирургическими вмешательствами.

Проведение регулярных психологических тестирований заключенным и сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Сотрудники отдела MPS обязаны носить медицинские маски.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участие в специальных операциях.
Проведение лекций для сотрудников и заключенных.

21.2.1. Сотрудникам MPS разрешено:

Требовать у сотрудников SASPA предоставление действующей медицинской карты, в случае отсутствия таковой составлять рапорт на нарушение, а также требовать от руководства отдела, в котором работает сотрудник без медицинской карты отстранение в срок до 72-х часов.
При подозрении другого сотрудника в наркозависимости в праве потребовать того проехать вместе в EMS для медицинского освидетельствования.

21.3. Запреты сотрудников отдела MPS:

Выполнять свою деятельность без медицинской маски.
Нарушение дресс-кода отдела: медицинский персонал обязан соблюдать гигиенические и санитарные требования.
Халатное отношение к оказанию медицинской помощи: медпомощь должна предоставляться оперативно и качественно.
Игнорирование регулярных медицинских осмотров: сотрудники и заключенные должны проходить обязательные осмотры.
Нахождение на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS или старшего состава.

Исключение: Сотрудники отдела MPS начиная с 6 ранга могут находиться на территории внутреннего двора для выполнения задач отдела.

Снижать сроки заключения лицам отбывающим наказание в SASPA по пунктам E-1, E-2, E-5

Глава XXII. ACADEMY DIVISION (AD)

Отдел стажеров, проходящих обучение и подготовку к работе.
Основная задача, пройти стажировку и обучение после чего повыситься

22.1. Для прохождения стажировки сотрудникам AD дается 48 часов с момента вступления в ряды SASPA, в случае непрохождения стажировки в указанные сроки сотрудник будет уволен с занесением в ЧС в соответствии с трудовым кодексом, а именно статья 7.2. Пункт (а).
Примечание: Указанный срок - 48 часов на прохождение стажировки может быть увеличен по согласованию с руководством отдела ATD или кабинетом Шефа SASPA.

Раздел III. Дисциплинарные взыскания.

Глава XXIII. Система выговоров.

Устный — VR (verbal reprimand)
Письменный — WR (written reprimand)
Строгий — SR (severe reprimand)
Отстранение от работы
Переаттестация
Увольнение

C 1 по 2 ранг:
Устный выговор - 2000$ или 2 час Холл
Письменный выговор - 3500$ или 3 часа Холл
Строгий выговор 1/2 - 7000$
Строгий выговор 2/2 - 7000$ или увольнение

С 3 по 5 ранг:
Устный выговор - 3500$ или 3 часа КПП
Письменный выговор -6.500$ или 4 часа КПП
Строгий выговор 1/2 - 9500$
Строгий выговор 2/2 - 10000$ или увольнение

С 6 по 9 ранг:
Устный выговор - 6000$ или 4 часа КПП
Письменный выговор - 7000$ или 5 часа КПП
Строгий выговор 1/2 - 12000$
Строгий выговор 2/2 - 15000$ или увольнение

На оплату или отработку даётся:
Устный выговор - 2 дня
Письменный выговор - 3 дня
Строгий выговор 1/2 - 4 дней
Строгий выговор 2/2 - 1 день или увольнение (если выговор не будет оплачен в течение 24-х часов).

Примечание:
• При отработке выговора - проведенные часы на КПП должны быть выполнены после получения дисциплинарного взыскания;
• Отработка одного дисциплинарного взыскания не может быть взята для покрытия следующего взыскания;
• Погашение выговора: Сотрудник SASPA, получив выговор, обязан оплатить его или отработать наказание в виде отработки на КПП/Холл в определённом объёме до определенного срока;

23.1. Отстранение - санкция, накладываемая на сотрудника, дающая запрет на работу на определенное время.
23.2. Переаттестация - санкция, обязывающая сотрудника пройти переаттестацию в отделе SDO. Срок прохождения устанавливает отдел SDO, не менее 23-х часов и не более 72-х часов. В случае не сдачи переаттестации в отведенный срок или за две попытки, оповестить старший состав сотрудника и уволить согласно Трудовому кодексу статье 7.2. б).
Примечание: итоговое решение об увольнение сотрудника принимается старшим составом SDO, Куратором SDO и Шефом SASPA.
23.3. Увольнение - расторжение трудового договора между сотрудником и работодателем по собственному желанию или в связи с совершением дисциплинарного проступка. Увольнения происходят согласно действующему Трудовому кодексу.
23.4. Сотрудники имеют право отработать дисциплинарные взыскания.
23.5. Переаттестация может назначается сотруднику по следующим основаниям:
• Сотрудник SASPA, получив выговор, обязан оплатить его или отработать наказание в виде отработки на КПП/Холл в определённом объёме до определенного срока;Сотрудниками SDO с должности Коменданта (9) могут отправлять любого сотрудника младшего состава на переаттестацию для внеплановой проверки знаний с обоснованной причиной и предоставить её при оформлении в специальном канале.
Примечание: право на признание причины обоснованной остается на Старший Соcтав SDO.
Сомнения в профессиональной компетентности сотрудника со стороны руководства отдела, в котором работает сотрудник..
23.6. Наличие любого из выговоров накладывает запрет на получение повышения, премии.
23.7. Обжалование дисциплинарного взыскания должно быть оформлено в письменном виде на имя Старшего Состава SDO и соответствовать форме указанной в специализированном канале в спец. связи.
23.7.1. В случае выдачи выговора от Старшего Состав SDO, обжалование подается на имя Куратора SDO и Начальника Тюрьмы.
23.8. Начальство отделов имеет право выдавать дисциплинарные взыскания только в пределах своего отдела.
Исключение: Начальству отделов разрешено выдавать дисциплинарные взыскания младшему составу, при согласовании c Старшим составом SDO или Куратором SDO или Начальником SASPA.
23.9. Руководящий состав имеет право на выдачу дисциплинарных взысканий Начальникам отделов и ниже.
Исключение: Выдача дисциплинарных взысканий Начальнику SDO и его заместителю имеет право выдать только Куратор SDO или Начальник SASPA.

Глава XXV. Дисциплинарные взыскания.

24.1. Использовать оружие не по назначению. | Устный выговор / Письменный выговор
24.2. Стоять без дела или спать на территории тюрьмы без соответствующего отчёта в специальной связи. | Устный выговор/ Письменный выговор
24.3. Покидать тюрьму в рабочее время, за исключением случаев, оформленных в виде увольнительной или письменного приказа начальника исправительного учреждения либо его заместителей. | Строгий выговор
Примечание: Старший состав имеет право покидать тюрьму без увольнительного.
24.4. Покидать пост, патруль без доклада по рации. | Устный выговор
24.5. Спать на посту, в строю или на тренировках. | Устный выговор/ Письменный выговор
24.6. Нарушать установленный дресс-код своего отдела. | Устный выговор
24.7. Хранить, употреблять и/или распространять запрещённые наркотические или психотропные вещества. | Устный выговор/ Строгий выговор / Увольнение с занесением в ЧС.
24.8. Использовать служебное имущество не по его прямому назначению. | Устный выговор/ Письменный выговор
24.9. Намеренно нарушать приказы или игнорировать их, как в устной форме, так и в рации. | Письменный выговор / Отстранение от работы / Переаттестация
24.10. Игнорировать или выключать рацию во время рабочего дня. ((Brawl)) | Письменный выговор
24.11. Упрекать или перечить старшему составу. | Строгий выговор / Увольнение с занесением в ЧС
24.12. Выпрашивать повышение или проверку отчёта у старшего состава SASPA. | Устный выговор/ Письменный выговор
24.13. Проводить посторонних лиц на территорию тюрьмы. | Письменный выговор / Строгий выговор / Увольнение с занесением в ЧС
Примечание: Гражданам и Сотрудникам гос. Структур разрешён въезд согласно главе 8 статье 1 и 2 Закону "О закрытых и охраняемых территориях" , а также посетители во время свидания с заключенными.
24.14. Нарушать положения о строе. | Устный выговор
24.15. Выполнять работу другого отдела без соответствующего распоряжения начальника тюрьмы или кураторов подразделений. | Устный выговор
24.16. Находиться на территории 2-го, 6-го блоков и внутреннего двора без сопровождения сотрудников FAS либо Старшего состава.
Исключение: Сотрудники отдела OPA, MPS начиная с 6 ранга и сотрудники SDO начиная с 5 ранга, могут находится на территории внутреннего двора для выполнений задач отдела. | Устный выговор
24.17. Пересекать КПП без остановки для проверки документов/досмотра авто. | Письменный выговор /Строгий выговор.
24.18. Неестественное поведение (( эмоции, жесты, походки )) в служебное время. | Устный выговор/ Письменный выговор
24.19. Нарушать правила парковки личного или служебного транспорта. | Письменный выговор.
24.20. Увольнение из SASPA до достижения звания Постовой КПП без соблюдения процедуры увольнения. | Штраф 8 000$ согласно Главе 7 Статье 7.1.1 ТК и Занесение в ЧС.
24.21. Использовать мегафон или другие средства оповещения не по назначению. | Письменный выговор / Строгий выговор.
24.22. Нарушать правила использования служебной техники. | Письменный выговор / Освобождение от занимаемой должности.
24.23. Захламлять склад тюрьмы или багажники служебных автомобилей. | Письменный выговор / Строгий выговор.
24.24. Иметь просроченную медицинскую карту. | Устный выговор/ Письменный выговор / Отстранение от работы
24.25. Отказ в предоставлении сотруднику MPS медицинскую карту. | Письменный выговор / Строгий выговор.
24.26. Каждый сотрудник, назначенный на переаттестацию, обязан пройти её в течение трех дней. | Строгий выговор / Увольнение.
Примечание: По истечении трёх дней, в случае несдачи, сотруднику выдается выговор и предоставляется дополнительный срок в 24 часа для повторного прохождения переаттестации. Если сотрудник не сдаёт переаттестацию в указанный срок, он будет уволен в соответствии с Главой 7, Статьей 7.2 А ТК.
24.27. Все сотрудники, включая тех, кто работает в академии, обязаны предоставить еженедельный отчет о проделанной работе. | Строгий выговор.
24.28. Во время сборов на СО сотрудникам Федеральной Тюрьмы запрещено брать отпуск/перерыв. | Письменный выговор.
24.29. Запрещено любое нарушение Устава SASPA | Устный выговор/ Письменный выговор / Строгий выговор / Отстранение от работы / Переаттестация / Увольнение
Примечание: Право на использования этого пункта имеет только Старший Состав SDO и выше, однако при выдачи наказания сотрудник обязан ссылаться на пункт устава на основании которого выдано наказание.

Раздел IV. Парковка.

Глава XXV. Запреты правила парковки.

25.1. Использовать личный транспорт для передвижения по территории Федеральной Тюрьмы;
Исключения: Дорога до парковочной зоны и КПП; Передвижения Начальника и Зам. Начальников Тюрьмы.
25.2. Использовать/парковать транспорт которые не являются вашим имуществом.

Глава XXVI. Распределения парковки.

26.1. Распределение парковочных зон для сотрудников Федеральной Тюрьмы:

Зеленый: 1-2 ранг, а также дома на колесах
Желтая: 12-13 ранг
Оранжевая: 10-11 ранг
Красная: 3-9 ранг
Синяя: Дома на колесах

Раздел V. Комендантский час

Глава XXVII. Комендантский час.

27.1. Комендантский час вводится с целью обеспечения безопасности и порядка на территории Федеральной тюрьмы.
27.2. В период комендантского часа отдел SDO проводит проверки сотрудников и транспорта.
27.3. Все сотрудники без исключений по требованию отдела SDO обязаны предъявить медицинские карты и лицензии.
27.4. В случае отсутствия медицинской карты или лицензии у сотрудника SASPA, составляется акт о нарушении.
27.5. На каждом КПП обязательно должно находиться не менее двух сотрудников.
Примечание: Нарушение данного правила фиксируется и включается в итоговый отчёт.
27.6. В период комендантского часа усиливается охрана КПП.Обязательный обыск личный транспортных средств сотрудников SASPA, а также проверка удостоверение сотрудников госструктур въезжающих на территорию SASPA.
27.7. Сотрудники, выявленные без надлежащих документов или нарушающие правила, немедленно отстраняются от работы до обновления документов.
27.8. При назначении комендантского часа сотрудники отдела SDO обязаны уведомить об этом в рацию.
Уведомление о начале: С ЧЧ:ММ до ЧЧ:ММ введен Комендантский час. Сотрудникам запрещено покидать территорию ФТ.
Промежуточные уведомления: Напоминаем что с ЧЧ:ММ до ЧЧ:ММ активен Комендантский час. Сотрудникам запрещено покидать территорию ФТ
Примечание: Уведомление необходимо повторять каждые 15 минут
Уведомление о окончание: Комендантский час окончен. Отдел SDO закончил работу, ограничения сняты
27.9. Назначать комендантский час имеют право Коменданты отдела SDO, Старший состав отдела SDO, Куратор отдела SDO, а также Начальник Федеральной Тюрьмы.
Примечание 1: Комендантский час можно вводить не более одного раза за дневную смену.
Примечание 2: Во время ночной смены вводить комендантский час запрещено.

Глава XXVIII. Отчёт и итоги проверки.

28.1. По итогам комендантского часа составляется отчёт, в который включаются следующие данные:
- Количество сотрудников, проверенных на наличие медицинских карт и лицензий.
- Количество выявленных нарушений (отсутствие документов, наличие нелегальных предметов и/или веществ).
- Обнаруженные нарушения на КПП.
- Принятые меры по устранению нарушений и корректировке работы сотрудников.
- Доказательства всех уведомлений сотрудников о комендантском часе

28.2. Все выявленные нарушения фиксируются и направляются на рассмотрение начальству отдела SDO и руководящему составу в специальный канал связи.
28.3. Ответственные лица обязаны представить план по устранению нарушений и улучшению работы сотрудников.

Раздел VI.Строгий режим

Глава XXIX. Строгий режим.

29.1. Строгий режим - это особый режим работы Федеральной Тюрьмы, при котором действуют более строгие правила поведения заключенных и сотрудников
29.2. Строгий режим вводится в следующих случаях:

Вооруженный бунт заключенных
Действующие режимы ЧП или ВП на территории штата Сан-Андреас;
Нападения неопознанных вооруженных групп на Федеральную тюрьму с целью освобождения особо опасных преступников, заключенных под стражу и/или попытки сорвать процессуальные действия в отношении задержанных;
Массовые проникновения заключенных на красную зону;
Увеличение количества холодного и/или огнестрельного оружия у заключенных (неоднократные случаи наличия у заключенных оружия).

29.3. При вводе строгого режима сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны уведомить об этом заключенных и сотрудников путем оповещения через громкоговорители, а также в специальном канале связи.
Оповещение о Строгом режиме:
> На территории тюрьмы объявлен Строгий режим. Всем заключённым оставаться в блоках. Время окончания - ЧЧ:ММ.
Примечание 1: Оповещение должно повторяться каждые 10 минут
Оповещение об окончании Строгого режима:
> Строгий режим окончен, ограничения сняты. Заключенные могут покинуть свои блоки.
Примечание 2: Оповещение необходимо повторить два раза
Примечание 3: Продолжительность Строго режима от 10 до 30 минут. Время назначается в зависимости от опасности ситуации и на усмотрение уполномоченных на ведение данного режима лиц.
29.4. Назначать Строгий режим имеют право исключительно сотрудники от звания “Заместитель начальника отдела” и выше.
29.5. Назначать Строгий режим можно в любое время.
Исключения: Если с окончания последнего строго режима прошло менее 60 минут вводить строгий режим запрещено.
29.6. Регламент поведения сотрудников во время действующего строгого режима:

Свободные сотрудники должны занять пустующие посты, а также занять важные тактические и оборонительные места (крыши, вышки и т.д.)
Преимущественно отдел FAS, должны следить за соблюдением правил поведений заключенными.

Примечание: Все заключенные должны оставаться в блоках до объявления о окончании данного режима. Если заключенный находиться вне территории блока - отвести в блок и отдать требование не покидать его. При повторном нарушении следует увеличить срок заключения на 3 года по пункту S-1, при необходимости закрыть заключенного в карцере.

Осуществлять безопасность тюрьмы и пресекать побег заключенных всеми доступными законными методами
Открывать огонь на поражение и/или задерживать граждан, которые проникли на территорию тюрьмы или были уличены в неправомерных действиях по отношению к гражданам, сотрудникам тюрьмы, сотрудникам государственных организаций, заключенным на территории тюрьмы.
Досматривать заключенных на запрещенные предметы с их дальнейшим изъятием и применением мер согласно доктрине наказаний.

29.7. Во время действующего строгого режима снимаются ограничения со всех отделов на посещение территории блоков №2 и №6, а также всей внутренней территории содержания заключенных.
Примечание: Все отделы без исключений могут находиться на территории внутреннего двора для оказания помощи. После окончания Строго режима все сотрудники, не имеющие права находится на территории содержания заключенных, должны незамедлительно покинуть данную территорию.

Раздел VII. Положение о внешнем виде.

	Мужской вариант	Женский вариант
СО	Верх: Вариант 1 Брюки: Вариант 1, Цвет 1 Майки: Любые Аксессуары: Любые Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 1 Брюки: Вариант 1, Цвет 4 Майки: Любые Аксессуары: Любые Обувь: Любая Головной убор: Любой
GET	Верх: Вариант 2, Цвет 5 Брюки: Вариант 1, Цвет 3 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Пояс с выносной рацией Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 2, Цвет 4 Брюки: Вариант 2 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Пояс с выносной рацией Обувь: Любая Головной убор: Любой
FAS	Верх: Вариант 1 Майка: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 1 Майка: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой
MPS	Верх: Вариант 3, Цвет 3 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, Цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 3, Цвет 3 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, Цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой
OPA	Верх: Вариант 3, Цвет 2 Майки: Пояс с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, Цвет 1 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 3, Цвет 3 Майки: Пояс с ключами Аксессуары: Пояс с выносной рацией Брюки: Вариант 1, Цвет 1 Обувь: Любая Головной убор: Любой
SDO	Верх: Вариант 2, Цвет 3 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, Цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 2, Цвет 5 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура на бедро Брюки: Вариант 1, Цвет 3 Обувь: Любая Головной убор: Любой
ATD	Верх: Вариант 3, Цвет 1 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура под руки Брюки: Вариант 1, Цвет 1 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 3, Цвет 1 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Кобура под руки Брюки: Вариант 1, Цвет 1 Обувь: Любая Головной убор: Любой
AD	Верх: Вариант 2, Цвет 4 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Пояс с выносной рацией Брюки: Вариант 2 Обувь: Любая Головной убор: Любой	Верх: Вариант 2, Цвет 2 Майки: Обвесы с ключами Аксессуары: Пояс с выносной рацией Брюки: Вариант 1, Цвет 2 Обувь: Любая Головной убор: Любой

Обновлен 14.10.2026, 01:00:57