Устав Следственного Комитета РО
Глава I. Основные положения
Статья 1. Следственный комитет РО - самостоятельный федеральный государственный орган, осуществляющий предварительное следствие по уголовным делам, отнесённым к его компетенции, а также уголовно-процессуальный контроль за соблюдением законности при производстве следственных и процессуальных действий.
Статья 1.1. Данный устав регулирует внутреннюю систему организации СК, может ссылаться на законодательство РО, но не противоречить ему.
Статья 1.2. За нарушение внутреннего устава предусматриваются наказания различного рода, вплоть до увольнения с занесением в черный список Следственного Комитета.
Статья 1.3. Данный устав может приравниваться к должностной инструкции для сотрудников СК.
Статья 1.4. В случае противоречий отдельных положений данного устава иным нормативно-правовым актам РО, применяются положения вышестоящих актов.
Статья 1.5. В случае противоречий отдельных положений данного устава равным по значимости нормативно-правовым актам для сотрудников РО применяются положения данного правового акта.
Статья 1.6. Следственный комитет на постоянной основе размещён на территории здания МВД РО, где располагаются его сотрудники и осуществляется деятельность следственных органов.
Глава II. Полномочия Следственного Комитета РО.
Статья 2. Издание внутренних регламентов, приказов, распоряжений и инструкций по ведению следственной работы, обязательных для исполнения всем личным составом СК.
Статья 2.1. Возбуждение, ведение, передача и закрытие уголовных дел, проведение следственных действий, допросов, обысков, выемок и иных следственных действий в рамках процессуального законодательства РО.
Статья 2.2. Осуществление процессуального надзора и проведение проверок в отношении сотрудников любых государственных организаций РО по фактам коррупции, превышения или злоупотребления полномочиями.
Статья 2.3. Направление запросов в Правительство РО на выделение финансирования для материально-технического обеспечения СК, запрос на выплаты дополнительных премий за раскрытие резонансных дел.
Статья 2.4. Приём и рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан РО о совершенных или готовящихся преступлениях, входящих в подследственность СК.
Статья 2.5. Взаимодействие с судебными органами, генеральной прокуратурой и силовыми ведомствами (МВД, ФСБ, Армия) на основе строгого соблюдения законодательства РО.
Статья 2.6. Проведение совместных операций с другими государственными организациями при получении одобрения на них от Генерального Прокурора или его заместителей.
Статья 2.7. Получение информации информации по текущим, а также архивным расследованиям в рамках активных делопроизводств.
Статья 2.8. Иные полномочия, делегированные ведомству Федеральным Законодательством.
Глава III. Права и обязанности сотрудников Следственного Комитета РО.
Статья 3. Каждый сотрудник СК должен соблюдать настоящий устав, законы РО и иные нормативно-правовые акты
Статья 3.2. Сотрудники СК во время исполнения служебных обязанностей обязаны ходить исключительно в одежде, не противоречащей этическому кодексу, и иметь внешний вид, не противоречащий этическому кодексу. На территории здания Министерства Внутренних Дел сотрудникам строго запрещено чрезмерно оголяться, носить вызывающую одежду.
Статья 3.3. Сотрудники СК обязаны использовать служебный транспорт исключительно в рабочих целях.
Статья 3.4. Сотрудники СК имеют право на отпуск по личным обстоятельствам, но на срок не более 7 дней.
Исключение: Согласование с Председателем СК или его заместителями.
Статья 3.5. Сотрудники СК обязаны добросовестно выполнять свою работу, которая предусмотрена их отделом/подотделом.
Статья 3.5.1. Сотрудники СК обязаны вести полную отчетность по своей работе.
Статья 3.5.2. Сотрудники Старшего Состава СК обязаны вести полную отчетность по работе своего отдела и своевременно по запросу предоставлять её Председателю СК или его заместителям.
Статья 3.6. Сотрудники СК обязаны избегать конфликты, а также не допускать их возникновения.
Статья 3.7. Сотрудникам СК запрещено нарушать субординацию внутри своего ведомства.
Статья 3.8. Сотрудникам СК запрещено покидать рабочее место в рабочее время без оповещения начальства.
Исключение: Отделы, чья работа предусматривает необходимость покинуть рабочее место.
Статья 3.9. Повышение по должности внутри следственного комитета происходит в соответствии с иными локально-правовыми актами ведомства.
Статья 3.10. Сотрудникам СК запрещено выпрашивать повышение или проверку отчета/заявления.
Статья 3.11. Сотрудникам СК запрещено игнорировать приказы или оспаривать решение Руководящего состава.
Исключение: Исполнение приказа несет заведомо незаконный характер.
Статья 3.11.1. Сотрудникам СК запрещено игнорировать вызовы в рацию от старшего состава своих отделов.
Исключение: В случае вызова со стороны Председателя СК или его заместителей любой упомянутый сотрудник или отдел, стоящий ниже по рангу, вне зависимости от должности, должен отреагировать на вызов.
Статья 3.12. Сотрудники СК имеют право на отдых в специальных рекреакционных зонах внутри здания Министерства Внутренних Дел не более 30 минут без отчёта.
Статья 3.13. Сотрудникам СК запрещено неподобающее поведение (кривляние, танцы).
Статья 3.14. Сотрудникам СК запрещено входить в кабинет Председателя СК
Исключение: Вызов председателем СК или его заместителем.
Статья 3.15. Запрещено предоставлять данные по засекреченным делопроизводствам ведомства.
Статья 3.16. Каждый сотрудник должен своевременно продлевать медицинскую карту.
Статья 3.17. Запрещено заниматься рекрутированием сотрудников в ведомство через рацию организации.
Статья 3.18. Сотрудник проходящий стажировку обязан пройти её в течение 1 дня с момента заключения трудового договора или назначения стажировки.
Статья 3.19. При переводе сотрудника в другой отдел начальство отдела может назначить прохождение переаттестации на своё усмотрение.
Глава IV. Общение сотрудников СК
Статья 4. Сотрудники СК обязаны общаться с гражданами и другими сотрудниками вежливо, в спокойном тоне, уважительно.
Статья 4.1. Служебная волна рации должна всегда находиться в чистоте. Запрещено засорять эфир лишними обсуждениями.
Статья 4.2. Запрещены негативные высказывания, конфликты на служебной волне рации.
Исключение: Пресечение нарушений.
Глава V. Свод правил для Руководителей отделов
Статья 5. Увольнением сотрудников занимаются Руководители отделов и их заместители. Увольнением Руководителей отделов занимаются Председатель СК и его заместители.
Исключение: На своё усмотрение производить кадровые действия уполномочены Председатель СК и его заместители.
Статья 5.1. При выдаче наказания сотрудникам руководитель обязан иметь доказательства нарушения и сохранять их 72 часов.
Статья 5.2. При увольнении сотрудников должна быть указана причина увольнения.
Статья 5.2.1. Запрещено увольнять сотрудников, не имея на то причины.
Глава VI. График работы
Статья 6. Следственный Комитет работает с понедельника по воскресенье без выходных.
Статья 6.1. Рабочий день Следственного Комитета с 10:00 до 22:00.
Статья 6.2. Сотрудник СК во время рабочего дня обязан присутствовать на рабочем месте.
Исключение: Перерыв, отпуск
Статья 6.3.1. Каждый сотрудник СК имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов без учета времени основного обеденного перерыва.
Статья 6.3.2. Обеденный перерыв устанавливается и одобряется начальством в индивидуальном порядке.
Статья 6.3.3. Запрещено брать перерыв менее, чем за 2 часа до окончания рабочего дня.
Статья 6.4.1. Каждый сотрудник имеет право на отпуск, срок отпуска не может превышать 4 дней.
Исключение: Одобрение Председателя Следственного Комитета.
Статья 6.4.2. Отпуск можно брать раз в 2 недели.
Статья 6.4.3. Запрещено отсутствие сроком более 7 дней.
Исключение: Одобренный отпуск.
Статья 6.5. Во время перерыва / отпуска сотрудник не имеет права пользоваться своими должностными полномочиями.
Статья 6.6. Любой сотрудник может быть вызван на службу во время перерыва/отпуска по приказу Старшего состава.
Глава VII. Система взысканий
Статья 7. За нарушение каких-либо пунктов, изложенных в Уставе СК, к сотруднику применяются следующие дисциплинарные взыскания:
Предупреждение
Выговор
Понижение в должности
Переаттестация
Увольнение.
Статья 7.1. Полномочия определять и накладывать штрафные санкции и дисциплинарные взыскания на сотрудников СК имеют: Председатель СК, его заместители, а также начальники отделов и их заместителей.
Статья 7.2. Руководитель отделов имеют право выбрать наказание для провинившегося в зависимости от степени тяжести нарушения и его последствий из установленных Председателем СК регламентов.
Статья 7.3. Сотрудникам на отработку взыскание выделяется:
На отработку выговора - 48 часов;
На прохождение переаттестации - 72 часа;
Примечание: В случае неотработки дисциплинарного взыскания в установленные сроки, старший состав оставляет за собой право выдать еще одно аналогичное дисциплинарное взыскание.
Исключение: При неотработке выговора или переаттестации согласно регламенту, по решению Председателя СК или его заместителей сотрудник может быть уволен.
Статья 7.4. Сотрудникам запрещено игнорировать полученные дисциплинарные взыскания.
Статья 7.5. Система отработки взысканий устанавливается Председателем СК.
Глава VIII. Кадровый состав, иерархическая структура и распределение полномочий
Статья 8. Настоящая глава определяет кадровое устройство, внутреннюю иерархию, а также зоны ответственности структурных подразделений Следственного Комитета. Структура организации формируется из специализированных подразделений, обеспечивающих полное и всестороннее выполнение поставленных перед СК задач:
Контрольно-следственное управление (КСУ) - специализированный отдел, осуществляющий систематический контроль за соблюдением служебной дисциплины, законности и внутренних регламентов, а также ответственный за проведение инспектирования аналитической и следственной деятельности.
Отдел профессиональной подготовки (ОПП) - подразделение, на которое возлагаются задачи по кадровому обеспечению, организации набора, проведению квалификационных экзаменов и первичной подготовке кандидатов, а также стажеров.
Следственные отделы (1-й, 2-й и 3-й СО) - оперативно-следственные подразделения, непосредственно ответственные за предварительное следствие, обработку жалоб от граждан, судебные и иные расследования, работу с материалами уголовных дел и иные процессуальные действия.
Статья 8.1. В целях обеспечения субординации в СК устанавливается строгая иерархическая структура специальных должностей и соответствующих им званий:
Руководство СК:
Председатель СК - имеет звание Генерал-Полковника;
Первый Заместитель Председателя СК - имеет звание Генерал-Лейтенанта;
Заместители Председателя СК - имеет звание Генерал-Лейтенанта;
Начальство отделов (Старший состав):
Начальник отдела - имеет звание Полковник;
Заместитель Начальника отдела - имеет звание Майор;
Сотрудники отделов (Основной состав):
Следователь СК - имеет звание Лейтенант.
Статья 8.2. Все без исключения сотрудники Следственного комитета в пределах своей компетенции наделяются общими правами по осуществлению надзорной деятельности. Дополнительные и специфические полномочия распределяются индивидуально в зависимости от функционального назначения конкретного отдела.
Статья 8.3. Исключительными полномочиями и монопольным правом, за исключением Председателя СК и его заместителей, на проведение надзорных мероприятий, служебных проверок и внутренних расследований в отношении сотрудников и структуры СК наделяется Контрольно-следственное управление (КСУ).
Статья 8.4. Основной объем работы по приему, регистрации, обработке и процессуальному рассмотрению поступающих обращений, заявлений и жалоб от граждан и сторонних организаций возлагается на 3 следственных отдела.
Примечание: По решению Председателя СК, а также его заместителей, рассмотрение обращений может быть распространено на любого сотрудника СК, имеющего соответствующий доступ.
Статья 1. Следственный Комитет России Онлайн (далее - «Следственный Комитет РО» или «СК РО») - самостоятельный федеральный государственный орган, осуществляющий предварительное следствие по уголовным делам, отнесенным к его компетенции, а также уголовно-процессуальный контроль за соблюдением законности при производстве следственных и процессуальных действий в случаях и пределах, установленных законодательством РО.
Следственный Комитет РО действует на основе принципов законности, независимости, объективности, всесторонности расследования и процессуальной самостоятельности следователя.
Статья 2. Настоящий Устав определяет внутреннюю структуру Следственного Комитета РО, основные направления деятельности его подразделений, порядок служебного взаимодействия, внутренний распорядок, общие права и обязанности сотрудников, правила служебной дисциплины, а также порядок применения дисциплинарных мер.
Статья 3. Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Следственного Комитета РО с момента вступления его в законную силу.
Статья 4. Настоящий Устав вступает в законную силу после его подписания Председателем Следственного Комитета РО и Генеральным прокурором РО.
Статья 5. Изменения и дополнения в настоящий Устав подготавливаются Председателем Следственного Комитета РО и направляются в Генеральную прокуратуру РО для проверки на соответствие действующему законодательству РО. Изменения и дополнения приобретают юридическую силу после их подписания Генеральным прокурором РО.
Статья 6. Уполномоченным должностным лицом на утверждение настоящего Устава, а также изменений и дополнений к нему является Генеральный прокурор РО.
Статья 7. Следственный Комитет РО на постоянной основе размещается на территории здания МВД РО, если иное место размещения не определено Правительством РО.
Статья 8. В своей деятельности сотрудники Следственного Комитета РО руководствуются Конституцией РО, федеральными конституционными законами РО, федеральными законами РО, законами РО, иными нормативными правовыми актами РО и настоящим Уставом.
Статья 9. Каждый сотрудник Следственного Комитета РО обязан знать и соблюдать настоящий Устав, а также положения действующего законодательства РО в объёме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей.
Статья 10. В случае противоречия положений настоящего Устава нормативному правовому акту большей юридической силы сотрудник обязан руководствоваться нормативным правовым актом большей юридической силы в соответствии с установленной законодательством РО иерархией.
Статья 11. Следственный Комитет РО взаимодействует с Правительством РО, Генеральной прокуратурой РО, судебными органами, МВД РО, ФСБ РО, иными государственными органами и организациями в порядке, установленном законодательством РО.
Вмешательство иных государственных органов и должностных лиц в деятельность сотрудников Следственного Комитета РО не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РО.
Глава II. Иерархия и структура Следственного Комитета РО
Статья 12. Структура Следственного Комитета РО представляет собой иерархическую систему, основанную на принципах единоначалия, служебной субординации и разграничения должностной компетенции.
Штатное расписание Следственного Комитета РО утверждается Председателем Следственного Комитета РО. Структура и перечень основных подразделений определяются настоящим Уставом.
Статья 13. Руководство деятельностью Следственного Комитета РО осуществляют Председатель Следственного Комитета РО, Первый заместитель Председателя и заместители Председателя, которые в пределах своей компетенции определяют основные направления работы, кадровой политики и развития ведомства.
Статья 14. Деятельность Следственного Комитета РО обеспечивают специализированные структурные подразделения.
Все сотрудники Следственного Комитета РО, за исключением высшего руководства Следственного Комитета РО, обязаны состоять в одном из структурных подразделений.
Контрольно-следственное управление выполняет функции подразделения собственной безопасности Следственного Комитета РО.
ч. 1. В состав Следственного Комитета РО входят:
а) Контрольно-следственное управление (КСУ);
б) Отдел профессиональной подготовки (ОПП);
в) 1-й Следственный отдел;
г) 2-й Следственный отдел;
д) 3-й Следственный отдел.
ч. 2. Председатель Следственного Комитета РО определяет основные направления деятельности следственных отделов, устанавливает приоритеты их работы, распределяет задачи и координирует взаимодействие между подразделениями.
Статья 15. Должность сотрудника определяет объём его должностных и организационных полномочий, а специальное звание определяет его положение в системе специальных званий Следственного Комитета РО.
ч. 1. Должности и соответствующие им специальные звания устанавливаются в следующем порядке:
Высшее руководство Следственного Комитета РО
Председатель Следственного Комитета РО — Генерал-полковник юстиции;
Первый заместитель Председателя Следственного Комитета РО — Генерал-лейтенант юстиции;
Заместитель Председателя Следственного Комитета РО — Генерал-лейтенант юстиции.
Руководящий следственный состав
Начальник отдела — Полковник юстиции;
Заместитель начальника отдела — Майор юстиции.
Следственный состав
Следователь по особо важным делам — Капитан юстиции;
Старший следователь — Старший лейтенант юстиции;
Следователь — Лейтенант юстиции;
Помощник следователя — Младший лейтенант юстиции.
Статья 16. Руководящий состав Следственного Комитета РО
ч.1. К высшему руководству Следственного Комитета РО относятся Председатель Следственного Комитета РО, Первый заместитель Председателя и заместитель председателя
ч.2. К руководящему следственному составу относятся начальники структурных подразделений Следственного Комитета РО и их заместители.
ч.3. Под руководящим составом Следственного Комитета РО понимаются высшее руководство и руководящий следственный состав.
ч.4. Председатель Следственного Комитета РО является высшим должностным лицом ведомства. Первый заместитель Председателя является вышестоящим должностным лицом по отношению к заместителям Председателя и исполняет обязанности Председателя в случае его отсутствия либо по его поручению.
Статья 17. Председатель Следственного Комитета РО, Первый заместитель Председателя и заместители Председателя в пределах предоставленных полномочий действуют от имени Следственного Комитета РО и представляют его интересы во взаимоотношениях с органами государственной власти, государственными организациями, должностными лицами, а также иными учреждениями и организациями.
Статья 18. Непосредственным руководством структурного подразделения признаются начальник соответствующего подразделения и его заместители.
Председатель Следственного Комитета РО, Первый заместитель Председателя и заместители Председателя являются вышестоящим руководством по отношению ко всем подразделениям и сотрудникам Следственного Комитета РО.
Статья 19. Законные распоряжения непосредственного руководства подразделения, отданные в пределах его компетенции, обязательны для исполнения сотрудниками соответствующего подразделения.
Законные распоряжения высшего руководства Следственного Комитета РО обязательны для исполнения всеми сотрудниками Следственного Комитета РО независимо от занимаемой должности и принадлежности к структурному подразделению.
Статья 20. В случае противоречия распоряжений должностных лиц приоритет имеет распоряжение вышестоящего должностного лица, если такое распоряжение не является заведомо незаконным и не противоречит нормативным правовым актам РО.
Сотрудник не обязан исполнять заведомо незаконное распоряжение и обязан сообщить о нём вышестоящему руководству либо иному уполномоченному лицу.
Глава III. Структурные подразделения Следственного Комитета РО
Контрольно-следственное управление
Статья 21. Контрольно-следственное управление является специализированным подразделением собственной безопасности и внутреннего контроля Следственного Комитета РО.
Основными задачами КСУ являются обеспечение собственной безопасности Следственного Комитета РО, предупреждение, выявление и пресечение коррупционных и иных правонарушений со стороны сотрудников СК РО, проведение внутренних служебных проверок, контроль за соблюдением законодательства, служебной дисциплины и внутренних нормативных актов, а также осуществление иных функций подразделения собственной безопасности, предусмотренных законодательством РО.
Статья 22. Сотрудники КСУ в пределах своей компетенции вправе:
а) проводить служебные проверки в отношении сотрудников Следственного Комитета РО;
б) истребовать внутреннюю служебную документацию, отчёты и объяснения, необходимые для проведения проверки;
в) проверять соблюдение установленных сроков ведения служебной и процессуальной документации;
г) фиксировать выявленные нарушения и составлять соответствующие рапорты, заключения и представления;
д) инициировать привлечение сотрудника Следственного Комитета РО к дисциплинарной ответственности;
е) инициировать проведение переаттестации сотрудника при наличии оснований;
ж) присутствовать при проведении переаттестаций и внутренних служебных проверок.
з) осуществлять мероприятия по предупреждению, выявлению и пресечению коррупционных и иных противоправных действий сотрудников Следственного Комитета РО в пределах компетенции КСУ.
Статья 23. КСУ не вправе подменять следователя при осуществлении им процессуальной деятельности, давать обязательные указания о виновности лица либо о конечном содержании процессуального решения, если иное прямо не предусмотрено законодательством РО.
Проверка действий следователя со стороны КСУ осуществляется в части соблюдения закона, служебной дисциплины, установленных сроков и внутренних регламентов.
Отдел профессиональной подготовки
Статья 24. Отдел профессиональной подготовки является подразделением, обеспечивающим кадровый набор, первоначальную подготовку, обучение, проверку профессиональных знаний и повышение квалификации сотрудников Следственного Комитета РО.
Статья 25. Сотрудники ОПП в пределах своей компетенции:
а) организуют набор кандидатов на службу в Следственный Комитет РО;
б) проводят собеседования, экзамены и иные предусмотренные процедуры отбора;
в) проводят первоначальную подготовку помощников следователя и иных сотрудников, направленных на обучение;
г) организуют и проводят переаттестации по решению уполномоченного должностного лица;
д) проводят лекции, практические занятия и иные мероприятия профессиональной подготовки;
е) ведут кадровый и учебный учёт в пределах возложенных на ОПП обязанностей;
ж) направляют руководству рекомендации по результатам обучения, экзаменов и переаттестаций.
Статья 26. В период прохождения первоначальной подготовки, стажировки, экзамена или переаттестации сотрудник обязан выполнять законные требования сотрудников ОПП, относящиеся непосредственно к соответствующей процедуре подготовки или проверки знаний.
Следственные отделы
Статья 27. 1-й, 2-й и 3-й Следственные отделы являются основными следственными подразделениями Следственного Комитета РО.
Следственные отделы осуществляют деятельность в пределах компетенции СК РО, установленной законодательством.
Статья 28. К основным направлениям деятельности следственных отделов относятся:
а) рассмотрение и обработка обращений, жалоб и заявлений, входящих в компетенцию Следственного Комитета РО;
б) проведение предварительного следствия по уголовным делам, отнесённым к компетенции Следственного Комитета РО;
в) проведение допросов, опросов и иных следственных и процессуальных действий в случаях, установленных законодательством РО;
г) сбор, проверка, систематизация, оформление и приобщение материалов и доказательств;
д) подготовка процессуальных документов;
е) участие в задержаниях, иных процессуальных действиях и мероприятиях в случаях, предусмотренных законодательством РО;
ж) подготовка материалов уголовных дел для их дальнейшего направления в прокуратуру либо суд в случаях и порядке, установленных законодательством РО;
з) участие в судебном разбирательстве в качестве следователя либо в ином процессуальном статусе, прямо предусмотренном законодательством РО.
Статья 29. Следственные отделы являются равнозначными структурными подразделениями, если иное распределение направлений деятельности не установлено Председателем Следственного Комитета РО.
Статья 30. Начальник соответствующего Следственного отдела распределяет поступившие материалы между сотрудниками отдела, координирует их служебную нагрузку и осуществляет внутренний организационный контроль.
Распределение либо передача материала или уголовного дела другому следователю не должно использоваться как средство незаконного вмешательства в процессуальную самостоятельность следователя.
Руководитель следственного органа в случаях и пределах, предусмотренных законодательством РО, вправе давать следователю законные процессуальные указания, отменять неправомерные процессуальные решения, изымать уголовное дело или иной материал из производства одного следователя и передавать его другому следователю.
Глава IV. Общие права и обязанности сотрудников Следственного Комитета РО
Статья 31. Сотрудник Следственного Комитета РО обязан:
а) соблюдать Конституцию РО, действующее законодательство РО, настоящий Устав и иные обязательные для него нормативные правовые акты;
б) добросовестно, объективно и своевременно исполнять возложенные должностные обязанности;
в) соблюдать служебную субординацию и законные распоряжения руководства;
г) уважительно относиться к гражданам, коллегам и сотрудникам иных государственных органов;
д) соблюдать установленные сроки рассмотрения обращений, ведения дел, служебной документации и исполнения поручений;
е) обеспечивать сохранность материалов уголовных дел, обращений, доказательств, служебной документации и имущества, переданного ему в связи с исполнением обязанностей;
ж) соблюдать требования о конфиденциальности служебной информации и сведений ограниченного доступа;
з) вести предусмотренную законодательством или внутренними регламентами видеофиксацию следственных и процессуальных действий и хранить её в течение установленного срока;
и) незамедлительно сообщать непосредственному руководству о невозможности исполнения поручения в установленный срок либо о возникновении обстоятельств, препятствующих законному исполнению обязанностей;
к) передавать вещественные доказательства и иные изъятые предметы на хранение в установленном порядке;
л) соблюдать установленные требования к внешнему виду, служебной форме и опознавательным знакам;
м) бережно относиться к служебному имуществу, вооружению, специальным средствам и транспорту;
н) по требованию уполномоченного лица предоставлять служебную документацию, материалы либо видеофиксацию в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
Статья 32. Сотрудник Следственного Комитета РО имеет право:
а) пользоваться всеми правами и полномочиями, предоставленными его должностью и законодательством РО;
б) получать от непосредственного руководства информацию и служебные материалы, необходимые для исполнения обязанностей;
в) обращаться к руководству Следственного Комитета РО с предложениями, рапортами, жалобами и служебными записками;
г) требовать от участников служебного взаимодействия соблюдения законных требований сотрудника СК РО в случаях, предусмотренных законодательством;
д) знакомиться с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его служебную деятельность, если доступ к ним не ограничен законом;
е) обжаловать дисциплинарное взыскание либо иное решение, затрагивающее его служебное положение, вышестоящему руководству в установленном порядке;
ж) рассчитывать на уважительное отношение, объективное рассмотрение его рапортов и служебных обращений.
з) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке сведения, документы и материалы по текущим и архивным делопроизводствам, если такие сведения непосредственно необходимы для расследования, проверки либо иного находящегося в производстве сотрудника материала.
Статья 33. Следователь при осуществлении процессуальной деятельности самостоятельно принимает решения в пределах полномочий, предоставленных законодательством РО, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрено согласование, утверждение решения либо исполнение законного процессуального указания руководителя следственного органа.
Никто не вправе требовать от следователя принятия заведомо незаконного процессуального решения.
Законные процессуальные указания руководителя следственного органа обязательны в случаях и пределах, установленных законодательством РО.
Статья 34. Первичное рассмотрение обращений, жалоб и заявлений, входящих в компетенцию Следственного Комитета РО, а также принятие решения по вопросу их дальнейшего производства осуществляется в сроки, установленные законодательством РО. При наличии специального процессуального срока применяется соответствующий специальный срок.
Статья 35. Сотрудник, осуществляющий процессуальное действие либо иное служебное мероприятие, несёт ответственность за своевременное оформление относящейся к нему документации в пределах возложенных на него обязанностей.
Глава V. Рабочее время, перерыв и отпуск
Статья 36. Следственный Комитет РО осуществляет деятельность с понедельника по воскресенье без выходных.
Основное время деятельности Следственного Комитета РО устанавливается с 10:00 до 22:00.
Вне основного времени деятельности ведомства выполнение неотложных служебных и процессуальных задач обеспечивается дежурными сменами сотрудников Следственного Комитета РО. График и состав дежурных смен определяются руководством Следственного Комитета РО.
Продолжительность служебного времени сотрудников Следственного Комитета РО устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РО и составляет не менее десяти рабочих часов в сутки в случаях, предусмотренных для служащих органов охраны правопорядка.
Основное время деятельности ведомства не означает обязанность каждого сотрудника непрерывно находиться на службе с 10:00 до 22:00.
Статья 37. Индивидуальный график службы, процессуальный вызов и вызов на службу
ч. 1. Индивидуальный график службы сотрудника Следственного Комитета РО определяется руководством Следственного Комитета РО либо руководством соответствующего структурного подразделения с учётом требований законодательства РО и потребностей ведомства.
ч. 2. В период установленного рабочего времени сотрудник обязан находиться на рабочем месте либо выполнять возложенные на него служебные, следственные или процессуальные задачи.
ч. 3. Сотрудник Следственного Комитета РО обязан исполнить законный процессуальный вызов, направленный ему в случаях и порядке, предусмотренных законодательством РО.
ч. 4. Процессуальный вызов сотрудника и вызов сотрудника непосредственно на службу являются самостоятельными основаниями возникновения соответствующих обязанностей и не подменяют друг друга.
ч. 5. Вызов сотрудника на службу вне установленного рабочего времени допускается исключительно при наличии оснований и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством РО.
ч. 6. Служебная необходимость сама по себе не является основанием для обязательного выхода сотрудника на службу вне установленного графика, если соответствующая возможность прямо не предусмотрена законодательством РО.
ч. 7. Неисполнение законного процессуального вызова либо законного вызова на службу в случаях, когда сотрудник обязан его исполнить в соответствии с законодательством РО, может являться нарушением служебной дисциплины.
Статья 38. Каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что до начала перерыва он находился на службе не менее двух часов.
При продолжительности нахождения на службе более шести часов сотруднику может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью до одного часа с разрешения непосредственного руководства.
Статья 39. Начало и продолжительность перерыва согласовываются с непосредственным руководством либо иным уполномоченным руководителем.
Запрещается самовольно уходить на перерыв, если это препятствует проведению неотложного следственного, процессуального либо иного служебного действия.
Статья 40. Не допускается начало планового перерыва менее чем за два часа до окончания индивидуального рабочего времени сотрудника, если иное не согласовано с руководством.
Статья 41. Каждый сотрудник имеет право на отпуск в порядке и пределах продолжительности, установленных трудовым законодательством РО.
Продолжительность отпуска не может превышать установленный законодательством РО максимальный срок. Предоставление отпуска большей продолжительности допускается исключительно в случае, если такая возможность прямо предусмотрена законодательством РО.
Статья 42. Плановый отпуск может предоставляться не чаще одного раза в две недели, если иное не разрешено высшим руководством Следственного Комитета РО.
Статья 43. Отсутствие сотрудника на службе допускается в пределах предоставленного ему отпуска либо при наличии иного законного основания, предусмотренного законодательством РО. Превышение установленной законодательством продолжительности отпуска на основании исключительно разрешения руководства не допускается.
Статья 44. Во время перерыва или отпуска сотрудник не вправе пользоваться служебным положением, должностными полномочиями, табельным оружием и специальными средствами, за исключением случаев официального отзыва сотрудника на службу.
Статья 45. Перерыв сотрудника в пределах установленного рабочего времени может быть прерван в связи с необходимостью его участия в неотложном служебном, следственном или процессуальном действии.
Привлечение сотрудника к службе вне установленного рабочего времени, а также отзыв сотрудника из отпуска допускаются исключительно при наличии оснований и в порядке, предусмотренных статьёй 20.2 Трудового кодекса РО.
С момента законного привлечения к службе либо отзыва сотрудник считается приступившим к исполнению служебных обязанностей.
Глава VI. Служебные построения, совещания и мероприятия
Статья 46. Общий сбор, построение либо служебное совещание всего состава Следственного Комитета РО вправе назначить высшее руководство Следственного Комитета РО.
Начальник подразделения и его заместители вправе назначить сбор сотрудников соответствующего подразделения.
Статья 47. Сотрудник обязан прибыть на обязательное служебное мероприятие, назначенное уполномоченным руководителем в пределах установленного рабочего времени. Привлечение сотрудника к такому мероприятию вне установленного рабочего времени допускается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РО.
Обязанность прибыть на мероприятие не распространяется на сотрудника, находящегося в законном отпуске, выполняющего неотложное процессуальное действие либо освобождённого от участия руководством.
Статья 48. Во время построения, совещания или официального мероприятия сотрудники обязаны соблюдать установленный порядок, служебную дисциплину и требования руководителя мероприятия.
Самовольное покидание обязательного мероприятия без разрешения не допускается.
Глава VII. Полномочия руководящего состава
Статья 49. Председатель Следственного Комитета РО в пределах предоставленной компетенции:
а) осуществляет общее руководство Следственным Комитетом РО;
б) определяет приоритетные направления деятельности ведомства;
в) утверждает штатное расписание и распределение сотрудников;
г) назначает и освобождает сотрудников от должностей в пределах предоставленных полномочий;
д) издаёт обязательные для сотрудников СК РО приказы и распоряжения, не противоречащие законодательству;
е) утверждает внутренние регламенты, инструкции и формы служебной документации в порядке, предусмотренном законодательством и правилами проекта;
ж) распределяет компетенцию между заместителями и структурными подразделениями;
з) применяет дисциплинарные взыскания к сотрудникам Следственного Комитета РО;
и) представляет Следственный Комитет РО во взаимоотношениях с иными государственными органами и организациями;
к) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РО.
Статья 50. Первый заместитель Председателя и заместители Председателя исполняют поручения Председателя, координируют закрепленные направления деятельности и вправе осуществлять полномочия руководящего характера в отношении всех структурных подразделений в пределах распределенной компетенции.
Статья 51. Начальник подразделения и его заместители:
а) организуют работу соответствующего подразделения;
б) распределяют служебную нагрузку и поручения между сотрудниками;
в) контролируют соблюдение сотрудниками настоящего Устава и внутренних регламентов;
г) вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников своего подразделения в пределах предоставленных настоящим Уставом полномочий;
д) вправе инициировать повышение, понижение, перевод, переаттестацию либо увольнение сотрудника своего подразделения;
е) вправе осуществлять кадровые перестановки внутри подразделения в пределах утверждённого штатного расписания;
ж) обязаны пресекать выявленные нарушения и докладывать о существенных нарушениях вышестоящему руководству.
Статья 52. Перевод сотрудника между структурными подразделениями осуществляется с разрешения высшего руководства Следственного Комитета РО.
При переводе сотрудника в другое структурное подразделение начальник принимающего подразделения либо его заместитель вправе назначить сотруднику переаттестацию в целях проверки знаний и навыков, необходимых для исполнения обязанностей по новому направлению деятельности.
Статья 53. Руководящий состав обязан применять предоставленные полномочия объективно, соразмерно и исключительно в служебных целях.
Использование должностного положения для личного давления на сотрудника, вмешательства в законную процессуальную деятельность либо достижения личной выгоды запрещается.
Глава VIII. Запреты для сотрудников Следственного Комитета РО
Статья 54. Общие запреты.
Сотрудникам Следственного Комитета РО запрещается:
а) нарушать законодательство РО;
б) принимать участие в незаконной или криминальной деятельности;
в) халатно относиться к своим должностным обязанностям;
г) злоупотреблять должностными полномочиями в личных, корыстных или иных целях, не связанных со службой;
д) принимать, требовать, предлагать либо вымогать взятки в любом виде;
е) использовать служебную информацию в личных интересах либо передавать её лицам, не имеющим права на её получение;
ж) умышленно скрывать, уничтожать, изменять, фальсифицировать либо подменять материалы служебной проверки, обращения, уголовного дела или иные доказательства;
з) оказывать незаконное давление на следователя с целью добиться определённого процессуального решения.
Статья 55. Запреты, связанные с субординацией и коммуникацией.
Сотрудникам запрещается:
а) игнорировать обязательные вызовы по служебной рации в период установленного рабочего времени либо при законном привлечении сотрудника к службе вне установленного рабочего времени без уважительной причины;
б) нарушать служебную субординацию;
в) создавать, провоцировать либо поддерживать конфликты в коллективе;
г) допускать клевету, умышленный обман, введение коллег или руководства в заблуждение, а также умышленное укрывательство дисциплинарного проступка другого сотрудника;
д) оскорблять, унижать, хамить либо проявлять демонстративно неуважительное отношение к гражданам, коллегам и сотрудникам иных государственных органов;
е) использовать служебную рацию для сообщений, не относящихся к служебной деятельности, если это препятствует служебной коммуникации.
Статья 56. Трудовые и дисциплинарные запреты.
Сотрудникам запрещается:
а) нарушать утверждённый индивидуальный график службы без уважительной причины;
б) самовольно покидать место службы либо прогуливать рабочее время;
в) отсутствовать на службе без одобренного отпуска или иного разрешения;
г) выпрашивать, требовать либо иным образом добиваться повышения вне установленного порядка;
д) уклоняться от назначенной переаттестации, служебной проверки или законного требования предоставить объяснение;
е) систематически нарушать сроки обязательной служебной документации.
Статья 57. Запреты, связанные с состоянием и внешним видом.
Сотрудникам запрещается:
а) находиться при исполнении служебных обязанностей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
б) употреблять алкогольные либо наркотические вещества во время исполнения служебных обязанностей;
в) нарушать установленный дресс-код либо носить форму, не соответствующую должности или подразделению;
г) находиться на закрытой служебной территории в гражданской одежде без служебной необходимости либо разрешения руководства.
Примечание: ношение гражданской одежды допускается высшему руководству Следственного Комитета РО, а также сотрудникам, которым это разрешено в связи с выполнением конкретной служебной или следственной задачи.
Статья 58. Запреты, связанные с имуществом, вооружением и транспортом.
Сотрудникам запрещается:
а) использовать служебный транспорт в личных целях;
б) использовать служебный транспорт, вооружение или специальные средства, не находясь при исполнении служебных обязанностей, если иное не обусловлено служебной необходимостью;
в) использовать служебное имущество не по назначению;
г) передавать служебное имущество, вооружение, специальные средства либо средства доступа лицам, не имеющим права на их получение;
д) оставлять полученное служебное имущество без надлежащего контроля.
Статья 59. Запреты в период перерыва и отпуска.
Во время перерыва или отпуска сотруднику запрещается использовать служебное положение, должностные полномочия, табельное оружие, специальные средства и служебный транспорт.
Данное ограничение прекращается на период официального отзыва сотрудника на службу.
Статья 60. Ограничения по отдельным видам деятельности.
Сотрудникам запрещается находиться в казино, букмекерских конторах, на аукционах, авторынках и участвовать в азартных играх в рабочее время либо находясь в служебной форме, если такое нахождение не связано с исполнением служебной задачи.
Статья 61. Репутационные запреты.
Сотрудникам запрещается совершать умышленные действия, явно дискредитирующие Следственный Комитет РО, порочащие статус сотрудника СК РО либо создающие обоснованное представление об использовании служебного положения в противоправных целях.
Статья 62. Процессуальные и документационные запреты.
Сотрудникам запрещается:
а) нарушать установленные законодательством или настоящим Уставом сроки рассмотрения обращений и ведения обязательной документации без уважительной причины;
б) принимать процессуальное решение при наличии заведомой личной заинтересованности в исходе дела;
в) разглашать сведения следствия и иные сведения ограниченного доступа без законного основания;
г) предоставлять заведомо ложную информацию в процессуальных документах, рапортах, отчётах и заключениях;
д) использовать материалы уголовного дела, обращения или служебной проверки в целях, не связанных с исполнением служебных обязанностей.
Глава IX. Служебные проверки и переаттестация
Статья 63. Служебная проверка проводится для установления обстоятельств возможного дисциплинарного проступка, нарушения настоящего Устава либо внутреннего регламента.
Проведение служебной проверки может быть инициировано высшим руководством Следственного Комитета РО, руководителем соответствующего подразделения либо КСУ.
Статья 64. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, вправе дать объяснение, представить материалы и доводы, имеющие значение для проверки.
Отказ от дачи объяснения сам по себе не является признанием вины, однако не освобождает сотрудника от обязанности предоставить документы и материалы, которые он обязан хранить и передавать по законному требованию.
Статья 65. Дисциплинарное решение может быть принято только при наличии достаточных материалов, подтверждающих факт нарушения.
Лицо, применившее дисциплинарное взыскание, обязано обеспечить сохранность доказательств, на основании которых оно применено, не менее 72 часов, если более длительный срок не установлен законодательством РО или внутренним регламентом.
Статья 66. Переаттестация может быть назначена:
а) Председателем Следственного Комитета РО, Первым заместителем Председателя или заместителем Председателя — в отношении любого сотрудника СК РО;
б) начальником подразделения либо его заместителем — в отношении сотрудника соответствующего подразделения;
в) по мотивированному представлению КСУ — после утверждения уполномоченным руководителем.
г) уполномоченным сотрудником прокуратуры РО — в случаях, предусмотренных законодательством РО.
Статья 67. Переаттестация проводится сотрудниками ОПП, если иной порядок не предусмотрен законодательством РО. Представитель КСУ вправе присутствовать при её проведении в целях контроля соблюдения установленного порядка.
Статья 68. Сотрудник обязан пройти назначенную переаттестацию в течение 72 часов с момента уведомления, если иной срок не установлен лицом, назначившим переаттестацию.
На прохождение переаттестации предоставляется до трёх попыток, если иной порядок не установлен внутренним регламентом подготовки.
Статья 69. Назначение переаттестации само по себе не является основанием для отстранения сотрудника от исполнения должностных обязанностей.
Временное отстранение сотрудника допускается в связи с непройденной медицинской комиссией либо на период проведения внутреннего служебного расследования в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РО.
Срок такого отстранения не может превышать семи дней, если иной срок прямо не установлен законодательством РО.
В период полного отстранения сотрудник не вправе использовать служебное положение и должностные полномочия.
Глава X. Дисциплинарная ответственность
Статья 70. Дисциплинарная ответственность применяется за нарушение настоящего Устава, внутренних регламентов, законных приказов руководства, а также за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести проступка, обстоятельствам его совершения, последствиям и наличию повторных нарушений.
Статья 71. В отношении сотрудника Следственного Комитета РО могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:
а) предупреждение;
б) выговор;
в) понижение в должности;
г) обязательная переаттестация;
д) увольнение.
В рамках исполнения применённого дисциплинарного взыскания сотруднику может быть установлен индивидуальный план исправительных работ. Индивидуальный план исправительных работ самостоятельным видом дисциплинарного взыскания не является.
Временное отстранение от исполнения должностных обязанностей является обеспечительной мерой и дисциплинарным взысканием не является.
Занесение в чёрный список Следственного Комитета РО является отдельным кадровым решением и дисциплинарным взысканием не является.
Статья 72. Начальник подразделения и его заместители вправе применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам своего подразделения в пределах предоставленной компетенции.
Высшее руководство Следственного Комитета РО вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении любого сотрудника Следственного Комитета РО, за исключением случаев, когда порядок ответственности конкретного должностного лица установлен нормативным правовым актом большей юридической силы.
Статья 73. Сотрудники КСУ самостоятельно не применяют дисциплинарное взыскание к сотруднику другого подразделения, если такое полномочие прямо не предоставлено им отдельным нормативным актом.
По итогам проверки КСУ направляет уполномоченному руководителю заключение либо представление о применении дисциплинарной меры.
Статья 74. Понижение в должности и увольнение применяются высшим руководством Следственного Комитета РО либо иным лицом, прямо уполномоченным на это законодательством РО.
Решение о занесении лица в чёрный список Следственного Комитета РО принимается отдельно от дисциплинарного взыскания и оформляется самостоятельным мотивированным кадровым решением в порядке, предусмотренном законодательством РО.
Статья 74.1. Решение об увольнении сотрудника Следственного Комитета РО должно содержать конкретное основание увольнения.
Увольнение сотрудника в качестве дисциплинарной меры допускается при наличии установленных обстоятельств, послуживших основанием для применения соответствующего взыскания.
Не допускается применение увольнения в качестве произвольной меры воздействия, не основанной на настоящем Уставе, законодательстве РО либо ином обязательном для сотрудника нормативном акте.
Статья 75. Наличие неснятого выговора может являться основанием для отказа в очередном повышении либо премировании до момента погашения или снятия соответствующего взыскания.
Статья 76. Наличие ранее применённых и непогашенных дисциплинарных взысканий учитывается при определении вида последующего дисциплинарного взыскания. Увольнение допускается исключительно при наличии оснований, предусмотренных законодательством РО.
Статья 77. Дисциплинарное взыскание может быть погашено либо снято в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РО.
Выполнение индивидуального плана исправительных работ может учитываться при решении вопроса о снятии дисциплинарного взыскания, если возможность такого снятия допускается законодательством РО.
Выговор, применённый сотрудником прокуратуры РО, досрочному снятию руководством Следственного Комитета РО не подлежит.
Статья 78. Сотрудник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание вышестоящему руководству Следственного Комитета РО.
Подача жалобы не приостанавливает действие взыскания, если иное не определено лицом, рассматривающим жалобу.
Глава XI. Чёрный список Следственного Комитета РО
Статья 79. Чёрный список Следственного Комитета РО представляет собой внутренний кадровый перечень лиц, в отношении которых принято решение об ограничении повторного поступления на службу в Следственный Комитет РО.
Статья 80. Решение о занесении лица в чёрный список Следственного Комитета РО вправе принять Председатель Следственного Комитета РО, Первый заместитель Председателя и заместители Председателя в пределах предоставленных полномочий.
Начальник подразделения вправе направить высшему руководству мотивированное представление о занесении бывшего сотрудника в чёрный список.
Решение о занесении лица в чёрный список оформляется отдельным мотивированным кадровым решением с указанием предусмотренного законодательством основания.
Статья 81. Основанием для занесения лица в чёрный список Следственного Комитета РО является наличие обстоятельств, предусмотренных статьёй 33 Трудового кодекса РО либо иным нормативным правовым актом РО.
Занесение лица в чёрный список не является дисциплинарным взысканием и не может применяться исключительно как дополнение к увольнению при отсутствии предусмотренного законодательством основания.
Решение о занесении лица в чёрный список может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством РО.
Статья 82. Решение об исключении лица из чёрного списка принимается Председателем Следственного Комитета РО либо иным членом высшего руководства, которому Председателем предоставлено соответствующее полномочие.
Учёт чёрного списка ведётся уполномоченным подразделением, определённым Председателем Следственного Комитета РО.
Глава XII. Заключительные положения
Статья 83. Внутренние регламенты, инструкции, формы документов, положения об отделах и иные локальные акты Следственного Комитета РО не могут противоречить настоящему Уставу и нормативным правовым актам РО большей юридической силы.
Статья 84. В случае признания отдельного положения настоящего Устава противоречащим законодательству РО такое положение не подлежит применению в противоречащей части и не влечёт прекращения действия остальных положений Устава.
Статья 85. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются в соответствии с действующим законодательством РО, иными нормативными правовыми актами, а также внутренними актами Следственного Комитета РО, принятыми в установленном порядке.
Статья 86. Настоящий Устав применяется к служебным правоотношениям, возникшим после его вступления в силу. К ранее возникшим правоотношениям настоящий Устав применяется в части прав и обязанностей, возникающих после вступления его в силу, если иное не установлено нормативным правовым актом большей юридической силы.
Статья 87. Настоящий Устав может быть признан утратившим силу либо заменён новой редакцией в порядке, установленном статьями 4–6 настоящего Устава.
Подписано: Председатель Следственного Комитета Алексей Волконский
А. Волконский
Утверждено: Генеральный Прокурор Нарек Саркисян.
Н. Саркисян.
\ No newline at end of file
Дата: 05.10.2026
А. Волконский
\ No newline at end of file
